Au milieu de l'année 2018, nous avons lancé sur «Mon Cercle» , grâce auquel chacun peut découvrir ce que les employés pensent de leur entreprise en tant qu'employeur. Et aujourd'hui, nous sommes heureux de présenter le premier classement annuel des entreprises «Meilleurs employeurs en IT 2018, selon «Mon Cercle». Nous souhaitons faire de ce classement une belle tradition et le publier chaque année.
Depuis le lancement du service, environ 5000 employés ont évalué plus de 900 entreprises. À ce jour, 150 entreprises ont reçu une évaluation publique, ayant recueilli des avis de 10 employés et plus. Ce sont ces entreprises qui font partie de notre classement actuel.
Les employés évaluent leurs employeurs sur 12 critères, attribuant une note de 1 (pas du tout d'accord) à 5 (tout à fait d'accord) pour chacun. Les notes des employés donnent une moyenne pour chaque critère (comme moyenne pondérée), et les moyennes des critères donnent la note globale de l'entreprise (comme moyenne arithmétique). Nous comparons ces moyennes pour établir le classement. et sur les règles de calcul.
Nous comparons également les évaluations des entreprises pour chacun des 12 critères, et si une entreprise figure dans le top 3 pour un critère donné, nous lui attribuons la nomination correspondante.
Les entreprises du classement se disputent dans 4 catégories «poids» :
- Très grandes entreprises (xbig). Pour les entreprises de plus de 5000 employés, une moyenne «normale» (médiane) est de 3.6.
- Grandes entreprises (big). Pour les entreprises de 1000 à 5000 employés — 4.2.
- Moyennes entreprises (medium). Pour les entreprises de 100 à 1000 employés — 4.5
- Petites entreprises (small). Pour les entreprises de 10 à 100 employés — 4.6.
Dans chaque catégorie de poids, nous énumérons d'abord les entreprises qui figurent dans le top 3 selon la note moyenne générale parmi les entreprises de leur catégorie. Ensuite, nous listons les entreprises qui se retrouvent dans le top 3 selon les évaluations de critères spécifiques : ici, les moyennes générales ne sont déjà plus prises en compte et ne sont affichées qu'à des fins de tri.
Très grandes entreprises (xbig)
- Entreprises comptant plus de 5000 employés.
- La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 3.6.
- 19 entreprises ont été évaluées.
Société
Évaluation
Nominations
Première place
SKB Kontur — développement de logiciels et services en ligne pour la comptabilité et les affaires.
→
4.41
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Forfait social
4. Conditions de travail confortables
5. Croissance professionnelle
6. Avancement de carrière
7. Relations avec les collègues
8. Reconnaissance des résultats du travail
9. Compétence de la direction
10. Liaison avec la haute direction
11. L'entreprise améliore le monde
Deuxième place
PAO Sovcombank — un partenaire fiable dans la mise en œuvre de grands projets socio-économiques en Russie.
→
4.25
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Croissance professionnelle
5. Avancement de carrière
6. Relations avec les collègues
7. Reconnaissance des résultats du travail
8. Compétence de la direction
9. Liaison avec la haute direction
Troisième place
Tinkoff.ru — nous brisons les stéréotypes sur les produits bancaires, les rendant compréhensibles et agréables.
→
4.23
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Paquet social
5. Liaison avec la haute direction
6. L'entreprise améliore le monde
Entreprises classées dans le top 3 selon l'évaluation d'une des qualités
Société
Évaluation
Nominations
Yandex — le plus grand moteur de recherche russe et portail.
→
4.22
1. Tâches intéressantes
2. Croissance professionnelle
3. Forfait social
4. Conditions de travail confortables
5. L'entreprise améliore le monde
Luxoft — développement de logiciels et de solutions IT innovantes, conseil technologique.
→
4.09
1. Salaire adéquat
2. Avancement de carrière
3. Relations avec les collègues
4. Reconnaissance des résultats du travail
5. Compétence de la direction
Mail.Ru Group — développement de services Internet de communication et de divertissement en Russie et dans le monde.
→
4.08
1. Salaire adéquat
2. Paquet social
3. Conditions de travail confortables
EPAM — développement de logiciels allant de la boutique en ligne au jeu en réalité virtuelle.
→
3.96
1. Croissance professionnelle
2. Avancement de carrière
Grandes entreprises (big)
- Entreprises comptant de 1000 à 5000 employés.
- Note moyenne dans cette catégorie de poids — 4,22.
- 25 entreprises ont été évaluées.
Société
Évaluation
Nominations
Première place
Groupe Eqvanta — finances alternatives et technologies financières.
→
4.75
1. Technologies modernes
2. Salaire adéquat
3. Forfait social
4. Croissance professionnelle
5. Avancement de carrière
6. Relations avec les collègues
7. Reconnaissance des résultats du travail
8. Compétence de la direction
9. Liaison avec la haute direction
Deuxième place
Grid Dynamics — solutions technologiques pour de nouveaux systèmes eCommerce.
