مهاجرت دقیق به هلند با همسر و وام مسکن. بخش اول: یافتن شغل

در Habré و به طور کلی در اینترنت روسی زبان دستورالعمل های زیادی در مورد نحوه نقل مکان به هلند وجود دارد. من خودم از یک مقاله در Habré چیزهای مفید زیادی یاد گرفتم (اکنون، ظاهراً دیگر در پیش نویس پنهان نیست، اینجا او است). اما باز هم از تجربه کاریابی و مهاجرت به این کشور اروپایی به شما خواهم گفت. یادم می‌آید وقتی تازه آماده می‌شدم رزومه‌ام را بفرستم، و وقتی داشتم مصاحبه می‌کردم، خواندن تجربیات مشابه سایر همکاران در مغازه برایم بسیار جالب بود.

به طور کلی، اگر شما علاقه مند به داستان این هستید که چگونه یک برنامه نویس ++C از منطقه مسکو به دنبال کار در اروپا و ترجیحاً در انگلستان بود، اما در نهایت آن را در هلند پیدا کرد، خودش به آنجا نقل مکان کرد و همسرش را آورد، همه اینها با وام مسکن برجسته در روسیه و کمی ماجراجویی - به گربه خوش آمدید.

ماقبل تاریخ

مروری کوتاه بر حرفه من به طوری که تقریباً مشخص باشد که سعی داشتم چه چیزی را به کارفرمایان خارجی بالقوه بفروشم.

در سال 2005 از دانشگاه در زادگاهم ساراتوف فارغ التحصیل شدم و برای تحصیلات تکمیلی در دوبنا در نزدیکی مسکو رفتم. همزمان با تحصیل، به صورت پاره وقت کار می کردم و چیزی به زبان C++ نوشتم (حتی به یاد آوردن آن شرم آور است). پس از سه سال، او از حرفه علمی خود ناامید شد و در سال 2008 به مسکو نقل مکان کرد. من با اولین کار معمولی خود خوش شانس بودم (C++، ویندوز، لینوکس، فرآیند توسعه به خوبی سازماندهی شده)، اما در سال 2011 یک کار جدید پیدا کردم. همچنین C++، فقط لینوکس و یک پشته فناوری جالب تر.

در سال 2013 بالاخره از پایان نامه دکتری خود دفاع کردم و برای اولین بار تصمیم گرفتم به نوعی در مسیر خارج از کشور حرکت کنم. سامسونگ در مسکو نمایشگاه خاصی برگزار می کرد، من رزومه ام را برایشان فرستادم. در پاسخ حتی با من مصاحبه تلفنی کردند. به انگلیسی! کره‌ای‌ها این تصور را داشتند که کاملاً مسخره هستند - آنها نه رزومه من و نه ارائه را از قبل برای آنها ارسال کرده بودند. اما آنها به طور طبیعی قهقهه زدند. من از این موضوع خیلی آزرده شدم و وقتی آنها من را رد کردند ناراحت نشدم. کمی بعد فهمیدم که این نوع خنده در بین کره ای ها بیانگر عصبیت است. حالا ترجیح می دهم فکر کنم کره ای هم عصبی بود.

سپس ایده رفتن به خارج از کشور را کنار گذاشتم و شغلم را تغییر دادم. C++، Linux، Windows، حتی کمی به زبان C برای میکروکنترلر نوشتند. در سال 2014، وام مسکن گرفتم و به نزدیکترین منطقه مسکو نقل مکان کردم. در سال 2015 اخراج شدم (در آن زمان افراد زیادی اخراج شدند)، با عجله کار پیدا کردم. متوجه شدم که اشتباه کردم، دوباره نگاه کردم و در همان سال 2015 به یکی از بهترین مکان های مسکو و در واقع روسیه به طور کلی رسیدم. بهترین شغل دوران حرفه ای من، بسیاری از فناوری های جدید برای من، افزایش حقوق سالانه و یک تیم عالی.

