Vuoden 2019 alussa teimme (yhdessä Software-testing.ru- ja Dou.ua-portaalien kanssa) tutkimuksen laadunvarmistusasiantuntijoiden palkkatasosta. Nyt tiedämme kuinka paljon testauspalvelut maksavat eri puolilla maailmaa. Tiedämme myös, mitä tietoa ja kokemusta laadunvarmistusasiantuntijalla tulee olla, jotta hän voi vaihtaa tukkoisen toimiston ja vaatimattoman palkan rantatuoliin ja paksuun valuuttaan. Haluatko tietää enemmän kaikesta? Lue artikkelimme.
Joten... Kuvittele tilanne: tulit haastatteluun ja sinulle osoitettiin täysin normaali kysymys ”Odotettu palkkataso”. Miten et voi tehdä virhettä vastauksessa? Joku alkaa perustaa itsensä viimeisen työpaikkansa palkkaan, joku tietyn Moskovan avoimen työpaikan keskipalkkaan, joku ottaa perustaksi palkkatason, jolla ystäväsi QA-insinööri kerskasi eilen teelasillisen ääressä. . Mutta täytyy myöntää, tämä kaikki on jotenkin epämääräistä, haluaisin tietää arvoni varmasti.
Siksi jokainen rahasta kiinnostunut testaaja kysyy joskus seuraavia kysymyksiä:
- Kuinka paljon maksan asiantuntijana?
- Mitä taitoja sinun tulee kehittää, jotta voit kasvattaa arvoasi työnantajalle?
- Ansaitsenko enemmän vaihtamalla toimistotyöni Barnaulissa etätöihin Moskovassa?
– Tämä on eräänlainen universaali vastine palkatun asiantuntijan menestykselle ammattialallaan. Jos jätämme huomiotta subjektiiviset henkilökohtaiset ja sosiaaliset tekijät, palkkaa parempi ei todennäköisesti kerro mitään palkatun asiantuntijan pätevyydestä ja osaamisen tasosta. Mutta jos tiedämme kaiken tulotasostamme, niin mihin suuntaan kehittyä näiden tulojen kasvattamiseksi, voimme vain arvailla.
Pareto-periaatteen mukaan työnantaja/asiakas on valmis maksamaan 80 % varoista 20 % osaamisestamme. Ainoa kysymys on, mitkä nykyaikaiset taidot sisältyvät tähän 20 prosenttiin. Ja tänään yritämme löytää sen menestyksen avaimen.
Päätimme tutkimuksessamme lähteä niin sanotusti "henkilöstä", ja siksi emme tee kyselyä tietohallintojohtajan ja HR-palveluiden tasolla, vaan ihmisten tasolla, jotka ovat "elämän kannalta" kiinnostuneita. kyselyn tulokset: te, hyvät laadunvarmistusasiantuntijat.
yhteenveto:
Johdanto: kyselyn järjestäminen
Tästä osiosta löydät yleistä tietoa itse kyselystä ja sen vastaajista. Haluatko mehua? Voit vapaasti selata lisää!
Kysely tehtiin siis joulukuussa 2018–tammikuussa 2019.
Useimpien tietojen keräämiseen käytimme Google Forms -kyselylomaketta, jonka sisältö löytyy alla olevasta linkistä:
Haluan kiittää portaalia avusta kyselyn suorittamisessa ja henkilökohtaisesti Natalya Barantseva. Haluamme myös kiittää erityisesti portaalia , VK-yhteisö , sähkekanava .
Kyselyyn osallistui 1006 14 vastaajaa, jotka työskentelevät yrityksissä 83 maasta 6 kaupungissa. Työn ja tietojen visualisoinnin helpottamiseksi yhdistimme kaikkien vastaajien ja heidän työnantajiensa maantieteelliset tiedot kuuteen itsenäiseen alueeseen:
- Venäjä.
— Eurooppa (EU-alue).
- IVY.
- USA.
- Aasia.
- Oseania.
Aasian alue ja Oseania jouduttiin jättämään pois, koska niiden edustus otoksesta oli vähäistä.
Miten laadunvarmistusasiantuntijat jakautuvat työnantajaalueiden kesken?
Tutkimuksen päävaluutaksi valittiin Yhdysvaltain dollari. Kyse ei ole siitä, että me kaikki saamme palkat dollareina, vaan niissä on vähemmän nollia ja muuntaminen muista valuutoista on tarkempaa.
