Mitä palkkoja työnantajat tarjosivat IT-asiantuntijoille vuoden 2019 toisella puoliskolla?

Mitä palkkoja työnantajat tarjosivat IT-asiantuntijoille vuoden 2019 toisella puoliskolla?

Jatkamme Venäjän palkkamarkkinoiden tuntemuksen syventämistä. Vuoden 2019 loppu lähestyy, mikä tarkoittaa, että on aika tehdä vuosiraportti siitä, mitä palkkoja työnantajat ovat tarjonneet avoimissa työpaikoissaan "My Circle" -sivulla kuluneen vuoden aikana. Kuten sisällä Viime vuonna, tässä raportissa vertaamme työnantajien tarjoamia palkkoja alkaen palkkalaskuri, jossa saamme tiedot suoraan asiantuntijoilta. Verrataanpa IT-alan tärkeimpien erikoisalojen ja ohjelmointikielten palkkoja - erikseen Moskovalle, Pietarille ja muille alueille.

Metodologinen selitys

Laskettaessa työnantajien tarjoamia palkkoja käytämme tietoja My Circle -sivuilla julkaistuista avoimista työpaikoista viimeisen kuuden kuukauden ajalta toukokuusta lokakuuhun 2019 mukaan lukien. Tyypillisesti avoimet työpaikat osoittavat palkan vaihteluvälin muodossa "alkaen -". Otimme kaikki palkat "alkaen", laskemme mediaaniarvon ja kutsuimme sitä "palkkojen alarajaksi" ja otimme kaikki palkat "to", laskemme myös mediaaniarvon ja kutsuimme sitä "palkkojen ylärajaksi". Luotettaviksi tiedoiksi hyväksyttiin vain ne, jotka perustuivat vähintään 20 työpaikkaan.

Palkkojen vertailu tärkeimpien erikoisalojen mukaan

Moskovassa Korkeimmat palkat tarjotaan mobiili- ja työpöytäkehityksessä. Näimme saman kuvan viime vuonna.

Useimmilla erikoisaloilla asiantuntijoiden nykyinen mediaanipalkka sijoittuu työnantajien tarjoamien palkkojen ala- ja ylärajan väliin, mikä tarkoittaa, että työn tarjonta vastaa suunnilleen sen kysyntää.

Poikkeuksena on työpöytäkehitys ja -tuki, jossa työnantajat tarjoavat nykyistä korkeampia palkkoja, mikä tarkoittaa, että tällaisille asiantuntijoille on lisääntynyt kysyntä, ja tällaisten asiantuntijoiden on nyt helpompi löytää parempipalkkaisia ​​töitä. 

Johtamisessa ja suunnittelussa asiantuntijoiden mediaanipalkka on yhtä suuri kuin avoimissa työpaikoissa palkkaluokan yläraja, eli tällaisten asiantuntijoiden kysyntä on vähäisempää ja korkeapalkkaisempaa työtä on nyt vaikeampi löytää. 

Markkinoinnissa asiantuntijoiden mediaanipalkka on korkeampi kuin työnantajien tarjoama palkkojen yläraja, ja tilanne jatkuu jo toista vuotta peräkkäin.
Mitä palkkoja työnantajat tarjosivat IT-asiantuntijoille vuoden 2019 toisella puoliskolla?

Pietarissa Korkeimmat palkat tarjotaan mobiili- ja taustakehityksessä. Näimme saman kuvan viime vuonna.

Useimmilla erikoisaloilla asiantuntijoiden nykyinen mediaanipalkka on työnantajien tarjoamien palkkojen ala- ja ylärajan välissä.

Poikkeuksena on testaus, jossa työnantajat tarjoavat nykyistä korkeampaa palkkaa.
Mitä palkkoja työnantajat tarjosivat IT-asiantuntijoille vuoden 2019 toisella puoliskolla?
Alueilla Korkeimmat palkat tarjotaan mobiili- ja työpöytäkehityksessä. Näimme saman kuvan viime vuonna.

