اولین باری که پیشنهادی از ارمنستان ارائه شد در پایان آگوست یا سپتامبر 2018 بود. در آن زمان به دنبال کار بودم، اما از این پیشنهاد تحت تاثیر قرار نگرفتم. هیچ اطلاعاتی در مورد کشور در وب سایت آژانس منابع انسانی وجود نداشت، اما شرکت (Vineti) حتی در آن زمان علاقه مند بود. بعدها نقش کلیدی ایفا کرد ، جایی که ارمنستان بسیار خوب و مفصل توصیف شده است.
در ژانویه تا فوریه 2019، من تمایل آشکاری برای نقل مکان به مکان های دورافتاده خارج از بازار روسیه یا نقل مکان پیدا کردم. من به همه استخدام کنندگانی که اخیراً چیزی به من پیشنهاد دادند نامه نوشتم. در واقع، تقریباً برایم مهم نبود کجا بروم. به هر مکان نسبتاً جالبی. اقتصاد روسیه و روند فعلی مقامات به من اعتمادی به آینده نمی دهد. به نظر من کسب‌وکار نیز این را احساس می‌کند، و حتی بسیاری از شرکت‌های خوب بر اساس استراتژی «فقط آن را بگیر» عمل می‌کنند، و این برخلاف بازی طولانی و سرمایه‌گذاری نکردن در آینده است. از این گذشته، زمانی است که تمرکز بر آینده است که مشکلات مهندسی واقعاً جالب ظاهر می شود، نه روال مهندسی. من این حس را از تجربه کاری ام گرفتم. شاید من فقط بدشانس بودم در نتیجه تصمیم بر این شد که برای خروج تلاش کنیم و احتمال به دست آوردن چیز دیگری بیشتر می شود. اکنون می بینم که شرکت من روی آینده تمرکز دارد و این در مدل رفتار تجاری احساس می شود.
شایان ذکر است که همه چیز خیلی سریع پیش رفت. حدود سه هفته از لحظه ارسال پیام من به استخدام کننده تا پیشنهاد گذشت. در همان زمان یک شرکت کانادایی برای من نامه نوشت. و در طول مدتی که آنها در تلاش برای تسریع بودند، من قبلاً یک پیشنهاد داشتم. و این خوب است، زیرا اغلب این روند به طرز غیرقابل قبولی زمان می برد، گویی همه چندین ماه یک شبکه ایمنی دارند و میل به خرج کردن آن دارند.
من همچنین به آنچه شرکت انجام می دهد علاقه مند بودم. Vineti نرم افزاری را توسعه می دهد که به ارائه سریع داروهای شخصی سازی شده برای سرطان و تعدادی از بیماری های جدی دیگر کمک می کند. برای من واقعاً مهم است که چه نوع محصولی را می سازم، چه چیزی را به دنیا می آوردم. اگر به مردم کمک می کنید تا برای سرطان درمان شوند، خوب است بدانید. با این فکر، رفتن به سر کار خوشایندتر است و تجربه برخی از لحظات منفی که در هر صورت اتفاق می افتد، آسان تر است.
فرآیند انتخاب در شرکت
این شرکت دارای ساختار مصاحبه جالب در سه مرحله است.
مرحله اول یک مصاحبه فنی است که در قالب برنامه نویسی زوجی در قالب راه دور انجام می شود. شما با یکی از توسعه دهندگان Vineti روی یک کار کار می کنید. این فقط یک تکنیک مصاحبه نیست که از واقعیت های شرکت جدا شده است؛ در داخل، برنامه نویسی جفتی بخش قابل توجهی از زمان را می گیرد. بنابراین در مرحله اول، به یک معنا، می دانید که در داخل چگونه خواهد بود.
در مرحله دوم - این چیزی شبیه طراحی جفت است. یک کار وجود دارد و شما باید یک مدل داده طراحی کنید. الزامات تجاری به شما داده می شود و شما یک مدل داده طراحی می کنید. سپس آنها الزامات کسب‌وکار جدیدی را به شما ارائه می‌کنند و شما باید مدل را طوری توسعه دهید که از آنها پشتیبانی کند. اما اگر مرحله اول شبیه سازی رابطه مهندس-مهندس باشد، مرحله دوم در مورد شبیه سازی رابطه مهندس-مشتری است. و همه اینها را با کسانی که در آینده باید با آنها کار کنید می گذرانید.
مرحله سوم - این تناسب فرهنگی است. هفت نفر روبروی شما نشسته اند و شما فقط در مورد موضوعات مختلفی صحبت می کنید که ممکن است به هیچ وجه مستقیماً به کار مربوط نباشد تا بفهمید که آیا به عنوان مردم با هم کنار می آیید یا خیر. تناسب فرهنگی، سؤالات سفت و سختی نیست. سپس چندین مصاحبه مشابه دیگر از شرکت دیدم، آنها 70 درصد با من متفاوت بودند.
تمامی مصاحبه ها به زبان انگلیسی انجام شد. این زبان اصلی کار است: تمام جلسات، تجمعات و مکاتبات به زبان انگلیسی انجام می شود. در غیر این صورت، بسته به راحتی متقابل طرفین، از روسی و ارمنی تقریباً به طور مساوی استفاده می شود. در خود ایروان، 95 درصد مردم حداقل به یک زبان - روسی یا انگلیسی صحبت می کنند.
