Kerromme, keitä odotetaan ulkomaille, ja vastaamme hankaliin kysymyksiin IT-asiantuntijoiden siirtymisestä Englantiin ja Saksaan.
Me sisään ansioluettelot lähetetään usein. Käännämme ne huolellisesti ja lähetämme ne asiakkaalle. Ja toivomme henkisesti onnea henkilölle, joka päättää muuttaa jotain elämässään. Muutos on aina parempaan, eikö niin? 😉
Haluatko tietää, oletko tervetullut ulkomaille ja saada ohjeita Eurooppaan muuttamisesta? Mekin haluamme sen! Siksi olemme laatineet luettelon kysymyksistä ja esitämme ne ystävillemme - yritykselle , jossa venäjänkielisiä asiantuntijoita autetaan löytämään työtä ja rakentamaan menestyvää uraa ulkomailla.
Kaverit aloittivat äskettäin uuden YouTube-projektin , jossa hahmot kertovat tarinoita muuttamisesta Englantiin, Saksaan ja Ruotsiin ja kumoavat myyttejä ulkomailla työskentelemisestä ja asumisesta.
Tapaa tänään keskustelukumppanimme, IT- ja teknologia-urakonsultti Elmira Maksudova.
Elmira, kerro meille, mikä useimmiten motivoi ihmisiä muuttamaan Englantiin?
Tietenkin jokaisella on oma motivaationsa, eikä vain yksi asia pakota ihmistä liikkumaan, vaan kokonaiset olosuhteet.
Mutta useimmiten se on:
- Rahoitus: palkka, eläkejärjestelmä.
- Elämänlaatu ja uudet mahdollisuudet: kulttuurin taso, ilmasto/ekologia, turvallisuus, oikeuksien suojelu, lääketiede, koulutuksen laatu.
- Mahdollisuus kehittyä ammatillisesti: monet kyselyyn vastanneista IT-asiantuntijoista arvioivat venäläisten projektien teknisen tason "erittäin alhaiseksi" tai "matalaksi", mukaan lukien se, että monet länsimaiset teknologiat ovat alkamassa korvautua venäläisillä ratkaisuilla, jotka ovat useita arvoja. suuruusluokkaa takana. Myös kyselytulosten mukaan monet kehittäjät ovat masentavia Venäjän johtamisen tilasta ja tasosta.
- Ennalta-arvaamattomuus ja epävakaus yhteiskunnassa, epäluottamus tulevaisuuteen.
Kirjoitettu sisään
Millä erikoisaloilla on parhaat mahdollisuudet löytää hyvä työpaikka helposti ja nopeasti?
Jos puhumme Yhdistyneestä kuningaskunnasta, niin pulallisiin kohteisiin, joissa on yksinkertaistettu menettely työviisumin saamiseksi Sisältää tuotepäälliköitä, kehittäjiä, pelisuunnittelijoita ja kyberturvallisuuden asiantuntijoita. Testausinsinöörejä ja analyytikot, DevOps, järjestelmäsuunnittelijat (virtualisointi- ja pilviratkaisut), ohjelmapäälliköt, koneoppimis- ja Big Data -asiantuntijat ovat myös kysyttyjä. Näiden erikoisuuksien kysyntä on kasvanut tasaisesti viimeisen 5 vuoden aikana. Tilanne on samanlainen esimerkiksi Saksassa, Hollannissa ja Sveitsissä.
Onko eurooppalainen koulutus pakollista?
Eurooppalainen koulutus ei todellakaan ole välttämätöntä. Ja se, onko korkeakoulutus pakollinen, riippuu maasta.
Yhdistyneen kuningaskunnan viisumin saamiseksi Erikoistutkinto ei ole pakollinen vaatimus.
Mutta esimerkiksi Saksassa tilanne on toinen. Jos mahdollisuus saada, tämän viisumin saamiseksi vaaditaan korkeakoulututkinto. Lisäksi tutkintotodistuksen on oltava tietokannassa. Hakija voi itse tarkistaa yliopiston olemassaolon tästä tietokannasta, ja on vielä parempi, jos hän mainitsee tämän haastattelussa. Jos yliopistosi ei ole Anabin-tietokannassa, se on vahvistettava — Ulkomaanopetuksen keskusosasto.
