Ryhmän johtajana haluan säilyttää laajan näkemyksen. Ympärillä on monia tietolähteitä, kirjoja, joita on mielenkiintoista lukea, mutta et halua tuhlata aikaa tarpeettomiin. Ja päätin selvittää, kuinka kollegani selviävät tiedonvirrasta ja kuinka he pitävät itsensä hyvässä kunnossa. Tätä varten haastattelin 50 alansa johtavaa asiantuntijaa, joiden kanssa työskentelimme erilaisissa projekteissa. Nämä olivat kehittäjät; testaajat; analyytikot; arkkitehdit; HR-, devops-, toteutus- ja tukiasiantuntijat; keski- ja ylintä johtajaa.
Vilkkaat keskustelut tarjosivat runsaasti materiaalia. Kuvaan tässä vain sen, mikä jää päähäni, ja menen yli.
Tekniikka lähestyy
Tietojen kerääminen: katso mihin päädyit
Jos luet kirjasta vaihtoehtoisia lähestymistapoja, sinun on selvitettävä, ovatko he kokeilleet niitä. Saattaa käydä niin, että annat kollegoillesi hienoja ideoita. Tai ehkä he säästävät paljon aikaa kokeilemalla uusia, hypettyjä hopealuotteja. Toisaalta paljastat tiedon puutteita kollegoillesi. Toisaalta saat korvaamatonta kokemusta tulevaisuutta varten. Toinen on mielestäni enemmän kuin ensimmäinen. |
Tietojen kerääminen: katso minne muut ovat laskeutuneet
Kannattaa juurtua, verkostoitua ja ylläpitää yhteyksiä aiempien työ-/opiskelupaikkojen kollegoihin. Ystävällisen keskustelun aikana opit toisiltaan uusia lähestymistapoja, yritysarvioita, teknologioita jne. Minulle kerrottiin täällä, että tämä on triviaalia, mutta kaikki eivät osaa tehdä sitä. Pidetään tauko töistä juuri nyt, muistetaan tuntemasi teknikot ja kirjoitetaan kokoukset/tehtävät kalenteriisi. Voit kutsua viisi ammattilaista baariin kerran parissa viikossa. Jos viestintä on sinulle vaikeaa, niin ainakin soita/kirjoita. Jalkapallon, valtiotieteen ja filosofian lisäksi voit kysyä esimerkiksi seuraavia kysymyksiä:
Tämä riittää aloittamiseen. |
Tietojen tarkistus: etsi pioneerit
|
Tietojen tarkistus: älä luota pioneereihin
Kaikissa lähteissä, konferensseissa, kirjoissa jne. he kirjoittavat aina, kuinka siistejä ja läpimurtollisia he ovat, ja levittävät iskulauseita. Ja jotta ei kompastuisi "selviytyjän virheeseen", kannattaa googlettaa muiden epäonnistumisia: "miksi git on paskaa", "miksi kurkku on huono idea". Tämä on helpoin tapa päästä eroon iskulauseista, "sokeasta uskosta" ja alkaa ajatella kriittisesti. Nähdä, että kehutut ja suositut tekniikat voivat tuoda kipua ja tuhoa käytännössä. Esitä itsellesi kysymys: "Mikä saa minut epäilemään tämän uuden <...> tehokkuutta?" Jos vastaus on "ei mitään", olet uskovainen, ystävä. |
Koulutus: Kasvata perustaasi
|
Koulutus: kokeile käytännössä
On parempi jäsentää uutta tietoa ja kokeilla kaikkea yhdessä tiimin kanssa toimivassa projektissa. Jos uutta tietoa ei ole mahdollista soveltaa nykyisten tehtävien puitteissa, voit pärjätä lemmikkiprojektilla materiaalin lujittamiseksi. Muuten, kotiprojektin ylläpitäminen on välttämätöntä. Tämä on paras tapa harjoitella tutkittavia teknologioita ilman pitkiä pinohyväksyntöjä taisteluprojektissa. Suunnittele arkkitehtuuri itse, älä unohda suorituskykyä, kehitä, testaa, devops, analysoi, hajoa, valitse työkalut viisaasti. Kaikki tämä auttaa tarkastelemaan teknologian etuja kaikilta puolilta, kaikissa vaiheissa (lukuun ottamatta toteutusta). Ja taitosi ovat aina hyvässä kunnossa, vaikka olisit työskennellyt vain yhden tyyppisen tehtävän parissa kahden sprintin ajan. |