خوب است که اینجا آرام باشم، درست است؟ اما نتیجه نداد. هیچ دلیل واحدی وجود ندارد که من را مجبور به نقل مکان کند (در حال حاضر از کلمه "هجرت" اجتناب می کنم). در اینجا کمی از همه چیز وجود دارد: میل به آزمایش خودم (آیا می توانم همیشه به زبان انگلیسی ارتباط برقرار کنم؟)، بی حوصلگی از یک زندگی آرام (خروج از منطقه راحتی) و عدم اطمینان در مورد آینده روسیه (اقتصادی و اجتماعی). ). به هر حال، از سال 2017، علاوه بر خواستن، شروع به اقدامات فعال کردم.

جستجوی شغلی

من با تصمیم گیری برای یافتن جزئیات در مورد شغل خالی که به مدت 4 سال، اگر نه همه 6 سال، یک جای خالی چشم بود، شروع کردم - "برنامه نویس C++ برای یک شرکت روسی-ویتنامی در هانوی مورد نیاز است." من بر درونگرایی خود غلبه کردم و در شبکه های اجتماعی با افرادی که نمی شناختم - کارمندان روسی آن شرکت - صحبت کردم. به سرعت مشخص شد که چنین مکالماتی بسیار مفید است، اما در ویتنام کاری برای انجام دادن وجود نداشت. خوب، بیایید به جستجو ادامه دهیم.

تنها زبان خارجی من انگلیسی است. البته خوندم من همچنین سعی می کنم فیلم ها و سریال های تلویزیونی را به صورت اصلی تماشا کنم (با زیرنویس، بدون آنها ناراحت کننده است). بنابراین، برای شروع، تصمیم گرفتم خودم را به کشورهای انگلیسی زبان اروپا محدود کنم. زیرا نه آن زمان و نه اکنون حاضر نیستم فراتر از اروپا را ترک کنم (و پدر و مادرم جوانتر نمی شوند و گاهی اوقات باید از آپارتمان مراقبت کنم). دقیقاً 3 کشور انگلیسی زبان در اروپا وجود دارد - بریتانیای کبیر، ایرلند و مالت. چه چیزی را انتخاب کنیم؟ البته لندن!

بلومبرگ LP

من پروفایل های خود را در LinkedIn، Glassdoor، Monster و StackOverflow به روز کردم/ایجاد کردم، رزومه خود را دوباره ایجاد کردم، آن را به انگلیسی ترجمه کردم. شروع کردم به جستجوی جاهای خالی و با بلومبرگ برخوردم. به یاد آوردم که یکی دو سال قبل، یکی از بلومبرگ دفترچه ای برای من فرستاده بود و همه چیز در آنجا به قدری شگفت انگیز توصیف شده بود، از جمله کمک برای جابه جایی، که تصمیم گرفتم سعی کنم به آنجا برسم.

قبل از اینکه فرصتی برای ارسال چیزی به جایی داشته باشم، یک استخدام‌کننده از لندن در می 2017 با من تماس گرفت. او یک جای خالی در یک استارتاپ مالی پیشنهاد کرد و به ما پیشنهاد داد تلفنی صحبت کنیم. در روز و ساعت تعیین شده، او با شماره روسی من تماس گرفت و کلمه به کلمه گفت که بیایید در بلومبرگ تلاش کنیم، آنها به افراد بیشتری در آنجا نیاز دارند. در مورد یک استارت آپ مالی چطور؟ خوب، آنها دیگر به آن نیاز ندارند، یا چیزی شبیه به آن. خوب، در واقع، من باید به بلومبرگ بروم.

همین واقعیت که من توانستم با یک انگلیسی واقعی صحبت کنم (بله، یک انگلیسی واقعی بود)، و او را درک کردم، و او مرا درک کرد، الهام بخش بود. من در جایی که لازم بود ثبت نام کردم، رزومه ام را به یک جای خالی خاص فرستادم، که نشان می دهد این استخدام کننده مرا پیدا کرده و من را با دست آورده است. قرار بود من برای اولین مصاحبه ویدیویی خود در چند هفته دیگر انجام دهم. استخدام کننده مواد آماده سازی را در اختیار من قرار داد و من خودم نظرات را در Glassdoor بررسی کردم.