Jos puhumme paikallisesta saksalaisesta työluvasta, niin ilman korkeakoulutusta saat mahdollisuuden asua ja työskennellä Saksassa, mutta se kestää paljon kauemmin ja on riskialtista. Tässä tarvitaan lukuisia tarkastuksia. Meillä on juuri tällainen tapaus työssämme nyt. Työviisumia haettaessa vaadittiin suosituskirjeet, jotka osoittavat, että aikaisemman kokemuksen ja asiakkaan hakeman tehtävän välillä oli läheinen yhteys.
Kaikki yritykset eivät tiedä, että tämä vaihtoehto on mahdollinen. Siksi neuvotteluissa korostan aina, että ehdokkaiden on itse tiedettävä kaikki työviisumeista ja kerrottava tarvittaessa työnantajalle, että tämä on mahdollista ja mitä asiakirjoja on kerättävä. Tapaukset, joissa hakija järjestää itse työluvan, ovat varsin yleisiä etenkin Saksassa.
Kuva: Felipe Furtado Unsplashissa
Mikä on tärkeämpää - työkokemus vai erityistaidot? Ja jos taidot, niin mitä?
Tärkeää ei ole, kuinka monta vuotta olet työskennellyt, vaan kokemuksesi merkityksellisyys. Meillä on paljon asiakkaita, jotka vaihtavat toimialaansa ja saavat koulutusta aivan toiselle alalle, esimerkiksi logistiikka → projektijohtaminen, verkkoteknologiat → data-analyysi, kehitys → sovellussuunnittelu. Tällaisissa tapauksissa jopa väitöskirjan tai työharjoittelun puitteissa hankittu projektikokemus tulee erittäin oleelliseksi ja profiiliisi sopivammaksi kuin esimerkiksi esimieskokemus 5 vuotta sitten.
Tekniikan asiantuntijoiden kovat taidot ovat varmasti tärkeitä, mutta yleensä suuntaustasolla. Hyvin usein avoimet työpaikat tarjoavat yhdistelmän teknologioita, eli ei 5 vuotta C++:ssa, vaan kokemusta useiden teknologioiden käytöstä: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala jne.
Pehmeät taidot ovat ehdottoman kriittisiä. Tämä on kulttuurikoodin ymmärtämistä, kykyä kommunikoida sopivalla tavalla, ratkaista ongelmia ja löytää yhteisymmärrystä työasioissa. Kaikki tämä tarkistetaan haastatteluvaiheessa. Mutta pelkkä "elämän puolesta puhuminen" ei toimi. Haastatteluprosessiin on sisäänrakennettu tietty matematiikka, jonka perusteella ehdokasta arvioidaan. Autamme sinua oppimaan nämä lait ja oppimaan pelaamaan työnantajien sääntöjen mukaan.
Elmira, kerro rehellisesti, tarvitseeko sinun osata englantia työskennelläksesi Englannissa?
Teknisillä IT-asiantuntijoilla on yleensä englannin kielen perustiedot ainakin teknisellä tasolla - kaikki työ liittyy jotenkin englannin kieleen (ohjeet, koodi, koulutusmateriaalit, toimittajadokumentaatio jne.). Kielen tekninen taso riittää kirjeenvaihtoon, dokumentointiin, konferensseihin osallistumiseen - nämä ovat alku- ja keskitason tehtäviä kehittäjille, järjestelmä- ja verkkoinsinööreille, tietosuunnittelijoille, testaajille, mobiilikehittäjille. Keskustelukykyä keskitasolla, jolloin voit osallistua keskusteluihin, selittää päätöksiäsi ja ideoitasi - tämä on jo Senior-taso samoihin rooleihin. On teknisiä rooleja (riippumatta Junior- tai Senior-tasosta), joissa sujuva englannin kielen taito on kriittinen ja voi olla ehdokkaan arvioinnin kriteeri - Ennakkomyynti / Myynti, insinöörit, suunnittelijat, järjestelmä- ja liiketoimintaanalyytikot, arkkitehdit, projekti- ja tuotepäälliköt , käyttäjätuki (Customer Success / Asiakastukipäällikkö), tilivastaavat.