حرکت
یک هفته قبل از حرکت به خودم فرصت دادم و بیشتر برای جمع کردن افکارم. من هم یک هفته قبل از شروع کار نقل مکان کردم. این هفته برای این بود که بفهمم به کجا رسیدم، کجا چیزهایی بخرم و غیره. خب همه مسائل بوروکراتیک را ببندید.
اقامت
تیم منابع انسانی در یافتن مسکن به من کمک زیادی کرد. در حالی که شما به دنبال آن هستید، شرکت برای یک ماه مسکن فراهم می کند که برای یافتن یک آپارتمان به دلخواه شما کافی است.
در مورد آپارتمان، انتخاب گسترده ای وجود دارد. با توجه به دستمزد برنامه نویسان، پیدا کردن چیز جالب در اینجا حتی راحت تر از مسکو است. من برنامه ای داشتم - همان مبلغ را بپردازم، اما در شرایط بسیار بهتری زندگی کنم. در اینجا به ندرت می توانید آپارتمانی پیدا کنید که بیش از 600 دلار در ماه هزینه داشته باشد، اگر بیش از آپارتمان های سه اتاقه در منطقه مرکز در نظر نگیرید. طرح‌بندی‌های جالب در اینجا رایج‌تر هستند. بیایید بگوییم که در مسکو من هرگز آپارتمان های دو طبقه با قیمتی که بتوانم بپردازم ندیده ام.
پیدا کردن چیزی در مرکز شهر، در چند قدمی محل کار، آسان است. در مسکو، پیدا کردن یک آپارتمان در نزدیکی محل کار بسیار گران است. در اینجا این چیزی است که شما می توانید هزینه کنید. به خصوص برای حقوق یک برنامه نویس، که ممکن است کمی کمتر از مسکو باشد، اما به دلیل ارزان بودن عمومی، باز هم بیشتر باقی می ماند.
مستندات
همه چیز نسبتا سریع و ساده است.
- ثبت نام اجتماعی ضروری است کارت، فقط به پاسپورت و یک روز نیاز دارید.
- صدور کارت بانکی حدود یک هفته طول کشید (سه روز کاری + آخر هفته افتاد). شایان ذکر است که بانک ها خیلی زود تعطیل می شوند. این برای هر حرکتی صدق می کند، شما باید به برنامه های کاری جدید عادت کنید. در مسکو، من به این واقعیت عادت کرده ام که بعد از کار شما، تقریباً همه مقامات هنوز کار می کنند، اما اینجا اینطور نیست.
- سیم کارت - 15 دقیقه
- در محل کار، قبل از روز اول کار، قراردادی امضا کردیم. هیچ ویژگی خاصی در این مورد وجود نداشت؛ برای انعقاد قرارداد فقط به یک کارت اجتماعی نیاز داشتید.
راه اندازی در شرکت
فرآیند بر اساس شرکت متفاوت است، نه کشور. Vineti یک فرآیند ورود رسمی دارد. شما می‌آیید و فوراً یک همگام انتظار به شما داده می‌شود: آنچه باید در ماه اول تسلط داشته باشید، چه اهدافی را در سه ماه اول باید به دست آورید. اگر به طور شهودی نمی دانید چه کاری باید انجام دهید، همیشه می توانید به این اهداف نگاه کنید و آگاهانه به کار نزدیک شوید. بعد از حدود یک ماه و نیم، من این همگام سازی انتظارات را به کلی فراموش کردم، به سادگی آنچه را که لازم بود انجام دادم، و با این وجود مطابق آن عمل کردم. همگام سازی انتظارات برخلاف کاری که در شرکت انجام خواهید داد نمی باشد، کاملاً کافی است. حتی اگر از آن اطلاعی نداشته باشید، 80 درصد را به صورت خودکار تکمیل خواهید کرد.
از نظر تنظیمات فنی، همه چیز به وضوح ساختار یافته است. دستورالعمل هایی در مورد نحوه پیکربندی دستگاه خود به گونه ای وجود دارد که همه خدمات لازم کار کنند. اصولاً در کارهای قبلی ام هرگز با این موضوع مواجه نشدم. غالباً در شرکت‌ها، ورود به سیستم شامل این واقعیت است که مدیر فوری، یک هم تیمی یا هر چیزی که به نظر می‌رسد، می‌گوید چه چیزی و چگونه. این روند هرگز به خوبی رسمی نشده است، اما در اینجا آنها آن را به خوبی انجام دادند. این یکی از مواردی است که من می گویم یک تجارت معتبر است.
وسایل خانه
- من قبلاً هرگز از وسایل نقلیه عمومی محلی استفاده نکرده ام. در اینجا هزینه تاکسی به اندازه یک مینی بوس در مسکو است.
- گاهی اوقات ایجاد این توهم که ارمنی صحبت می کنید بسیار آسان است. گاهی سوار تاکسی می شوم و راننده حتی متوجه نمی شود که من نمی فهمم. می نشینی، barev dzes [سلام] را می گویی، بعد او چند کلمه ارمنی می گوید و اسم خیابانت را می گوید، شما می گویید ayo [بله]. در پایان می گویید مرسی [متشکرم]، و تمام.
- ارمنی‌ها اغلب وقت‌شناس نیستند، خوشبختانه این به کار نمی‌رود. این نیز یک سیستم خود متعادل کننده است. با وجود اینکه بسیاری از مردم دیر کرده اند، باز هم همه چیز خوب پیش می رود. اگر آرام باشید، همه چیز درست می شود. اما با این حال، هنگام برنامه ریزی زمان خود، ارزش آن را دارد که برای این ویژگی محلی در نظر گرفته شود.
منبع: www.habr.com