یک هندی حدود یک ساعت با من مصاحبه کرد. سوالات از بسیاری جهات شبیه (یا حتی یکسان) با سوالاتی بودند که قبلاً مطالعه کرده بودم. هم تئوری بود و هم کدگذاری واقعی. چیزی که در پایان بیشتر خوشحالم کرد این بود که توانستم دیالوگ انجام دهم، هندو را درک کردم. جلسه دوم ارتباط تصویری برای یک هفته و نیم بعد برنامه ریزی شد. این بار دو مصاحبه شونده حضور داشتند که یکی از آنها به وضوح روسی زبان بود. من نه تنها مشکلات را برای آنها حل کردم، بلکه سؤالات آماده ای را مطرح کردم و در مورد پروژه های آنها پرسیدم. بعد از یک ساعت مکالمه به من گفتند که اکنون 5 دقیقه استراحت خواهم داشت و سپس جفت مصاحبه شونده بعدی می آیند. من انتظار این را نداشتم، اما، البته، من مشکلی نداشتم. و باز هم: به من مشکل می دهند، من سؤال می کنم. مجموعا دو ساعت مصاحبه

اما من به مصاحبه نهایی (همانطور که استخدام کننده برایم توضیح داد) در لندن دعوت شدم! دعوت نامه ای به من دادند که با آن به مرکز ویزا رفتم و با هزینه شخصی برای ویزای انگلستان اقدام کردم. هزینه بلیط و هتل توسط طرف دعوت کننده پرداخت شد. در اواسط جولای به لندن رفتم.

استخدام کننده حدود 20 دقیقه قبل از مصاحبه با من ملاقات کرد و آخرین دستورالعمل ها و توصیه ها را به من داد. انتظار داشتم حدود 6 ساعت با من مصاحبه شود (همانطور که در Glassdoor نوشتند)، اما این فقط یک مکالمه یک ساعته با دو متخصص فنی بود. من فقط یک مشکل را برای آنها حل کردم، بقیه اوقات از من در مورد تجربه ام پرسیدند و من در مورد پروژه آنها پرسیدم. سپس نیم ساعت با HR، او قبلاً به انگیزه علاقه مند بود و من پاسخ هایی را آماده کردم. هنگام جدایی به من گفتند چون ... اگر مدیری در حال حاضر حضور نداشته باشد، بعداً - یکی دو هفته دیگر - با من تماس خواهد گرفت. بقیه روز را به فراغت در لندن پرسه زدم.

مطمئن بودم که آن را خراب نکردم و همه چیز خوب پیش رفت. بنابراین، پس از بازگشت به مسکو، بلافاصله برای آزمون بعدی آیلتس (که برای ویزای کار بریتانیا لازم است) ثبت نام کردم. دو هفته انشا نویسی تمرین کردم و با 7.5 امتیاز قبول شدم. این برای ویزای تحصیلی کافی نیست، اما برای من - بدون تمرین زبان، تنها پس از دو هفته آمادگی - بسیار عالی بود. با این حال، به زودی یکی از استخدام کنندگان لندن تماس گرفت و گفت که بلومبرگ من را استخدام نمی کند. "ما انگیزه کافی ندیدیم." خوب، بیایید بیشتر نگاه کنیم.

آمازون

حتی زمانی که برای رفتن به لندن آماده می‌شدم، استخدام‌کنندگانی از آمازون به من نامه نوشتند و پیشنهاد دادند در رویداد استخدامی خود در اسلو شرکت کنم. بنابراین آنها افرادی را برای کار در ونکوور استخدام می کنند، اما این بار در اسلو مصاحبه انجام می دهند. من نیازی به رفتن به کانادا ندارم، آمازون، با قضاوت بر اساس بررسی ها، دلپذیرترین مکان نیست، اما من موافقت کردم. تصمیم گرفتم در صورت فرصت تجربه کسب کنم.

