شرکت ها با نیاز به انتقال حداکثر تعداد کارمندان به کار از راه دور مواجه هستند. این باعث ایجاد تعداد زیادی از مشکلات سخت افزاری و نرم افزاری می شود. کارفرمایان نمی خواهند کنترل خود را بر فرآیند از دست بدهند، بنابراین سعی می کنند از ابزارهایی برای نظارت از راه دور استفاده کنند.
شیوع ویروس کرونا نشان داده است که موثرترین ابزار برای مبارزه با شیوع آن، انزوای متقابل مردم است. آنها سعی می کنند کارکنان شرکت را به خانه بفرستند؛ ماهیت مسئولیت های شغلی برخی از متخصصان به آنها اجازه می دهد تا در فعالیت های کاری خود ادامه دهند. مشکل دیگری در اینجا بوجود می آید: کارفرما راه های زیادی برای کنترل برنامه کاری کارمند در زمانی که او در خانه است ندارد.
همانطور که اشاره شد ، در هفته های اخیر به دلیل انتقال گسترده کارمندان به دورکاری، تقاضا برای نرم افزار ویژه نظارت بر فعالیت آنها سه برابر شده است. توزیع کنندگان و توسعه دهندگان برنامه های ویژه به معنای واقعی کلمه نمی توانند با هجوم سفارشات کنار بیایند. بسیاری از این ابزارها، پس از نصب بر روی رایانه کارمند از راه دور، به شما امکان می دهند اقدامات او را کنترل کنید، تلاش برای توزیع غیرمجاز اطلاعات محرمانه را متوقف کنید، و همچنین بهره وری نیروی کار را ارزیابی کنید.
به عنوان یک راه حل موقت، برخی از کارفرمایان تلاش می کنند کارمندان را مجبور کنند زمان زیادی را در حالت کنفرانس ویدئویی صرف کنند، اما گاهی اوقات توجیه این امر به عنوان یک نیاز واقعی تجاری دشوار است. نرم افزار تخصصی به شما این امکان را می دهد که با ظرافت بیشتری بر کارمندان نظارت کنید. البته، همه کارمندان این را دوست ندارند، اما وجود چنین مکانیسم هایی باید همیشه آشکارا مورد بحث قرار گیرد. برخی از کارشناسان کارگران خانگی را تشویق می کنند تا از منظری متفاوت به این موضوع بپردازند - ابزارهای نظارتی به باانگیزه ترین آنها اجازه می دهد تا خود را به مدیریت ثابت کنند. با استفاده از چنین ابزارهایی، کارفرما می تواند گلوگاه ها را در سازماندهی فرآیندهای کسب و کار شناسایی کند و ذخایری برای افزایش بهره وری نیروی کار پیدا کند.
منبع: 3dnews.ru