Miksi juutalaiset ovat keskimäärin menestyneempiä kuin muut kansallisuudet

Miksi juutalaiset ovat keskimäärin menestyneempiä kuin muut kansallisuudet

Monet ovat huomanneet, että miljonäärien joukossa on paljon juutalaisia. Ja isojen pomojen joukossa. Ja suurten tiedemiesten joukossa (22 % Nobel-palkinnon saajista). Eli juutalaisia ​​maailman väestöstä on vain noin 0,2%, ja menestyneiden joukossa - vertaansa vailla enemmän. Kuinka he tekevät sen?

Miksi juutalaiset ovat erityisiä?

Kerran kuulin erään amerikkalaisen yliopiston tutkimuksesta (linkki on kadonnut, mutta jos joku osaa kertoa niin olen kiitollinen), jossa tutkittiin kuinka juutalaiset tekevät sen. Se löytyi kaikki ryhmä menestyy muita paremmin, jos kolme tekijää lähestyy. Niiden on oltava läsnä samanaikaisesti, yksi tai kaksi ei riitä. Niin:

  1. Valitun olo. Ei siinä mielessä, että sinulla pitäisi olla enemmän kuin sinulla on nyt. Ja että sinulla on enemmän vastuuta. Lisää kysyntää sinulta. Juutalaisille tämä on "Jumalan valittu kansa", Jeesus oli juutalainen ja kaikki muu sen ympärillä. Monet kansat tuntevat kuitenkin olevansa valitut.
  2. Epävarma olo. Kaikki ovat kuulleet termin "juutalainen pogrom", mutta harvat tietävät muista. Kautta historian juutalaiset ovat kärsineet kovemmin kuin muut, siitä on vaikea kiistää. Ei kuitenkaan tarvitse kiistellä - on tärkeää, että juutalaiset itse kokevat olevansa vähemmän turvassa kuin muut kansat
  3. Kyky viivyttää tuloksia. Kyllä, kyllä, sama (epäselvä) vaahtokarkkitesti ja kaikki. Kyky sijoittaa pitkän aikavälin ohjelmiin

Ja jos en ole juutalainen, niin sho / mitä / mitä?

Tutkimuksessa todettiin, että jos kaikki 3 tekijää lähentyvät samaan aikaan mille tahansa ryhmälle tai jopa yhdelle henkilölle, niin tämä ryhmä tai henkilö menestyy keskimäärin paremmin kuin muut. Mutta jos katsomme tarkemmin ja muotoilemme hieman uudelleen, saamme tämän:

  1. Ensimmäinen tekijä itse asiassa kertoo meille: ”Työ. Se, mitä sinulla on, ei ole vielä menestystä, ansaitset enemmän." Tavallinen motivaatio on "on" tai "porkkana edessä".
  2. Toinen tekijä on "Rentoudu, tulee ongelmia. Älä lopeta työtä." Tavallinen motivaatio on "from" tai "porkkana takana".
  3. No, kolmas tiivistyy kysymykseen "Ei vielä menestystä? Näin sen pitäisi olla. Työskentele kovemmin, kaikki on hyvin, mutta vähän myöhemmin" tai "älä koskaan anna periksi"

Kyllä, se on niin banaalia. Työskentele, älä rentoudu, työskentele mitä tahansa. Ja termit kuten "turvattomuus" ja "Jumalan valitsema" ovat vain tapa lisätä tunteita ja lisätä tämän periaatteen merkitystä/tärkeyttä.

Lähde: www.habr.com

Lisää kommentti