اول، یک آزمون آنلاین - دو کار ساده. سپس دعوت واقعی به اسلو. ویزای نروژ چندین برابر ارزان تر از ویزای انگلیس است و ۲ برابر سریعتر پردازش می شود. این بار من هزینه همه چیز را خودم پرداخت کردم، آمازون قول داد که همه چیز را پس از واقعیت بازپرداخت کند. اسلو با گرانی، وفور وسایل نقلیه الکتریکی و تصور کلی از یک روستای بزرگ، مرا شگفت زده کرد. خود مصاحبه شامل 2 مرحله 4 ساعته بود. در هر مرحله یک یا چند مصاحبه کننده وجود دارد، یک مکالمه در مورد تجربه من، یک وظیفه از آنها، و سوالاتی از من. من ندرخشیدم و بعد از چند روز امتناع طبیعی دریافت کردم.

از سفرم به نروژ چند نتیجه جدید گرفتم:

• اگر با یک مهندس که به زبان جاوا (و به نظر می رسد فقط در جاوا) می نویسد، مصاحبه می کنید، نباید سعی کنید با استفاده از چندشکلی ایستا مشکلی را حل کنید.
• اگر غرامت برای هزینه ها به دلار انتظار می رود، فاکتور دلار را نشان دهید. بانک من به سادگی انتقال دلار به حساب روبلی را قبول نکرد.

انگلستان و ایرلند

من برای چند سایت شغلی دیگر در انگلستان ثبت نام کردم. آه، چه حقوقی در آنجا مشخص شد! اما هیچ کس به پاسخ های من در این سایت ها پاسخ نداد و هیچ کس به رزومه من نگاه نکرد. اما به نحوی استخدام‌کنندگان بریتانیایی مرا پیدا کردند، با من صحبت کردند، چند جای خالی به من نشان دادند و حتی رزومه‌ام را به کارفرمایان فرستادند. در این روند، آنها من را متقاعد کردند که 60 هزار پوند در سال زیاد است، هیچ کس مرا با چنین آرزوهایی نمی برد. همچنین مشخص شد که با توجه به رزومه من یک قیف کار هستم، زیرا ... من 4 شغل را در 6 سال تغییر دادم، اما برای هر کدام باید حداقل 2 سال وقت بگذارید.

من از این 50 پوند پشیمان نشدم و رزومه ام را برای بازبینی به ظاهراً حرفه ای فرستادم. حرفه ای به من نتایجی داد، من چند نظر دادم و او آن را اصلاح کرد. به ازای 25 پوند دیگر، آنها به من پیشنهاد دادند که یک نامه پوششی بنویسند، اما من که تحت تأثیر نتایج قبلی آنها قرار نگرفتم، نپذیرفتم. من از خود رزومه در آینده استفاده کردم، اما اثربخشی آن تغییر نکرد. بنابراین من تمایل دارم که چنین خدماتی را کلاهبرداری از متقاضیان ساده لوح و ناامن بدانم.

به هر حال، استخدام کنندگان بریتانیایی و ایرلندی عادت بدی دارند که بدون اطلاع قبلی تماس بگیرند. تماس می تواند در هر جایی رخ دهد - البته در مترو، هنگام ناهار در یک غذاخوری پر سر و صدا، در توالت. فقط اگر تماس آنها را رد کنید، آنها نامه ای با این سوال می نویسند که "چه زمانی صحبت کردن راحت خواهد بود؟"

بله، من هم شروع به ارسال رزومه به ایرلند کردم. پاسخ بسیار ضعیف بود - 2 تماس ناموفق و یک نامه مودبانه امتناع در پاسخ به ده یا دو رزومه ارسال شده. من این تصور را دارم که 8-10 آژانس استخدام در سراسر ایرلند وجود دارد و من قبلاً حداقل یک بار برای هر یک از آنها نامه نوشته ام.

