Toukokuun ensimmäinen päivä lähestyy, rakkaat Habrobskin asukkaat. Äskettäin tajusin, kuinka tärkeää on jatkaa yksinkertaisten kysymysten esittämistä itseltämme, vaikka luulisimme jo tietävämme vastauksen.
Mitä me siis juhlimme?
Oikean käsityksen saamiseksi meidän on katsottava ainakin asian historiaa kaukaa. Jopa pinnallisen mutta oikean ymmärtämisen vuoksi sinun on löydettävä alkuperäinen lähde. En halua näyttää banaalilta, mutta suoraan kysyminen 1. toukokuuta ei ole tehokas tapa oppia. Oikeat avainsanat olisivat "Haymarket Riot".
Lyhyesti ydin. Chicago, 1. toukokuuta 1886
Työpäivä kestää säännöllisesti noin 15 tuntia, palkat ovat alhaiset, eikä sosiaalisia takeita ole.
Nykyään työntekijä, joka on tottunut nykyaikaisiin työoloihin sellaisenaan, voi kuvitella itsensä 19-luvun työntekijöiden tilalle. Tämä on ajatuskoe - arvioi ongelman laajuutta lähestyen henkilökohtaista ja jos perhettä on, sellaisen henkilön perhetragedia, jolla ei ole vapaata aikaa ja aineellisia resursseja.
Tietysti mielenosoitukset ja lakot alkoivat. En haluaisi kopioida jo hyvin kirjoitetun artikkelin tekstiä, joten suosittelen kiinnostuneita seuraamaan linkkiä "". Siellä on tarpeeksi: mielenosoitus, poliisi, provokaattori, pommi, ampuminen, panettelu ja viattomien ihmisten kuolemantuomio.
Amerikkalainen lehdistö hyökkäsi umpimähkäisesti kaikkia vasemmistolaisia vastaan. Tuomarit ja valamiehistöt olivat puolueellisia syytettyjä kohtaan, he eivät edes yrittäneet tunnistaa pommin heittäjää, ja pyynnöt jokaisen syytetyn oikeudenkäynnistä erikseen hylättiin. Syyttäjälinja perustui siihen, että koska syytetyt eivät ryhtyneet toimenpiteisiin terroristin etsimiseksi riveissään, se tarkoittaa, että he olivat yhteistoiminnassa hänen kanssaan.
...
Syytetyistä vain Fielden ja Parsons olivat etnisesti englantilaisia, kaikki muut olivat syntyperäisiä saksalaisia, joista vain Neebe syntyi Yhdysvalloissa, kun taas muut olivat maahanmuuttajia. Tämä seikka, samoin kuin se tosiasia, että itse kokous ja anarkistiset julkaisut oli osoitettu saksankielisille työntekijöille, johtivat siihen, että amerikkalainen yleisö jätti suurimmaksi osaksi huomiotta tapahtuneen ja suhtautui myönteisesti myöhempiin teloituksiin. Jos missä tahansa työväenliike elpyi syytettyjen tukemiseksi, niin se tapahtui ulkomailla - Euroopassa.
Tämän tapahtuman muistoksi toisen internationaalin ensimmäinen Pariisin kongressi heinäkuussa 1889 päätti järjestää vuosittaiset mielenosoitukset 1. toukokuuta. Tämä päivä julistettiin kansainväliseksi vapaapäiväksi kaikille työntekijöille.
Joskus on mielipiteitä, että Venäjällä tämä loma lainattiin vallankumouksellisena aikana, sanotaan, ettemme voi keksiä mitään. Huomautan, että ensinnäkin "kansainvälistä työväenpäivää" ei voi lainata, voit vain liittyä siihen, ja toiseksi vappua vietettiin ensimmäistä kertaa Venäjän valtakunnassa vuonna 1890 Varsovassa 10 tuhannen työntekijän lakolla.