Koulutus: häpeä itsesi
|
Harjoittelu: Toista
Joka aamu, kun olet raikas ja täynnä energiaa, sinun on käytettävä 1-2 pomodoroa uuden oppimiseen kehityssuunnitelmassasi. Laitat korvasi päälle. Asetat TomatoTimerin oikealle näytölle, jotta kukaan ei häiritse sinua (se todella toimii!). Ja otat luettelon opiskeluongelmistasi. Tämä voi olla peruskirja, verkkokurssin suorittaminen tai lemmikkiprojektin kehittäminen käytännön hankkimiseksi. Et kuule tai näe ketään, työskentelet tiukasti suunnitelman mukaan etkä jää puoleen päivään kiinni, koska ajastin palauttaa sinut kuolevaisten maailmaan. Tärkeintä ei ole tarkistaa sähköpostisi ennen tätä rituaalia. Ja sammuta ilmoitukset ainakin tällä kertaa. Muuten rutiini hyökkää kimppuun ja olet 8 tunnin ajan hukassa yhteiskunnalle. Varaa 1 pomodoro joka ilta ennen nukkumaanmenoa harjoitellaksesi "autopilottia" tai muistia/nostalgiaa. Näitä voivat olla ”kata”-tyyliongelmat (harjoittelemme voimakkaita koodausrefleksejä häiritsemättä väsynyttä mieltä), algoritmien analysointia, unohdettujen kirjojen/artikkeleiden/muistiinpanojen uudelleenlukemista. |
Johtajien lähestymistavat
Ryhdy jediksi
Jotta voisit jotenkin helpottaa elämääsi uudessa roolissa, sinun tulee lukea, kuinka muut selviävät siitä. On parempi tehdä tämä etukäteen, koska myöhemmin "tyhjän postilaatikon" toteuttaminen on paljon vaikeampaa. Kerran käytin tähän noin 10 tuntia. Mielestäni olisi kätevintä katsoa tätä . |
Vaihda nopeudet
Useimmat hallintokirjat sisältävät vain muutamia perusideoita. Mutta näihin ajatuksiin liittyy pitkä johdanto, tarinoita siitä, kuinka kirjoittaja päätyi tähän, itsensä edistäminen ja motivaatio. Sinun täytyy nopeasti saada nämä ajatukset kiinni, tarkistaa, ovatko ne totta, ovatko ne sinulle arvokkaita, tallentaa ne ja palata niihin integroidaksesi ne elämääsi. Sitä pitää vain soveltaa. Älä tavoittele määrää. Sinun tulisi keskittyä laatuun ja tiedon muuntamiseen taidoiksi juuri siellä missä työskentelet. Ja työkalut ja kaikki muu näkyvät aina nimenomaan tehtävää varten ja pysyvät arsenaalissasi vasta käytännön käytön jälkeen. On mahdotonta lukea/katsoa tarpeeksi ja kuunnella tarpeeksi. |
Asenna sulake
Johtaja joutuu osallistumaan kymmeniin neuvotteluihin, vastaamaan satoihin kirjeisiin ja vastaanottamaan tuhansia ilmoituksia. Päivän aikana saamamme tiedot täyttävät päämme ja joskus estävät meitä ajattelemasta "mahdollisuuksia" "palojen sammuttamisen" sijaan. Sinun on ehdottomasti oltava hiljaa. Ei musiikkia/TV-sarjoja/puhelinta. Tällä hetkellä kaikki tieto on järjestetty, rutiini nukahtaa ja alat kuulla itseäsi. Jotkut kollegat käyttävät tähän tarkoitukseen meditaatiota, lenkkeilyä, joogaa ja pyöräilyä. |
Paluu tulevaisuuteen
