Habresta on jo paljon artikkeleita junioreista ja junioreista. Jotkut ihmettelevät nuorten ammattilaisten liiallista innokkuutta, jotka ovat jo uransa alussa valmiita neuvomaan yrityksiä. Jotkut päinvastoin yllättävät pienellä pentu-innostuksella: "Oi, minut palkattiin yritykseen oikeaksi ohjelmoijaksi, nyt olen valmis työskentelemään, vaikkakin ilmaiseksi. Ja eilen joukkueenjohtaja katsoi minua - olen varma, että tulevaisuuteni on järjestetty. Tällaisia artikkeleita on enimmäkseen yritysten blogeissa. No, ja niinpä päätin kertoa kokemuksestani aloittaessani työt juniorina Moskovassa, koska miksi olen huonompi? Isoäiti sanoi, että ei mitään. Kuten varmaan huomasitkin, rakastan pitkiä poikkeamia ja ajatusteni levittämistä puun varrella, mutta tämän tyylin ystäville löytyy - joten kaada iso kuppi teetä - ja mennään.
Joten, muutama vuosi sitten: Olin neljättä vuotta ammattikorkeakoulussa rauhallisessa maakuntakeskuksessani. Harjoittelen rappeutuneessa (fyysisellä tasolla) tutkimuslaitoksessa. "Ohjelmointi" XML:ssä. Työni on erittäin tärkeää instrumenttiteollisuuden tuontikorvausprosessille. Luultavasti ei. Toivottavasti ei. Toivon, että kaikki XML-tiedostot, jotka kirjoitin automaattisesti tähän tutkimuslaitokseen puoliunessa, menivät roskakoriin heti lähtöni jälkeen. Mutta enimmäkseen luen dvachia ja habria. He kirjoittavat pääkaupunkiseudun ohjelmoijien hyvin ruokitusta elämästä, jotka istuvat mukavissa ja valoisissa toimistoissa ja ansaitsevat 4 300 sekuntia. ja valitse mikä Bentley-malli ostaa helmikuun palkalla. "Moskovaan, Moskovaan" tulee mottoni, "Kolme sisarta" - suosikkiteokseni (ok, tarkoitan BG:n laulua, en ole tietenkään lukenut Tšehovia, hän on jotenkin sappi).
Kirjoitan virtuaaliselle tutulleni, Moskovan ohjelmoijalle:
— Kuule, tarvitaanko Moskovaan nuorempia ohjelmoijia?
- No, järkeviä ihmisiä tarvitaan, tyhmää nafigua ei kukaan tarvitse (toinen sana oli jos mikä)
- Ja mikä on "älykäs" ja mikä "tyhmä". Ja kuinka voin ymmärtää mikä olen?
"DUUAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAALYYALY, Joonin ensimmäinen sääntö ei ole tukahduttava." Järkevä on järkevää, mikä ei ole selvää tässä.
No, mitä voin sanoa - moskovilaiset, he eivät sano sanaakaan yksinkertaisuudessa. Mutta ainakin opin juniorin ensimmäisen säännön.
Halusin kuitenkin jo todella "fiksuksi junioriksi". Ja hän alkoi pyrkiä valmistautumaan muuttoon vuoden kuluttua. Luonnollisesti valmistauduin harjoittelussani tutkimuslaitoksessa "työni" kustannuksella, joten jos tuontikorvausprojekti epäonnistuu, niin tiedätte kuka on syyllinen. Miinuksista minulla oli niin-so koulutus - menetin innostukseni oppimiseen kokeen ensimmäisen kolminkertaisen jälkeen (eli ensimmäisen lukukauden ensimmäisen kokeen jälkeen). Ja sitten… se on… En ole kovin älykäs. Huikeat tiedemiehet ja ohjelmistoarkkitehdit ihailevat minua mykkänä. Mutta silti, haluan!
Joten valmistelun aikana minä:
- Opin tärkeimpien ohjelmointikielten syntaksin. Joten sattuu, että minulla on tämä C / C ++, mutta jos aloittaisin alusta, valitsisin muita. En voinut hallita Stroustrupia, anteeksi sir, mutta se ei ole voimani, mutta Lippman on se asia. Kernighan ja Ritchie - päinvastoin, erinomainen kielen opetusohjelma - kunnioitus sellaisille kavereille. Yleensä millä tahansa kielellä on yleensä useita paksuja kirjoja, joista juniorille riittää lukemaan yksi
- Opetetut algoritmit. En hallinnut Cormania, mutta Sedgwick ja kurssin kurssit ovat tärkeitä. Yksinkertainen, helppokäyttöinen ja läpinäkyvä. Ratkaisin myös tyhmästi pulmia osoitteessa leetcode.com. Hallitsin kaikki helpot tehtävät, voin sanoa, että läpäisin pelin helpolla vaikeustasolla, hehe.