Missä valuutassa laadunvarmistusasiantuntijat saavat palkkansa?
Pystyimme määrittelemään selkeästi 4 pääpalkkaluokkaa:
— alle 600 dollaria (mediaani 450 dollaria);
- 601-1500 dollaria (mediaani 1050 dollaria);
- 1500-2300 dollaria (mediaani 1800 dollaria);
- yli 2300 dollaria (mediaani 3000 dollaria).
Vastaajien ilmoittamista tehtävistä 97 % voitiin tunnistaa ja luokitella neljään klassiseen laadunvarmistusasiantuntijoiden kategoriaan. Otimme tietoisesti kansainvälisissä yrityksissä hyväksytyn luokituksen, koska... jopa Venäjällä näitä termejä käytetään usein, ja loput 4 % vastaajista työskentelee muissa maissa.
Miten laadunvarmistusasiantuntijat jakautuvat työluokittain?
Osa yksi. Laadunvarmistusasiantuntijoiden palkkataso Venäjällä ja maailmalla
Ensin määritetään Venäjän laadunvarmistusasiantuntijoiden palkkataso ja kuinka se riippuu työmuodosta.
Miten laadunvarmistusasiantuntijan palkkataso riippuu hänen työmuodostaan (Venäjä)?
Noin puolet QA-asiantuntijoista (48,9 %) työskentelee toimistossa ja palkka vaihtelee 601–1500 600 dollarin välillä. Toinen kolmasosa työskentelee myös toimistomuodossa, lähes tasaisesti jaettuna kahteen leiriin: palkka < 17,3 dollaria (1500 %) ja 2300 18,1 - XNUMX XNUMX dollaria (XNUMX %).
Mielenkiintoista: Korkeasti palkattujen asiantuntijoiden osuus on paljon suurempi joustavien toimisto- ja etätyöaikataulujen kannattajien joukossa kuin tiukan työaikataulun rajoittamien testaajien joukossa. Mitä tulee freelancerina, kaikki sen harvat edustajat ilmoittivat tulotasoksi <600 dollaria.
Nämä indikaattorit eivät ole tyypillisiä vain Venäjän laadunvarmistuspalvelumarkkinoille. Samanlaisia trendejä voidaan seurata kansainvälisesti.
Laadunvarmistusasiantuntijoiden keskipalkkojen vertailu (Venäjä vs maailma)
Joustavan etätyön palkkaedut ovat entistä selkeämmät globaaliin tasoon verrattuna. Tämä johtuu luultavasti työnantajan organisatoristen kustannusten puutteesta. työntekijän työpaikan laitteet, infrastruktuuri ja organisaatio, jotka muunnetaan osittain hänen palkaksi. Joten jos haaveilet juovasi cocktaileja meren rannalla ja tienaat 24 % enemmän kuin kollegasi, jotka taistelevat ilmastointilaitteen kaukosäätimestä 9–18, sinulla on nyt lisämotivaatiota.
Mielenkiintoista: Palkka Venäjällä jää eniten jälkeen maailmasta etäjäykän formaatin (35,7 %) ja freelancerina (58,1 %), ja itse freelancerina, vaikkakin huonosti palkattu, on ulkomailla paljon paremmin kehittynyt kuin Venäjällä.
Kysyt: "Mistä nämä palkkaluvut tulevat? Todennäköisesti vain Moskova ja Pietari osallistuivat tutkimuksiin. Ei, kollegat. Kaupungit edustavat lähes koko Venäjän maantieteellistä aluetta, mutta emme uskaltaneet analysoida kaupunkeja, joissa keskipalkalla on alle 20 vastaajaa. Jos joku tarvitsee niin kirjoita [sähköposti suojattu], jaamme tietoja muista kaupungeista.
Laadunvarmistusasiantuntijoiden keskimääräinen palkkataso (Venäjän kaupungit)
Kuva on ennustettavissa, pääasiassa yli miljoonan asukkaan kaupungit erottuvat korkeista palkoista, lukuun ottamatta Saratovia, Krasnodaria ja Izhevskiä. Mestaruuden jakavat perinteisesti pääkaupungit, mutta kaupungeittain suurimmat palkat sulkevat Tšernozemin alue ja Voronezh, palkkaero Moskovan kanssa on lähes kaksinkertainen (45,9 %).
Mielenkiintoista: Emme itse täysin ymmärrä, kuinka Saratov pääsi kolmen parhaan joukkoon palkoissa. Olemme kiitollisia, jos jaat arvauksesi tästä asiasta.