Joidenkin tiedotusvälineiden mukaan tämä päivä on useimmille Venäjän kansalaisille vain syy viihteeseen, ylimääräiseen vapaapäivään ja dacha-kauden alkuun. Uskon, että syynä on lähinnä riittämätön koulutus asian historiassa. Yhteiskunnallisesta järjestyksestä, maailmasta on tullut parempi paikka, taistelu sortoa vastaan on tullut eri kustannuksin eri maissa ympäri maailmaa. Varmasti on jotain mistä olla kiitollinen, jotain mistä arvostaa ja vaalia.
Tuote - Raha - Tuote
"Myy itsesi." Kuulitko mitään tällaista haastattelussa? Todennäköisesti olet onnekas, IT-asiantuntijat ovat tässä asiassa sopivampia, mutta jos puhumme myyntipäällikön tai markkinointiasiantuntijan avoimesta paikasta, niin tapahtuu. Kyllä, tietysti kannattaa ymmärtää lause kontekstissa: kun tulet haastatteluun, myyt itsesi työntekijäksi, myyt omaa työvoimaasi työmarkkinoilla.
Itseesittelyn alkamisen jälkeen mahdollinen työnantaja kuitenkin pysähtyy välittömästi ja nopeasti. Ei, kyse ei ole itsensä esittämisestä. Ihminen katsoo toisen ihmisen reaktioita. Minkä vuoksi? Ota lause "myy itsesi" pois haastattelukontekstista ja tee johtopäätös henkilön kompromisseista käytöksestä suhteessa hänen rehellisyytensä ja moraaliinsa?
Eikö meidän pitäisi muuttaa paradigmaa?
Mitä tarkoittaa "työntekijä myy itsensä"? Kyllä, työntekijä vaihtaa työnsä rahaksi. Mutta vaihto on kaksisuuntainen asia.
Ostaako työntekijä työnantajalle aikaansa? "Myykö työnantaja itsesi?"
Raha ei ole universaali vastine. Raha on kaiken aineellisen vastineena. Tämä on vaihdon välivaihe.
- Työntekijä ei myy itseään, vaan vaihtaa ajan ja vaivan rahaan.
- Työnantaja vaihtaa rahaa työntekijän vaivannäöstä ja ajasta.
Ne ovat tasa-arvoisia vaihtoprosessissa. Sana myydä on muunnelma sanasta vaihto, jossa raha on mukana. Tiettyä tapausta kuvaava sana voidaan poistaa kokonaan. Mutta se vangitsi nykyajan tietoisuuden ja ajattelutavan. Rahat eivät ilmestyneet heti, vaan kauan sitten. Tässä ovat rahanvaihdon kaavat, jotka tunnetaan paljon talousyliopistojen ulkopuolella:
Tuote/palvelut <-> Tuote/palvelut = Vaihto
Tuote/palvelut -> raha -> tuote/palvelut = myynti (vaihto rahan kautta)
Tuote/palvelut -> rahaeettisen henkilön johdolla -> Tuote/palvelut = Myynti' (Vaihda kunnioituksella)
Eikö moraalisesti heikolle (ei kaikki ole sellaista) pääomalle sopivaa venality-paradigmaa pitäisi siirtää kohti vaihtoa yksilön ja ihmisen kunnioittamisen kanssa. Ei, tämä ei todellakaan ole kehotus luopua rahasta. Älä ymmärrä minua väärin. Haluan, että työntekijät eivät tulevaisuudessa myy itseään pois, vaan vaihtavat työtään kunnioittavasti.
Jos päätät joskus "pureskella tätä semanttista pullaa" jollekin, pidä sana "vaihto" päässäsi. Osta/myy käsitteet ovat niin syvällä ihmisen mielessä, että saatat itse hämmentyä ennen kuin toinen ymmärtää sen.
Mielenkiintoinen fakta.
Yrityskirjeenvaihdossa allekirjoitus ”Ystävällisin terveisin, nimi” on yleistynyt. Kyllä, ehkä puoliksi unohdetut totuudet jättävät jälkiä "liikeneuvottelujen" perinteiden tai tapojen muodossa. 1. toukokuuta on erinomainen tilaisuus pohtia niiden merkitystä.
Sinun ja yrityksesi osalta onnittelen Habria, lukijoita ja kirjoittajia 1. toukokuuta.
Lähde: will.com