ما همچنان به تعمیق دانش خود در مورد بازار حقوق و دستمزد در روسیه ادامه می دهیم. پایان سال 2019 نزدیک می شود، به این معنی که زمان گزارش سالانه ای است که کارفرمایان در سال گذشته در پست های خالی خود در "حلقه من" چه حقوقی ارائه کردند. همانطور که در ، در این گزارش به مقایسه حقوق پیشنهادی کارفرمایان با حقوق از ، که در آن ما داده ها را مستقیماً از کارشناسان دریافت می کنیم. بیایید حقوق ها را برای تخصص های اصلی فناوری اطلاعات و زبان های برنامه نویسی - به طور جداگانه برای مسکو، سن پترزبورگ و سایر مناطق مقایسه کنیم.
توضیح روش شناختی
هنگام محاسبه حقوق ارائه شده توسط کارفرمایان، از داده‌های مشاغل خالی پست شده در حلقه من در شش ماه گذشته، از مه تا اکتبر 2019، استفاده می‌کنیم. به طور معمول، مشاغل خالی حقوق و دستمزد را به شکل محدوده "از به" نشان می دهد. ما همه حقوق‌ها را «از» گرفتیم، مقدار میانه را محاسبه کردیم و آن را «حد پایین حقوق» نامیدیم، و همه حقوق‌ها را «به» بردیم، ارزش متوسط را نیز محاسبه کردیم و آن را «حد بالای حقوق» نامیدیم. فقط آنهایی که بر اساس 20 یا بیشتر شغل خالی بودند به عنوان داده های قابل اعتماد پذیرفته شدند.
مقایسه حقوق بر اساس تخصص های اصلی
در مسکو بالاترین حقوق در توسعه موبایل و دسکتاپ ارائه می شود. سال گذشته هم همین تصویر را دیدیم.
برای اکثر تخصص ها، متوسط حقوق فعلی متخصصان در محدوده بین حد پایین و بالای حقوق ارائه شده توسط کارفرمایان قرار می گیرد، به این معنی که عرضه کار تقریباً برابر با تقاضای آن است.
استثنا توسعه و پشتیبانی دسکتاپ است، جایی که کارفرمایان حقوقی بالاتر از حقوق فعلی ارائه می دهند، که به این معنی است که تقاضا برای چنین متخصصانی افزایش یافته است؛ اکنون برای چنین متخصصانی پیدا کردن مشاغل با درآمد بالاتر آسان تر است.
در مدیریت و طراحی، متوسط حقوق متخصصان برابر با سقف بالای دستمزد در مشاغل خالی است، یعنی تقاضا برای چنین متخصصانی کمتر است و اکنون یافتن شغلی با درآمد بالاتر دشوارتر است.
در بازاریابی، متوسط حقوق متخصصان بالاتر از حد بالایی حقوق ارائه شده توسط کارفرمایان است و این وضعیت برای دومین سال متوالی ادامه دارد.
در سن پترزبورگ بالاترین حقوق در توسعه موبایل و باطن ارائه می شود. سال گذشته هم همین تصویر را دیدیم.
برای اکثر تخصص ها، میانگین حقوق فعلی متخصصان بین حد پایین و بالای حقوق ارائه شده توسط کارفرمایان قرار می گیرد.
استثنا تست است، که در آن کارفرمایان حقوقی بالاتر از حقوق فعلی ارائه می دهند.
در مناطق بالاترین حقوق در توسعه موبایل و دسکتاپ ارائه می شود. سال گذشته هم همین تصویر را دیدیم.
در بسیاری از تخصص ها شاهد افزایش تقاضا از سوی کارفرمایان هستیم: میانگین حقوق فعلی متخصصان کمتر از حقوق کمتری است که کارفرمایان ارائه می دهند.
حقوق فعلی متخصصان در محدوده دستمزد برای مشاغل خالی فقط در توسعه باطن، مدیریت، تجزیه و تحلیل و بازاریابی قرار دارد.
مقایسه حقوق بر اساس زبان های برنامه نویسی
در مسکو بالاترین حقوق به توسعه دهندگان در Go و همچنین در زبان های توسعه موبایل ارائه می شود: Kotlin، Swift، Objective-C.
برای اکثر زبان‌های برنامه‌نویسی، متوسط حقوق فعلی متخصصان در محدوده دستمزدهای ارائه شده توسط کارفرمایان قرار می‌گیرد؛ عرضه کار تقریباً برابر با تقاضای آن است.
استثناها عبارتند از 1C و PHP، که در آن میانگین حقوق متخصصان برابر با سقف بالای دسته حقوق در مشاغل خالی است، یعنی تقاضا برای چنین متخصصانی کاهش می یابد و اکنون یافتن شغلی با درآمد بالاتر دشوارتر است. .
در سن پترزبورگ همچنین بالاترین دستمزدها به توسعه دهندگان در Go و زبان های توسعه موبایل و همچنین توسعه دهندگان پایتون ارائه می شود.
تقاضا برای توسعه دهندگان Kotlin و Python افزایش یافته است؛ اکنون یافتن مشاغل با درآمد بالاتر در اینجا آسان تر است. کاهش تقاضا برای توسعه دهندگان Go و Swift؛ اکنون یافتن شغل سودآورتر در اینجا دشوارتر است.
در مناطق بالاترین حقوق برای توسعه دهندگان موبایل - Objective-C، Swift، Kotlin و همچنین توسعه دهندگان Ruby است.
برای همه زبان‌های برنامه‌نویسی، به جز Objective-C، ما شاهد افزایش تقاضا برای متخصصان هستیم: میانگین حقوق فعلی توسعه‌دهندگان کمتر از محدوده دستمزد ارائه‌شده توسط کارفرمایان است.
مشاهدات کلیدی:
- حقوق مسکو به طور سنتی 10-30٪ بیشتر از حقوق سن پترزبورگ و 20-40٪ بیشتر از حقوق منطقه ای است.
- توسعه موبایل (Swift، Kotlin، Objective-C) اکنون پردرآمدترین تخصص در همه مناطق است.
- Go پردرآمدترین زبان برنامه نویسی در مسکو و سن پترزبورگ است.
- در مناطق ما شاهد افزایش تقاضا برای متخصصان تقریباً در همه تخصص های فناوری اطلاعات هستیم؛ اکنون برای آنها آسان تر است که به مشاغل سودآورتر روی آورند.
- در مسکو، تقاضا برای مدیران، طراحان و به‌ویژه بازاریاب‌ها کاهش یافته است؛ اکنون تغییر شغل‌های سودآور برای آنها دشوارتر است.
ما در حال آماده شدنیم گزارش بزرگ دیگری از حقوق متخصصان فناوری اطلاعات در نیمه دوم سال 2019، و از شما می خواهیم در این زمینه به ما کمک کنید - اطلاعات مربوط به حقوق فعلی خود را در ما به اشتراک بگذارید .
پس از انجام این کار، با تنظیم فیلترهای مورد نیاز در ماشین حساب، قادر خواهید بود از حقوق در هر زمینه و هر فناوری مطلع شوید. اما مهمترین چیز این است که شما به کل صنعت فناوری اطلاعات کمک می کنید تا بهتر بفهمند که یک چیز در بازار کار فعلی چقدر هزینه دارد.
اینجا ماست برای نیمه اول 2019، اگر هنوز آن را ندیده اید.
منبع: www.habr.com