Tietysti johtajat tarvitsevat sujuvaa puhuttua englantia: esimerkiksi esim. tiiminvetäjän, teknologiajohtajan, operatiivisen johtajan (IT-infrastruktuurin hallinta) tai liiketoiminnan kehitysjohtajan rooleihin.
Entä saksa/hollanti ja muut kielet englannin lisäksi?
Mitä tulee paikallisen kielen taitoon Saksassa, Hollannissa ja Sveitsissä, niitä ei vaadita, jos puhut englantia. Pääkaupungeissa ei yleensä ole erityistä tarvetta osata kieltä, mutta muissa kaupungeissa elämäsi on paljon helpompaa, jos puhut paikallista kieltä.
Jos teet kauaskantoisia suunnitelmia, on järkevää opiskella kieltä. Ja on parempi aloittaa ennen muuttoa. Ensinnäkin tunnet olosi itsevarmemmaksi (rekisteröidessäsi, etsiessäsi asuntoa jne.) ja toiseksi osoitat yritykselle kiinnostuksesi.
Ikä? Minkä ikäisiä hakijoita ei enää huomioida?
Työnantajan puolelta: Euroopassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa on ikäsyrjinnän vastainen laki – sitä valvotaan niin tiukasti, että työnantajat eivät pidä ikää yhtenä työhönottoon liittyvistä piirteistä. Tärkeintä on teknologiahorisonttisi, asiantuntemuksesi, portfoliosi, taitosi ja tavoitteesi.
Ehdokkaasi puolestasi on parempi muuttaa ennen 50 vuoden ikää. Tässä puhutaan helppoudesta ja halusta sopeutua, tuottavuudesta ja riittävästä uusien asioiden havaitsemisesta.
Kuva Adam Wilson Unsplashista
Kerro meille, miten muutto yleensä tapahtuu?
Yleisin skenaario on, että etsit etätyötä, käyt läpi haastattelut (ensin videopuhelu, sitten henkilökohtaiset tapaamiset), saat työtarjouksen, sovit ehdoista, hankit viisumin ja muutat.
Tämä muoto ei vaadi merkittäviä taloudellisia investointeja ja kestää keskimäärin 1-6 kuukautta riippuen siitä, kuinka aktiivisesti etsit työtä ja mihin maahan aiot muuttaa. Meillä on tapauksia asiakkaista, jotka kävivät läpi kaikki valinnan vaiheet 1 kuukaudessa ja saivat viisumin 2 viikossa (Saksa). Ja on tapauksia, joissa vain viisumin saamisaikaa pidennettiin 5 kuukaudella (Iso-Britannia).
"Epämukava" kysymys. Voinko liikkua yksin ilman apuasi?
Voit tietysti. On hienoa, kun ihmisellä on vahva motivaatio ja hän on valmis tutkimaan asiaa ja tekemään kaiken itse. Saamme usein tällaisia kirjeitä: "Katsoin kaikki 100 videotasi , noudatti kaikkia neuvoja, löysi työpaikan ja muutti. Kuinka voin kiittää sinua?"
Miksi sitten teemme? Asiantuntemuksemme on työkalu ja tieto, jonka ihminen saa ratkaistakseen ongelmansa tehokkaimmin ja nopeimmin. Voit oppia lumilautailemaan itsekin, ja ennemmin tai myöhemmin tulet silti menemään, töyssyllä, etkä heti, mutta lähdet. Tai voit ottaa ohjaajan ja mennä seuraavana päivänä ymmärtäen prosessin täysin. Tehokkuuden ja ajan kysymys. Tavoitteenamme on antaa henkilölle tietoa ja ymmärrystä tietyn maan työmarkkinoiden periaatteista ja tietysti jakaa kontakteja.
Puhutaanpa palkoista, kuinka paljon tekniset asiantuntijat voivat todella ansaita Isossa-Britanniassa?
Kehittäjien palkat Venäjällä ja Isossa-Britanniassa vaihtelevat useita kertoja: Ohjelmistoinsinööri: £17 600 ja £ 70 000, Senior Software Engineer: £ 19 000 ja £ 87 000, IT-projektipäällikkö: £ 21 000 ja £ 100 000 vuodessa Venäjällä ja Isossa-Britanniassa.
Verot huomioiden IT-asiantuntijan kuukausitulot ovat keskimäärin 3800-5500 puntaa.
