یافتن شغل در خارج از کشور و مهاجرت کاری بسیار دشوار با لحظات و دام های ظریف بسیار است. کوچکترین کمک در راه رسیدن به هدف برای یک مهاجر بالقوه اضافی نخواهد بود. بنابراین، من فهرستی از چندین سرویس مفید را جمع آوری کرده ام - آنها به یافتن شغل، حل مسائل ویزا و برقراری ارتباط در واقعیت های جدید کمک می کنند.
: جستجو برای شرکت هایی که حامی ویزای کاری آمریکا هستند
یکی از واضح ترین راه ها برای مهاجرت به ایالات متحده یا کانادا، یافتن کارفرما است. این به هیچ وجه فرآیند آسانی نیست که مقالات زیادی در مورد آن نوشته شده است. اما اگر حداقل جستجوی خود را با شرکت های مناسب شروع کنید، می توانید حداقل کمی آسان تر کنید. وظیفه شما نقل مکان است، اما برای یک شرکت، آوردن یک کارمند از خارج از کشور می تواند چالش برانگیز باشد. بعید است استارتاپ‌های کوچک منابع را در این مورد هدر دهند؛ جستجوی کارفرمایانی که فعالانه خارجی‌ها را استخدام می‌کنند بسیار مؤثرتر است.
MyVisaJobs یک منبع عالی برای یافتن چنین شرکت هایی است. این شامل آماری از تعداد ویزای کار ایالات متحده (H1B) است که توسط تعدادی از شرکت ها برای کارمندان آنها صادر شده است.
این سایت رتبه‌بندی 100 کارفرمای فعال را از نظر استخدام خارجی‌ها به‌روزرسانی می‌کند. در MyVisaJob می‌توانید دریابید که کدام شرکت‌ها اغلب ویزای H1B را برای کارگران صادر می‌کنند، چند نفر از آنها با چنین ویزائی می‌آیند و میانگین حقوق چنین مهاجرانی چقدر است.
یادداشت: این سایت علاوه بر داده های مربوط به کارگران، شامل آمار دانشگاه ها و ویزای دانشجویی نیز می باشد.
: تجزیه و تحلیل حقوق و دستمزد بر اساس صنعت و منطقه ایالات متحده
اگر MyVisaJob بیشتر بر جمع آوری اطلاعات در مورد ویزا متمرکز است، پس Paysa آماری در مورد حقوق جمع آوری می کند. این سرویس عمدتاً بخش فناوری را پوشش می دهد، بنابراین داده ها برای حرفه های مرتبط با فناوری اطلاعات ارائه می شود. با استفاده از این سایت می توانید میزان دستمزد برنامه نویسان در شرکت های بزرگ مانند آمازون، فیس بوک یا اوبر را دریابید و همچنین حقوق مهندسان را در ایالت ها و شهرهای مختلف مقایسه کنید.
جالب اینجاست که با استفاده از تنظیمات جستجوی مختلف می‌توانید نتایج را فیلتر کنید تا به عنوان مثال بفهمید کدام مهارت‌ها و فناوری‌ها امروز سودآورتر هستند.
مانند منبع قبلی، Paysa را می توان از نقطه نظر آموزشی استفاده کرد - میانگین حقوق فارغ التحصیلان از دانشگاه های مختلف را ارائه می دهد. بنابراین اگر قصد دارید ابتدا در آمریکا تحصیل کنید، مطالعه این اطلاعات از نظر شغل بعدی شما اشتباه نخواهد بود.
: اطلاعات مربوط به مسائل خاص ویزا را جستجو کنید
ویزای کار از ایده آل ترین ابزار مهاجرت دور است، به خصوص وقتی صحبت از ایالات متحده باشد. تعداد ویزای H1B صادر شده در هر سال محدود است؛ تعداد آنها چندین برابر کمتر از درخواست های دریافت شده از شرکت ها است. به عنوان مثال، برای سال 2019، 65 هزار ویزای H1B اختصاص یافت و حدود 200 هزار درخواست دریافت شد. چه کسی ویزا دریافت می کند و چه کسی ویزا نمی گیرد از طریق قرعه کشی ویژه مشخص می شود. معلوم می شود که بیش از 130 هزار نفر کارفرمایی پیدا کردند که موافقت کرد به آنها حقوق بپردازد و اسپانسر این حرکت شود، اما به آنها ویزا داده نمی شود زیرا آنها در قرعه کشی بدشانس بودند.
در عین حال، گزینه های جابجایی دیگری نیز وجود دارد، اما یافتن اطلاعات در مورد آنها به تنهایی همیشه آسان نیست. سرویس SB Relocate دقیقاً این مشکل را حل می کند - اولاً ، در فروشگاه آن می توانید اسناد آماده را با پاسخ به سؤالات در مورد انواع مختلف ویزا خریداری کنید (, ، که گرین کارت می دهد)، روند ثبت نام آنها و حتی چک لیست هایی برای ارزیابی مستقل شانس دریافت آنها و ثانیاً می توانید خدمات جمع آوری اطلاعات را برای شرایط خاص خود سفارش دهید. با فهرست کردن سوالات خود در عرض 24 ساعت، پاسخ هایی را با پیوندهایی به منابع رسمی دولتی و وکلای دارای مجوز دریافت خواهید کرد. مهم: محتوای سایت نیز به زبان روسی ارائه شده است.
