IT-henkilöstöä rekrytoiessani kohtaan melko usein ansioluetteloita hakijoista, jotka vaihtoivat alansa IT-alaan työskenneltyään jonkin aikaa muilla toimialoilla. Subjektiivisten tunteideni mukaan tällaisia asiantuntijoita on IT-työmarkkinoilla 20–30 prosenttia. Ihmiset saavat koulutuksen, usein ei edes teknistä - ekonomisti, kirjanpitäjä, lakimies, HR, ja sitten, saatuaan työkokemuksen erikoisalalta, he siirtyvät IT-alalle. Jotkut pysyvät ammatissa, mutta muuttavat alaa, kun taas toiset muuttavat paitsi alaa myös ammattia.
Päätin tehdä tutkimusta. Olen kiinnostunut syistä ja motiiveista siirtyä IT-alalle muilta toimialoilta. Ja myös tärkeimmät tällaisen siirtymän aikana ilmenevät vaikeudet, mitä työkaluja ja tietolähteitä käyttävät ne, jotka haluavat siirtyä IT-alaan koulutukseen ja itseopiskeluun. Kyselyin 12 henkilöä henkilökohtaisesti ja 128 henkilöä vastasi verkkokyselyyn. Täytetyt kyselylomakkeet lakkasivat saapumasta ja tein tulokset yhteenvedon. Kysely sisälsi enimmäkseen avoimia kysymyksiä, minulle oli tärkeää, miten vastaajat kuvailivat kokemuksiaan omin sanoin, eikä sitä, mitä valmiita formulaatioita he ovat halunneet käyttää.
Paljon kiitoksia kyselyyn osallistuneet lukijat. Olen erittäin tyytyväinen yksityiskohtaisiin ja rehellisiin tarinoihin.
Alla esitän tutkimuksen tulokset.
Tutkimukseen osallistui 140 henkilöä.
Yleisön kokoonpano:
Naiset - 22%.
Miehet - 78 %.
Tutkimustulosten mukaan seuraavat IT-ammatit ovat suosituimpia toimialansa IT:ksi vaihtaneiden asiantuntijoiden keskuudessa:
Kehittäjät (eivät ilmoittaneet erikoistumistaan) - 50 %
Käyttöliittymäkehittäjät - 9 %
Taustakehittäjät - 9 %
HR - 6 %
Projektipäälliköt - 6 %
QA - 6 %
Liiketoimintaprosessianalyytikot - 6 %
Järjestelmänvalvojat - 5 %
Tekninen tuki - 2 %
Myynti - 1 %
Suosituimmat naisten ammatit ovat:
HR - 35 %
Kehittäjät (kaikki erikoisalat yhteensä) - 35 %
Projektipäälliköt - 10 %
Liiketoimintaprosessianalyytikot - 10 %
QA - 10 %
Suosituimmat miesten ammatit:
Kehittäjät (ilman erikoisalaa) - 48 %
Käyttöliittymäkehittäjät - 11 %
Taustakehittäjät - 11 %
Projektipäälliköt - 8 %
Järjestelmänvalvojat - 8 %
Liiketoimintaprosessianalyytikot - 5 %
QA - 5 %
Tekninen tuki - 3 %
Myynti - 1 %
Toimialat, joilta vastaajat lähtivät:
Palvelujen tarjoaminen (mukaan lukien catering) - 10 %
Opetus (koulut, yliopistot) - 10 %
Konetekniikka (suunnitteluinsinöörit) - 9 %
B2B-myynti - 9 %
Rahoitus ja kirjanpito - 9 %
Vähittäiskauppa - 8 %
Rakentaminen - 8 %
Sähkövoimateollisuus - 6 %
Logistiikka ja kuljetus - 6 %
Elektroniikka ja radiotekniikka (insinöörit) - 5 %
Lääketiede - 5 %
Tuotanto (operaattorit, koneenkäyttäjät) - 5 %
Journalismi, PR, markkinointi - 5 %
Loput (tiede - fysiikka, kemia, psykologia) - 5%
Oliko IT-alalle siirtyminen järkevä päätös?
Suurimmalle osalle vastaajista siirtyminen tietotekniikkaan oli mielekästä ja toivottavaa (noin 85 %). He yrittivät hankkia puuttuvan tiedon. Pieni osa heistä vaihtoi toimialaa pysyen ammatissa (HR, projektipäälliköt). Loput 15 % päätyivät tietotekniikkaan vahingossa ilman selkeää ilmaisua. Päätimme juuri kokeilla käsiämme uudella toimialalla. Ja jotkut jopa toteuttivat lapsuuden unelman saatuaan ei-IT-koulutuksen sukulaisten vaatimuksesta.