- Puristi lemmikkiprojektin Githubissa. Minulle oli vaikeaa ja tylsää kirjoittaa projektia "juuri niin, tulevaisuutta varten", mutta ymmärsin, mitä tarvitaan, he kysyvät tätä haastatteluissa. Se on torrent-asiakas. Kun sain jo työpaikan, poistin sen githubista suurella ilolla. Vuosi sen kirjoittamisen jälkeen hävetti jo katsoa hänen koodiaan.
- Opin ulkoa vuoren idioottimaista logiikkaa. Nyt tiedän tarkalleen kuinka laskea valojen lukumäärä silmukkaautossa, selvittää tonttujen hattujen värit ja syökö kettu ankan. Mutta tämä on niin hyödytöntä tietoa ... Mutta nyt on erittäin hauskaa, kun joku tiiminjohtaja antaa "Minulla on erityinen salainen tehtävä, joka määrittää, osaako ihminen ajatella" jakaa yhden nappiharmonikan tehtävästä, jonka koko Internet tietää.
- Luin joukon artikkeleita siitä, mitä HR-naiset haluavat kuulla haastattelussa. Nyt tiedän tarkalleen, mitkä ovat puutteeni, mitkä ovat kehityssuunnitelmani 5 vuodeksi ja miksi valitsin sinun yrityksesi.
Joten valmistuin instituutista ja aloin toteuttaa suunnitelmaa muuttaa Moskovaan. Lähetin ansioluetteloni asuinpaikalleni hh.ru, ilmoitin luonnollisesti Moskovan ja vastasin kaikkiin avoimiin työpaikkoihin, jotka edes vähän muistuttivat profiiliani. En ilmoittanut haluttua palkkaa, koska minulla ei ollut aavistustakaan kuinka paljon heille maksettiin. Mutta pohjimmiltaan en halunnut tehdä työtä ruoan eteen. Isoäitini kertoi minulle, että raha on työnantajan kunnioituksen mittari, etkä voi työskennellä sellaisten kanssa, jotka eivät kunnioita sinua.
Saavuin Moskovaan ja heitin reppuni sängylleni. Seuraavan kuukauden aikana minulla oli valtava määrä haastatteluja, usein useita päivässä. Jos en olisi pitänyt päiväkirjaa, olisin unohtanut kaiken, mutta kirjoitin kaiken ylös, joten tässä muutama yrityskategoria ja haastattelu niissä juniorin näkökulmasta:
- Venäjän IT jättiläiset. No, te kaikki tiedätte heidät. He voivat lähettää kutsun "puhumaan", vaikka et olisi julkaissut ansioluetteloa, kuten seuraamme edelleen sinua ja tiedämme jo kaiken. Haastattelussa - kielen ja algoritmien hienouksia. Näin kuinka yhden ryhmänjohtajan kasvot kirkastuivat, kun käänsin kauniisti binaaripuun paperille. Halusin vain sanoa "helppoa, helppoa, riltok litkod". Rahalla 50-60 oletetaan, että "suuri kunnia" työskennellä suuren nimen yrityksessä, olet vaatimaton palkassa.
- Ulkomaiset IT-jättiläiset. Moskovassa on useita suurten ulkomaisten yritysten toimistoja. Se kuulostaa erittäin siistiltä, mutta voin vain kuvailla haastattelukokemustani siellä: WTF?! Yhdessä minua haastateltiin pitkään psykologisilla kynillä, kuten ”Mitä luulet, miksi ihmiset tekevät työtä? Ja millä minimisummalla tekisit töitä unelmatyössäsi? Kun idioottisuusaste saavutti maksiminsa, minulle tarjottiin pari integraalia. Voin integroida e:n vain x:n potenssiin, josta kerroin haastattelijalle. Todennäköisesti eron jälkeen pidimme molemmat toisiamme tyhminä, mutta hän on vanha hölmö eikä tule viisaammaksi, hehe. Toisessa yrityksessä he sanoivat, että olin erittäin siisti, lähettivät avoimen työpaikan Amerikkaan hyväksyttäväksi ja katosivat. Ehkä kirjekyyhkynen ei lentänyt valtameren yli. Toinen yritys tarjosi harjoittelupaikkaa 40:lle. Noooooooooo.