Jos analysoit sitä, mitä uutisraporteissa oli tänään, eilen, toissapäivänä, siellä on täydellistä valkoista kohinaa. Mutta jos työskentelet zoomin kanssa ja katsot uutisia isommissa vedoissa, tiettyjen tahojen toimintaa seurataan. Ja jos ottaa historian oppikirjan, on yleensä selvää, mitä tapahtui ja mitä olisi pitänyt tehdä (historian kirjoittavat voittajat?). En ole vielä huippujohtaja, joten valitsin itselleni viikoittaiset iteraatiot. Joka ilta töiden jälkeen kirjoitan ylös kaikki tämän päivän epätyypilliset tilanteet, tapahtumat, uutiset, kokoukset ja päätökset. Se kestää noin 5 minuuttia, koska kirjoitan kaiken ylös lyhyesti. Viikon lopussa käytän vielä puoli tuntia uudelleen lukemiseen (iltaopintopomodoron sijaan), muotoilen sen tiiviimmin ja yritän löytää malleja, käytökseni ja menneiden päätösten tuloksia. Lyön itseäni ranteeseen, tulen hieman paremmaksi, opin ottamaan vaivaa pois tiimistä, projektista, seurasta ja menen nukkumaan hyvällä tuulella. Lisäksi sinulla on aina jotain sanottavaa seuraavassa retrospektiivissä. Halutessasi voit jopa piirtää projektille aikajanan itse, sillä jotkut eivät nyt unohda mitään. Tämä ei ole päiväkirja, vaan tunteeton loki. Katsot kuivia tosiasioita, näet absurdiuden, vääriä päätöksiä, manipulaatioita, katsot itseäsi ulkopuolelta. Teet johtopäätöksiä siitä, mitä on parasta olla tekemättä ja mikä kannattaa oppia. Voit seurata päätöstesi historiaa ja niiden seurauksia. Voit halutessasi kirjoittaa muistiin henkilökohtaisen huijausarkin päätöksentekoa varten, vuoden mittaisen ”lokikokemuksesi” perusteella, välttääksesi virheet, joita olet altis tekemään. Mutta kannattaa myös huolehtia tulevaisuudesta. Helpoin tapa on ottaa fläppitaulu, johon on merkitty 12 kuukautta, ja ripustaa se kotiin. Merkitse siihen suurilla vedoilla globaaleja elämäntapahtumia. Hääpäivä, loma, projektin valmistuminen, neljännesvuosittaiset tilinpäätökset, tilintarkastukset jne. Seuraavaksi, jo töissä, hanki A4-arkki, jossa on kuluvan kuukauden tarkemmat tapahtumat, mikä auttaa sinua valmistautumaan etukäteen tärkeisiin tapahtumiin. Nyt voit suunnitella toimintaasi unohtamatta tärkeimpiä asioita. Haluaisin huomauttaa, että hankkeen roolista riippuen jotkut valmistelevat vaiheet on tehtävä hyvin paljon etukäteen (esimerkiksi kuusi kuukautta etukäteen), jotta määräaikoja ei umpeuduta. Viikkoa ennen kuun loppua kannattaa katsoa vuosisuunnitelma uudelleen ja hahmotella tarkempia toimintoja, jotka on tehtävä seuraavan kuukauden aikana. |
Opi parhailta
Kun joku sinulle arvovaltainen henkilö viittaa kirjaan, se olisi hyvä löytää. Tämä ymmärtää paremmin kansalaisten ajatteluprosessia. Kannattaa myös seurata heidän LiveJournalejaan, blogejaan, sosiaalisia verkostojaan, puheita jne. Sieltä löydät kaikki tarvittavat trendit. Sinun tulee tarkkailla käytettävissäsi olevien johtajien käyttäytymistä, yrittää ymmärtää heidän tekonsa, tehdyt päätökset ja perustelut, joiden vuoksi ne tehtiin. Nämä tiedot kannattaa kirjata ylös, jotta jatkossa johtamistaitojasi kasvatettuasi voit tehdä uusia johtopäätöksiä