Mikä houkutteli sinua IT:ssä?
Useimmin mainitut syyt olivat:
- Mahdollisuus työskennellä etänä ja valita asuinpaikkasi.
- Osallistuminen edistymiseen ja innovaatioihin.
- Haluan osallistua jonkin uuden luomiseen (luova toiminta).
- Mielenkiintoisia tehtäviä, tarve oppia ja kehittyä jatkuvasti.
- Älykkäiden, luovien ihmisten ympäröimänä.
- Huomattava, suurempi motivaatio IT-työntekijöille verrattuna tuotantoon.
- Itsensä toteuttaminen. Henkilökohtaista kehitystä. Luominen. Haluan tehdä mielenkiintoista työtä näkyvillä eduilla ja tuloksilla, enkä työnnä turhaa tavaraa.
- Vakaa korkea kysyntä asiantuntijoille, paljon avoimia työpaikkoja, luottamus tulevaisuuteen, tulevaisuudennäkymät ja kysyntä.
- Paremmat työolosuhteet muihin toimialoihin verrattuna.
- Nykyaikaisemmat lähestymistavat johtamiseen, keskinäinen kunnioitus.
- Mahdollisuudet palkankorotukseen. Korkeammat palkkakatot verrattuna muihin toimialoihin.
- Tykkäsin tehdä älyllistä työtä (tieteessä), mutta rahaa ja byrokratiaa on vähän, asetetut tehtävät eivät ole erityisen tärkeitä.
- Työsi tulokset on helppo nähdä ja näyttää muille.
- Työryhmässä on vähän byrokratiaa ja sujuvammat demokraattiset suhteet, ei jäykkää hierarkiaa.
- Mahdollisuuden parantaa englannin taitosi päivittäisessä viestinnässä.
- Palkat ovat alussa korkeammat kuin esimerkiksi valtion työntekijöiden – opettajien ja lääkäreiden.
- IT-ihmiset ovat mielenkiintoisia, koulutettuja, monipuolisia, luovia ihmisiä, iloisia ja iloisia. Tällaisten ihmisten kanssa on ilo työskennellä.
Noin 25 % vastaajista ilmoitti korkeampia palkkoja ja 15 % suuren määrän avoimia työpaikkoja sekä nopeampaa ja helpompaa työllistymistä.
Täytettiinkö odotuksesi?
63 % vastasi, että kaikki heidän odotuksensa ja ideansa toimialasta täyttyivät.
12 % vastasi, että IT-alalla työskentely ylitti heidän odotuksensa ja he olivat täysin tyytyväisiä.
22 % sanoi, että heidän odotuksensa eivät ole vielä täysin täyttyneet.
3 % sanoo, että heidän odotuksensa eivät täyttyneet.
Yksi vastaaja vastasi, että hän katuu IT-alalla työskentelyä, koska hänen terveytensä (näön, tuki- ja liikuntaelin) heikkeni työn aikana ja hän haluaa siirtyä toiselle toimialalle.
Huolia ja argumentteja IT-alalle siirtymistä vastaan?
Tärkeimmät huolenaiheet tunnistettiin seuraavasti:
- Ei-ydinkoulutus
- Alan tietämyksen puute ja pelko näyttää tyhmältä ja epäpätevältä.
- Pelko tarpeesta hallita valtavia määriä uutta tietoa.
- Epävarmuus englannin kielen tasostani, ymmärränkö kaiken oikein ja kommunikoinko vaaditulla tasolla.
- Ensimmäisen työpaikan löytäminen on vaikeaa.
- Mitä minun pitäisi tehdä, jos "en voi saada sitä irti"?
- Olin hämmentynyt ristiriitaisen tiedon suuresta määrästä - jotkut ylistävät ja sanovat, että kaikki IT-alalla on yksinkertaisesti upeaa, kun taas toiset väittävät, että tämä työ on neroille ja kaikki siellä ennemmin tai myöhemmin palavat loppuun ja masentuvat.
- Ihmiset oppivat tämän yliopistossa, mutta mistä minun pitäisi aloittaa?
- Aluksi tulot putoavat, eikä kukaan tiedä kuinka kauan tämä kestää.
- Pelkäävät, että heiltä evätään työpaikka korkean ikänsä ja erityiskokemuksen puutteen vuoksi.
- Pelko nolata itsesi haastattelussa kokemuksen puutteen vuoksi.
- Pelko koeajan läpäisemättä jättämisestä ja työttömäksi jäämisestä ja vakaista tuloista.
- Huhuja kollegoiden "myrkyllisyydestä".
