Hei Habr, nimeni on Sasha. Työskenneltyäni 10 vuotta insinöörinä Moskovassa, päätin muuttaa elämäni dramaattisesti - otin yhdensuuntaisen lipun ja lähdin Latinalaiseen Amerikkaan. En tiennyt, mikä minua odotti, mutta tunnustan, että tämä oli yksi parhaista päätöksistäni. Tänään haluan kertoa teille, mitä kohtasin kolmen vuoden aikana Brasiliassa ja Uruguayssa, kuinka sain kaksi kieltä (portugali ja espanja) hyvälle tasolle "taisteluolosuhteissa", millaista on työskennellä IT-asiantuntijana. vieraassa maassa ja miksi päädyin takaisin sinne, mistä hän aloitti. Kerron sinulle yksityiskohtaisesti ja värit (kaikki artikkelin valokuvat ovat minun ottamiani), joten ole mukava ja mennään!
Kuinka kaikki alkoi…
Jos haluat jättää työpaikan, sinun on ensin hankittava se. Sain työpaikan CROC:sta vuonna 2005, viimeisenä opiskeluvuoteni. Meillä oli yliopistossamme Cisco Networking Academy, kävin siellä peruskurssin (CCNA) ja sinne haki IT-yritykset, jotka etsivät nuoria työntekijöitä, joilla on perustiedot verkkoteknologioista.
Menin töihin päivystävänä insinöörinä Ciscon tekniseen tukeen. Hän sai asiakkailta pyyntöjä, korjasi ongelmia - vaihtoi viallisia laitteita, päivitti ohjelmistoja, auttoi laitteiden konfiguroinnissa tai etsi syitä sen virheelliseen toimintaan. Vuotta myöhemmin siirryin toteutusryhmään, jossa olin mukana laitteiden suunnittelussa ja konfiguroinnissa. Tehtävät olivat erilaisia, varsinkin ne, joissa jouduin työskentelemään epätyypillisissä olosuhteissa: laittamaan laitteet -30 °C:n lämpötilaan ulkona tai vaihtamaan raskas reititin kello neljä aamulla.
Muistan myös tapauksen, jossa yhdellä asiakkaalla oli käynnissä oleva verkko, joka sisälsi ohjelmoituja koneita, useita oletusyhdyskäytäviä kussakin VLANissa, useita aliverkkoja yhdessä VLANissa, staattisia reittejä lisätty työpöytiin komentoriviltä, staattiset reitit konfiguroituja käyttäen verkkotunnuskäytännöt... Samaan aikaan yritys työskenteli 24/7, joten oli mahdotonta tulla vain vapaapäivälle, sammuttaa kaikki ja laittaa ne tyhjästä, ja ankara asiakas jopa potkaisi yhden edeltäjäni. jotka sallivat vähän seisokkeja töissä. Siksi oli tarpeen kehittää suunnitelma pienin askelin, yhdistäen vähitellen uudelleen. Kaikki tämä muistutti japanilaista peliä "Mikado" tai "Jenga" - elementit oli poistettava huolellisesti ja samalla varmistettava, että yleinen rakenne ei romahtanut. Se ei ollut helppoa, mutta minulla oli valmis vastaus suosikki HR-kysymykseeni: "Mistä projektista olet ylpeä?".
Myös työmatkoja oli paljon - se on aina mielenkiintoista, mutta aluksi en nähnyt melkein mitään, mutta sitten aloin suunnitella asioita paremmin ja ehdin nähdä sekä kaupunkeja että luontoa. Mutta jossain vaiheessa "poltin loppuun". Ehkä tämä johtuu varhaisesta työllistymisestä - minulla ei ollut aikaa kerätä ajatuksiani ja perustella itselleni, miksi ja miksi teen mitä teen.
Oli vuosi 2015, olin työskennellyt CROC:lla 10 vuotta, ja jossain vaiheessa tajusin, että olen väsynyt, halusin jotain uutta ja ymmärtää itseäni paremmin. Siksi varoitin johtajaa puolitoista kuukautta, luovutin vähitellen tapauksen ja lähdin. Sanoimme hyvästit lämpimästi ja pomo sanoi, että voin tulla takaisin, jos olen kiinnostunut.
