Jokainen meistä (Toivon sitä todella) oletko koskaan ajatellut kuinka organisoida kehitystäsi tehokkaasti tietyllä alueella. Tätä asiaa voidaan lähestyä eri näkökulmista: joku etsii mentoria, toiset osallistuvat koulutuskursseihin tai katsovat opetusvideoita YouTubessa, kun taas toiset sukeltavat tietoroskaan yrittäen löytää arvokasta tietoa. Mutta jos lähestyt tätä asiaa epäjärjestelmällisesti, joudut käyttämään suurimman osan ajasta etsimään sitä, mikä on todella tärkeää ja mielenkiintoista, sen tutkimisen sijaan.
Mutta tiedän tavan saada järjestys tähän kaaokseen. Ja koska kiinnostusalueeni on IT, ehdotan keskustelua systemaattisesta lähestymistavasta koulutukseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen tällä alalla. Tämä artikkeli kuvastaa vain minun mielipidettäni, eikä se väitä olevansa totta. Siinä näkyvät ideat ovat olemassa vain itse artikkelin yhteydessä. Ja yritän esittää ne mahdollisimman lyhyesti.
Kysyn kaikilta kiinnostuneilta alle leikattu!
Vaihe 1 (prologi): Päätä, mitä haluat
Ensimmäinen asia, josta aloitetaan, on tavoitteen tiedostaminen. Ei lavastus, vaan tietoisuus.
"Hipeen mies"
Varmasti monet teistä ovat keksineet jonkin idean, joka vaatii välitöntä toimintaa, ja olette innokkaita toteuttamaan sen juuri nyt. Asetimme tavoitteita ja tavoitteita, purimme ne, jakoimme voimat ja työskentelimme tuloksen eteen. Mutta kun tulit viimeiseen virstanpylvääseen, kun melkein kaikki tehtävät oli ratkaistu ja tulos oli aivan nurkan takana, katsoit taaksepäin ja näit... näit meren hukkaan heitettyä aikaa, paljon muuta tärkeämpää ja tärkeitä tehtäviä odottamassa sivussa. Näimme hukkaan heitettyä työtä.
Sillä hetkellä tuli oivallus - onko tämä idea todella niin tärkeä, että käytin niin paljon resursseja sen toteuttamiseen? Vastaus voi olla mikä tahansa. Eikä kysymys aina herää. Tämä on yksi mielesi kognitiivisista virheistä. Älä tee sitä tällä tavalla.
"Mies sanansa ulkopuolella"
Toinen "loistava" idea on tullut mieleesi. Olet päättänyt toteuttaa sen. Piirrät jo henkisesti suunnitelmaa, kuinka se muuttaa maailmaa, miten se tekee sinun tai jonkun muun elämästä helpompaa/kirkkaampaa. Ehkä sinusta tulee jopa kuuluisa ja arvostettu...
Se tapahtuu. Harvoin. Melkein ikinä. Ja tällaisia ideoita voi olla tusina viikossa. Sillä välin sinä vain puhut, kirjoitat ylös ja idealisoit. Aika kuluu, mutta työ ei vieläkään toimi. Ideat unohtuvat, muistiinpanot katoavat, uusia ideoita tulee, ja tämä loputon sisäisen kerskumisen ja itsepetoksen kierre ruokkii illuusioitasi upeasta elämästä, jota et voi saavuttaa tällä lähestymistavalla.
"Mielettömän määrän mies"
Olet järjestäytynyt ihminen. Olettaa IT-mies. Asetat itsellesi tehtäviä, käyt ne läpi ja saat ne valmiiksi. Pidät tilastoja suoritetuista tehtävistä, piirrät kaavioita ja seuraat nousevaa trendiä. Ajatteletko kvantitatiivisesti...
Tietysti lukuihin kaivaminen ja niiden kasvusta ylpeä on siistiä ja mukavaa. Mutta entä laatu ja tarpeellisuus? Nämä ovat hyviä kysymyksiä."mielettömät ihmiset"He eivät kysy itseltään. Joten he unohtivat kertoa ja lisätä uudelleen, koska työvoiman ylivoima on vielä niin kaukana!
"Normaali ihminen
Mikä yhdistää kaikkia edellä kuvattuja ihmistyyppejä? Täällä voit pohtia ja löytää monia tällaisia yhteensattumia, mutta on yksi merkittävä asia - jokainen esitellyistä tyypeistä asettaa itselleen tavoitteita ymmärtämättä ja analysoimatta niitä kunnolla.
Oman kehityksen yhteydessä tavoitteen asettaminen ei saa olla ensisijaista, sen tulee seurata päämäärätietoisuutta.
