L'avenir de la distribution elementary OS est incertain en raison d'un conflit entre les fondateurs du projet, qui ne parviennent pas à se partager l'entreprise, supervisant le développement et accumulant les fonds reçus.
L'entreprise a été cofondée par deux fondateurs — Cassidy Blaede et Danielle Foré (anciennement Daniel Foré), qui ont travaillé sur le projet à plein temps, recevant des fonds par le biais de dons lors du téléchargement des versions et de l'assistance technique. En raison de la baisse des performances financières liée à la pandémie de coronavirus, les revenus ont diminué et l'entreprise a été contrainte de réduire les salaires des employés de 5 %. Une réunion était prévue en février pour discuter de nouvelles réductions budgétaires. Il a été proposé en priorité de diminuer les salaires des propriétaires.
Avant la réunion, Cassidy Blaede a annoncé qu'il avait accepté une proposition pour travailler dans une autre entreprise. Il souhaitait toutefois conserver ses actions, rester parmi les propriétaires de l'entreprise et continuer à participer aux prises de décisions. Danielle Foré n'était pas d'accord avec cette position, car elle estimait que le projet devait être géré par ceux qui le développent directement. Les co-propriétaires ont discuté de la possibilité de partager les actifs de l'entreprise, de sorte que l'entreprise reste entièrement aux mains de Danielle, tandis que Cassidy obtiendrait la moitié des fonds restants sur le compte (26 000 dollars).
Après le début de la préparation des documents pour finaliser le transfert de sa part dans l'entreprise, Danielle a reçu une lettre d'un avocat représentant les intérêts de Cassidy, qui a proposé de nouvelles conditions — un transfert de 30 000 dollars immédiatement, 70 000 dollars sur 10 ans et la possession de 5 % des actions. Après avoir souligné que les accords initiaux étaient très différents, l'avocat a précisé qu'il s'agissait de discussions préliminaires et que Cassidy n'avait pas donné son accord définitif sur ces conditions. L'augmentation de la somme était justifiée par le désir d'obtenir une compensation en cas de vente de l'entreprise dans le futur.
Daniele a refusé d'accepter les nouvelles conditions et a considéré les actions entreprises comme une trahison de la part de Cassidy. Daniele estime que les accords initiaux sont justes et est prête à prendre 26 000 et à partir, mais elle n'a pas l'intention d'assumer des obligations qui pourraient l'endetter par la suite. Cassidy a répondu qu'il n'était pas d'accord avec les premières conditions, c'est pourquoi il a fait appel à un avocat. Daniele a souligné que si elle ne parvenait pas à s'entendre sur le transfert de la gestion de l'entreprise entre ses mains, elle était prête à quitter le projet et à rejoindre une autre communauté. L'avenir du projet est désormais incertain, car la situation n'a pas pu être résolue depuis environ un mois, et l'argent restant dans l'entreprise est principalement utilisé pour le paiement des salaires, et il est probable que les co-propriétaires n'auront bientôt plus rien à se partager.
Source : opennet.ru