Niille, jotka ovat päättäneet työskennellä "rapistuvan Euroopan" tai läheisen IVY:n hyväksi, kiirehdimme miellyttämään teitä. On kaikki mahdollisuudet kokea merkittävä palkankorotus. Heillä jo työskentelevät tietävät tämän luultavasti ilman meitä.
Keskimääräinen palkkataso QA-asiantuntijoille (työnantajaalueet)
Täällä kaikki on ennustettavissa, venäläisten työnantajien palkkataso on keskimäärin 10 % alempi kuin IVY-maissa, 14,8 % vaatimattomampi kuin Euroopassa ja 28,8 % alhaisempi kuin Yhdysvalloissa.
Ihmettelen: Palkkataso Euroopassa ja IVY-maissa ei eroa niin paljon kuin alun perin ennustimme (vain 5,3 %). On vaikea sanoa varmasti, ovatko syynä alan globalisaatio, käsitteiden "Eurooppa" ja "IVS" hämärtyminen vastaajien mielissä vai taloudelliset edellytykset.
On loogista, että korkeammat palkat houkuttelevat enemmän päteviä asiantuntijoita, jotka ovat valmiita työskentelemään ulkomaisessa yrityksessä. Asiantuntijoiden ulosvirtaus helpottuu, kun suuret yritykset avaavat sivuliikkeitä kymmenissä maissa ja kaupungeissa ja etätyömuodot pyyhkivät jäljelle jääneet rajat.
Missä laadunvarmistusasiantuntijat asuvat ja työskentelevät?
Muista maista tulevan henkilöstön rekrytoinnin ennätys on Yhdysvallat, jossa 15 kertaa enemmän QA-asiantuntijoita työskentelee amerikkalaisissa yrityksissä kuin asuu osavaltioissa. IVY-maissa päinvastoin he mieluummin asuvat kuin työskentelevät paikallisille IT-yrityksille. Venäjällä ja Euroopan unionin maissa vallitsee suhteellinen tasapaino työssäkäyvien ja elävien ihmisten välillä.
Ihmettelen: Joskus ainoa este, joka erottaa asiantuntijan siirtymästä euroamerikkalaisen työnantajan henkilöstöön, on kielitaito. Venäjän ja IVY-maiden työmarkkinoilla on onni, että tämä tekijä vuosisadallamme edelleen hillitsee "aivovuotoa".
Osa kaksi. Laadunvarmistusasiantuntijoiden palkkatason riippuvuus kokemuksesta, koulutuksesta ja asemasta
Emme pystyneet tunnistamaan suoraa yhteyttä laadunvarmistusasiantuntijoiden palkkatason ja saadun koulutuksen välillä. Mutta pystyimme tekemään erittäin mielenkiintoisia johtopäätöksiä koulutuksen vaikutuksesta asiantuntijan virkaan.
Miten laadunvarmistusasiantuntijan asema/luokka riippuu hänen koulutuksestaan?
Junioreiden prosenttiosuus korkein humanitaarisen, taloudellisen ja toisen asteen koulutuksen saaneiden joukossa.
Hyvät johdot hankitaan teknisten erikoisalojen opiskelijoilta, lakimiehiltä, korkeakoulututkinnon suorittaneilta ja logiikon huomiolla johtamisalan asiantuntijoilta.
Hyvät seniorit He tulevat tekniikoista ja erityisesti joko koulusivistyksen saaneista henkilöistä tai kahden tutkinnon suorittaneista asiantuntijoista.
Mutta keskimmäinen niitä on tarpeeksi kaikkialla, paitsi että lakimiesten ja vakiintuneiden ihmisten joukossa heitä on hieman vähemmän.
Ihmettelen: Online Institute of Testers (POINT) vuoden aikana kerätyt tilastomme vahvistavat täysin edellä mainitut tiedot junioreiden koulutuksesta. Ja yrityksen sisäiset tilastot osoittavat, että tekniset asiantuntijat kasvavat edelleen nopeimmin uraportailla.
Laadunvarmistusasiantuntijoiden luokittelusta ja palkkaluokkien mukaan palkitsemisesta on niin paljon kiistaa. Juniorit, jotka saavat senioreina keskipalkkaa, ovat nykyään hyvin yleinen käytäntö. Yritetään selvittää se.
Miten laadunvarmistusasiantuntijan palkkataso riippuu hänen työstään/luokasta?
