سلام!
در پایان ماه مارس، همراه با شرکای ما از یک هکاتون در نیژنی نووگورود برگزار کرد که به تجزیه و تحلیل داده ها اختصاص داشت. فرانت اندرها و پشتیبان ها، دانشمندان داده، مهندسان و معماران، صاحبان محصولات و استادان اسکرام می توانند دست خود را در حل مشکلات واقعی تولید امتحان کنند - از نمایندگان این تخصص ها بود که تیم هایی که برای پیروزی در رقابت بودند تشکیل شدند.
وقت آن رسیده است که همه چیز را بررسی کنید و در مورد اینکه همه چیز چگونه پیش رفت صحبت کنید.
زیر برش - در مورد گیمیفیکیشن، ربات و موارد دیگر.
56 نفر به فراخوان شرکت در هکاتون ما پاسخ دادند که به 16 تیم تقسیم شدند.
ثبت نام شرکت کنندگان، انتخاب یک تیم (یا ایجاد تیم خود)، کسب امتیاز و تبادل این امتیازها با جوایز - همه اینها از طریق ربات ما @siburchallenge_bot انجام شد.
امتیازها به این صورت تعلق گرفت:تا 500 - برای ثبت نام در وب سایت هکاتون (هر چه تاریخ ثبت نام زودتر باشد، امتیاز بیشتر می شود).
تا 500 برای ثبت نام تیم (بسته به تاریخ یکسان است).
100 - برای معرفی شرکت کنندگان #siburchallenge در چت و گذاشتن اطلاعات در مورد خودتان.
100 – برای ارسال رزومه.
100 - برای هر پاسخ صحیح بعد از دروس ویدیویی و در صورت تکمیل موفقیت آمیز (75٪ پاسخ های صحیح) کل برنامه آموزشی - امتیاز اضافی.
100 - برای تکمیل اولین درس در ربات.
تا 1500 - برای تکمیل کل برنامه (حداقل 75٪ از پاسخ های صحیح) قبل از یک تاریخ خاص: هر چه زودتر، امتیاز بیشتری داشته باشید.
500 - برای شرکت در برنامه ارجاع.
تا 300 - برای اطلاعیه ها و بررسی ها در شبکه های اجتماعی.
تا 500 برای شرکت در رویدادهای اضافی قبل از هکاتون.
100 - برای بازخورد.
200 - برای یک اشکال یا خطا پیدا شده است.
به هر حال، همانطور که تمرین (و بررسی ها) نشان داده است، سیستم امتیازدهی نیاز به بهبود دارد - گاهی اوقات تیم هایی که کمی دیرتر ثبت نام می کردند معتقد بودند که نمی توانند به کسانی که زودتر ثبت نام کرده اند برسند. صرفاً به این دلیل که به آن بچه ها امتیاز بیشتری برای ثبت نام قبلی داده شده بود. توضیح دادیم که این مورد در نظر گرفته شده است، اما هنوز مهمترین پارامتر نیست.
و می‌توانید امتیازات خود را یا برای چیزی که به خود هکاتون کمک کند (زمان اضافی از متخصصان، به عنوان مثال، تجزیه و تحلیل کسب‌وکار، مسیر HR و سایر موارد مفید)، یا برای کالاهای مفید از سوی برگزارکنندگان و جوایز دیگر خرج کنید.
برای مثال، یک کوادکوپتر است که بچه های تیم Gradirnya فقط به خاطر امتیازهایی که کسب کردند، دریافت کردند.
می توانید بلافاصله از لحظه دریافت امتیاز شروع به خرج کردن کنید. برخی این کار را انجام دادند، در حالی که برخی دیگر تصمیم گرفتند حداکثر صرفه جویی را انجام دهند و آن را در فینال خرج کنند. در اینجا دوباره، ربات کمک کرد - کافی بود از طریق آن موجودی فعلی امتیازات را درخواست کنید، پس از آن می توان یک کد QR ایجاد کرد. کد QR را به سازمان دهنده نشان دهید و یک هدیه دریافت کنید.
