سال 2018 به پایان می رسد، به این معنی که زمان آن رسیده است که یک گزارش سالانه در مورد حقوق و دستمزدهایی که کارفرمایان در پست های خالی خود در "حلقه من" در سال گذشته ارائه کردند، ارائه شود. همانطور که در ، در این گزارش حقوق ارائه شده توسط شرکت ها را با میانه مقایسه می کنیم ، که در آن داده ها را مستقیماً از متخصصان دریافت می کنیم، حقوق ها را در مسکو، سن پترزبورگ و سایر مناطق مقایسه می کنیم و همچنین می بینیم که حقوق ها در طول سال چقدر افزایش یافته است.
توضیح کوتاه روش شناختی
ما از داده‌های مربوط به همه مشاغل خالی استفاده می‌کنیم، که نشان می‌دهد حقوق ارسال شده در "حلقه من" برای شش ماه گذشته، دقیقاً از ماه مه تا اکتبر 2018 شامل. به طور معمول، مشاغل خالی حقوق و دستمزد را به شکل محدوده "از به" نشان می دهد. هنگام محاسبه، همه حقوق ها را از «از» گرفتیم، مقدار میانه را محاسبه کردیم و آن را «حد پایین حقوق» نامیدیم، و همه حقوق ها را «به»، مقدار میانه را نیز محاسبه کردیم و آن را «حد بالای حقوق» نامیدیم.
میانگین حقوق به این معناست که دقیقاً نیمی از حقوق ها زیر و دقیقاً نیمی بالاتر از این سطح است. این روش محاسبه تصویر واقعی تری به دست می دهد و تأثیر حقوق های خیلی بالا و خیلی کم را از بین می برد.
بیایید حقوقی را که کارفرمایان در مشاغل خالی نشان می دهند با حقوقی که توسط خود متخصصان در خدمات حقوق و دستمزد نشان داده شده است مقایسه کنیم.
در مناطق، در همه تخصص ها، به جز موبایل، دسکتاپ، توسعه فرانت اند، مدیریت و تست، میانگین حقوق متخصصان برابر یا کمی بالاتر از حداقل پیشنهادی شرکت ها است. این بدان معناست که در این 5 تخصص افزایش تقاضا برای متخصصان سطح بالاتری نسبت به آنچه که در حال حاضر در بازار منطقه وجود دارد وجود دارد.
در مسکو، این وضعیت فقط برای توسعه و آزمایش دسکتاپ معمولی است. همچنین 2 تخصص - طراحی و بازاریابی - وجود دارد که میانگین دستمزد متخصصان بالاتر از حداکثر ارائه شده توسط شرکت ها است. این بدان معنی است که پیدا کردن یک شغل خالی با مدارک بالاتر در این تخصص ها در بازار کار در مسکو دشوارتر است.
در سن پترزبورگ، متوسط حقوق متخصصان کمتر از حداقلی است که در مشاغل خالی تنها در توسعه دسکتاپ ارائه می شود. اما در مدیریت، طراحی، بازاریابی و مدیریت - آنها بالاتر از حداکثر در مشاغل خالی هستند.
حال بیایید به پویایی حقوق در مشاغل خالی برای سال نگاه کنیم
در مقایسه با سال گذشته، در مناطق، در همان زمان، حدود پایین و بالای حقوق ارائه شده در مشاغل خالی در توسعه تلفن همراه، مدیریت و آزمایش افزایش یافته است: افزایش از 5 به 25٪. فقط حد پایین حقوق در قسمت جلویی افزایش یافت - 14٪. تنها حد بالایی در توسعه باطن و دسکتاپ افزایش یافته است - به ترتیب 10٪ و 20٪.
در مدیریت، طراحی و بازاریابی، برعکس، کاهش عمومی دستمزدها در مناطق وجود داشت. در مدیریت، حد پایین حقوق پیشنهادی 14٪ کاهش یافت، در طراحی - 20٪، در بازاریابی، هر دو حد به طور همزمان تقریباً 35٪ کاهش یافت.
در مسکو، در همان زمان، حدود پایین و بالای حقوق تقریباً در همه تخصص ها افزایش یافته است: در توسعه موبایل، باطن و فرانت اند - افزایش از 6 به 25٪. در آزمایش و طراحی - از 16 تا 50٪؛ در مدیریت - تقریبا 70٪. فقط حد پایین حقوق در توسعه دسکتاپ افزایش یافته است - 10٪. در بازاریابی، و همچنین در مناطق، هر دو محدودیت حدود 20٪ کاهش یافت.
بنابراین، پردرآمدترین تخصص ها کدامند؟
اگر سال گذشته بالاترین دستمزد تخصص توسعه تلفن همراه بود، اکنون این وضعیت فقط در مناطق ادامه دارد؛ در مسکو، مدیریت به چنین تخصصی تبدیل شده است - که مستقیماً با بالاترین رشد حقوق در این زمینه نسبت به سایرین مرتبط است. در سن پترزبورگ، توسعه دسکتاپ به چنین تخصصی تبدیل شده است.
هم در مسکو و هم در سن پترزبورگ و در مناطق، بالاترین حقوق در مشاغل خالی برای توسعه دهندگان دسکتاپ، باطن و جلویی ارائه می شود. سال گذشته نیز وضعیت مشابهی رخ داد.
بعد از آن حقوق در مشاغل خالی مدیران و آزمایش کنندگان قرار می گیرد - جالب است که امسال چنین متخصصانی توسط کارفرمایان بالاتر از طراحان و بازاریابان ارزش گذاری شدند که لیست را بسته اند. استثنا سن پترزبورگ است، جایی که مشاغل خالی مدیران هنوز از نظر کارفرمایان کمترین رتبه را دارند.
حقوق مسکو به طور سنتی 10-30٪ بیشتر از حقوق سن پترزبورگ و 20-40٪ بیشتر از حقوق منطقه ای است.
ما در حال تهیه گزارش بزرگی از حقوق و دستمزد متخصصان فناوری اطلاعات برای نیمه دوم سال 2018 هستیم و از شما می خواهیم در این زمینه به ما کمک کنید - اطلاعات مربوط به حقوق فعلی خود را در ماشین حساب حقوق ما به اشتراک بگذارید.
یادآوری می کنیم که پس از انجام این کار، با تنظیم پارامترهای مورد نیاز بر روی فیلتر ماشین حساب حقوق، می توانید از حقوق در هر زمینه و هر فناوری مطلع شوید.
اما مهمتر از همه، شما به کل صنعت فناوری اطلاعات کمک خواهید کرد تا بهتر بفهمند که چیزی در بازار کار فعلی چقدر هزینه دارد. در مورد حقوق برای نیمه اول سال 2018. اکنون در حال آماده سازی بعدی هستیم.
نمودارهای گزارش با استفاده از
منبع: www.habr.com