- "Miehelle, jolla on kiire"Ensinnäkin pitäisi arvioida, kuinka paljon vaivaa idean toteuttaminen vie. Kuinka kauan se kestää? Ja ylipäätään, onko se sen arvoista?
- "Miehellä ei ole sanaa"Suosittelen aloittamaan pienestä - lopettamaan ainakin yhteen "loistavaan" ideaan. Tuo se mieleen, hio se (mikä ei ole välttämätöntä) ja laita se maailmaan. Ja tehdäksesi tämän tavalla tai toisella, sinun on ymmärtää, mitä tarkoitusta se palvelee ideana.
- "Miehelle, jolla on ajattelematon määrä"Meidän täytyy alkaa tarkkailla laatua. Tasapainon on oltava, ainakin horjuva. Loppujen lopuksi, mitä kuvaaja voi kertoa meille vain yhdellä käyrällä, jopa nousevalla, mutta ilman merkintöjä? Ehkä tämä on Mutta työn laatua voidaan arvioida vain ymmärtämällä sen tarkoitus.
Osoittautuu"normaali"Ihmisenä sinun on ymmärrettävä, mitä tavoitteita asetat itsellesi ja miksi. No, ja sitten alkaa asettaa tehtäviä tämän tavoitteen saavuttamiseksi.
Vaihe 2 (aloitus): Etsi polkusi
Lähestyessämme kehitystavoitteemme toteutumista meidän on ymmärrettävä polku, jota kuljemme sen saavuttamiseksi. IT-alalla on monia tapoja kehittää osaamistasi. Sinä pystyt:
- Lue artikkeleita aiheesta Habré
- Читать blogeja arvovaltaisia ihmisiä (sinun tai yhteisön kannalta).
- Katso temaattisia videoita YouTube
- Kuunnella luennot и podcasteja
- Vieraile erilaisissa toimenpiteet
- Osallistua hackathonit ja muut kilpailuja
- Tule yhteen työtovereiden kanssa ja keskustella sinua kiinnostavista aiheista
- Löydä itsesi mentori ja ammentaa siitä tietoa
- Käy läpi verkossa tai offline-kursseja
- Opi kaikki käytännössä hankkeiden toteuttaminen
- kävellä haastatteluja
- Kirjoita temaattisesti Artikkeli
- Kyllä, ja tehdä monia muita asioita, joita en muistanut.
Kaikessa tässä monimuotoisuudessa on tärkeää päättää, mikä sopii sinulle. Voit yhdistää useita menetelmiä, voit valita yhden, mutta suosittelen harkitsemaan jokaista.
Vaihe 3 (kehitys): Opi oppimaan ja poimimaan vain sitä, mitä tarvitset
Kun olemme määrittäneet kehityspolkumme, emme voi sanoa, että kaikki ongelmat on ratkaistu, jää vain omaksua hankittu tieto. Vähintäänkin tulee "tietokohinaa", hyödytöntä tai vähän hyödyllistä tietoa, joka vie vain aikaa, mutta ei tuota merkittäviä tuloksia. Sinun on kyettävä seulomaan nämä tiedot ja heittämään ne häikäilemättä pois suunnitelmastasi. Muuten opiskelusi voi muuttua tylsiksi luennoiksi kello 8 ei kiinnostavasta aiheesta.
Sinun on aina opittava, mukaan lukien oppiminen. Tämä on jatkuva prosessi. Jos joku kertoo olevansa jo guru itseopiskelussa, ilmaista vapaasti epäilys (missä tahansa kunnollisessa muodossa), koska hän on väärässä!
Vaihe 4 (huippu): Rakenna järjestelmä kaaoksesta
Olet siis ymmärtänyt kehityksesi tavoitteen, valinnut polun, jota pitkin kuljet sitä kohti ja oppinut karsimaan turhat pois. Mutta kuinka organisoida järjestelmä, jotta et eksy tietoon? On monia tapoja järjestää tällainen järjestelmä. Voin tarjota vain osan siitä, lyhyesti, esimerkkinä.
- Voit aloittaa aamusi lukemalla uutissyötteen (Habr, temaattiset ryhmät Telegram, joskus lyhyitä videoita YouTube). Jos viime päivän jälkeen on julkaistu uusia videoita, jotka haluat katsoa, lisää ne luetteloon "Katso myöhemmin" palatakseni niihin myöhemmin.
- Päivän aikana, jos mahdollista (ja kun se ei häiritse päätoimintojasi), toista podcasteja tai videoita taustalla YouTube listalta"Katso myöhemmin", samalla kun poistat välittömästi ne julkaisut, jotka eivät kanna hyödyllistä kuormaa (nämä selviää julkaisuilmoituksesta ja ensimmäisistä minuuteista). Tällä tavalla tyhjennät Augean-tallit.