Aloitetaan tuhoamalla tärkein myytti seniorien kasvusta johtajiksi. Siirtyminen liideihin ei ole askel ylöspäin, vaan sivulle! Kaikki vuosien laadunvarmistusasiantuntijana työskennellessä kertynyt kokemus tuskin auttaa uudessa roolissa, koska ei tarvitse työskennellä koodin, vaan ihmisten ja suunnitelmien kanssa. Johto ymmärtää tämän kaiken erittäin hyvin, ja itse asiassa näemme, että eläkeläisten ja johdon palkat tai niiden rakenne eivät ole olennaisesti erilaisia.
Eroa juniorien ja keskitason välillä ei myöskään voida kutsua katastrofaaliseksi. Kyllä, keskimäärin keskimmäinen ansaitsee useammin 1500-2300 dollaria 600 dollarin sijaan. Mutta kuten juniorit, puolet kaikista keskipalkoista saa 601–1500 dollarin palkkaa.
Ihmettelen: Palkkojen nousu näkyy todella keski- ja eläkeläisiä verrattaessa. Alle 600 dollarin palkoista on tulossa menneisyyttä, ja 57 % kaikista palkoista on siirtymässä 1500-3000 dollarin alueelle. On vielä ymmärrettävä, mitä seniorin pitäisi pystyä tekemään ja kehittymään tähän suuntaan, mutta siitä lisää hieman myöhemmin.
Mutta työkokemus, toisin kuin koulutus, vaikuttaa suoraan palkkatasoon.
Miten laadunvarmistusasiantuntijan palkkataso riippuu työkokemuksesta?
Alla oleva kaavio osoittaa selvästi, kuinka ammatin kokemuksella matalapalkkaisten asiantuntijoiden määrä laskee ja yli 2300 XNUMX dollarin palkkojen määrä kasvaa.
Miten palkkaluokat muuttuvat QA-ammattilaisen kokemuksen kasvaessa?
Kesäkuun tärkeintä on kestää ensimmäinen vuosi. Edes valmistumisen jälkeen yksivuotiaat testaajat eivät välttämättä odota 1500-2300 dollarin palkkaa, mutta on hyvät mahdollisuudet (56%) tulla asiantuntijoiksi, joiden palkka on 600-1500 dollaria kuukaudessa.
Lopuksi palkasta päätellen asiantuntijan arvo alkaa kehittyä 4–6 työvuoden välissä, jolloin keskipalkka on 1500 dollaria. Tämän jälkeen palkan nousuvauhti hidastuu, joillekin se saavuttaa 2300 dollaria kuukaudessa, mutta yleensä kokemus 6 vuoden testausammatissa takaa yksinkertaisesti 1500-2000 dollarin tulot, ja sitten kaikki, kuten aina, riippuu kaupunki, yritys, henkilö.
Ihmettelen: Laadunvarmistusasiantuntijan palkkatason kasvuvauhti kolmen ensimmäisen vuoden aikana on 3 %, kun taas 67,8-7 vuoden palkan kasvuvauhti laskee 10 prosenttiin.
Kolmas osa. Laadunvarmistusasiantuntijoiden palkkatason riippuvuus testaustaitojen tasosta
Muista, että tämän artikkelin alussa yritimme ymmärtää arvomme asiantuntijana. Siirrytään nyt testaustaitojen analysointiin. Mitä taitoja QA-asiantuntijoilla on ja miten se vaikuttaa heidän palkkatasoonsa?
Mitkä taidot QA-asiantuntijoilla on parhaat?
Mietitään tarpeellisia taitoja, joita ilman emme tule toimeen ammatissamme.
Mitä jokaisen QA-asiantuntijan pitäisi tietää?
- Vikojen paikallistamisen ja havaitsemisen taito - Yleisin taito. 4 henkilöä ei puhu sitä ollenkaan, 16:lla on huono tieto. Ja 98 % vastaajista hallitsee taidon hyvin ja täydellisesti.
- Virheenseurantajärjestelmien tuntemus (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – myös vain 6 henkilöä on täysin tuntematon tähän taitoon.
- Verkkosovellusten asiakaspuolen testaus – 81 % vastaajista puhuu sen hyvin tai täydellisesti.
- Tiedonhallintajärjestelmien ja testitapausten arkiston (wiki, confluence jne.) taito – sama 81 %, mutta vain 27 % niistä on täydellisiä.