ja tehtyjen päätösten hienouksia. Osoittautuu, että voit jopa puhua melkein minkä tahansa johtajan kanssa. Nämä ovat ihmisiä, kuten sinä tai minä, ja he haluavat myös kommunikoida. Voit usein kuulla lauseen "... tule luokseni ideoiden ja kysymysten kanssa mistä tahansa aiheesta. Autan aina mielelläni." Ja tämä ei ole kohteliaisuutta, vaan todellista kiinnostusta jakaa tietoa, kokemusta ja tukea hienoille ideoille keneltä tahansa kollegalta. Ja jos kohtaat henkilökohtaisesti kovan ammattilaisen, se on menestys. Sinun täytyy pysyä sellaisten ihmisten kanssa, sinun on opittava heiltä. Älä ajaudu, esittele ratkaisujasi, kuuntele järkyttävää kritiikkiä, itke, vaan ole edelleen rakentava. Toiset tietävät, että hän on siisti, mutta he pelkäävät kovaa kritiikkiä, joka voi pilata maineesi. |
Luettelo materiaaleista
 Lopuksi haluaisin jakaa hyödyllisiä materiaaleja, jotka on jaettu hyvin karkeasti aiheittain. Mutta ennen sitä, kerro meille pähkinänkuoressa johtamisesta .Jotta en juutuisi satoihin kirjoihin, jotka haluan lukea (jonakin päivänä myöhemmin), loin Google-dokumentteihin merkin, jossa on taulukoita: kirjat, konferenssit, podcastit, blogit, foorumit, kurssit, artikkelit, videot, ongelmalliset resurssit -catas (alleviivaus tarvittaessa) . Ajan myötä hän lisäsi:
Seuraavaksi tein paperiarkeille kyltin marginaaleineen (pääasiassa kirjoille):
Nyt näet aina, mikä on tärkeämpää lukea tai muistaa ensin, jotta tehokkuus lisääntyy niin elämässä kuin työssäkin. Ja nyt on helpompi jakaa kollegan kanssa juuri ne materiaalit kokoelmastasi, joista on hänelle hyötyä. Tämä ei takaa, että sinulle sopivimmat kirjat ilmestyvät luetteloon. Saattaa hyvinkin käydä ilmi, että olet jo liian uppoutunut tähän aiheeseen tai et ole vielä valmis havaitsemaan sitä tällä tasolla. Siksi, jos muutaman pomodoron jälkeen ei ole sinulle mitään hyödyllistä, eikö sinun pitäisi lykätä sitä? suunnittelu Testaus Piilotettu teksti• "Testing Dot Com" Roman Savin Katas Piilotettu teksti• Podcastit Piilotettu teksti• Hyödyllisten materiaalien lähteet Piilotettu teksti• viestintä Piilotettu teksti• Itsevarmuuden taskukirja Hopeisia luoteja Piilotettu tekstinolla valmennus Piilotettu teksti• Tehokas valmennus. Teknologiat organisaation kehittämiseen kouluttamalla ja kehittämällä työntekijöitä työprosessissa johto Piilotettu teksti• Vaikuttamisen psykologia johto Piilotettu teksti• Kuinka paimentaa kissoja Motivaatio Piilotettu teksti• Aja. Mikä meitä todella motivoi Out of the box ajattelua Piilotettu teksti• Kuusi ajatteluhattua Projektinhallinta Piilotettu teksti• Vaikutuskartoitus: Ohjelmistotuotteiden ja niiden kehitysprojektien tehokkuuden lisääminen Itsetutkiskelu Piilotettu teksti• Onnellisuusstrategia. Kuinka määrittää tavoitteesi elämässä ja tulla paremmaksi matkalla sitä kohti Pikaluku Piilotettu teksti• Kirjojen lukeminen Opas suurteosten lukemiseen Ajanhallinta Piilotettu teksti• Jedi-tekniikat Helpottaminen Piilotettu teksti• Fasilitaattorin opas. Kuinka johtaa ryhmää tekemään yhteinen päätös |
Lähde: will.com