گزارش ما در مورد حقوق در بخش فناوری اطلاعات برای نیمه دوم سال 2019 بر اساس داده‌های محاسبه‌گر حقوق مشاغل Habr است که بیش از 7000 حقوق در این دوره جمع‌آوری کرده است.
در این گزارش، حقوق‌های فعلی تخصص‌های اصلی فناوری اطلاعات و همچنین پویایی آنها را در شش ماه گذشته، هم برای کل کشور و هم به طور جداگانه برای مسکو، سن پترزبورگ و سایر شهرها بررسی خواهیم کرد. طبق معمول، نگاهی دقیق‌تر به تخصص‌های توسعه‌دهندگان نرم‌افزار خواهیم داشت: اجازه دهید به حقوق آنها بر اساس زبان برنامه‌نویسی، شهر و شرکت نگاهی بیندازیم.
داده‌های ارائه‌شده در این گزارش، و همچنین سایر داده‌ها، می‌توانند به‌طور مستقل توسط هر کسی که استفاده می‌کند به‌دست آید مشاغل هابر. اگر اطلاعاتی را که از ماشین حساب به دست می آوریم دوست دارید، و اگر می خواهید در ایجاد بازار کار فناوری اطلاعات شفاف تر مشارکت کنید، از شما دعوت می کنیم. ، که در گزارش سالانه بعدی خود از آن استفاده خواهیم کرد.
خدمات حقوق و دستمزد on Habr Career در پایان سال 2017 به منظور نظارت منظم بر حقوق در صنعت IT. دستمزدها را خود متخصصان می‌گذارند، ما آنها را جمع‌آوری می‌کنیم و به صورت مجموع و ناشناس در دسترس همه قرار می‌دهیم.
نحوه خواندن نمودارهای گزارش
تمام حقوق به روبل نشان داده شده است. اینها حقوق دریافتی شخصاً منهای همه مالیات است. نقطه ها حقوق مشخصی را نشان می دهند. گروه نقاط برای هر نمونه با استفاده از یک جعبه-سبیل تجسم می شود. خط عمودی مرکزی میانگین حقوق را نشان می دهد (نیمی از حقوق زیر و نیمی بالاتر از این نقطه است، این حقوق را می توان متوسط در نظر گرفت، مرزهای جعبه صدک های 25 و 75 است (نیمه پایین و بالای حقوق دوباره به نصف تقسیم می شوند، در نتیجه نیمی از کل حقوق بین آنها قرار می گیرد). سبیل های جعبه ای صدک های 10 و 90 هستند (به طور معمول می توانیم آنها را حداقل و حداکثر حقوق در نظر بگیریم). همه نمودارهای این نوع در این مقاله قابل کلیک هستند.
درباره نحوه عملکرد ماشین حساب حقوق و نحوه خواندن داده ها بیشتر بیاموزید:
متوسط حقوق در صنعت فناوری اطلاعات اکنون 100 روبل است: در مسکو - 000 روبل، در سنت پترزبورگ - 140 روبل، در مناطق دیگر - 000 روبل.
در مقایسه با نیمه اول سال 2019، در نیمه دوم سال 3، حقوق در مسکو 136٪ (از 000 روبل به 140 روبل)، در سن پترزبورگ 000٪ (از 6 روبل به 110 روبل) در مناطق دیگر افزایش یافت. افزایش متوسط حقوق 000٪ (از 117 روبل به 000 روبل) بود. در همان زمان، متوسط حقوق در سراسر صنعت بدون تغییر باقی ماند - 6 روبل، اما صدک 75 افزایش یافت: از 000 روبل به 80 روبل.
لطفاً توجه داشته باشید که در این مطالعه برای اولین بار با «پارادوکس» آماری زیر مواجه شدیم. وقتی به یک نمونه بزرگ نگاه می کنیم، می بینیم که میانه در مقایسه با شاخص قبلی خود بدون تغییر باقی می ماند. با این حال، وقتی این نمونه را به چند نمونه باریک تقسیم می کنیم، در هر یک از آنها به طور جداگانه شاهد افزایش میانه هستیم. و معلوم می شود که در هر ناحیه منفرد رشد وجود دارد، اما در مجموع این مناطق رشدی وجود ندارد. در آینده دوباره شاهد این خواهیم بود.