- Venäjän valtion virastot. Valtion virastot rakastavat hienoista yliopistoista valmistuneita (jotka minulla on ongelma). Valtion virastot rakastavat akateemista tietoa (jossa minulla on myös ongelmia). No, ja valtion virastot ovat hyvin erilaisia. Yhdessä eräs nainen, joka näytti opettajalta, tarjosi 15 tuhatta luottavaisin mielin. Kysyin jopa uudestaan - todella 15. Muilla 60-70 ilman ongelmia.
- Pelikehittäjä. Tässä, kuten vitsissä, "kaikki sanovat, että elokuva on hölmöille, mutta minä pidin siitä." Huolimatta alan huonosta maineesta, se on minulle niin normaalia - mielenkiintoisia ihmisiä, 40-70 rahassa, nuacho, normit.
- Mikä tahansa räjähdys. Luonnollisessa kellarissa 5-10-15 kehittäjää istuu ja haisee ja näki lohkoketjun / sanansaattajan / lelutoimituksen / haittaohjelman / selaimen / fallakin. Haastattelut vaihtelevat läheltä 50 kysymyksen kielitestiin. Rahat ovat myös erilaisia: 30 tuhatta, 50 tuhatta, "ensin 20, sitten 70", 2100 dollaria. Yksi yhteinen asia on tummat näkökulmat ja tumma suunnittelu. Ja isoäitini kertoi minulle, että Moskovassa kaikki yrittävät pettää sellaista varpusta kuin minä.
- Kunnollinen keskiluokka. On sellaisia keskiluokan toimistoja, joilla ei ole korkean profiilin brändiä, mutta joilla ei myöskään ole kynää eksklusiivisuudestaan. He kilpailevat kovasti lahjakkuudesta, joten heillä ei ole 5-vaiheisia haastatteluja ja tahallaan loukkaavia haastatteluja. He tietävät hyvin, että palkan ja hienojen projektien lisäksi on muitakin motivoijia, ne ovat jo ylimääräisiä. Haastattelut ovat riittäviä - kielellisesti, mitä sinulla on / mitä haluat, mitkä ovat kehittymiskeinot. Rahalla 70-130. Valitsin yhden näistä toimistoista ja työskentelen siinä menestyksekkäästi tähän päivään asti.
Okei, jos joku on lukenut tähän asti, onnittelut - olet mahtava. Ansaitset toisen neuvon junioreille:
- Tunne kielesi syntaksi hyvin. He pyytävät kaikenlaisia harvinaisuuksia.
- Älä panikoi, jos haastattelu ei mene hyvin. Minulla oli haastattelu, jossa melkein jokaisen huomautukseni jälkeen haastattelijat alkoivat nauraa äänekkäästi ja nauraa vastaukselleni. Kun lähdin huoneesta, halusin todella itkeä. Mutta sitten muistin, että minulla oli seuraava haastattelu kahden tunnin kuluttua, ja näillä #### toivotan teille hienovaraisia bugeja tuotannossa.
- Älä jää HR-haastatteluihin. Kerro tytöille, mitä he haluavat sinulta, ja siirry teknikoihin. Haastatteluissa vakuutin toistuvasti hr-ok:lle, että haaveilen vain työskentelystä tietoliikenteen / pelikehityksen / rahoituksen parissa, mikro-ohjainten ja mainosverkkojen kehittämisessä. Raha ei tietenkään ole minulle tärkeää, vain puhdas tieto. Kyllä, kyllä, kyllä, selviän ylityöstä, olen valmis tottelemaan pomoani kuin äiti ja omistamaan vapaa-aikani tuotteen lisätestaukseen. joo-joo, mitä tahansa.
- Kirjoita kunnollinen ansioluettelo. Kerro selkeästi, mitä teknologiaa omistat ja mitä haluat. Kaikenlainen "seuraus ja stressinkesto" on turhaa, varsinkin jos olet kategorisesti epäkommunikaatio ja stressinkestävä kuten minä.
Meidän on saatava artikkeli loppuun jollain, joten onnea junioreille, älkää suuttuko älkääkä loukatko nuoria, kaikki!
Lähde: will.com