من اهل مورینیس هستم. نگاه های جانبی یا احترام؟

در زیر نظر ذهنی من در مورد روند و نتایج آموزش در دانشگاه محصول پر شور (در دایره های باریک) آورده شده است. بررسی صادقانه یک ماه پس از اتمام آموزش.

آنچه به ما وعده داده شده بود

پس از امتحان کردن قدرت خود در توسعه وب، آزمایش و مدیریت یک محصول کوچک، متوجه شدم که جایی بین یک مدیر، تحلیلگر وب و بازاریاب باید عمیق‌تر بگردم. بنابراین، پس از دیدن تصویر توصیف شده توسط سازندگان PU، از فرصتی برای احساس یک محصول الهام گرفتم.

• یک مسیر کوتاه برای یک شغل جدید. فرصت یادگیری و نشان دادن مهارت‌ها و توانایی‌هایمان برای یادگیری این روزها توسط کارفرمایان بالقوه که قول می‌دهند ما را در حین مطالعه در یک پلتفرم آنلاین مشاهده کنند، بسیار ارزشمند است.
• آموزش رایگان با پرداخت هزینه بعد از استخدام. فرصتی برای دریافت آموزش "رایگان" که برای آن فقط پس از استخدام یا ارتقاء باید پرداخت کنید. هزینه 50% حقوق اول می باشد.
• 8 هفته آنلاین بدون وقفه در کار. آموزش روزانه که 1-2 ساعت در روز طول می کشد و به آن اجازه می دهد تا با کار یا مطالعه فعلی ترکیب شود.
• آماده سازی نمونه کارها. فرصتی برای تکمیل چندین پروژه به عنوان بخشی از آموزش و ایجاد مجموعه ای از آنها که دانش ما را نشان می دهد.

خیلی جاها برای این دوره تبلیغات بود. در وبلاگ های خود بنیانگذاران، در چت های مختلف غذا و کانال های تلگرامی و خیلی جاهای دیگر. از دوستانم هم توصیه های شخصی دریافت کردم و این کار را انجام دادم. تلاش کردن شکنجه نیست

چگونه یاد گرفتیم

من برای برنامه "مدیریت محصول" درخواست دادم، اما به من پیشنهاد شد که "فروش محصول" را انتخاب کنم، یا یک گزینه آموزش پولی را انتخاب کنم، که برای مثال، اگر کارفرمای فعلی شما برای شما پول پرداخت کند، ارائه می شود. با مطالعه برنامه هر دو جهت، دیدم که نیمه اول آموزش کاملاً یکسان است، تجزیه و تحلیل محصول را ارائه می دهد و مهارت فروش b2b به سادگی به من کمک می کند تا مهارت های نرم خود را بهبود بخشم. و تصمیمم را گرفتم.

ما را در محدوده های سخت نگه داشتند. پس از شروع، از ما خواسته شد تا تکالیف را روزانه تکمیل کنیم و آنها را در مهلت‌های مشخص شده، 24 ساعت برای تکمیل تکلیف، ارسال کنیم. هیچ مزیتی وجود نداشت - آخر هفته ها، سفرها، تعطیلات، بیماری. ما باید 1-2 ساعت در روز پیدا کنیم یا تحت آموزش پولی قرار بگیریم. من تمام تلاشم را کردم، حتی مجبور شدم به جای قطار، هواپیما انتخاب کنم، زیرا سفر بیشتر از یک روز طول کشید و ممکن است مهلت تعیین شده را رعایت نکنم.

در مورد خود آموزش، هر روز یک مبنای نظری کوچک در قالب متن یا یک ویدیوی کوتاه (که در دسترس عموم است) و یک کار عملی در مورد موردی که در طول اسپرینت روی آن کار می کنید، به شما داده می شود. بیش از 1-2 ساعت طول کشید تا مطالعه کنم، زیرا تئوری باید به تنهایی مطالعه می شد. اما این چیزی نبود که مرا آزار دهد.

هیچ کنترل و بازرسی روی ما نبود. هر کس تکلیف را فهمیده بود آن را انجام می داد. و هرگز نخواهید فهمید که آیا در مسیر درستی حرکت می‌کردید یا نه، مگر اینکه یک دانش‌آموز دلسوز با مقدار قابل توجهی تجربه به شما بازخورد صادقانه بدهد. در چت‌ها، دعواها بر سر تفسیر متن تکالیف شعله‌ور شد؛ دوستانم را شکنجه می‌کردم، اما نمی‌توانستم پاسخ درستی برای اینکه آیا درست فکر می‌کنم یا نه.

همچنین بسیار جالب خواهد بود که بدانیم محاسبات و ایده های نظری برای پروژه های نمونه کار چقدر با حقیقت مطابقت دارد. یعنی پروژه در عمل چگونه پیش می رود و آیا 100 روبل اعلام شده را به ارمغان می آورد یا از 000 خارج نمی شود. اما ما قرار نیست این را بدانیم. ما یا روی یک کیس مجازی کار می‌کردیم یا روی یک مورد واقعی، که شرکت آن را به‌عنوان «و همین‌طور خواهد کرد».

