امروزه بسیاری از شرکت های فناوری اطلاعات با مشکل یافتن کارمند در منطقه خود مواجه هستند. پیشنهادات بیشتر و بیشتری در بازار کار به امکان کار در خارج از دفتر - از راه دور - مربوط می شود.
کار در حالت تمام وقت از راه دور فرض می کند که کارفرما و کارمند به تعهدات کاری واضح متعهد هستند: یک قرارداد یا قرارداد کار. اغلب، یک برنامه کاری استاندارد مشخص، حقوق و دستمزد ثابت، تعطیلات و سایر ویژگی هایی که اغلب در ذاتی کسانی است که روز کاری خود را در دفتر می گذرانند.
مزایای کار از راه دور دائمی برای هر کسی که تصمیم به ترک دفتر می گیرد متفاوت است. فرصت کار برای شرکت های بزرگ خارجی بدون حرکت به منطقه جغرافیایی دیگر، ثبات، در مقایسه با مشاغل آزاد - این احتمالاً اصلی ترین چیزی است که می تواند هموطن ما را جذب کند. سطح بالای رقابت مشکل اصلی است که یک کارجو هنگام جستجوی کار در بازار کار بین المللی با آن مواجه است.
برای چه چیزی باید آماده باشید و چگونه شانس موفقیت خود را افزایش دهید - بیایید سعی کنیم بیشتر آن را بفهمیم.
آیا انگلیسی صحبت می کنید؟
اکثر شرکت‌هایی که فرصت‌های شغلی از راه دور را ارائه می‌دهند، نسبت به انگلیسی ناقص شما کاملاً تحمل می‌کنند، اما باید بدانید که ناآگاهی از دستور زبان و املا می‌تواند یک شوخی بی‌رحمانه باشد و در انتخاب یک نامزد برای یک موقعیت تعیین‌کننده باشد. حتی اگر دانش فنی بالایی داشته باشید، تسلط کم زبان خارجی به طور قابل توجهی سطح کلی حرفه ای، ارتباط و درک جزئیات شما را کاهش می دهد.
معمولا سطح Intermediate (B1، میانگین) کافی است، اما کمتر نیست. اگر سطح انگلیسی شما در حد متوسط نیست، باید جستجوی شغل خود را تا زمانی که مناسب شود به تعویق بیندازید.
پروفایل های Github و Linkedin
داشتن پروفایل توسعه دهنده در Github یک امتیاز بزرگ برای متقاضی خواهد بود. برخی از شرکت ها در الزامات خود برای یک نامزد، حضور پروفایل در Github را اجباری می دانند، زیرا به لطف آن، کارفرما می تواند مهارت و شهرت توسعه دهنده را ارزیابی کند و تأییدیه فعالیت حرفه ای او را دریافت کند.
این بدان معنا نیست که باید پروفایل Github مورد نیاز باشد، اما مطمئناً این یک مزیت بدون شک برای هر شرکتی خواهد بود.
به همان اندازه برای مدیر استخدام، پروفایل لینکدین فعلی شما مهم است، که می تواند به عنوان مدرکی بر تجربه و مهارت شما در نظر گرفته شود.
یک قانون ناگفته وجود دارد که اگر مدیر استخدام نتواند شایستگی اصلی شما را در 15 ثانیه اول مشاهده نمایه لینکدین شما تعیین کند، به سراغ نامزد بعدی خواهد رفت. با وجود قراردادهای این رویکرد، این قانون کار می کند، بنابراین قبل از شروع ارسال رزومه، به نمایه آنلاین خود توجه کنید تا یک کارفرمای بالقوه فرصتی برای از دست دادن تمام استعدادهای حرفه ای شما نداشته باشد.
چگونه رزومه ارسال کنیم؟
رزومه شما قطعا باید با هدفی که در آن مشخص شده است مطابقت داشته باشد. برای راحتی کارفرما، لازم نیست در رزومه خود تجربه کاری را درج کنید که برای موقعیت مشخص شده جالب نباشد، بنابراین برای هر موقعیت، یک رزومه جداگانه تنظیم می شود، زیرا چنین رزومه ای با توجه به مهارت ها برجسته می شود. و توانایی هایی که دارید
رزومه قوانین طراحی دقیقی ندارد، اما هنوز برخی الزامات وجود دارد که باید رعایت شود. به عنوان مثال، رزومه بیش از دو صفحه امتیاز مثبت نخواهد بود. اول از همه، موقعیت (هدف) رزومه، مهارت ها و دانش خود را در زمینه حرفه ای (مهارت ها) و سپس - دانش زبان ها و به اصطلاح مهارت های نرم (کیفیت های شخصی) را مشخص کنید.
سابقه کار شامل نام سازمان، سمت و مدت کار است و از وظایف می توان صرف نظر کرد. تحصیل معمولاً آخرین موقعیت در رزومه است.