- Testianalyysin, testin suunnittelun ja testauskombinatoriikan tekniikat – 58 %:lla asiantuntijoista tämä taito on hyvin ja 18 % on sujuvaa. Kannattaako niiden perässä pysyä?
Katsotaanpa nyt niitä taitoja, joita voidaan pitää ammatissamme vähäisinä ja siten hyvin palkatuina.
Mistä voit kehua työnantajallesi/kollegoillesi?
- Kokemusta kuormitustestausskriptien kehittämisestä JMeterissä tai vastaavissa sovelluksissa - harvinaisin taito. 467 henkilöllä ei ole tätä taitoa ollenkaan (46,4 %). 197 henkilöä puhuu sitä riittävällä tasolla (19,6 %). Vain 49 ihmistä osaa sen sujuvasti, ja heistä 36 ansaitsee yli 1500 XNUMX dollaria.
- Automaattisten testitulosten raportointijärjestelmien hallinta (Allure jne.) − 204 asiantuntijalla on riittävät tiedot.
- Testausautomaation ohjaimien ja lisäosien tuntemus – 241 asiantuntijaa.
- Automatisoinnin testikehysten tuntemus (TestNG, JUnit jne.) – 272 asiantuntijaa.
Ihmettelen: Harvinaisimmat taidot olivat odotetusti kuormitustestaus ja automaatiotaidot, mikä vahvistaa laadunvarmistuspalveluiden työmarkkinoiden tämänhetkistä tilannetta. Automaatio- ja kuormanohjaajien pula näkyy selvästi heidän palkkatasossa muihin asiantuntijoihin verrattuna.
Mitkä taidot maksavat parhaiten?
Vaatimattomimmin (jopa 1410 dollaria kuukaudessa) Perustaidot bugiseurannassa, web/mobiilisovellusten, testianalyysin ja ulkoasun/sopeutuvuuden osaaminen ovat maksullisia.
Ei kaukana heistä (jopa 1560 dollaria kuukaudessa) integrointi- ja tietokantatestaustaidot, versionhallinta- ja lokijärjestelmien taidot ovat menneet. Heille maksetaan keskimäärin 10-15% paremmin.
Vielä parempi (jopa 1660 dollaria kuukaudessa) Testivarastojen hallintataidot, liikenteenvalvontatyökalujen taito sekä vikojen paikallistamisen ja esittelyn perustaito ovat maksullisia.
No, jos pidät luvusta 1770 dollaria, niin, kuten aiemmin mainittiin, tervetuloa autotestaajien, kuormainsinöörien ja jatkuvatoimisten integraattoreiden liigaan, nämä ovat tutkimuksemme tulosten mukaan parhaiten palkattuja taitoja.
Ihmettelen: Kuormitustestaus- ja automaatiotaitojen hallussapito nostaa palkkasi kokoa keskimäärin 20-25 % yhtäläisellä asemalla ja työkokemuksella.
Laadunvarmistusasiantuntija, jolla on vain yksi tai jopa 2-3 taitoa, on harvinainen ammatti. Testaajan pätevyyttä ja palkkaa on oikeampaa arvioida sen perusteella, kuinka monta osaamista hänellä on yhteensä.
Miten laadunvarmistusasiantuntijan palkkataso riippuu hänen hallitsemiensa taitojen määrästä?
Myytti testaukseen erikoistumisen eduista ei ole oikeuttanut itseään. Testaajan arsenaalissa olevien taitojen määrä vaikuttaa suoraan hänen palkkaansa. Jokainen ylimääräinen 5-6 taitoa asiantuntijan säästöpossussa johtaa palkkojen nousuun 20-30%. Huomattavin palkankorotus on yli 20 taitoa hallitseville asiantuntijoille. Tällaiset "ihmelapset" saavat keskimäärin 62% enemmän kuin kapeat asiantuntijat, joilla on 5 taitoa matkatavaroissaan.
Ihmettelen: Vain 12 henkilöllä 1006:sta on kaikki taidot. Heillä kaikilla on korkea palkkataso. Toimistossa työskentelee kaikki 12 henkilöä, joilla kaikilla on laaja työkokemus (vain yhdellä vastaajalla on 2-3 vuoden kokemus, loput jakautuvat tasaisesti 4-6, 7-10 ja yli 10 vuoden kokemukseen).