- Oli pelottavaa lähteä ammatista ja toimialasta, jolle olin omistautunut yli 7-10 vuotta, josta oli kertynyt kokemusta ja jonkinlainen ura-asema.
- Korkeiden palkkojen vastapainona käytetään usein harmaita järjestelmiä (ei täysin virallista palkkaa tai sopimusta yksittäisen yrittäjän kanssa).
Noin 20 % vastaajista ilmoitti ymmärtävänsä, että heidän tulonsa pienenevät loputtomiin ja että tämä pelotti heitä, mutta he ottivat riskin. Mistä päättelen (luultavasti tämä on kiistanalainen lausunto), että merkittävä osa IT-alalle siirtymistä "ajattelevista" ei tee päätöstä, koska he eivät pysty elämään pitkään pienemmillä tuloilla kuin mihin ovat tottuneet.
Noin 30 % pelkäsi, että he "ei kestäisi" uutta ammattia tai uuden tiedon hankkimista.
20 % ilmoitti olevansa hyvin ahdistunut ennen ensimmäisiä haastattelujaan.
15 % epäili, että he löytäisivät työpaikan ilman kokemusta ja vanhempana.
Tärkeimmät vaikeudet, joita ilmeni uuden työn yhteydessä?
Tässä ovat suosituimmat vaihtoehdot:
- Vaikeus ja epäilykset kehityssuunnan valinnassa - kumpi ohjelmointikieli ja pino on lupaavampi, mihin kannattaa panostaa ensin?
- Oli tarpeen oppia nopeasti ja hallita suuri määrä uutta tietoa - käsitteitä ja terminologiaa, muita työprosesseja.
- Saadakseni paljon tietoa lyhyessä ajassa yhdistin uuden ammatin hallitsemisen työhön ja jouduin jatkuvasti priorisoimaan tiukasti.
- Itsekuria vaadittiin.
- Aloittaminen oli erittäin vaikeaa, minulla oli tunne, että en ymmärtänyt yhtään mitään, halusin luopua kaikesta.
- Se oli erittäin vaikeaa huonon englannin kielen taitoni vuoksi.
- Opi itse, ilman mentoria, joka selittää kaiken.
- Puute perustiedot, algoritmit ja se, mitä yliopistossa opiskelijoille on opetettu 4 vuotta.
- Peloissaan ja edelleen epämukavuutta aiheuttavana on mahdotonta ennustaa aikaa, joka kuluu monien ongelmien ratkaisemiseen.
- Yrityskulttuurin ja johtamistyylin muutos. Autoritarismin sijasta vallitsee täydellinen demokratia, mutta kukaan ei ole poistanut vastuuta.
- Sukulaiset eivät pitkään aikaan ymmärtäneet, miksi erosin vakaasta työstäni, mutta kun aloin ansaita enemmän kuin ennen, he ymmärsivät.
- Epätavallisen intensiivistä aivotyötä.
- Sopeutuminen yrityksessä ja suhteet kokeneempiin kollegoihin.
- Huijarin syndrooma.
- Aluksi oli vaikea elää tulojen pienentyessä.
- Paljon slangia.
- Uusia työkaluja, jotka piti opetella tyhjästä.
- Suunnittelumallit ovat erittäin vaikeita aloitteleville ohjelmoijille (ei ole selvää, miksi kaikki tämä tehdään, mutta he kysyvät haastatteluissa).
- Työnantajien epäluottamus ja sen seurauksena vaikeudet löytää ensimmäinen työpaikka IT-alalla.
Lähes 10 % vastaajista mainitsi huijaussyndrooman. En ole varma, että he kaikki ymmärtävät tämän termin samalla tavalla. Yleisesti hyväksytty käsitys on, että ihminen ei arvioi onnistumisiaan riittävästi ja jopa saavuttaessaan jotain omalla työllään ajattelee olevansa yksinkertaisesti onnekas.
Mitä tietoja käytettiin näiden vaikeuksien voittamiseksi?
60 % vastaajista on kokeillut ilmaisia verkkokursseja.
34 % vastaajista osti verkkokursseja. Samaan aikaan he kaikki kokeilivat ilmaisia verkkokursseja. Suurin osa heistä totesi, että maksullisten kurssien tiedot eivät ole eksklusiivisia ja niitä voi saada ilmaisilla kursseilla. Mutta samaan aikaan maksulliset kurssit ovat usein täydellisempiä ja paremmin organisoituja ja jäsenneltyjä. Heidän mielestään maksullinen kurssi auttaa ottamaan tietoa nopeammin.
Jotkut totesivat, että verkkokurssin edistyminen ja sen suorittamisen todennäköisyys olivat korkeampia maksullisilla kursseilla (maksoin, mikä tarkoittaa, että minun on suoritettava kurssi loppuun asti).
