چرا کارما روی هابره خوب است؟

هفته پست های مربوط به کارما رو به پایان است. یک بار دیگر توضیح داده می شود که چرا کارما بد است، یک بار دیگر تغییرات پیشنهاد می شود. بیایید بفهمیم چرا کارما خوب است.

بیایید با این واقعیت شروع کنیم که هابر یک منبع فنی (تقریباً) است که خود را به عنوان "مودب" معرفی می کند. توهین و ناآگاهی در اینجا پذیرفته نمی شود و این در قوانین سایت آمده است. در نتیجه، سیاست ممنوع است - شخصی شدن بسیار آسان است، به شیوه ای غیر مودبانه.

اساس هابر پست هاست. در زیر بسیاری از نظرات ارزشمند، گاهی اوقات حتی ارزشمندتر از پست وجود دارد. عمر "فعال" اکثر پست ها دو تا سه روز است. سپس بحث به پایان می رسد و پست یا از نشانک ها یا از نتایج گوگل باز می شود.

نویسندگان باید برای نوشتن پست انگیزه داشته باشند. چندین گزینه وجود دارد.

1. پول این سرمقاله است، احتمالاً مترجمان جریانی.
2. سفارش حرفه ای بیشتر مقالات مربوط به وبلاگ های شرکتی است.
3. شخصیت. من می خواهم چیزی مهم (یا جالب) را به اشتراک بگذارم، دانش خودم را ساختار دهم، و خودم را به یک کارفرمای بالقوه آینده نشان دهم.

خوانندگان برای 3 چیز به حبر می آیند:

1. چیزهای جدید و جالب یاد بگیرید (پست های جدید).
2. چیز خاصی را بیابید (نشانک‌ها یا نتایج Google)
3. ارتباط.

دولت منابع خود را درک می کند. دولت هم می خواهد از او پول دربیاورد. و این عادلانه است، زیرا دولت پول و زمان را برای توسعه هابر سرمایه گذاری می کند. در واقع، اهداف صرفاً مالی دولت ساده است: تحریک دیدگاه ها، به حداقل رساندن هزینه ها.

بازدیدها بر اساس تعداد پست ها و نظرات تعیین می شوند (همچنین بر اساس تعداد هاب ها - اکنون دو نفر می توانند پست های کاملاً متفاوتی را در Habré ببینند). کیفیت پست ها ممکن است متوسط ​​باشد زیرا رقابت کمی وجود دارد. از مزخرفات صریح استقبال نمی شود، زیرا مخاطب را می ترساند. یکی از مکانیسم های به حداقل رساندن هزینه ها - کارما

مدیریت (تا حدی) مسئولیت تعدیل را به کاربران منتقل می کند. کاربران می‌توانند به دولت بگویند: این رفیق چیزهای بزرگی تولید می‌کند، اما این رفیق بازی‌های وحشی را با ذکر پوتین و ترامپ هدایت می‌کند.

انتقال مسئولیت آسان ترین فرآیند نیست. شما باید فرد مناسب را پیدا کنید، باید از او بازخورد دریافت کنید و همه این کارها را به صورت خودکار انجام دهید. صد هزار کاربر کاری نیست که بتوانید به صورت دستی انجام دهید.

در نتیجه ما کارما داریم. فرض بر این است که حاملان کارمای مثبت به قوانین احترام می گذارند و ناقضان را شناسایی می کنند. فرض بر این است که حاملان کارمای مثبت افراد (تقریباً) تکنیکی هستند و دیگران را مانند خود شناسایی می کنند. به طور کلی، فن‌آوران مؤدب (نزدیک) هم نوع خود را با رنگ سبز نشان می‌دهند و افراد بی‌ادب یا «علوم انسانی» را با رنگ قرمز غرق می‌کنند.

دولت «سبزها» را به عنوان فن‌آوران واقعی می‌شناسد و آنها میانه‌روی می‌کنند. «قرمزها» پیام‌هایی را تولید می‌کنند که برخلاف نیازهای مخاطب هدف است - و بشقاب پرنده آنها را به TuGNeSveS می‌برد.

در هر صورت، دولت یک "آزمون استعداد حرفه ای" اضافی را تعیین می کند: الزام برای نوشتن مقاله. این کار 2 پرنده را با یک سنگ می کشد (در واقع بیشتر): محتوا تولید می شود و "سبز" نشان می دهد که او واقعاً یک فن است. وفادار به اصول سایت.

کل مکانیسم به طور خودکار عمل می کند. سازوکار تا حد امکان ساده، در غیر این صورت "سبزها" احمق خواهند بود. مکانیسم اشتباه می کند - اما این قابل قبول است. مکانیسم ارزان است. در نتیجه، بستری وجود دارد که در آن IT و موضوعات مرتبط با IT مورد بحث قرار می گیرد، جایی که بحث (نسبتا) مؤدبانه و دقیق است.

افراد ناراضی هستند. مردم می خواهند با مخاطب ارتباط برقرار کنند، نظرات خود را بیان کنند، اما "سبزی" انگیزه های خوب را با منفی از بین می برد. اغلب بدون توضیح. همکاران، من همدردی می کنم، اما هیچ توضیحی وجود نخواهد داشت. نه به این دلیل که شما شهروندان درجه دو هستید، بلکه ساده تر است. و مکانیسم کارما تغییر نخواهد کرد: همانطور که در بالا نوشته شد، برای عملکرد آن باید تا حد امکان ساده باشد.

PS نظرسنجی اضافه شد

فقط کاربران ثبت نام شده می توانند در نظرسنجی شرکت کنند. ورود، لطفا.

چرا مقاله می نویسید؟

• کارما

• به سفارش

• نحوه کسب درآمد دائمی

• من یک ویراستار هستم

• برای اینکه میخواهم

• دیگر

403 کاربر رای دادند. 277 کاربر رای ممتنع دادند.

منبع: www.habr.com