علاوه بر جستجوی راه حل های جالب برای مشکلات ما، این هکاتون همچنین برای ما به پلتفرمی تبدیل شد که در آن تعدادی مکانیک را آزمایش کردیم که قبلاً استفاده نشده بود - رتبه بندی تیم ها و شرکت کنندگان، استفاده از یک ربات نه تنها برای جمع آوری داده ها یا مشکلات توزیع، یک پلت فرم آموزشی. شرکت‌کنندگان (و ما به‌عنوان سازمان‌دهنده) همه را دوست داشتند؛ البته، حاشیه‌های خشن جزئی وجود داشت؛ برای مثال، روند حذف امتیاز برای جوایز به سرعت جمع‌آوری آنها کار نکرد. اما ما همه اینها را در نظر خواهیم گرفت و قطعاً آن را به پایان خواهیم رساند.
در مورد وظایف و راه حل های آنها، مشتریان از مرکز خدمات تجاری تعدادی نمونه اولیه کار آماده دریافت کردند که بر اساس آنها می توان در مورد الزامات محصولات جدید بحث کرد. و بر اساس بهترین راه حل ها، محصولاتی توسعه می یابند که اطلاعاتی در مورد آنها برای وظایف ارائه کرده ایم.
ما می خواهیم از همه شرکت کنندگان هکاتون به دلیل علاقه آنها به موضوع دیجیتالی سازی تولید تشکر کنیم و همچنین از بچه های برای کمک شما در سازماندهی و اجرای آن - به طور جدی، متشکرم، با تشکر از همه شما، ما موفق شدیم یک فضای راه اندازی عالی ایجاد کنیم که در آن شرکت کنندگان و کارشناسان بتوانند مانند انسان ها با هم ارتباط برقرار کنند و به سرعت مشکلات را حل کنند. حتی اگر فقط برای چند روز.
باز خورد
ما همچنین می خواهیم به اهمیت بازخورد و به ویژه انتقاد سالم توجه کنیم. البته، هم ما و هم برگزارکنندگان از خواندن نظرات گرم شرکت کنندگان خرسند بودیم، اما بازخورد کاملاً عملی نیز برای ما بسیار مفید بود - اکنون می دانیم که برای بهتر کردن هکاتون بعدی چه چیزی و کجا باید اضافه کنیم.
در زیر نمونه هایی از نظراتی را که بچه ها برای ما ارسال کرده اند آورده شده است.
هکاتون به پایان رسید، از یک طرف، خوشحالم - تمام شد و تیم های شایسته جای خود را گرفتند، از طرف دیگر، من از قبل دلم برای فضایی که آنجا بود، کارشناسانی که رفتند تنگ شده است. از راه خود برای کمک به شما با مشاوره و راهنمایی.
این اولین هکاتون من بود و من خوش شانس بودم که اولین تجربه من در سیبور بود.
من انگیزه زیادی برای بهبود مهارت های خود و کسب دانش در زمینه IT دارم، انگیزه آن به سادگی بسیار زیاد است.کارشناسان بسیار واجد شرایط بودند و چیزی که واقعاً مرا خوشحال کرد این بود که مانند دوستان با هم ارتباط برقرار می کردند. هر بار که از آنها کمک می خواستیم، این رابطه ما را بهبود می بخشید.
با چند نفر از تیم های دیگر هم آشنا شدم.تجربه این هکاتون برای من بسیار مفید بود - اکنون من همیشه هنگام توسعه پروژه ها مولفه "کسب و کار" را در نظر می گیرم ، سعی می کنم محصول خود را زیبا و راحت ایجاد کنم تا مردم احساس راحتی کنند و این بتواند شرکت های خود را ارتقا دهد.
مزیت دیگر غذا است)
همیشه غذا بود، هیچ وقت پیش نیامده بود که برای غذا خوردن بیرون بروم و خالی باشد)
از شما هم بابت هدایا ممنونم، همه گواهینامه ها را فعال خواهم کرد و چیزهای جدیدی یاد خواهم گرفت.
با تشکر از همه کسانی که این هکاتون را برگزار کردند - شما عالی هستید و من قطعاً به هکاتون بعدی خواهم آمد تا دوباره شما را ببینم و با شما چت کنم!حالا بیایید به سراغ معایب برویم.
1.خب این کولره، گاهی گرم بود، گاهی خنک بود، دوست من حتی کمی مریض شد.
2. فکر می‌کنم در پایان رویداد خوب است که برخی از دوره‌های یادگیری ماشینی را که کارشناسان توصیه می‌کنند، اعلام کنیم.