حقوق بر اساس تخصص اصلی
وضعیت حقوق و دستمزد رشته های اصلی فناوری اطلاعات در نیمه دوم سال 2019.
به طور کلی، در تمام مناطق با هم طی شش ماه گذشته افزایش متوسط حقوق در زمینه های پشتیبانی (12%)، طراحی (11%)، توسعه نرم افزار (10%)، تست (9%) و مدیریت داشته است. (5%). میانگین حقوق در بخش های تحلیل، مدیریت، بازاریابی و منابع انسانی بدون تغییر باقی ماند. هیچ کاهشی در دستمزدها وجود نداشت.
حال بیایید به پویایی حقوق برای هر منطقه به طور جداگانه نگاه کنیم.
افزایش عمومی در حقوق آزمون ذکر شده در بالا نیز در هر یک از سه منطقه مشاهده شده است. در توسعه، حقوق فقط در مسکو و مناطق افزایش یافت، در مدیریت - فقط در مسکو و سنت پترزبورگ. اما در طراحی شاهد دستمزدهای بدون تغییر در مسکو و مناطق و کاهش در سن پترزبورگ هستیم: علیرغم این واقعیت که به طور متوسط در همه مناطق ما فقط شاهد افزایش حقوق در این منطقه هستیم.
حقوق تحلیلگران
دستمزد طراحان
حقوق متخصصان کیفیت
حقوق متخصصان تعمیر و نگهداری
حقوق متخصصان منابع انسانی
حقوق متخصص بازاریابی
حقوق مجریان
حقوق توسعه دهندگان نرم افزار
حقوق بر اساس تخصص های اصلی توسعه
به طور کلی، در تمام مناطق با هم، شاهد آن هستیم که در نیمه دوم سال 2019، میانگین دستمزد برای توسعه دهندگان باطن، فرانت اند، فول استک و دسکتاپ افزایش یافته است. حقوق جاسازی ها، مهندسان سیستم و معماران نرم افزار کاهش یافت، در حالی که حقوق توسعه دهندگان بازی و توسعه دهندگان موبایل بدون تغییر باقی ماند.
حال بیایید به پویایی حقوق توسعه دهندگان در مناطق جداگانه نگاه کنیم.
برای توسعه دهندگان باطن و فول استک که حقوق آنها در کل مناطق افزایش یافته است، ما شاهد افزایش در هر یک از سه منطقه به طور جداگانه هستیم. برای توسعه دهندگان front-end، افزایش کلی فقط در مسکو و مناطق، برای توسعه دهندگان دسکتاپ - فقط در سن پترزبورگ اتفاق افتاد.
به طور کلی دستمزد توسعه دهندگان gamedev تغییری نکرده است، اما می بینیم که در هر سه منطقه افزایش یافته است. برای توسعه دهندگان موبایل، که حقوق آنها نیز به طور کلی تغییر نکرده است، شاهد افزایش حقوق در سن پترزبورگ و بدون تغییر در سایر مناطق هستیم.
حقوق توسعه دهندگان بر اساس زبان برنامه نویسی
بالاترین میانگین حقوق برای توسعه دهندگان اکسیر 165 روبل است. این زبان یک سال بعد رهبری خود را دوباره به دست آورد؛ در نیمه سال قبل تنها جایگاه ششم را به خود اختصاص داد و رهبر سال گذشته اسکالا اکنون با دستمزد 000 روبل در جایگاه سوم با Golang مشترک است. در جایگاه دوم در نیمه دوم سال 150، Objective-C با حقوق 000 روبل قرار گرفت.
میانگین حقوق در زبان‌های PHP، Python، C++، Swift، 1C و Ruby افزایش یافت. شاهد کاهش حقوق در کاتلین (-4 درصد) و دلفی (-14 درصد) هستیم. زبان های جاوا اسکریپت، اسکالا، گلانگ و سی شارپ هیچ تغییری ندارند.
حقوق توسعه دهندگان بر اساس شرکت
بر اساس نتایج نیمه دوم سال 2019، OZON رهبری خود را حفظ کرد - متوسط حقوق توسعه دهندگان در اینجا 187 روبل است. آلفا بانک، Mail.ru و Kaspersky Lab - مانند نیمه اول سال - بالاترین موقعیت ها را حفظ کردند.