سوئد

سپس تصمیم گرفتم که زمان آن رسیده است که جغرافیای جستجوی خود را گسترش دهم. کجا دیگر انگلیسی خوب صحبت می کنند؟ در سوئد و هلند. من قبلا به هلند نرفته ام، اما سوئد بوده ام. کشور مرا هیجان زده نکرد، اما می توانید تلاش کنید. اما در سوئد حتی کمتر از ایرلند جای خالی برای پروفایل من وجود داشت. در نتیجه، من یک مصاحبه ویدیویی با HR از Spotify دریافت کردم که از آن فراتر نرفتم و یک مکاتبه کوتاه با Flightradar24. این افراد بی سر و صدا با هم ادغام شدند که معلوم شد من قرار نیست از راه دور برای آنها کار کنم و به امید اینکه روزی به استکهلم نقل مکان کنم.

هلند

زمان مقابله با هلند فرا رسیده است. برای شروع، من و همسرم چند روزی به آمستردام رفتیم تا ببینیم آنجا چطور است. کل مرکز تاریخی به شدت با علف های هرز دود می شود، اما در کل ما تصمیم گرفتیم که کشور مناسب و قابل زندگی است. بنابراین من شروع به جستجوی مشاغل خالی در هلند کردم، اما لندن را فراموش نکردم.

جای خالی زیادی در مقایسه با مسکو یا لندن وجود نداشت، اما بیشتر از سوئد بود. یک جایی بلافاصله رد شدم، یک جایی بعد از اولین آزمون آنلاین، یک جایی بعد از اولین مصاحبه با منابع انسانی (مثلاً Booking.com یکی از عجیب ترین مصاحبه ها بود، من هنوز متوجه نشده ام که آنها به طور خاص از من چه می خواستند و به طور کلی)، در جایی - پس از دو مصاحبه ویدیویی، و در یک مکان پس از انجام یک کار آزمایشی.

ساختار مصاحبه شرکت های هلندی با بلومبرگ یا آمازون متفاوت است. معمولا همه چیز با یک تست آنلاین شروع می شود، جایی که شما باید چندین مشکل فنی (از 2 تا 5) را در چند ساعت حل کنید. سپس اولین مصاحبه مقدماتی (از طریق تلفن یا اسکایپ) با متخصصان فنی، گفتگو در مورد تجربه، پروژه ها، سوالاتی مانند "در فلان مورد چه می کنید؟" آنچه در ادامه می‌آید یا دومین مصاحبه ویدیویی با فردی با رتبه بالاتر (معمار، سرپرست تیم یا مدیر) یا همان چیزی است، اما در دفتر، چهره به چهره.

این مراحل بود که من با شرکت هایی که در نهایت از آنها پیشنهاد دریافت کردم طی کردم. در دسامبر 2017، من 3 مشکل را برای آنها در codility.com حل کردم. علاوه بر این ، تا آن زمان تقریباً راه حل های چنین مشکلاتی را به خاطر می آوردم ، بنابراین آنها هیچ مشکلی ایجاد نکردند. منظور من این است که بخش فنی تقریباً در همه جا یکسان است (به جز فیس بوک، گوگل و شاید بلومبرگ - زیر را ببینید). یک هفته بعد یک مصاحبه تلفنی انجام شد که به جای 15 دقیقه وعده داده شده یک ساعت طول کشید. و تمام این ساعت من در گوشه ای از فضای بازم ایستادم و سعی کردم مشکوک به نظر نرسم (آره، انگلیسی صحبت می کنم). یک هفته بعد مجبور شدم حداقل جوابی از HR بگیرم که مثبت شد و برای مصاحبه در محل در آیندهوون دعوت شدم (هزینه پرواز و اقامت پرداخت شد).