3. غذای زیادی وجود داشت، اما من برای صبحانه و ناهار برخی از غذاها را نخوردم، زیرا به سادگی از برخی غذاها خوشم نمی آمد (این به احتمال زیاد برای من منفی است. برگزارکنندگان اطمینان حاصل کردند که همه سیر باشند و من هنوز گرسنه نشدم) . شاید این همه باشد) یک بار دیگر می خواهم از شما برای این فضا، این تجربه و دانش ارزشمند تشکر کنم، من آنجا را به سادگی با احساسات ترک کردم، از سازمان دهندگان برای سازماندهی عالی رویداد تشکر می کنم، شما را در ماه جولای می بینم)
روسلان
رویداد SiburChallenge فوق‌العاده جوی و پرحادثه بود؛ تمام شرایط لازم برای شرکت‌کنندگان سازماندهی شده بود، شرکتی دلپذیر، تیمی شگفت‌انگیز از کارشناسان که نه تنها به خشکی گوش می‌دادند، بلکه توصیه‌های مفیدی نیز ارائه می‌دادند. منوی رستوران فوق العاده، هدایا، گفتگوهای سرگرم کننده و سازنده. به عنوان نماینده تیم TeamPepe، که سه نفر از آن یک شب ماندند، واقعاً فراموش نشدنی بود: حل مشکلات در شب، نوشیدن قهوه، چای، تلاش برای خوابیدن روی زمین - همچنین نوعی عاشقانه. در این دو روز ما 100% خود را دادیم و با استفاده از یک پشته مناسب مشکل را در بالاترین سطح ممکن حل کردیم. ما ایده های زیادی برای توسعه بیشتر و ادغام برنامه خود داریم. از اجرای شایسته هکاتون بسیار سپاسگزارم. با عشق و احترام من و تیم TeamPepe
آنتون، PepeTeam
این اولین هکاتون من است، بنابراین بررسی من ممکن است خیلی عینی نباشد. به طور کلی، من بسیار خوشحالم. این سایت دنیای متفاوتی است، حتی فراموش کردم که در نیژنی نووگورود بودم. سیستم تهویه و تهویه مطبوع خوب، آب و غذا همیشه در دسترس است. هیچ چیز منحرف کننده کار نبود و برای این کار فقط احترام و احترام وجود داشت. همچنین مهم است که شلوغ نبود - تعداد مناسبی از مردم آمدند، اما سرشان را به هم نزدند. موسیقی بسیار مرتبط و آنقدر بلند بود که در فکر دخالتی نداشته باشد. من نمی توانم در مورد تمرین چیزی بگویم، و شاید این یک مگس در پماد باشد. کار جالبی برای افزایش آگاهی انجام می شود. هرکسی که توانستم با آنها صحبت کنم، در عرض یک هفته متوجه هکاتون شدند. اگر قبل از رویداد یک کمپین تبلیغاتی وجود داشته باشد، البته اگر بودجه اجازه دهد، بسیار جالب خواهد بود. سیستم امتیازدهی و امکان خرید جوایز راه حل بسیار جالبی است، درست مانند ربات تلگرام شما. من همچنین به ویژه به کار شما توجه می کنم. اول از همه، من فقط به لطف شما به هکاتون رسیدم. من نمی آیم چون سطح خودم را می دانم. با این حال، تو مرا به خانه آوردی و این تجربه باورنکردنی و این آشنایی های باحال را به من دادی، البته به اضافه هدایایی. ثانیاً، وقتی به چیزی نیاز داشتیم شما همیشه آنجا بودید، برای همه درخواست‌هایمان کمک دریافت می‌کردیم، هرگز نادیده گرفته نمی‌شدیم و به ما به عنوان مشغول بودن خطاب نمی‌شد. ثالثاً فقط از نگاهت لذت بخش بود، تو همیشه حال خوبی داری، پلیورت هم باحال. لطفا یکی برای من بفرست، من آن را با کمال میل می پوشم.
Cyril
… وظایف. کار کردن با مشکلات واقعی بسیار جالب است، به خصوص زمانی که با آنچه شما به آن عادت کرده اید متفاوت باشند. ما به هر دو مشکل علاقه مند بودیم، حتی می خواستیم برای حل هر دو تلاش کنیم (بله، ما خیلی ساده لوح هستیم، فکر می کردیم 2 روز خیلی زیاد است). وقتی الگوریتم را توسعه دادیم، احساس مسئولیت بزرگی کردیم، زیرا کارشناسان به وضوح برای ما توضیح دادند که چقدر سود به این تصمیم بستگی دارد.