Vain 6 % vastaajista ilmoitti osallistuneensa maksullisiin offline-lyhyisiin (1-6 kk) koulutuskursseihin, joihin opettaja osallistui henkilökohtaisesti, luennoille ja käytännön tunneille.
Pääasiallinen tietolähde, jota kaikki käyttävät, ovat Internetin artikkelit ja haut. Google hallitsee hakukoneena. Yli 50 % vastaajista mainitsi sen tavalla tai toisella. Kukaan ei maininnut Yandexia hakukoneena.
Itseopiskeluun vastaajat käyttivät pääasiassa seuraavia verkkoresursseja:
- Netologia
- Habr
- ru.hexlet.io
- Mainit.com
- htmlacademy.ru
- javarush.ru
- YouTube
- Coursera (erityisesti Mail.ru:n kurssit)
- data.stepik.org
- learning.javascript.ru
35 % vastaajista sanoi, että he pyysivät aluksi apua kollegoiltaan hämmentyneestä ja epävarmuudesta huolimatta. Alle 10 % kyselyyn vastanneista totesi, että heidän kollegansa auttoivat heitä ilman innostusta. Ja loput ovat varmoja siitä, että aloittelijoiden auttaminen ei ollut taakka heidän kokeneemmille kollegoilleen.
Pidätkö itseopiskeluun videosisällöstä tai artikkeleista/kirjoista?
Noin 42 % vastaajista lukee mieluummin artikkeleita ja kirjoja, mikä huomauttaa, että artikkelit sisältävät enemmän ajankohtaista tietoa, mutta kirjojen avulla perustietoa hankitaan paremmin.
14 % haluaa katsoa ja kuunnella videomateriaalia ja podcasteja.
Loput 44 % – suurin ryhmä – näkevät sekä audiovisuaalisen että tekstisisällön hyvin.
Näiden tietojen perusteella teen seuraavan (mahdollisesti kiistanalaisen) johtopäätöksen - IT-asiantuntijoiden joukossa ihmiset, joilla on selkeämpi digitaalinen visuaalinen havainto, hallitsevat. Nämä ovat niitä, jotka ymmärtävät paremmin tekstissä ja graafisessa muodossa ilmaistuja loogisia argumentteja.
Suhtautuminen maksulliseen sisältöön
Suurin osa vastaajista sanoi, että maksulliset kurssit ovat hyödyllisempiä, mutta ei voida sanoa, että tämä saavutetaan aina paremmalla sisällöllä. Useammin kuin kerran oli kommentti, että kurssi oli suoritettu kokonaan ja loppuun, koska se oli maksettu.
Maksullisten tietolähteiden keskimääräisiä kustannuksia ei ole mahdollista laskea tarkasti. Subjektiivisesti tämä arvo on minusta noin 30-40 tr. (500 dollaria). Vastaajien mainitsema hintaluokka oli 300 ruplasta. jopa 100 000 ruplaa.
6 % vastaajista osti kirjoja (vain 6 %!). Tämä tulos yllätti minut henkilökohtaisesti. 42 % mieluummin lukee, mutta vain 6 % on ostanut kirjoja! Ilmeisesti piratismi tällä alueella kukoistaa yhä enemmän.
Jos työskentelet IT-alalla, äänestä seuraavassa kyselyssä:
Vain rekisteröityneet käyttäjät voivat osallistua kyselyyn. , ole kiltti.
Työskentelen organisaatiossa, joka:
-
41,0%Kehittää ja myy omia ohjelmistotuotteitaan (tuotekehitys)75
-
12,6%Kehittää ja myy laitteita sekä ohjelmistoja ja laitteistojärjestelmiä (tuotekehitys)23
-
18,6%Kehittää ohjelmistoja ja laitteita tilauksesta (ulkoistaa)34
-
0,6%Myy ohjelmistoja ja laitteita muilta valmistajilta (jakelija)1
-
6,0%Luo monimutkaisia ratkaisuja, jotka perustuvat muiden valmistajien ohjelmistoihin ja laitteistoihin (integraattori)11
-
1,1%Opettaa (oppilaitokset, kurssit, koulut)2
-
5,5%Ylläpitää tai toimittaa IT-infrastruktuuria urakoitsijana10
-
7,6%Ei liity suoraan IT:hen, olen mukana sisäisessä automaatiossa14
-
7,1%Ei liity suoraan IT-alaan, olen mukana IT-infrastruktuurin ylläpidossa13
183 käyttäjää äänesti. 32 käyttäjää pidättyi äänestämästä.
Lähde: will.com