در صورت بروز مشکل در رزومه، همیشه می توانید برای کمک به برخی منابع آنلاین مراجعه کنید، جایی که می توانید اطلاعات زیادی در مورد نحوه صحیح قالب بندی آن (englex.ru/how-to-write-a-cv) به زبان انگلیسی بیابید. و همچنین، که برای مبتدیان بسیار مفید است، فهرستی از انواع مهارت های فناوری اطلاعات (simplicable.com/new/it-skills) و مهارت ها و توانایی های فنی (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) برای شما از سرگیری.
لطفا توجه داشته باشید که اگر رزومه خود را برای بررسی ارسال می کنید، کاورلتر امتیاز محسوب می شود. درست مانند یک رزومه، یک جلد نامه برای هر موقعیت جداگانه نوشته می شود.
مشاغل خالی را به صورت آنلاین جستجو کنید
اگر قبلاً با مشکل یافتن شغل از راه دور تمام وقت مواجه شده اید، می توان گفت که پیدا کردن یک شغل مناسب آنقدرها هم که به نظر می رسد آسان نیست. با وجود این واقعیت که تعداد پیشنهادات برای کار از راه دور دائمی در IT به طور مداوم در حال افزایش است، هنوز پیشنهادات کافی برای همه وجود ندارد.
هموطنان ما اغلب شکایت دارند که در بیشتر موارد کارفرمایان اروپایی به دنبال متقاضی در اروپا هستند در حالی که در آمریکا باید مجوز کار و اغلب اقامت دائم در آنجا داشته باشند.
علاوه بر این، محبوب ترین پیشنهادهایی که هنگام جستجوی جای خالی در منابع بین المللی مانند remote.co دریافت خواهید کرد، توسعه دهندگان جاوا اسکریپت، روبی، php خواهند بود و رقابت با متقاضیان آفریقا و هند تقریبا غیرقابل تحمل است. اگر سریع به موقعیت های خالی نگاه کنید، می توانید توجه داشته باشید که 90٪ از پیشنهادات برای متخصصان در سطح ارشد ارائه می شود و متوسط و حتی بیشتر از آن جوان ممکن است به هیچ وجه روی یک پیشنهاد شغلی حساب نکنند.
اما همه چیز به آن اندازه که در نگاه اول به نظر می رسد غم انگیز نیست.
به عنوان مثال، یک منبع انگلیسی زبان مانند می تواند در یافتن جای خالی برای یک جوینده کار واقع در هر نقطه از جهان با سطح تخصص جونیور/متوسط، جوان با آموزش و حتی سطح ابتدایی کمک کند. مزیت بدون شک این سایت این است که جای خالی نه تنها برای توسعه دهندگان، بلکه برای مهندسان و مدیران نیز ارائه می دهد.
منابع به متقاضیانی از لهستان، جمهوری چک، اوکراین، مولداوی، بلاروس کمک خواهد کرد. این سایت مجهز به فیلترهای مناسب بر اساس دانش زبان، مهارت، نوع کار، منطقه و موقعیت مکانی است. گزینه هایی برای سطح جونیور وجود دارد. ثبت نام لازم است، از طریق فیس بوک یا لینکدین وارد شوید.
منابع را می توان پایگاهی برای متقاضیان کار دائمی از راه دور نامید. موقعیت های خالی پیشنهادی به مواردی تقسیم می شوند که با موقعیت جغرافیایی متقاضی مرتبط هستند و موقعیت هایی که مکان نامزد برای آنها مهم نیست. جای خالی در بخش هایی با توجه به زمینه های تخصصی ارائه می شود. جای خالی برای مبتدیان وجود دارد.
شایان ذکر است که منابع ذکر شده رایگان هستند که برای یک مبتدی امتیاز مثبت قطعی خواهد بود.
جوامع کار از راه دور در شبکه های اجتماعی
جوامع و گروه های آنلاین در شبکه های اجتماعی که به موضوع کار از راه دور تمام وقت اختصاص داده شده اند کمک بسیار خوبی برای یک متخصص تازه کار خواهد بود.
به عنوان مثال، گروه ها در فیس بوک , و دیگران کارجویان و کارفرمایان را به عنوان مشترک می پذیرند. گروه ها آگهی های استخدامی، اخبار مربوط به کار از راه دور، بحث های پرسش و پاسخ و غیره را ارسال می کنند.
می‌توانیم آن را این‌طور خلاصه کنیم: کسانی که جستجو می‌کنند همیشه پیدا می‌کنند و داشتن اطلاعات اضافی هرگز اضافی نخواهد بود. امیدوارم مطالب ارائه شده به متخصصانی که می خواهند حرفه ای را در حالت تمام وقت از راه دور شروع کنند و در آینده نزدیک کار سازنده خود را خارج از دفتر شروع کنند، کمک کند.
منبع: www.habr.com