میلیون ها نفر از سراسر جهان رویای مهاجرت به ایالات متحده برای کار را در سر می پرورانند؛ هابره پر از مقالاتی است که دقیقاً چگونه می توان این کار را انجام داد. مشکل این است که معمولاً اینها داستان های موفقیت هستند؛ افراد کمی در مورد اشتباهات احتمالی صحبت می کنند. برام جالب بود در مورد این موضوع و ترجمه اقتباسی (و کمی گسترش یافته) آن را آماده کرد.
اشتباه شماره 1 انتظار می رود از دفتر روسیه یک شرکت بین المللی به ایالات متحده منتقل شود
وقتی به مهاجرت به آمریکا فکر می کنید و اولین گزینه های خود را در گوگل جستجو می کنید، همه چیز کاملاً پیچیده به نظر می رسد. بنابراین، اغلب به نظر می رسد ساده ترین گزینه کار برای یک شرکت بین المللی با دفاتر در ایالات متحده است. منطق واضح است - اگر شما خود را ثابت کنید و سپس درخواست انتقال به یک دفتر خارجی کنید، چرا باید از شما رد شود؟ در واقع، در بیشتر موارد به احتمال زیاد از شما رد نمی شود، اما شانس شما برای ورود به آمریکا زیاد افزایش نمی یابد.
البته نمونه هایی از مهاجرت حرفه ای موفق در این مسیر وجود دارد، اما در زندگی معمولی، به خصوص اگر کارمند خوبی باشید، شرکت به احتمال زیاد از کار کردن شما در محل فعلی تا زمانی که ممکن است سود خواهد برد. این امر به ویژه در مورد افرادی که از پست های پایین شروع می کنند صادق است. آنقدر طول می‌کشد که تجربه و قدرت را در شرکت ایجاد کنید که سال‌ها بعد احساس کنید آماده‌اید درخواست مهاجرت کنید.
بسیار مؤثرتر است که همچنان برای یک شرکت بین‌المللی معروف کار کنید (برای یک خط خوب در رزومه خود)، به طور فعال در آموزش خود شرکت کنید، با همکاران شرکت‌های مختلف ارتباط برقرار کنید، سطح حرفه‌ای خود را ارتقا دهید، پروژه‌های خود را توسعه دهید. و به تنهایی به دنبال فرصت هایی برای جابجایی باشید. این مسیر دشوارتر به نظر می رسد، اما در واقعیت می تواند شما را چند سال در حرفه خود نجات دهد.
اشتباه شماره 2 اتکای بیش از حد به یک کارفرمای بالقوه
فقط به این دلیل که شما یک حرفه ای با تجربه شده اید، تضمین نمی کند که بتوانید برای کار به ایالات متحده بیایید. این قابل درک است، بنابراین بسیاری نیز مسیر مقاومت (نسبتا) کمتر را در پیش می گیرند و به دنبال کارفرمایی می گردند که بتواند از ویزا و جابجایی حمایت کند. مهم است که بگوییم اگر بتوان این طرح را اجرا کرد ، همه چیز برای کارمند جابجایی کاملاً راحت خواهد بود - از این گذشته ، شرکت هزینه همه چیز را می پردازد و از کارهای اداری مراقبت می کند ، اما این رویکرد همچنین دارای معایب قابل توجهی است.
اولاً، تهیه مدارک، هزینه های وکلا و پرداخت حق الزحمه دولتی منجر به مبلغی بیش از 10 هزار دلار برای هر کارمند برای کارفرما می شود. در عین حال، در مورد ویزای کار معمولی آمریکا H1B، این بدان معنا نیست که می تواند به سرعت مفید باشد.
مشکل این است که چندین برابر کمتر از تعداد درخواست های دریافتی برای آنها ویزای کاری در سال صادر می شود. به عنوان مثال، برای سال 2019 ، و حدود 200 هزار درخواست دریافت شد. معلوم شد که بیش از 130 هزار نفر کارفرمایی پیدا کردند که حاضر شد به آنها حقوق بپردازد و اسپانسر حرکت شود، اما به دلیل انتخاب نشدن در قرعه کشی به آنها ویزا داده نشد.
منطقی است که مسیر کمی طولانی تری را طی کنید و خودتان برای ویزای کار آمریکا اقدام کنید. مثلاً در Habré منتشر کردند . اگر متخصص با تجربه ای در زمینه کاری خود هستید و در این مورد سهمیه و قرعه کشی وجود ندارد، می توانید آن را دریافت کنید؛ می توانید بلافاصله بیایید و شروع به کار کنید. خودتان را با رقبای شغلی مقایسه کنید که در خارج از کشور می نشینند و منتظر اسپانسر هستند و سپس باید از طریق قرعه کشی شرکت کنند - شانس آنها به وضوح کمتر خواهد بود.
تعدادی از وب سایت ها وجود دارد که می توانید از آنها اطلاعاتی در مورد انواع مختلف ویزا پیدا کنید و در مورد جابجایی مشاوره دریافت کنید، در اینجا چند مورد از آنها وجود دارد:
- – خدماتی برای سفارش مشاوره، بانک اطلاعاتی با مدارک و توضیحات انواع ویزا.
- «» یک پلت فرم به زبان روسی برای یافتن مهاجران از کشورهای مختلف است که با مبلغ مشخص یا رایگان می توانند به تمام سوالات مربوط به جابجایی پاسخ دهند.