Miten pääsin Brasiliaan ja miksi menin Uruguayhin sen jälkeen?
brasilian ranta
Vähän alle kuukauden levon jälkeen muistin kaksi vanhaa unelmaani: opetella vieras kieli sujuvan kommunikoinnin tasolle ja asua vieraassa maassa. Unelmat sopivat täydellisesti kokonaissuunnitelmaan - mennä sinne, missä he puhuvat espanjaa tai portugalia (joita molempia opiskelin aiemmin harrastuksena). Joten vielä puolitoista kuukautta myöhemmin olin Brasiliassa, Natalin kaupungissa koillisosassa Rio Grande do Norten osavaltiossa, jossa työskentelin seuraavat kuusi kuukautta vapaaehtoisena voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa. Vietin vielä kaksi viikkoa Sao Paulossa ja Santosin rannikkokaupungissa, jonka monet Moskovassa saattavat tuntea samannimisellä kahvimerkillä.
Lyhyesti mielipiteistäni voin sanoa, että Brasilia on monikulttuurinen maa, jossa alueet eroavat huomattavasti toisistaan, samoin kuin ihmiset, joilla on erilaiset juuret: eurooppalainen, afrikkalainen, intialainen, japanilainen (jälkimmäisiä on yllättävän paljon). Tässä suhteessa Brasilia muistuttaa Yhdysvaltoja.
Sao Paulo
Kuuden kuukauden kuluttua minun piti lähteä maasta Brasilian sääntöjen mukaan - en vieläkään halunnut palata Venäjälle, joten nousin vain bussiin, vilkuttelin naapurivaltiolle Uruguayhin ja ... jäin sinne useita vuosia.
Melkein koko tämän ajan asuin pääkaupungissa Montevideossa, matkustin ajoittain muihin kaupunkeihin rentoutumaan rannoilla ja vain tuijottamaan. Osallistuin jopa kaupunkipäivään San Javierissa, maan ainoassa venäläisten perustamassa kaupungissa. Se sijaitsee syvällä provinssissa ja harvat ihmiset muuttavat sinne asumaan muista kaupungeista, joten ulkoisesti paikalliset näyttävät edelleen venäläisiltä, vaikka siellä ei melkein kukaan puhu venäjää, paitsi ehkä pormestari habla un poco de ruso.
Kuinka venäläinen insinööri voi löytää työtä Uruguaysta?
Uruguaylainen pöllö. Komea!
Aluksi hän työskenteli hostellin vastaanotossa: auttoi vieraita asettumaan asumaan ja löytämään oikeat paikat kaupungista ja siivosi iltaisin. Tätä varten voisin asua erillisessä huoneessa ja syödä aamiaista ilmaiseksi. Hän valmisti itselleen lounaan ja illallisen, usein siitä, mitä jääkaapissa olleet vieraat jättivät. Ero insinöörin työhön verrattuna tietysti tuntuu - ihmiset tulivat luokseni hyvällä tuulella, kertoivat kuinka heillä oli hauskaa rentoutua, mutta insinöörin luo tullaan yleensä silloin, kun "kaikki on huonosti" ja "tarvitaan kiireesti" ”.
Kolme kuukautta myöhemmin hostelli suljettiin, ja päätin etsiä työtä erikoisalaltani. Tehtyään espanjaksi ansioluettelon, lähettänyt sen, mennyt kuuteen haastatteluun, saanut kolme tarjousta ja lopulta saanut työpaikan verkkoarkkitehtina paikalliselta vapaatalousvyöhykkeeltä. Tämä on varastojen ja toimistojen "bisnespuisto", josta ulkomaiset yritykset ovat vuokranneet tilaa säästääkseen veroja. Annoimme vuokralaisille Internet-yhteyden, minä ylläpidin ja kehitin paikallista tiedonsiirtoverkkoa. Muuten, sillä hetkellä minun piti palauttaa CROC:n yritysposti, jotta voin siirtää jonkin tilin henkilökohtaiseen postilaatikkooni - ja he antoivat minulle mahdollisuuden tehdä tämä, mikä yllätti minut iloisesti.