در نیمه دوم آموزش، شروع به شکستن به گروه های کوچک و انجام وظایف در آنها کردیم. از یک طرف، من توانستم مهارت های نرم خود را بهبود بخشم و مردم را به چیزی که تقریباً به آن اعتقاد داشتم، یعنی محاسبات ایده آل خود، متقاعد کنم. از طرفی تماس گرفتن با افرادی که مثل من در شلوغی خود به دنبال این ساعات ناگوار هستند، خوشایندترین لذت نیست. من خوش شانس بودم که همه در محل کار به این واقعیت واکنش مثبت نشان دادند که در اواسط روز شروع کردم به "فروش یک کازینو و خرید پروتز برای بیمارستانم".

چه به دست آوردیم

تکرار می کنم که این فقط نظر ذهنی من در مورد کل برنامه آموزشی است که توسط برخی بررسی ها در چت های خود سازماندهی آموزشی پشتیبانی می شود.

• یک مسیر کوتاه برای یک شغل جدید. به نظر می رسد که کارفرمایان واقعاً آنجا بودند و به برخی از متخصصان پیشنهاد دادند. اما نه برای مبتدیانی که عملاً هیچ تجربه ای در این زمینه ندارند، بلکه برای افراد با تجربه با "5 سال تجربه در فروش و 3 سال در بازاریابی." این احتمال وجود دارد که آنها بدون این آموزش شغلی پیدا می کردند.
• آموزش رایگان با پرداخت هزینه بعد از استخدام. همه اش به تو بستگی دارد. اگر هر روز فرصتی برای تکمیل وظایف پیدا کنید، آموزش را رها نخواهید کرد. اگر آن را پیدا نکردید، پس از امضای قرارداد در هر صورت موظف به انجام شرایط هستید. یعنی مهم نیست که از دانش و فرصت استفاده کردی یا نه. همه شرایط برای شما فراهم شد و قوانین بازی تجویز شد.
• 8 هفته آنلاین بدون وقفه در کار. شبها، روزها، قطارها، هواپیماها، کنفرانسها، خیابانها و خیلی جاها و راههای دیگر درس می خواندم. این مانند شغل سومی است که باید برای آن پول پرداخت کنید، مطالب آموزشی را در اینترنت پیدا خواهید کرد و بازخوردها از سوی افرادی مانند شما خواهد بود.
• آماده سازی نمونه کارها. اعتراف می‌کنم، حدس می‌زدیم که در 8 هفته، 4 پروژه را انجام دهیم، 1-2 ساعت در روز روی آن صرف کنیم... خب، همین. پروژه ها غیر واقعی هستند، توسط هیچ داده ای تایید نشده اند و در عمل تایید نشده اند. چنین پورتفولیویی چیزی به کارفرمایان نمی گوید و نمی رساند. ولی ممنون که مجبورم کردی یه سایت کارت ویزیت درست کنم. بدون آنها، من آن را برای مدت طولانی به تعویق انداختم.

آنچه کارفرمایان می گویند

تحصیل در دانشگاه محصول جالب، معنادار و شایسته است. اما فقط تا زمانی که به ما گفته شد "به دنبال پرونده های کارفرمایان واقعی باشید." در این لحظه، مدیران محصول بسیاری از شرکت های فناوری اطلاعات "خوشمزه" مانند SkyEng، Mail.ru، Yandex و غیره، با پیشنهادات افراد سبز و بی تجربه که امیدوار بودند بدون تجربه وارد شرکت شوند، غرق شدند. این کاملاً منطقی است که وقتی 10 نفر در روز با عبارت «سلام. من از PU هستم! یک پرونده به من بدهید و من این کار را به صورت رایگان انجام می دهم.

بنابراین، اگر در ابتدا همه با نگاه های تحسین آمیز به شما نگاه می کردند و معتقد بودند که شما عالی هستید و می توانید به "منشا" خود افتخار کنید، در یک کنفرانس بزرگ، زمانی که چندین محصول دور هم جمع شدند و من بی احتیاطی کردم که بپرسم چگونه آنها آنها نسبت به دانشگاه محصول احساس می کردند، آنها با خویشتنداری هر آنچه در مورد آن فکر می کردند بیان می کردند.

در اینجا نمونه هایی از نقدهای منفی آورده شده است

در مقابل، بسیاری از آنها حمایت کردند

مجموع

انتظاراتم برآورده نشد. دانش سطحی است، پرونده ها ناتمام است، کارفرمایان وفادار نیستند. اطلاعاتی در مورد آنچه محصول می تواند انجام دهد و آنچه او باید بداند به من داده شد، اما من نمی توانستم بفهمم که کارم به دلیل عدم بازخورد چقدر موفق/شکست بوده است.

یک جنبه مثبت نیز وجود دارد. با آموختن مطالعه در هر زمان و هر مکان، این سرعت را تا به امروز حفظ کرده ام. هر روز می توانم و می توانم چندین ساعت را به خودآموزی اختصاص دهم. علاوه بر این، من می دانم که "چه" را حفاری کنم.

من صمیمانه امیدوارم که برگزار کنندگان این خواسته ها را در نظر بگیرند و مهمتر از همه این بازخورد فوق العاده خوش آمدید را اضافه کنند!

منبع: www.habr.com