Jälkeen Armenian kehittäjäpalkoista haluaisin koskettaa etupakettia - miten palkkojen lisäksi yritykset houkuttelevat ja pitävät asiantuntijoita.
Keräsimme tietoa palkitsemisesta 50 armenialaisesta IT-yrityksestä: startupista, paikallisista yrityksistä, kansainvälisten yritysten toimistoista, päivittäistavarakaupoista, ulkoistamisesta.
Bonuslistalla ei ollut sellaisia herkkuja kuin kahvi, keksejä, hedelmiä jne., sillä harvinaisia poikkeuksia lukuun ottamatta kaikki tämä löytyy jo jokaisesta listan toimistosta. Ehdot vaihtelevat yhtiöittäin, jotkut tarjoavat etuja ensimmäisestä päivästä lähtien, toiset koeajan jälkeen. He eivät myöskään ottaneet huomioon lähetyspalkkioiden tai palkkojen kokoa ja ehtoja.
| Edut | Tämän bonuksen tarjoavien yritysten lukumäärä |
|---|---|
| Terveysvakuutus | 37 |
| Yritystapahtumat | 36 |
| koulutus | 28 |
| Kuntokorvaus | 22 |
| Lisälomapäiviä/joustava lomaohjelma | 20 |
| Suoritusbonus | 14 |
| Kielikurssit | 13 |
| Suositusbonus | 11 |
| Joustava aikataulu | 10 |
| Vaihtoehto | 8 |
| Liikematka | 7 |
| Taloudelliset bonukset erikoistapauksissa | 7 |
| Mahdollisuus etätyöskentelyyn | 4 |
| Vuosibonus | 4 |
| hieronta | 4 |
| Mentorin tuki | 2 |
| Lainat | 2 |
| Kansainvälinen vaihto-ohjelma | 1 |
| Bussi töihin | 1 |
Listan top 3
Yleisimmät etupakettikohteet ympäri maailmaa ovat sairausvakuutus, suurempi vapaus (joustava aikataulu, etätyömahdollisuus, lisävapaat) ja erilaiset koulutusprosessiin vaikuttavat tekijät.
Maailmanlaajuista trendiä seuraten, sairausvakuutus tarjotaan useimmissa armenialaisissa yrityksissä. Esimerkiksi,
- Vakuutus sisään sisältää perheenjäseniä.
- antaa vakuutuksen 10 päivän kuluessa työsuhteen alkamisesta.
- selventää, että vakuutus kattaa 1,5 miljoonan drammin kuluja vuodessa (yli 3,200 XNUMX dollaria).
- Sairausvakuutus on tarjolla työntekijälle, perheenjäsenille sekä tapaturmavakuutus.
Listan seuraava kohta on tiimin rakentaminen sekä erilaisia ryhmämatkoja ja tapahtumia. Yritysten määrä voi todellisuudessa olla suurempi, monet eivät mainitse tiimin rakentamista etupaketissa, koska se on joka tapauksessa osa yrityskulttuuria.
- Esimerkiksi järjestää kansainvälisiä matkoja. Kaksi tiimiä työskentelee tuotteen parissa - yksi San Franciscossa, toinen Jerevanissa, ja he tapaavat kolmannessa pisteessä.
- jokainen joukkue varaa erityisbudjetin tällaisiin tapahtumiin, eikä aktiviteetti valita enää ylhäältä alas, vaan joukkue itse.
- järjestää Mortal Kombat 11 -turnauksia.
28 yrityksestä 50:stä kohdentaa resursseja koulutusta ja pääsyä koulutusalustoille.
- avaa rajattoman pääsyn .
- Useat yritykset korvaavat ammatillisen koulutuksen kustannuksia, korvaa yliopisto-opintojen kustannukset.
- Lisäksi 13 yritystä ilmoittaa erikseen toimistopohjaisten kielikurssien saatavuuden. Lähes kaikissa tapauksissa kieli on englanti.
Mukaan , joustavat työajat ja etätyöskentelymahdollisuus ovat halutuimpia etuja. Armeniassa 10 yritystä työskentelee joustavasti, 4 ottaa huomioon etätyömahdollisuuden. Olosuhteet vaihtelevat jokaisessa yrityksessä. Jotkut eivät rajoita päivien määrää, joina työntekijä voi työskennellä etänä, toiset yritykset määrittävät tietyn päivien määrän kuukaudessa.
Seuraavat työt joustavalla aikataululla: , , , , , , , , , .
В , , , Kotona työskentelyssä on erilaisia vapausasteita.
Yhä useammat yritykset tarjoavat osakeoptioita palkanlisäksi. Tärkeää: vaihtoehtoa ei anneta kaikille yrityksen työntekijöille, ja ehdot ja koko määräytyvät jokaiselle ehdokkaalle. 50 yrityksestä 8 tarjoaa vaihtoehtoja:
- , yritys kehittää ohjelmistoja, jotka yksinkertaistavat syövän ja muiden vakavien sairauksien hoitoon tarkoitettujen henkilökohtaisten lääkkeiden saatavuutta. Bonusfakta, laajalti käytetty
- , ohjelmisto projektinhallintaan ja työnkulun optimointiin. Yritys on ollut olemassa vuodesta 2001.
- , ensimmäinen yksisarvinen startup, jolla on armenialaiset juuret ja toimisto Jerevanissa.
- kehittää ohjelmistoja kuljetus- ja logistiikkayrityksille.
- , alusta WordPress-sivustojen luomiseen ja isännöintiin.
- , sovellus melun vähentämiseen puheluiden aikana Zoomin, Skypen ja muiden VoIP-palvelujen kautta.
- , hr-tech startup, jonka pääkonttori on Lontoossa.
Lisäksi vaihtoehdon tarjoavat jättiläiset, kuten и .
Lisärahoitusapua
Edut-paketti sisältää myös käteismaksuja, esimerkiksi lähetebonuksen, palkan, jotkut yritykset maksavat käteisbonuksia häiden, lapsen syntymän tai syntymäpäivän yhteydessä. Se, että yritys ei mainitse bonuksia tai syntymäpäivälahjoja, ei tarkoita, että työntekijä ei jää ilman mitään.
Kaksi yritystä listalta и , tarjoavat työntekijöille lainoja tai rahoituspalveluita edulliseen korkoon. Yritykset eivät paljasta tarkkoja ehtoja, mutta jossakin yrityksessä työskennellyt insinöörit kertovat, että työntekijä voi pyytää 4 palkkaa vastaavan summan. Lainan takaisinmaksu tapahtuu automaattisesti vähennettynä palkasta (enintään 1/3), yritys ei veloita korkoa. Laina ei myöskään vaikuta yhtiöstä eroamisen ehtoihin. Irtisanomisen yhteydessä summa vähennetään viimeisestä shekistä, jos tämä ei riitä, työntekijällä on vielä 3 kuukautta aikaa maksaa velka.
Kaikkien palkkioiden ja palkkioiden tavoitteena on luoda suotuisimmat olosuhteet yrityksen työntekijöille ja houkutella uusia asiantuntijoita. Tarkastetuista yrityksistä ehdotettu minimi on 2 etua listalta, maksimi 11 pistettä.
Materiaalin on valmistellut ITisArmenia-tiimi.
Pieni Armenian edustusto Habrissa: esittelemme sinulle Armenian IT-sektorin, mahdollisuudet ja avoimet työpaikat, autamme muuttamaan tai avaamaan toimiston Jerevanissa.
Lähde: will.com