یک روز قبل از مصاحبه به آیندهوون رسیدم و وقت داشتم در شهر قدم بزنم. با تمیزی و آب و هوای گرمش مرا شگفت زده کرد: در ژانویه در مسکو و منطقه مسکو شبیه اکتبر گرم بود. خود مصاحبه شامل سه مرحله یک ساعته بود که هر کدام 2 مصاحبه کننده داشت. موضوعات مورد بحث: تجربه، علایق، انگیزه، پاسخ به سوالات من. بخش صرفا فنی با یک تست آنلاین به پایان رسید. یکی از مصاحبه شوندگان ظاهرا تصمیم گرفت یک تکنیک مد روز را امتحان کند - یک ناهار مشترک. توصیه من این است که اگر فرصتی برای اجتناب از این کار دارید، از آن استفاده کنید و اگر با خودتان مصاحبه می کنید، این کار را انجام ندهید، لطفا. سر و صدا، هیاهو، زنگ سازها، در نهایت به سختی می‌توانستم صدای کسی را در یک متری خودم بشنوم. اما در کل من دفتر و مردم را دوست داشتم.

چند هفته بعد مجبور شدم دوباره HR را فشار دهم تا بازخورد دریافت کنم. او دوباره مثبت بود و فقط اکنون شروع کردیم به بحث در مورد خود پول. آنها از من پرسیدند که چقدر می خواهم و بسته به موفقیت شخصی من، موفقیت بخش من و کل شرکت به من حقوق ثابت و پاداش سالانه پیشنهاد کردند. کل کمی کمتر از چیزی بود که من درخواست کردم. با یادآوری انواع مقالات در مورد چگونگی دریافت حقوق کلان، تصمیم گرفتم معامله کنم، علیرغم این واقعیت که مقالات عمدتاً واقعیت های آمریکایی را توصیف می کردند. من چند هزار دلار دیگر را برای خودم ناک اوت کردم و در پایان ژانویه 2018، بدون تردید (به پایین مراجعه کنید)، این پیشنهاد را پذیرفتم.

Yelp

جایی در اکتبر 2017، سرانجام واکنش مثبتی از لندن دریافت کردم. این یک شرکت آمریکایی به نام Yelp بود که مهندسان را برای دفتر خود در لندن استخدام می کرد. اول از همه برای من لینک یک تست کوتاه (15 دقیقه نه 2 ساعت!) فرستادند www.hackerrank.com. پس از آزمون، 3 مصاحبه در اسکایپ به فاصله یک هفته و نیم انجام شد. و اگرچه من بیشتر از این پیش نرفتم، اینها بهترین مصاحبه ها برای من بودند. خود گفتگوها آرام بودند، شامل تئوری و عمل و گفتگوهایی در مورد زندگی و تجربه بودند. هر 3 مصاحبه شونده آمریکایی بودند، من آنها را بدون هیچ مشکلی درک کردم. آنها فقط به سؤالات من با جزئیات پاسخ ندادند، آنها در واقع در مورد آنچه و چگونه در آنجا انجام می دادند صحبت کردند. حتی نمی‌توانستم در برابر این سوال که آیا آنها برای چنین مصاحبه‌هایی آماده هستند مقاومت کنم. گفتند نه، فقط داوطلب جذب می کردند. به طور کلی، اکنون استانداردی برای مصاحبه های ویدئویی/اسکایپ دارم.

فیس بوک و گوگل

من تجربه خود را با این شرکت های شناخته شده در یک بخش شرح خواهم داد، نه تنها به این دلیل که فرآیندهای آنها بسیار مشابه است، بلکه به این دلیل که تقریباً همزمان با آنها مصاحبه کردم.

جایی در اواسط نوامبر، یک استخدام‌کننده از دفتر فیس‌بوک در لندن به من نامه نوشت. این غیرمنتظره، اما قابل درک بود - من رزومه خود را در ماه جولای برای آنها ارسال کردم. یک هفته پس از نامه اول، من با استخدام کننده تلفنی صحبت کردم، او به من توصیه کرد که برای اولین مصاحبه اسکایپ به درستی آماده شوم. من 3 هفته زمان بردم تا آماده شوم و برای اواسط دسامبر یک مصاحبه را برنامه ریزی کردم.