اشتباه شماره 3 توجه ناکافی به یادگیری زبان
درک این نکته مهم است که اگر می خواهید در یک کشور انگلیسی زبان کار کنید، دانش زبان یک پیش نیاز خواهد بود. مطمئناً متخصصان فنی مورد تقاضا می توانند بدون دانش کامل انگلیسی شغلی پیدا کنند، اما حتی یک مدیر سیستم معمولی، نه به ذکر یک بازاریاب، انجام این کار بسیار دشوارتر خواهد بود. علاوه بر این، دانش زبان در همان مرحله اولیه جستجوی کار - تهیه رزومه مورد نیاز است.
طبق آمار، مدیران منابع انسانی و مدیرانی که مسئول استخدام کارمندان هستند، بیش از 7 ثانیه وقت صرف نگاه کردن به رزومه نمی کنند. پس از آن، یا آن را به طور کامل می خوانند یا به سراغ نامزد بعدی می روند. بعلاوه، رزومه ها به دلیل اشتباهات گرامری و تایپی موجود در متن رد می شوند.
برای جلوگیری از چنین شرایطی، باید دائماً زبان را یاد بگیرید، تمرین کنید و از ابزارهای کمکی استفاده کنید (مثلاً در اینجا برنامه های افزودنی برای Chrome برای کمک به زبان آموزان) به عنوان مثال، برای یافتن خطاها و اشتباهات تایپی.
چنین برنامه هایی برای این کار مناسب هستند. یا (در تصویر)
اشتباه شماره 4 شبکه به اندازه کافی فعال نیست
واضح است که هیچ چیز بدتر برای درونگراها وجود ندارد، اما اگر می خواهید شغل موفقی در آمریکا بسازید، پس هرچه انواع مختلفی از آشنایی داشته باشید، بهتر خواهد بود. اولاً، داشتن توصیه‌ها مفید خواهد بود، از جمله برای دریافت ویزای کار (همان O-1)، بنابراین شبکه‌سازی در خانه مفید خواهد بود.
ثانیا بلافاصله بعد از اسباب کشی داشتن تعداد مشخصی از آشنایان محلی به شما کمک زیادی می کند تا پس انداز کنید. این افراد به شما خواهند گفت که چگونه به دنبال یک آپارتمان برای اجاره بگردید، در هنگام خرید یک ماشین به چه نکاتی توجه کنید (به عنوان مثال، در ایالات متحده آمریکا، عنوان یک ماشین - همچنین به عنوان عنوان شناخته می شود - می تواند انواع مختلفی داشته باشد، که می گوید: چیزهای زیادی در مورد وضعیت ماشین - تصادفات گذشته، مسافت پیموده شده نادرست و غیره). ارزش چنین توصیه هایی را به سختی می توان بیش از حد تخمین زد؛ آنها می توانند هزاران دلار، اعصاب و زمان زیادی برای شما صرفه جویی کنند.
ثالثاً، داشتن یک شبکه به خوبی توسعه یافته از مخاطبین در لینکدین می تواند به طور مستقیم هنگام درخواست شغل مفید باشد. اگر همکاران قبلی یا آشنایان جدید شما در شرکت های خوب کار می کنند، می توانید از آنها بخواهید که شما را برای یکی از موقعیت های باز معرفی کنند. اغلب، سازمان‌های بزرگ (مانند مایکروسافت، دراپ‌باکس و موارد مشابه) دارای پورتال‌های داخلی هستند که در آن کارکنان می‌توانند رزومه منابع انسانی افرادی را که فکر می‌کنند برای موقعیت‌های آزاد مناسب هستند، ارسال کنند. چنین برنامه‌هایی معمولاً بر نامه‌های مردم در خیابان اولویت دارند، بنابراین تماس‌های گسترده به شما کمک می‌کند تا مصاحبه را سریع‌تر تضمین کنید.
: کارشناسان توصیه می کنند، در صورت امکان، همیشه رزومه خود را از طریق یک مخاطب در داخل شرکت ارسال کنید
اشتباه شماره 5 ایربگ مالی ناکافی
اگر قصد دارید یک شغل بین المللی بسازید، پس باید خطرات و هزینه های احتمالی را درک کنید. اگر خودتان برای ویزا درخواست دهید، مسئولیت تهیه دادخواست و هزینه های دولتی به عهده شما خواهد بود. حتی اگر در نهایت همه چیز توسط کارفرمای شما پرداخت شده باشد، پس از نقل مکان باید یک آپارتمان (با وثیقه) پیدا کنید، مغازه ها را مرتب کنید، تصمیم بگیرید که آیا به ماشین نیاز دارید یا خیر، و اگر چنین است، چگونه آن را بخرید. فرزندان خود را در کدام مهدکودک ثبت نام کنید و غیره .د.
به طور کلی، مسائل روزمره زیادی وجود خواهد داشت و برای حل آنها به پول نیاز است. هرچه پول بیشتری در حساب بانکی خود داشته باشید، زنده ماندن در این دوره آشفتگی آسان تر است. اگر هر دلار مهم باشد، هر گونه مشکل و هزینه ناگهانی (و بسیاری از آنها در یک کشور جدید وجود خواهد داشت) فشار بیشتری ایجاد خواهد کرد.
به هر حال، حتی اگر در نهایت تصمیم بگیرید همه چیز را خراب کنید و به وطن خود بازگردید (یک انتخاب کاملاً عادی)، چنین سفری به عنوان یک خانواده چهار نفره چندین هزار دلار هزینه در یک طرفه دارد. بنابراین نتیجه گیری ساده است - اگر آزادی بیشتر و فشار کمتری می خواهید، قبل از حرکت پول پس انداز کنید.
منبع: www.habr.com