Yritysten edessä on tarve siirtää mahdollisimman paljon työntekijöitä etätöihin. Tämä aiheuttaa valtavan määrän ongelmia sekä laitteistossa että ohjelmistossa. Työnantajat eivät halua menettää prosessin hallintaa, joten he yrittävät ottaa käyttöön apuohjelmia etävalvontaan.
Koronavirusepidemia on osoittanut, että tehokkain tapa torjua sen leviämistä on ihmisten keskinäinen eristäminen. He yrittävät lähettää yrityksen henkilöstöä kotiin, joidenkin asiantuntijoiden työtehtävien luonne sallii heidän pysyä mukana työelämässä. Tässä syntyy toinen ongelma: työnantajalla ei ole monia tapoja hallita työntekijän työaikataulua hänen ollessaan kotona.
Kuten todettu , viime viikkoina työntekijöiden massiivisen etätöihin siirtymisen vuoksi heidän toiminnan valvontaan tarkoitettujen erityisohjelmistojen kysyntä on kolminkertaistunut. Erikoisohjelmien jakelijat ja kehittäjät eivät kirjaimellisesti pysty selviytymään tilausvirrasta. Monet näistä apuohjelmista, kun ne on asennettu etätyöntekijän tietokoneeseen, antavat sinun seurata hänen toimiaan, estää luottamuksellisten tietojen luvaton jakeluyritykset ja myös arvioida työn tuottavuutta.
Väliaikaisena ratkaisuna jotkut työnantajat yrittävät pakottaa työntekijät viettämään paljon aikaa videoneuvottelutilassa, mutta tätä on toisinaan vaikea perustella todelliseksi liiketoiminnan tarpeeksi. Erikoisohjelmistojen avulla voit seurata työntekijöitä tyylikkäämmin. Tietenkään kaikki työntekijät eivät pidä tästä, mutta tällaisten mekanismien olemassaolosta tulisi aina keskustella avoimesti. Jotkut asiantuntijat rohkaisevat kotona työskenteleviä työntekijöitä lähestymään asiaa toisesta näkökulmasta - seurantatyökalujen avulla heistä motivoituneimmat voivat todistaa itsensä johdolle. Tällaisten työkalujen avulla työnantaja voi tunnistaa pullonkauloja liiketoimintaprosessien organisoinnissa ja löytää resursseja työn tuottavuuden lisäämiseen.
Lähde: 3dnews.ru