ناگهان بعد از چند روز یکی از استخدام کنندگان گوگل برایم نامه نوشت! و من چیزی به گوگل نفرستادم. این واقعیت که چنین شرکتی من را به تنهایی پیدا کرد، ضربان قلب من را به شدت افزایش داد. با این حال، این به سرعت گذشت. من می دانم که این غول می تواند تمام دنیا را در جستجوی کارمندان مناسب خلاء کند. به طور کلی، طرح با Google یکسان است: اول، یک مکالمه ارزیابی با منابع انسانی (او ناگهان از من پیچیدگی برخی از الگوریتم های مرتب سازی در متوسط ​​و بدترین موارد را پرسید)، سپس HR توصیه هایی را برای آماده شدن برای مصاحبه با متخصصان فنی ارائه می دهد، خود مصاحبه بعد از چند هفته انجام می شود

بنابراین، من فهرستی از پیوندها به مقالات/فیلم ها/منابع دیگر از فیس بوک و گوگل داشتم، و آنها از بسیاری جهات همپوشانی داشتند. به عنوان مثال، این کتاب "شکستن مصاحبه کدگذاری"، وب سایت ها است www.geeksforgeeks.org, www.hackerrank.com, leetcode.com и www.interviewbit.com. من مدت زیادی است که کتاب را می شناسم و به نظرم چندان مرتبط نیست. امروزه سوالات مصاحبه سخت تر و جالب تر شده اند. از زمانی که برای بلومبرگ آماده می‌شدم، در حال حل مشکلات در رتبه هکر بودم. و اینجا www.interviewbit.com به یک کشف بسیار مفید برای من تبدیل شد - من در طول مصاحبه های واقعی با بسیاری از موارد ذکر شده در آنجا مواجه شدم.

در نیمه اول دسامبر 2017، به فاصله یک هفته، با فیس بوک و گوگل مصاحبه ویدیویی داشتم. هر کدام 45 دقیقه زمان می برد، هر کدام یک کار فنی ساده داشتند، هر دو مصاحبه کننده (یکی بریتانیایی و دیگری سوئیسی) در مکالمه مودب، شاد و آرام بودند. خنده دار است که من کد را برای فیس بوک نوشتم coderpad.ioو برای Google - در Google Docs. و قبل از هر یک از این مصاحبه‌ها فکر می‌کردم: «فقط یک ساعت شرمندگی و به سراغ گزینه‌های امیدوارکننده‌تر دیگری خواهم رفت.»

اما معلوم شد که در هر دو مورد این مرحله را با موفقیت پشت سر گذاشتم و هر دو دفتر من را برای مصاحبه در محل به لندن دعوت می کنند. 2 دعوت نامه برای مرکز ویزا دریافت کردم و در ابتدا حتی به این فکر کردم که همه اینها را در یک سفر ترکیب کنم. اما تصمیم گرفتم که مزاحم نشم، به خصوص که بریتانیا ویزاهای چندگانه را به مدت شش ماه به طور همزمان صادر می کند. در نتیجه، در ابتدای فوریه 2018، من دو بار به فاصله یک هفته به لندن پرواز کردم. فیس بوک هزینه پرواز و یک شب اقامت در هتل را پرداخت کرد، بنابراین من شبانه پرواز کردم. گوگل - پرواز و دو شب در هتل. به طور کلی، گوگل مسائل سازمانی را در بالاترین سطح حل می کند - سریع و واضح. در آن زمان من قبلاً چیزی برای مقایسه داشتم.