همانطور که در گزارش قبلی، ما حقوق افرادی را که در مشاغل آزاد کار می کنند (80 روبل) نشان می دهیم - برای مقایسه با حقوق شرکت های برون سپاری.
حقوق توسعه دهندگان در شهرهای بالای یک میلیون نفر
متوسط حقوق در توسعه به طور کلی 110 روبل است که 000٪ بیشتر از نیمه اول سال است. برای توسعه دهندگان در مسکو - 10،150 روبل، در سنت پترزبورگ - 000،120 روبل، در Ufa و Voronezh - 000،100 روبل، در نووسیبیرسک - 000،95 روبل، در شهرهای دیگر با جمعیت بیش از یک میلیون - به طور متوسط 000 روبل.
در مقایسه با نیمه اول سال گذشته، حقوق توسعه دهندگان در مسکو 7٪ افزایش یافته است (از 140 روبل به 000 روبل)، در سن پترزبورگ تغییری نکرده است، در سایر مناطق افزایش متوسط حقوق به طور متوسط 150٪ (از 000 روبل) بوده است. تا 6 روبل).
شش ماه پیش، نیژنی نووگورود، نووسیبیرسک و اوفا رهبران حقوق توسعه دهندگان پس از مسکو و سن پترزبورگ بودند. در نیمه سال جاری، ورونژ به آنها پیوست.
در نیمه دوم سال 2019، بیشترین افزایش متوسط حقوق در میان توسعه دهندگان در ورونژ، پرم، اومسک و چلیابینسک مشاهده شد. حقوق فقط در کراسنویارسک کاهش یافت، در حالی که حقوق توسعه دهندگان در سن پترزبورگ و اوفا ثابت ماند.
مشاهدات کلیدی
1. برای نیمه دوم سال 2019، حقوق در IT به طور کلی بدون تغییر باقی ماند - میانگین 100 روبل، مانند نیمه اول سال.
- متوسط حقوق در مسکو 140 روبل، در سنت پترزبورگ - 000 روبل، در مناطق دیگر - 116 روبل است.
- رشد حقوق در حوزه های پشتیبانی (12 درصد)، طراحی (11 درصد)، توسعه (10 درصد)، آزمایش (9 درصد) و مدیریت (5 درصد) مشاهده شده است. حقوق در بخش های تحلیل، مدیریت، بازاریابی و منابع انسانی بدون تغییر باقی ماند.
2. متوسط حقوق در توسعه به طور کلی 110 روبل است که 000٪ بیشتر از نیمه اول سال است.
- متوسط حقوق توسعه دهندگان در مسکو 150 روبل، در سنت پترزبورگ - 000 روبل، در اوفا و ورونژ - 120 روبل، در نووسیبیرسک - 000 روبل، در مناطق دیگر - به طور متوسط 100 روبل است.
- در بخش توسعه، ما شاهد افزایش حقوق برای توسعه دهندگان Backend، Desktop، Frontend و Full Stack هستیم. برای جاسازی ها، مهندسان سیستم و معماران نرم افزار، حقوق اندکی کاهش یافت.
- رشد متوسط حقوق در زبان‌های PHP، Python، C++، Swift، 1C و Ruby. کاهش حقوق برای کاتلین و دلفی بدون تغییر - برای جاوا اسکریپت، اسکالا، گلانگ و سی شارپ.
- توسعه دهندگان اکسیر همچنان بالاترین حقوق را دارند - 165 روبل، Objective-C، Scala و Golang - 000 روبل.
3. برای نیمه دوم سال متوالی، شرکت OZON رهبری حقوق توسعه دهندگان را دارد، میانگین آنها 187 روبل است. آلفا بانک، Mail.ru و Kaspersky Lab نیز بالاترین جایگاه ها را حفظ کرده اند.
ما از همه کسانی که حقوق خود را در Habr Career فهرست می‌کنند، تشکر می‌کنیم و در ایجاد بازار بازتر و ساختار یافته‌تر IT کمک می‌کنند! اگر هنوز حقوق خود را ترک نکرده‌اید، می‌توانید این کار را در ما انجام دهید .
ما را نیز ببینید برای نیمه اول سال 2019
منبع: www.habr.com