Jos löydät työpaikan 30 000 puntaa vuodessa, sinulla on käytössäsi vain 2000 XNUMX puntaa kuukaudessa - tämä voi riittää yhdelle henkilölle, mutta et voi elää perheesi kanssa tällä rahalla - molempien kumppanien on tehtävä töitä.
Mutta jos palkkasi on 65 000 puntaa (kehittäjän, data-/koneoppimisinsinöörin keskimääräinen taso), saat 3850 XNUMX puntaa käsiisi - mikä on jo varsin mukavaa perheelle.
Luvut ovat maukkaita, mutta ne eivät yksinään voi sanoa, että ihmisen elintaso muuttuisi merkittävästi. Verrataanpa verojen jälkeisiä palkkoja Venäjän federaatiossa ja Isossa-Britanniassa päivittäin käyttämiemme tavaroiden tai palveluiden kustannuksiin.
Minusta tämä on pohjimmiltaan virheellinen vertailu, ja monien virhe on juuri se, että he yrittävät vertailla litroja maitoa, kiloja omenoita, metromatkan kustannuksia tai asunnon vuokraa. Tällainen vertailu on täysin hyödytön - nämä ovat erilaisia koordinaattijärjestelmiä.
Englannissa ja Euroopassa on progressiivinen verotusjärjestelmä, verot ovat korkeammat kuin Venäjällä ja vaihtelevat 30–55 %.
Maitolitra maksaa saman verran, mutta jos rikot iPhone 11 Pron näytön, Venäjällä joudut maksamaan korjauksista siistin summan, mutta EU/UK korjaa sen ilmaiseksi. Jos ostat jotain verkosta ja muutat mieltäsi, Venäjällä sinua kidutetaan palauttamaan se, mutta EU/UK:ssa et tarvitse edes kuittia. Sähköisiä kaupankäyntialustoja, kuten Amazon/Ebay, jotka toimittavat tavarat ajoissa ja takaavat petoksia vastaan, ei voi verrata yksittäisiin verkkokauppoihin, ja vielä varsinkin venäläiseen postiin.
Kaupallinen vakuutus toimii EU:ssa/UK:ssa kuin kellonkello, eikä sinun tarvitse vahvistaa, että sinulla oli oikeus siihen, vaan Venäjällä kyllästyy todistamaan, että lapsen korvien tarkastaminen 15. kerran kahdessa vuodessa on ei aiemmin kehittynyt sairaus, edes krooninen sairaus - tämä on vakuutustapahtuma. Englannin kielen (ja mentaliteetin) opettaminen lapselle kursseilla ja kouluissa tai luonnollisessa ympäristössä äidinkielenään puhuvien kanssa. Jos lastasi kiusataan koulussa, lopeta koulunkäynti ainakin EU:ssa/UK:ssa vanhemmille on tästä jopa rikosoikeudellinen vastuu.
Asunnon vuokraaminen Euroopassa tai Englannissa muuttuu usein (etenkin perheelle) mahdollisuudeksi ostaa oma asunto (alhaiset lainakorot ja asuntolainat) tai jopa talo (mikä on hyvin epätavallista keskivertomoskovan asukkaalle), asua lähiöihin ja matkustaa Lontooseen (tai olla matkustamatta ja työskentelemättä etänä).
Englannissa alle 3-vuotiaan lapsen päiväkoti maksaa keskimäärin 200–600 puntaa kuukaudessa. Kolmen vuoden jälkeen kaikki lapset saavat esiopetusta 3 tuntia viikossa valtion kustannuksella.
On yksityisiä ja julkisia kouluja. Yksityiset lukukausimaksut voivat nousta jopa 50 000 puntaa vuodessa, mutta on valtion kouluja, jotka on arvioinut "erinomaisiksi" (Ofsted) - ne tarjoavat erittäin korkealaatuista koulutusta ja ovat ilmaisia.
NHS on julkista ilmaista terveydenhuoltoa melko hyvällä tasolla, mutta jos haluat kaupallisen all-inclusive-vakuutuksen, joka on voimassa kaikissa maailman maissa, se maksaa 300-500 puntaa henkilöä kohden kuukaudessa.
Kuva: Aron Van de Pol Unsplashissa
Okei, olen melkein päättänyt muuttaa Englantiin. Mutta vähän pelkään, että minua kohdellaan kuin vierastyöntekijää, että joudun työskentelemään 24 tuntia vuorokaudessa enkä pääse edes kahville.