مصاحبه ها در دفاتر از همین سناریو پیروی می کردند (خود دفاتر نیز نزدیک به یکدیگر قرار دارند). 5 دور 45 دقیقه ای، هر دور یک مصاحبه شونده. یک ساعت یا بیشتر برای ناهار. ناهار به صورت رایگان ارائه می شود و برای کل استراحت ناهار یک "راهنمای تور" به آنها ارائه می شود - یکی از مهندسان غیر ارشد که در واقع نحوه استفاده از غذاخوری را نشان می دهد، در اطراف دفتر هدایت می شود و به طور کلی مکالمه را ادامه می دهد. من به طور اتفاقی از راهنمایم در گوگل پرسیدم که میانگین زمان برای کار یک برنامه نویس چقدر طول می کشد. در غیر این صورت، آنها می گویند، در روسیه 2 سال طبیعی است، اما در اینجا می توانید برای یک قیف کار پاس کنید. او پاسخ داد که در 2 سال اول در گوگل آنها فقط می دانند که چگونه و چه کاری انجام دهند و یک کارمند بعد از 5 سال شروع به سود واقعی می کند. کاملاً پاسخی به سؤال من نیست ، اما واضح است که اعداد در آنجا متفاوت است ( و به هیچ وجه مناسب نیست آخرین داده ها).

به هر حال، بیش از یک و به نظر می رسد حتی دو مهندس نگفتند که از کالیفرنیا به دفتر لندن منتقل شده اند. به سوال من "چرا؟" آنها توضیح دادند که در دره زندگی خارج از کار خسته کننده و یکنواخت است، در حالی که در لندن تئاتر، گالری های هنری و به طور کلی تمدن وجود دارد.

خود سؤالات در تمام دورها به شرحی است که در آن توضیح داده شده است www.interviewbit.com و صدها سایت/فیلم/وبلاگ دیگر. آنها به شما انتخاب می کنند که کجا کد بنویسید - روی برد یا لپ تاپ. من این و آن را امتحان کردم و تخته را انتخاب کردم. به نوعی هیئت مدیره برای بیان افکار شما مساعدتر است.

عملکرد من در فیس بوک به طور قابل توجهی بهتر از گوگل بود. شاید خستگی و بی تفاوتی عمومی تأثیر داشت - حتی قبل از این سفرها، با بدبینانه ارزیابی شانس خود، پیشنهادی از هلند دریافت کردم و پذیرفتم. پشیمان نیستم به علاوه، در گوگل، یکی از مصاحبه شوندگان لهجه فرانسوی قدرتمندی داشت. وحشتناک بود. من عملاً حتی یک کلمه را نمی فهمیدم، مدام سؤال می کردم و احتمالاً احساس یک احمق کامل را می دادم.

در نتیجه، گوگل به سرعت من را رد کرد و فیس بوک سه هفته بعد می خواست مصاحبه دیگری (از طریق اسکایپ) انجام دهد، به این دلیل که آنها ظاهراً نتوانستند بفهمند من چقدر برای نقش مهندس ارشد مناسب هستم. راستش اینجاست که من کمی گیج شدم. در 4 ماه گذشته تنها کاری که من انجام داده ام مصاحبه و آماده شدن برای مصاحبه بوده است، و دوباره به اینجا میرسیم؟! مودبانه ازش تشکر کردم و نپذیرفتم.

نتیجه

من پیشنهاد یک شرکت نه چندان معروف هلندی را مانند پرنده ای در دستم پذیرفتم. بازم میگم پشیمون نیستم روابط روسیه با بریتانیا از آن زمان به‌طور محسوسی بدتر شده است و در هلند نه تنها من، بلکه همسرم نیز مجوز کار دریافت کردم. با این حال، در ادامه بیشتر در مورد آن.

این داستان ناگهان طولانی می شود، بنابراین من در اینجا توقف می کنم. اگر علاقه مند هستید، در قسمت های بعدی مجموعه مدارک و نقل مکان و همچنین جستجوی کار همسرم در خود هلند را شرح خواهم داد. خوب، من می توانم کمی در مورد جنبه های روزمره به شما بگویم.

منبع: www.habr.com