Työ on kotona, työ on kotona ja niin edelleen joka päivä. Sanotaan, että elämä on suuri seikkailu, mutta päivien yksitoikkoisuudessa ei edes tunne, että eläisit. Tämä johti pohdiskeluun aiheesta ja johtopäätös oli - ehkä edellyttäen, että jokainen solu pyrkii tekemään työnsä tehokkaasti. Näin muotoutui tutkimuksen ensimmäinen osa, joka keskittyi yksilöiden henkilökohtaisiin tarpeisiin. Mutta toimistoplankton on sosiaalinen olento, joten vuorovaikutus ryhmissä ansaitsee erityishuomiota.
*Tämä essee perustuu henkilökohtaisiin faktoihin, eikä sitä ole tarkoitettu kattavaksi oppaaksi elämäsi järjestykseen.
Toimistoplanktonin olemassaolon paljastaminen on erittäin epämiellyttävää. Olet avuton ja voimaton, vailla tahtoa taistella sielusi selviytymisen puolesta. Näin minulle kävi, kun päätin muuttaa elämäni tarinaa ja tulla sen sankarin lisäksi sen kirjoittajaksi. Aluksi aloitin perusteellisen analyysin menneistä, mutta silti hyvin tuoreista virheistä. Tietysti kompastuin useammin kuin kerran, mutta uskoin, että jos kelatat pallon yhdestä päästä, syy nykyiseen asioiden tilaan ilmestyisi toisesta.
Ensimmäinen asia, joka nousi esiin, oli halu sulautua joukkoon. Yhteiskunnallinen ryhmä ei anna anteeksi ainuttakaan heikkouden merkkiä. Oletko pettänyt sydämesi kerran? Olitko hiljaa vai suostuitko kysymättä perusteluja? Sinun odotetaan tekevän tämän uudestaan ja uudestaan. Toimistoelämä ei ole taistelua, vaan pitkittynyttä sotaa. Päätin istua väijytyksessä tänään, ja sinut pyyhittiin pois - ikuisesti pois toiminnan aktiivisista osallistujista. Siksi tällainen ymmärrettävä ja loogisesti perusteltu halu sydämessä näyttää rakastettuna uudessa paikassa ainakin parin ensimmäisen kuukauden ajan voi johtaa erittäin epäedulliseen asemaan. Joten liityin vapaaehtoisesti liittymään kiinalaisten nukkejen joukkoon, jotka hyväksyvät kaiken sellaisena kuin se on. Sen sijaan, että olisin perehtynyt projektin jokaiseen osa-alueeseen ja sen teknisiin yksityiskohtiin, olin tyytyväinen saamaani tilauksia omalta osaltani. Kuten ahne musta aukko, otin kaiken umpimähkään, enkä pystynyt vapauttamaan mitään vastineeksi - en edes pientä valopisaraa.
Ja toinen asia, jonka tajusin, on, että et voi sanoa sellaista, mitä et usko olevan totta. Ja tässä on paljon selitettävää. Tässä ei ole kyse totuuden käyttämisestä painostamaan kipeitä kohtia tai siitä, että sinun totuutesi on tärkeämpi kuin jonkun muun. Se vain sanoo, että on erittäin helppoa periksi kiusaukselle muokata objektiivista todellisuutta sanoilla hetkellisen hyödyn saamiseksi. Liioittelemme, aliarvioimme, aliarvioimme, sanalla sanoen manipuloimme hallussamme olevaa tietoa tehdäksemme halutun vaikutelman ja kääntääksemme vaakalaudan edukseen. Tätä ei voida hyväksyä, koska se heikentää uskoa ja itsekunnioitusta. Ja silloin ei ole enää mahdollista luottaa edes itseensä. Esimerkiksi tutkimuksessasi 75 % koehenkilöistä jätti negatiivisia arvosteluja tuotteesta. Ja olet heidän puolellaan koko sydämestäsi, joten minulla on houkutus päätellä, että "yli puolet" osoitti odotetun tuloksen. Ja kolme neljästä koehenkilöstä sai negatiivisen arvion.
Toinen valehtelemisen muoto on olla hiljaa, kun sinulla on jotain sanottavaa. Kaksi vuotta sitten kollegani – kutsukaamme häntä M.:ksi – erotettiin yrityksestä. Oli hyvin tiedossa, miksi hänen päänsä lensi - ihanteiden vuoksi, jotka jaoimme hänen kanssaan. M. osallistui huolimattomasti taisteluun yhteisen vapautemme puolesta ajatella ja tehdä laadukasta työtä ja hävisi. En vain puolustanut kollegaani, vaan myös käytin tätä tilannetta hyväkseni neuvotellakseni itselleni paremmat sopimusehdot. Samalla inhottavalla tavalla he pääsivät eroon managerista, joka erotti M:n. Se jopa teki minut onnelliseksi - karma valtasi konnan! Kosto odotti kuitenkin minuakin. Hiljaa, väärien hymyjen varjossa, tuomioni kirjoitettiin lähteä seurasta omasta tahdostani. Ja tällä kertaa kukaan ei puolustanut minua. Luonnollisesti.
Tiedän mitä ajattelet - kokeelliset alaiset eivät voi kumota esimiehiensä päätöstä. Voi olla. Mutta uskon silti, että tämä ei ole täysin totta. Ylin johto ei puutu keskitason johtajien poliittisiin peleihin, koska he ovat itse antaneet heille vallan ja heidän on tuettava heitä. Mutta joku, joka on kollegan kanssa samassa tilanteessa, voi hyvinkin kysyä pomolta kysymyksen. Joskus vaaditaan vain yksi oikein esitetty kysymys. Ja jos on useita ihmisiä, jotka osoittavat vilpitöntä kiinnostusta, mahdollisuus, että teloittaja epäilee päätöksen oikeellisuutta, nousee nollan yläpuolelle.
Yksi henkilö kertoi minulle, että ongelmien etsiminen omasta päästä on häviäjän polku. Sanotaan, että sinun täytyy istua hiljaa tapetin alla ja olla nykimättä, koska toimistoelämässä ei ole onnea, riippumatta siitä, missä työskentelet. Ei todellakaan ole mitään vastausta. Suostun olemaan häviäjä, jos tämä on ainoa vaihtoehto ihanteiden seuraamiseen. Pelätä lämmintä paikkaa ja tästä syystä sanoa jotain erilaista kuin luulet hyvin alkeellisena. Ehkä siksi minua ahdistaa alkueläinmetafora.
Toivon vilpittömästi, että pääsen yli selkärangattomasta elämänvaiheesta ja asetan uskomukset halun suojella kodikasta pientä maailmaani edelle.
Lähde: will.com