Johtopäätös: QA-asiantuntijoiden muotokuvia
Tylsien johtopäätösten ja ansioluetteloiden sijaan päätimme piirtää sanallisia muotokuvia laadunvarmistusasiantuntijoista eri palkkatasoilla. Muotokuvat eivät ole ihanteellisia, koska ne kuvastavat tiettyä laadunvarmistusasiantuntijoiden joukkoa ja voivat siksi poiketa todellisuudesta tietyissä tapauksissa. Muotokuvia oli yhteensä neljä.
Ujo
Muotokuva laadunvarmistusasiantuntijasta, jonka palkkataso on jopa 600 dollaria.
Asuinpaikka: pienet kaupungit Venäjällä ja IVY-maissa.
Työnantaja: pääasiassa Venäjältä ja IVY-maista.
Työmuoto: freelancerina tai tiukalla etätyöaikataululla.
Koulutus: mikä tahansa, useimmiten humanitaarinen.
Luokka/sijainti: junior.
Työkokemus: jopa vuosi.
Hyvä osaaminen: 4-5 taitoa.
Täytyy olla vähintään:
— virheenseurantajärjestelmät;
— vikojen paikallistamisen ja havaitsemisen taidot;
— verkkosovellusten tai mobiilisovellusten asiakastestaus;
- testianalyysitaidot.
Keskiluokka
Muotokuva laadunvarmistusasiantuntijasta, jonka palkkataso on 600–1500 dollaria.
Asuinpaikka: suuret kaupungit Venäjällä (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov jne.) ja IVY, Eurooppa.
Työnantaja: pääasiassa Venäjältä, IVY-maista ja pienistä eurooppalaisista yrityksistä.
Työmuoto: pääosin tiukka toimisto- ja etätyöaikataulu.
Koulutus: mikä tahansa.
Luokka/sijainti: juniori tai keskimmäinen.
Työkokemus: 2-3 vuosi.
Hyvä osaaminen: 6-10 taitoa.
Perussarjan lisäksi hän omistaa:
— integrointi- ja tietokantatestaustaidot;
— versionhallinta- ja lokijärjestelmät.
Vauras
Muotokuva laadunvarmistusasiantuntijasta, jonka palkkataso on 1500–2300 dollaria.
Asuinpaikka:
— Venäjä (pääkaupungit);
— IVY (kaupungit, joissa asuu yli miljoona);
- Eurooppa.
Työnantaja: yhtiöt, joilla on pääomaa Euroopasta ja Yhdysvalloista.
Työmuoto: toimistoformaatit ja joustava etätyö.
Koulutus: mikä tahansa, useimmiten oikeudellinen tai hallinnollinen.
Luokka/sijainti: keskimmäinen tai vanhempi.
Työkokemus: 4-6 vuotta vanha.
Hyvä osaaminen: 11-18 taitoa.
Lisäksi tulee omistaa:
— tietämyksenhallintajärjestelmät ja testitapausten arkistot;
— liikenteen seurantavälineet;
— versionhallintajärjestelmät.
Raha pussit
Muotokuva laadunvarmistusasiantuntijasta, jonka palkkataso on alkaen 2300 dollaria.
Asuinpaikka:
- ilman viittausta paikkaan (maailman ihminen);
— Venäjä (pääkaupungit);
— IVY (pääoma);
— Eurooppa (suuret kaupungit);
- USA.
Työnantaja: yrityksiä Euroopasta ja Yhdysvalloista.
Työmuoto: joustava toimisto tai joustava etämuoto.
Koulutus: mikä tahansa, mutta tekninen on parempi.
Luokka/sijainti: Seniori tai johtaja.
Työkokemus: >6 vuotta.
Hyvä osaaminen: yli 19 testaustaitoa.
Vaadittuja taitoja ovat:
— 2–3 automatisoitua testaustaitoa;
— 1-2 kuormitustestaustaitoa;
— jatkuvan integrointijärjestelmän pätevyys.
Toivomme, että nyt sinun on hieman helpompi arvioida itseäsi (QA-asiantuntijana) työmarkkinoilla. Ehkä tämä artikkeli auttaa jotakuta olemaan kärsivällinen, opiskelemaan ahkerasti ja alkamaan kasvaa kannattavimpaan suuntaan. Joku kerää rohkeutta ja tietoja keskustellakseen johtajan kanssa palkankorotuksesta. Ja joku päättää vihdoin jättää kotimaiset leveysasteensa ja muuttaa asumaan Thaimaan rannikolle.
Kuka tahansa oletkin, toivotamme sinulle onnea, koska tiedät jo suunnilleen missä ja kuinka paljon kasvaa.
Lähde: will.com