ایده اصلی این سرویس صرفه جویی در ارتباط با وکلا است؛ این پروژه دارای شبکه ای از متخصصان است که به سوالات پاسخ می دهند و محتوای منتشر شده را بررسی می کنند. چنین برون سپاری از همان ابتدا چندین برابر ارزانتر از تماس مستقیم با یک وکیل است - فقط برای ارزیابی شانس خود برای دریافت ویزا، باید 200 تا 500 دلار برای مشاوره بپردازید.
در میان چیزهای دیگر، در وب سایت می توانید خدمات برندینگ شخصی را که برای اهداف ویزا طراحی شده است ترتیب دهید. این برای به دست آوردن برخی از ویزاهای کاری (به عنوان مثال، O-1) ضروری است - در دسترس بودن مصاحبه ها، انتشارات حرفه ای در رسانه های معروف بین المللی یک امتیاز مثبت برای درخواست ویزا خواهد بود.
: جستجوی جای خالی فنی با امکان نقل مکان به کانادا
این سایت موقعیت های خالی متخصصان فنی را از شرکت های کانادایی که حامی این حرکت هستند منتشر می کند. کل طرح به این صورت عمل می کند: متقاضی پرسشنامه ای را پر می کند که در آن تجربه و فناوری هایی را که می خواهد در کار خود استفاده کند را نشان می دهد. سپس رزومه وارد پایگاه داده ای می شود که شرکت های کانادایی می توانند به آن دسترسی داشته باشند.
اگر کارفرمایی به رزومه شما علاقه مند باشد، این سرویس به شما کمک می کند تا یک مصاحبه را سازماندهی کنید و در صورت موفقیت، بسته ای از اسناد را برای یک حرکت سریع در عرض چند هفته جمع آوری کنید. در عین حال، آنها به دریافت اسناد برای دریافت حق کار، از جمله برای همسران، و برای فرزندان - مجوز تحصیل کمک می کنند.
آف تاپیک: دو سرویس مفید دیگر
علاوه بر خدماتی که مستقیماً مشکلات خاص در فرآیند مهاجرت را حل می کند، دو منبع دیگر نیز وجود دارد که موضوعاتی را پوشش می دهد که اهمیت آنها به مرور زمان مشخص می شود.
: بهبود نوشتار انگلیسی و تصحیح خطاها
اگر می خواهید در ایالات متحده یا کانادا کار کنید، بدیهی است که باید در ارتباطات کتبی کاملاً فعال باشید. و اگر در ارتباطات شفاهی هنوز بتوان به نحوی با حرکات توضیح داد ، در قالب متن همه چیز بسیار دشوارتر است. سرویس Linguix از یک طرف به اصطلاح یک گرامر چک کننده است - انواع مختلفی از جمله Grammarly و Ginger وجود دارد - که خطاها را در همه سایت هایی که می توانید متن بنویسید بررسی می کند (پسوندهایی برای и ).
اما عملکرد آن به این محدود نمی شود. در نسخه تحت وب می توانید اسناد ایجاد کرده و در یک ویرایشگر ویژه با آنها کار کنید. این شامل یک ماژول برای ارزیابی خوانایی و پیچیدگی متن است. زمانی که نیاز دارید سطح خاصی از پیچیدگی را حفظ کنید کمک می کند - نه خیلی ساده بنویسید تا احمقانه به نظر برسد، بلکه خیلی باهوش نباشید.
از عوامل مهم: ویرایشگر وب یک حالت مخفی برای ویرایش اسناد خصوصی نیز دارد. مانند یک چت مخفی در پیام رسان کار می کند - پس از ویرایش متن، حذف می شود.
: شبکه
در روسیه هیچ فرقه ای مانند شبکه سازی، ارائه خود و توصیه ها مانند آمریکای شمالی وجود ندارد. و شبکه اجتماعی لینکدین مسدود شده و محبوبیت چندانی ندارد. در همین حال، برای ایالات متحده آمریکا، این یک راه بسیار خوب برای یافتن مشاغل خالی با کیفیت است.
داشتن یک شبکه "پمپ شده" از مخاطبین در این شبکه می تواند هنگام یافتن کار یک مزیت باشد. اگر با همکاران خود در لینکدین به خوبی ارتباط برقرار می کنید و محتوای حرفه ای مرتبط را منتشر می کنید، زمانی که در شرکت آنها جای خالی ایجاد می شود، ممکن است به شما توصیه کنند. اغلب، سازمان‌های بزرگ (مانند مایکروسافت، دراپ‌باکس و موارد مشابه) دارای پورتال‌های داخلی هستند که در آن کارکنان می‌توانند رزومه منابع انسانی افرادی را که فکر می‌کنند برای موقعیت‌های آزاد مناسب هستند، ارسال کنند. چنین برنامه‌هایی معمولاً بر نامه‌های مردم در خیابان اولویت دارند، بنابراین تماس‌های گسترده به شما کمک می‌کند تا مصاحبه را سریع‌تر تضمین کنید.
برای "رشد" شبکه مخاطبین خود در لینکدین، باید در آن فعال باشید - همکاران فعلی و سابق را اضافه کنید، در بحث ها در گروه های تخصصی شرکت کنید، دعوت نامه هایی را برای سایر اعضای گروه هایی که موفق به برقراری ارتباط با آنها شده اید ارسال کنید. این کار واقعی است، اما با مقدار مناسب منظم، این رویکرد می تواند پاداش دهنده باشد.
چه چیز دیگری در مورد موضوع جابجایی بخوانید
منبع: www.habr.com