حاضر.
در این مقوله همه چیز مثل بقیه عالی نبود. ما منتظر پاداش های کمی برای امتیازات بودیم. البته این یک موضوع سلیقه ای است، اما به نظر من دفعه بعد می توانید چند کتاب اضافه کنید، شاید حتی تی شرت های مارک دار، گرمکن، هودی با نمادهای خود یا مربوط به رویداد. حراج ایده خوبی بود، همه چیز بسیار سرگرم کننده بود. درست است، ما تا آخرین حراج برای خرید درایوهای فلش در آنجا منتظر نشدیم)
و همچنین، من واقعاً می خواستم با HR مشورت کنم تا او بتواند به رزومه من نگاه کند، اما با چنین برنامه شلوغی غیر واقعی بود. شاید دفعه بعد باید توانایی تکمیل موارد مشابه را برای امتیاز آنلاین اضافه کنیم: فقط رزومه خود را ارسال کنید و پاسخ دقیق دریافت کنید.
و مهمترین بخش متخصصان هستند.
من هنوز واقعاً درک نمی کنم که چرا جوراب ها 2700 قیمت دارند و جلسات با متخصصان 1100 هزینه دارند)
کارشناسان واقعا کمک زیادی کردند. تمام ایده‌های اصلی که به ما کمک کرد برنده شویم، در طول یا بعد از جلسات با کارشناسان مختلف متولد شدند. این نوع ارتباط پربارترین بخش هکاتون است. از آنجا که کارشناسان واقعا کمک کردند، تجربیات خود را به اشتراک گذاشتند، داستان های واقعی از زندگی خود را گفتند، ما را با سوالات خود متحیر کردند، به طور کلی، آنها کمک زیادی کردند.
با تشکر فراوان از کل تیم شما برای کار انجام شده، همه چیز در بالاترین سطح بود. ما دیدیم که چند نفر تلاش کردند تا همه چیز به همان اندازه که انجام شد خوب شود. خیلی خوب است که متوجه شدم من بخشی از این رویداد بودم. اخبار شما را دنبال می کنیم و در رویدادهای زیر شرکت می کنیم
ممنون ️PS
من صمیمانه برای برگزار کنندگان هکاتون های دیگری که در آنها شرکت خواهیم کرد متاسفم، زیرا به لطف شما، سطح انتظارات من بسیار بالاست.کاتیا
ما فقط چند بررسی ارائه می دهیم، در غیر این صورت پست بسیار طولانی خواهد بود، اما به هر حال ممکن است - بچه ها، از بازخورد با کیفیت و پیشنهادات مفید سپاسگزاریم.
برندگان
ما دو کار داشتیم، یکی در مورد تجزیه و تحلیل پیش‌بینی‌کننده کک‌سازی (در اینجا کمی در مورد آن نوشتیم ) دوم در مورد کوپن های یک آسایشگاه است. در اینجا لازم بود 19 درخواست از کارمندان برای ارائه کوپن با تحلیلگران در مورد تجربه کاری، جوایز و اطلاعات شخصی برای دریافت مزایا، تعداد اتاق های آسایشگاه و معیارهای اعطای کوپن به کارمندان دریافت شود. و در پایان راه حلی ارائه دهید که به متخصص منابع انسانی کمک کند تا با در نظر گرفتن هر فاکتور، این کوپن ها را به سرعت و کارآمد بین کارکنان توزیع کند. علاوه بر این، لازم بود هم خود الگوریتم و هم نسخه ای از رابط برای کارمند ایجاد شود.
بنابراین برای هر کدام از کارها دو مقام اول، دو مقام دوم و دو مقام سوم داریم.
جای اول
مکان دوم
مکان سوم
و در اینجا شما می توانید تمام 515 عکس از هکاتون را ببینید.
آیا ما همچنان چنین رویدادهایی را برگزار خواهیم کرد؟ البته که بله. در وبلاگ ما مشترک شوید تا اطلاعیه را از دست ندهید.
منبع: www.habr.com