Yleisesti ottaen Uruguayssa on pulaa pätevästä henkilöstöstä lähes kaikilla aloilla, monet hyvät ammattilaiset lähtevät Espanjaan parempiin elinoloihin. Työtä hakiessani minulta ei kysytty monimutkaisia teknisiä kysymyksiä, koska heiltä ei yksinkertaisesti ollut ketään, joka kysyisi, ei yrityksessä ollut vastaavissa tehtävissä työskenteleviä asiantuntijoita. Tällaisissa tilanteissa (kun tarvitaan yksi ohjelmoija, kirjanpitäjä tai verkkoarkkitehti) työnantajan on luonnollisesti vaikea arvioida ehdokkaan osaamista. CROC:ssa tässä suhteessa on helpompaa, jos tiimissä on viisi insinööriä, niin kokenein heistä haastattelee kuudetta ja kysyy häneltä vaikeita kysymyksiä erikoisuudestaan.
Yleensä työni aikana panin merkille, että Venäjällä etsitään ensinnäkin vahvoja kovia taitoja teknisiltä asiantuntijoilta. Eli jos henkilö on synkkä, vaikea kommunikoida, mutta tietää paljon ja osaa tehdä sen erikoisalallaan, pystyy suunnittelemaan ja konfiguroimaan kaiken, niin voit sulkea silmänsä hänen luonteeltaan. Uruguayssa asia on päinvastoin - pääasia, että kanssasi on miellyttävä kommunikoida, koska mukava liikeviestintä motivoi sinua työskentelemään paremmin ja etsimään ratkaisua, vaikka et heti keksi sitä. Yrityksen säännöt ovat myös "yhtiö". Monilla Uruguayn toimistoilla on perinne syödä leivonnaisia perjantaiaamuisin. Joka torstai nimetään vastuuhenkilö, joka menee perjantaina aamulla seitsemältä leipomoon ja ostaa kaikille leivonnaisia.
Ämpäri croissanteja, kiitos!
Lisää miellyttävästä - Uruguayssa lain mukaan ei 12, vaan 14 palkkaa vuodessa. Kolmastoista annetaan uudenvuodenaattona ja neljästoista lomalle otettaessa - eli lomaraha ei ole osa palkkaa, vaan erillinen maksu. Ja niin - palkkataso Venäjällä ja Uruguayssa on suunnilleen sama.
Mielenkiintoisista hetkistä - töissä muun muassa auttelin ylläpitämään kadun wi-fiä. Keväällä lintujen pesiä ilmestyi lähes jokaiseen kulkupisteeseen. Punatukkaiset kiukaat (Horneros) rakensivat sinne talonsa savesta ja ruohosta: ilmeisesti työvälineiden lämpö houkutteli heitä.
Lintuparilla kestää noin 2 viikkoa rakentaa tällainen pesä.
Valitettavasti Uruguayssa on paljon ihmisiä, joilla on alhainen motivaatio työskennellä. Minusta tämä johtuu siitä, että maan sosiaaliset hissit eivät toimi hyvin. Suurin osa ihmisistä saa saman koulutuksen ja työskentelee samalla tasolla kuin vanhempansa, olipa kyseessä sitten taloudenhoitaja tai osastopäällikkö kansainvälisessä yrityksessä. Ja niin sukupolvelta toiselle - köyhät ovat alistuneita sosiaaliseen asemaansa, eivätkä varakkaat ole huolissaan tulevaisuudestaan eivätkä tunne kilpailua.
Vaikka meillä on jotain, mitä voisimme oppia uruguaylaisilta. Esimerkiksi karnevaalikulttuuri ei välttämättä ole "kuin Brasiliassa" (en löytänyt niitä, ja tarinoiden perusteella tämä on minulle liikaa), se voi olla myös "kuin Uruguayssa". Karnevaali on kuin aikaa, jolloin on normaalia pukeutua johonkin kirkkaaseen ja hulluun, soittaa spontaanisti soittimia ja tanssia kaduilla. Uruguayssa risteyksessä on paljon laulavia ja rumpuja soittavia ihmisiä, ohikulkijat voivat pysähtyä, tanssia ja hoitaa asioitaan. Meillä oli raveja ja rockfestivaaleja keskustassa ulkoilmassa XNUMX-luvulla, mutta sitten tämä kulttuuri katosi. Jollekin tällaiselle on tarvetta, sen saattoi tuntea MM-kisoissa.