- Iltaisin töistä palatessa suosittelen viettämään aikaa kirjan lukemiseen, artikkeleiden lukemiseen tai podcastien kuunteluun. Saman voi tehdä aamulla työpaikalle saapuessaan.
- Kun tapahtumat (konferenssit, tapaamiset jne.) järjestetään asuinpaikassasi, jos ne kiinnostavat sinua, yritä osallistua niihin saadaksesi uutta tietoa, kommunikoidaksesi kollegoiden kanssa, vaihtaaksesi kokemuksia ja tietoja ja ehkä saada inspiraatiota idea.
- Analysoi viikonloppuisin vapaa-ajalla viikon aikana kertynyttä tietoa. Aseta tavoitteita (niiden toteuttamisen jälkeen), priorisoi ja päästä eroon "tietoroskasta". Varaa aikaa suunnitteluun. Kaaoksessa eläminen vie sinulta enemmän.
Päivän aikana voi tapahtua monia muita tapahtumia. Tässä käsittelen vain sitä, mikä liittyy suoraan itsekehitysjärjestelmään. Ota suositukseni järjestelmäsi perustaksi, jos haluat. Pääasia, että se tuottaa tuloksia ja on harmoninen.
Vaihe 5 (irrottaminen): Varmista, että kaikki ei hajoa
Järjestelmä on rakennettu. Se näyttää toimivan. Mutta muistamme, että järjestelmämme rakennettiin epäjärjestykseen, informaatiokaaokseen, mikä tarkoittaa, että on entropiaa ja se kasvaa passiivisesti. Tässä vaiheessa on tärkeää vähentää sitä asteittain, jotta järjestelmämme voi toimia vain vähäisellä kulumisella. Jälleen jokaisen on valittava itse, kuinka kaaosta vähentää. Suosikkiblogin kirjoittaja voi lopettaa artikkeleiden kirjoittamisen, YouTube-kanava tai podcast saattaa sulkeutua, joten sinun on varmistettava, että vain sinua kiinnostavat ja vielä elossa olevat resurssit jäävät järjestelmääsi.
Vaihe 6 (Epilogi): Saavuta Nirvana
Kun järjestelmä on rakennettu ja virheenkorjattu, tieto virtaa kuin virta ja täyttää pääsi uusilla ideoilla, on aika heijastaa järjestelmäsi työn tuotto fyysiseen maailmaan. Voit aloittaa oman blogin, sähke tai YouTube-kanava hankitun tiedon jakamiseen. Näin vahvistat heitä ja hyödyt muita kaltaisiasi tiedonhakijoita.
Puhu konferensseissa ja tapaamisissa, kirjoita omia podcasteja, tapaa kollegoita, ryhdy mentoriksi muille ja toteuta ideoitasi saamasi tiedon pohjalta. Tämä on ainoa tapa "saavuttaa nirvana" itsensä kehittämisessä!
Johtopäätös
Olen ollut kaikissa ihmisen muodoissa: olen ollut "kiireinen mies""omien sanojensa mies""ajattelemattoman määrän mies"ja tuli jopa lähelle"normaali"ihmiselle. Nyt olen lähestynyt 6. askelta, ja toivon, että voin pian todeta itselleni, että kaikki panostukset oman kehitysjärjestelmän rakentamiseen IT:n kaaoksessa ovat olleet perusteltuja.
Ole hyvä ja jaa kommentteihin ajatuksesi tällaisen järjestelmän rakentamisesta ja millaisia ihmisiä pidät itsesi.
Kiitän kaikkia, jotka ovat saavuttaneet lopun, ja toivon heille "saavuttaa nirvana" mahdollisimman vähäisin tilapäisin ja muilla siihen liittyvillä menetyksillä.
Onnea!
UPD. Parantaakseni ehdollisten ihmisten ymmärrystä, muutin hieman heidän nimeään:
- "Toiminnan mies" -> "Hätillisen toiminnan mies"
- "Mies sanansa mukaan" -> "Mies ei sanansa mukaan"
- "Määrin mies" -> "Ajattelemattoman määrän mies"
Vain rekisteröityneet käyttäjät voivat osallistua kyselyyn. , ole kiltti.
Millaisena tavanomaisena ihmistyyppinä pidät itseäsi?
-
18,4%"Kiireen mies" 9
-
59,2%"Ihminen, joka ei ole omasta sanastaan"29
-
12,2%"Ajattelemattoman määrän mies"6
-
10,2%"Normaali" ihminen 5
49 käyttäjää äänesti. 19 käyttäjää pidättyi äänestämästä.
Lähde: will.com