Monilla erikoisaloilla näemme työnantajien kysynnän lisääntyneen: asiantuntijoiden nykyinen mediaanipalkka on pienempi kuin työnantajien tarjoama matalampi palkka.

Asiantuntijoiden nykyiset palkat kuuluvat vain taustakehityksen, johtamisen, analytiikan ja markkinoinnin avoimien työpaikkojen palkkaluokkaan.
Mitä palkkoja työnantajat tarjosivat IT-asiantuntijoille vuoden 2019 toisella puoliskolla?

Palkkojen vertailu ohjelmointikielien mukaan

Moskovassa korkeimpia palkkoja tarjotaan kehittäjille Gossa sekä mobiilikehityskielillä: Kotlin, Swift, Objective-C. 

Useimmissa ohjelmointikielissä asiantuntijoiden nykyinen mediaanipalkka sijoittuu työnantajien tarjoamien palkkojen rajoihin, työn tarjonta vastaa suunnilleen sen kysyntää.

Poikkeuksena ovat 1C ja PHP, joissa asiantuntijoiden mediaanipalkka on yhtä suuri kuin avoimissa työpaikoissa palkkaluokan yläraja, eli tällaisten asiantuntijoiden kysyntä vähenee ja korkeapalkkaisen työn löytäminen on nyt vaikeampaa. . 
Mitä palkkoja työnantajat tarjosivat IT-asiantuntijoille vuoden 2019 toisella puoliskolla?
Pietarissa Korkeimmat palkat tarjotaan myös Go- ja mobiilikehityskielien kehittäjille sekä Python-kehittäjille.

Kotlin- ja Python-kehittäjien kysyntä on lisääntynyt, täältä on nyt helpompi löytää korkeapalkkaisia ​​töitä. Vähentynyt kysyntä Go- ja Swift-kehittäjille; nyt on vaikeampi löytää täältä kannattavampaa työtä.
Mitä palkkoja työnantajat tarjosivat IT-asiantuntijoille vuoden 2019 toisella puoliskolla?

Alueilla korkeimmat palkat ovat mobiilikehittäjille - Objective-C, Swift, Kotlin sekä Ruby-kehittäjät.

Kaikissa ohjelmointikielissä Objective-C:tä lukuun ottamatta asiantuntijoiden kysyntä on lisääntynyt: kehittäjien nykyinen mediaanipalkka on pienempi kuin työnantajien tarjoama palkkaluokka.
Mitä palkkoja työnantajat tarjosivat IT-asiantuntijoille vuoden 2019 toisella puoliskolla?

Tärkeimmät havainnot:

  • Moskovan palkat ovat perinteisesti korkeammat kuin Pietarissa 10-30 % ja korkeammat kuin alueellisten 20-40 %.
  • Mobiilikehitys (Swift, Kotlin, Objective-C) on nyt eniten palkattu erikoisala kaikilla alueilla.
  • Go on Moskovan ja Pietarin eniten maksettu ohjelmointikieli.
  • Alueilla näemme kasvavan kysynnän asiantuntijoille lähes kaikilla IT-erikoisuuksilla, ja heidän on nyt helpompi siirtyä kannattavampiin töihin.
  • Moskovassa johtajien, suunnittelijoiden ja erityisesti markkinoijien kysyntä on vähentynyt, heidän on nyt vaikeampi siirtyä kannattavampiin töihin.

Valmistaudumme toinen iso raportti IT-asiantuntijoiden palkoista vuoden 2019 toisella puoliskolla, ja pyydämme sinua auttamaan meitä tässä - jaa tiedot nykyisestä palkastasi meidän palkkalaskuri.

Kun olet tehnyt tämän, voit selvittää minkä tahansa alan ja minkä tahansa tekniikan palkat asettamalla tarvittavat suodattimet laskimeen. Mutta tärkeintä on, että autat koko IT-alaa ymmärtämään entistä paremmin, kuinka paljon jokin maksaa nykyisillä työmarkkinoilla. 

Jätä palkkasi

Tässä on meidän palkkaraportti vuoden 2019 ensimmäisellä puoliskolla, jos et ole vielä nähnyt sitä.

Lähde: will.com

Lisää kommentti