Karnevaali Uruguayssa
Kolme terveellistä tapaa, jotka omaksuin kolmen vuoden aikana Latinalaisessa Amerikassa
Uruguayn markkinat
Ensin aloin rakentaa viestintää tietoisemmin. Työskentelin yrityksessä, joka oli lähes kokonaan paikallinen, eikä kukaan täällä ole tottunut monikulttuuriseen viestintään. Yleisesti ottaen Uruguay on ehkä yksikulttuurisin maa, jossa olen käynyt, kaikki rakastavat samaa asiaa: jalkapalloa, mate, lihaa grillissä. Lisäksi espanjan taitoni ei ollut täydellinen, ja sitä leimasi kuuden kuukauden portugalin puhuminen. Tämän seurauksena minut ymmärrettiin usein väärin, vaikka minusta tuntui, että selitin kaiken ymmärrettävästi, enkä itse ymmärtänyt monia asioita, varsinkaan tunteisiin liittyviä.
Kun olet oppinut sanan merkityksen, mutta et ymmärrä kaikkia vivahteita, alat miettiä enemmän intonaatiota, ilmeitä, eleitä ja yksinkertaistaa rakenteita. Kun työskentelet äidinkielelläsi, usein laiminlyöt sen, näyttää siltä, että kaikki on niin yksinkertaista ja selkeää. Kun toin kuitenkin tiukemman lähestymistapani viestintään takaisin kotiin, tajusin, että se auttaa minua paljon myös täällä.
Toiseksi aloin suunnitella aikani paremmin. Kommunikointi oli nimittäin hidasta ja työnsä piti tehdä samassa ajassa paikallisten työntekijöiden kanssa, vaikka samaan aikaan osan työajasta söivät "käännösvaikeudet".
Kolmanneksi opin rakentamaan sisäistä dialogia ja tulin avoimemmaksi uusille kokemuksille. Keskustelin ulkomaalaisten ja siirtolaisten kanssa, luin blogeja ja tajusin, että melkein jokaisella on "kuuden kuukauden kriisi" - noin kuusi kuukautta uuteen kulttuuriin siirtymisen jälkeen ilmenee ärsytystä, näyttää siltä, että kaikki on vialla, ja kotimaassasi kaikki on paljon. järkevämpää, helpompaa ja parempaa.
Siksi, kun aloin huomata tuollaisia ajatuksia takanani, sanoin itselleni: "Kyllä, täällä on outoa, mutta tämä on tilaisuus tutustua itseensä paremmin, oppia jotain uutta."
Kuinka saada kaksi kieltä "taisteluolosuhteissa"?
Upea auringonlasku
Sekä Brasiliassa että Uruguayssa jouduin eräänlaiseen "noidankehään": oppiakseni puhumaan kieltä, täytyy puhua sitä paljon. Ja voit puhua paljon vain sinusta kiinnostuneiden kanssa. Mutta B2-tasolla (alias Upper-intermediate) puhut jossain XNUMX-vuotiaan teinin tasolla, etkä voi sanoa mitään mielenkiintoista tai vitsailla.
En voi ylpeillä, että keksin täydellisen ratkaisun tähän ongelmaan. Menin Brasiliaan, sillä minulla oli jo tuttuja paikallisten keskuudessa, se auttoi paljon. Mutta Montevideossa olin aluksi yksin, pystyin kommunikoimaan vain vuokraamani huoneen omistajan kanssa, mutta hän osoittautui hiljaiseksi. Niinpä aloin etsiä vaihtoehtoja - esimerkiksi aloin käydä couchsurferien kokouksissa.