Tietoja vierastyöntekijöistä: Lontoo on monikansallinen, siellä on paljon vierailijoita eri maista, joten joudut samaan tilanteeseen kuin monet ympärilläsi. Siksi siirtotyöläisen käsitettä ei ole ollenkaan. On niin hauska peli - laske vieraiden kielten määrä metroautossa Lontoossa. Numerot voivat olla jopa 30, ja tämä on yhdessä vaunussa.
Ylityöstä: Ylityö on yleisempää startup-yrityksissä ja sitten vain tietyssä vaiheessa. Sijoittajat pitävät "hullua" työaikataulua riskitekijänä. Työ- ja perhe-elämän tasapainoa kannustetaan yhä enemmän.
He ottavat myös burnoutin erittäin vakavasti. Yhdistyneen kuningaskunnan lain mukaan "työnantajan on tehtävä työperäisen stressin riskiarviointi ja ryhdyttävä toimiin estääkseen työntekijöiden työperäiseen stressiin liittyviä sairauksia". Burnoutilla Isossa-Britanniassa on virallisesti sairauden asema, ja jos oireita ilmaantuu, mene terapeutille, hän päättelee, että olet stressaantunut ja voit pitää viikon tai pidemmänkin loman töistä. Olemassa joiden tiedetään välittävän mielenterveydestäsi. Joten jos olet väsynyt ja haluat puhua siitä, tiedät mihin soittaa (ja jopa venäjäksi).
Minulla on kaksi lasta, mies ja kissa. Voinko ottaa ne mukaani?
Kyllä, jos sinulla on puoliso, he saavat jolla on oikeus työskennellä maassa. Alle 18-vuotiaat lapset saavat myös huollettavan viisumin. Ja eläinten kanssa ei ole ongelmia - lemmikkien kuljetusmenettely on kuvattu erittäin selkeästi.
En halua enää puhua rahasta, mutta minun on pakko. Kuinka paljon rahaa minun täytyy säästää muuttoa varten?
Tyypillisesti tämä on viisumikulut + 945 puntaa pankkitililläsi 90 päivää ennen tason 2 viisumin hakemista + ensimmäisen 3 kuukauden vuokra + 500-1000 puntaa kuukaudessa kuluina (elämäntyylistäsi riippuen - joku voi elää 30 pumalla viikossa , tekee itse ruokaa, ajaa pyörällä/skootterilla, ostaa mieluummin lento- tai konserttiliput etukäteen (kyllä, tuollakin rahalla voi lentää Eurooppaan ja hengailla festivaaleilla) ja joku syö ravintoloissa, matkustaa autolla tai taksilla, ostaa uusia asioita ja liput pari päivää ennen lähtöä).
Kiitos Elmiralle haastattelusta. Jos sinulla on kysyttävää, jätä ne kommentteihin.
Seuraavissa artikkeleissa puhumme ansioluettelon luomisesta ja saatekirjeen kirjoittamisesta, jotta sinut huomataan. Selvitetään, onko ihmisten metsästäminen sosiaalisissa verkostoissa yleistä Isossa-Britanniassa, ja kosketetaan muodikkaaseen henkilökohtaiseen brändäysaiheeseen. Pysy kanavalla!
PS Jos olet rohkea ja motivoitunut ihminen, jätä kommentteihin linkki ansioluetteloosi ennen 22.10.2019, jotta voimme live-esimerkin avulla selvittää mitä ja miten tehdä.
Tietoja kirjoittajasta
Artikkeli on kirjoitettu Alconostissa.
on Alconostin luoma ammattimainen online-käännöspalvelu 70 kielelle.
Nitro sopii mainiosti ja muita kieliä. Ansioluettelosi lähetetään äidinkielenään puhuvalle kääntäjälle, joka kääntää tekstin tarkasti ja taitavasti. Nitrolla ei ole minimitilausta, joten jos joudut tekemään muutoksia käännettyyn ansioluetteloosi, voit helposti lähettää pari riviä tekstiä käännettäväksi. Palvelu on nopeaa: 50 % tilauksista on valmiina 2 tunnissa, 96 % alle 24 tunnissa.
Lähde: will.com