Yritin kommunikoida ihmisten kanssa enemmän, kun minulla oli mahdollisuus. Hän kuunteli tarkasti kaikkia ympärillä käytäviä keskusteluja, kirjoitti puhelimeen sanoja ja lauseita, joilla oli ei-ilmeinen merkitys, ja opetti niitä sitten korteista. Katsoin myös paljon elokuvia, joissa oli tekstitys alkuperäisellä kielellä. Eikä vain katsottu, vaan myös arvosteltu - ensimmäisellä kerralla juonen ihastuu joskus ja jää huomaamatta monia asioita. Yleensä yritin harjoitella jotain "kielitietoisuutta" - ajattelin kaikkia kuulemiani lauseita, jäsensin ne itselleni, tarkistin, ymmärsinkö jokaisen sanan, enkä vain yleistä merkitystä, sainko kiinni merkityksen sävyistä . .. Muuten, katson edelleen jokaisen jakson suositusta brasilialaisen komediaohjelmasta Porta dos Fundos (Takaovi) Youtubesta. Niissä on englanninkieliset tekstitykset, suosittelen!
Ollakseni rehellinen, ajattelin ennen, että kielen oppiminen on verrattavissa tavanomaiseen tiedon hankkimisprosessiin. Istuin kirjan kanssa, opiskelin sitä, ja voit tehdä kokeen. Mutta nyt tajusin, että kieli muistuttaa urheilua - on mahdotonta valmistautua maratoniin viikossa, vaikka juoksisit 24 tuntia vuorokaudessa. Vain säännöllinen harjoittelu ja asteittainen edistyminen.
Paluu Moskovaan (ja CROC:iin)
Lähdetään purjehtimaan!
Vuonna 2017 palasin perhesyistä Venäjälle. Tähän mennessä tunnelma maassa oli vielä kriisin jälkeinen - avoimia työpaikkoja oli vähän, ja nykyiset oli tarkoitettu pääasiassa aloittelijoille pientä palkkaa vastaan.
Profiilissani ei ollut kiinnostavia avoimia työpaikkoja, ja parin viikon etsinnän jälkeen kirjoitin entiselle esimiehelleni, ja hän soitti minut toimistolle juttelemaan. CROC oli juuri aloittamassa SD-WAN-suunnan kehittämistä, ja minulle tarjottiin tenttiä ja todistusta. Päätin yrittää ja suostuin.
Tämän seurauksena kehitän nyt SD-WAN-suuntaa tekniseltä puolelta. SD-WAN on uusi lähestymistapa yritysten tietoverkkojen rakentamiseen korkealla automaatiotasolla ja verkon tapahtumien näkyvyydellä. Alue on uusi paitsi minulle, myös Venäjän markkinoille, joten käytän paljon aikaa asiakkaiden neuvontaan teknisissä kysymyksissä, esitelmien pitämiseen ja testipenkkien kokoamiseen heille. Olen myös osittain mukana yhtenäisviestintäprojekteissa (IP-puhelut, videoneuvottelut, ohjelmistoasiakkaat).
Esimerkkini yritykseen palaamisesta ei ole yksittäinen - viime vuodesta lähtien CROC Alumni -ohjelma on ollut yhteyksien ylläpitämiseksi entisiin työntekijöihin, ja nyt siihen osallistuu yli tuhat henkilöä. Kutsumme heidät lomille, yritystapahtumiin asiantuntijoina, he saavat edelleen bonuksia ihmisten suosittelemisesta avoimiin työpaikkoihin ja urheilutoimintaan osallistumisesta. Pidän siitä - kunhan uuden luominen ja alan siirtäminen valoisampaan tulevaisuuteen on mukavampaa sellaisen kanssa, jonka kanssa on luotu epävirallinen, inhimillinen, ei vain bisnesviestintä. Ja joka lisäksi tietää ja ymmärtää, kuinka kaikki toimii sinulle.
Kadunko seikkailuani?
Mate synkässä Moskovassa ei ole huonompi kuin aurinkoisessa Latinalaisessa Amerikassa
Olen tyytyväinen kokemukseeni: toteutin kaksi vanhaa unelmaa, opin kaksi vierasta kieltä erittäin hyvälle tasolle, opin ihmisten ajattelemisen, tunteen ja elämän toisella puolella maapalloa ja lopulta tulin siihen pisteeseen, jossa olen nyt mahdollisimman mukavasti. "Uudelleenkäynnistys" kaikille tietysti menee eri tavalla - jollekin kahden viikon loma riittäisi tähän, mutta minulle oli välttämätöntä muuttaa tilanne kokonaan kolmeksi vuodeksi. Toista kokemukseni tai älä - päätät sinä.
Lähde: will.com