→
4.74
1. Technologies modernes
2. Salaire adéquat
3. Forfait social
4. Conditions de travail confortables
5. Croissance professionnelle
6. Avancement de carrière
7. Relations avec les collègues
8. Reconnaissance des résultats du travail
9. Compétence de la direction
Troisième place
Direct Crédit — création de services en ligne et mobiles pour les banques et les courtiers en crédits.
→
4.71
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Conditions de travail confortables
5. Relations avec les collègues
6. Reconnaissance des résultats du travail
7. Compétence de la direction
8. Liaison avec la haute direction
Entreprises classées dans le top 3 selon l'évaluation d'une des qualités
Société
Évaluation
Nominations
Tochka – banque pour les entrepreneurs — service bancaire pour les entrepreneurs.
→
4.67
1. Tâches intéressantes
2. Avancement de carrière
3. Relations avec les collègues
4. L'entreprise améliore le monde
QIWI — réseau de paiement intégré permettant de réaliser des paiements par des canaux physiques, Internet et mobiles.
→
4.49
1. Conditions de travail confortables
2. Liaison avec la haute direction
Lamoda — développement de logiciels et de projets de commerce électronique dans la CEI.
→
4.48
1. Tâches intéressantes
2. L'entreprise améliore le monde
AVITO — un service en ligne pour la publication d'annonces sur les produits, les offres d'emploi et les CV sur le marché du travail, ainsi que des services offerts par des particuliers et des entreprises.
→
4.40
1. Conditions de travail confortables
Hemmersbach — développement de logiciels et solutions IT innovantes.
→
4.39
1. Relations avec les collègues
2. Reconnaissance des résultats du travail
KROK — développement de logiciels et autres solutions IT.
→
4.27
1. Forfait social
2. Croissance professionnelle
2GIS — une entreprise de cartographie internationale.
→
4.22
1. L'entreprise rend le monde meilleur
Moyennes entreprises (medium)
- Entreprises comptant entre 100 et 1000 employés.
- La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 4,5.
- 54 entreprises ont été évaluées.
Société
Évaluation
Nominations
Première place
Demis Group — augmentation des ventes des clients grâce à des solutions de marketing en ligne rapides et peu coûteuses.
→
4.98
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Avancement de carrière
5. Relations avec les collègues
6. Reconnaissance des résultats du travail
7. Compétence de la direction
8. Liaison avec la haute direction
9. L'entreprise rend le monde meilleur
Deuxième place
PROFI.RU — une plateforme de recommandation russe.
→
4.88
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Forfait social
4. Conditions de travail confortables
5. Avancement de carrière
6. Relations avec les collègues
7. Reconnaissance des résultats du travail
8. Liaison avec la haute direction
Troisième place
Wrike — service pour un travail collaboratif efficace.
→
4.82
1. Forfait social
2. Conditions de travail confortables
Entreprises classées dans le top 3 selon l'évaluation d'une des qualités
Société
Évaluation
Nominations
AutoTransInfo — leader sur le marché de l'information des transports routiers.
→
4.79
1. Technologies modernes
2. Paquet social
3. Conditions de travail confortables
4. Croissance professionnelle
5. Liaison avec la haute direction
6. L'entreprise améliore le monde
Sidenis — développement de logiciels.
→
4.77
1. Salaire adéquat
2. Paquet social
3. Conditions de travail confortables
4. Croissance professionnelle
Bouton — externalisation de la comptabilité.
→
4.77
1. Compétence managériale
2. Liaison avec la haute direction
3. L'entreprise rend le monde meilleur
LC Group — développement de logiciels dans le secteur fintech.
→
4.77
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Reconnaissance des résultats du travail
5. Compétence de la direction
JetBrains — outils pour le développement de logiciels.
→
4.76
1. Salaire adéquat
2. Conditions de travail confortables
3. L'entreprise rend le monde meilleur
Dodo Pizza — chaîne internationale de pizzerias.
→
4.74
1. Tâches intéressantes
2. Croissance professionnelle
Superjob — service internet russe pour la recherche d'emploi et d'employés.
→
4.72
1. Technologies modernes
2. Conditions de travail confortables
3. Relations avec les collègues
4. L'entreprise améliore le monde
MonStock — service cloud pour la gestion du commerce.
→
4.72
1. L'entreprise rend le monde meilleur
Alternativa Games — développement de jeux en ligne et d'applications.
→
4.72
1. Tâches intéressantes
2. Conditions de travail confortables
3. Relations avec les collègues
DocDoc — service de recherche de médecins.
→
4.70
1. L'entreprise rend le monde meilleur
DSSL — systèmes de sécurité.
→
4.69
1. Relations avec les collègues
2. L'entreprise améliore le monde
Badoo Development — réseau social de rencontre.
→
4.62
1. Forfait social
Innov — édition de jeux vidéo et mobiles, développement de services web.
→
4.62
1. Conditions de travail confortables
2. Croissance professionnelle
REG.RU — registraire de domaine et fournisseur d'hébergement.
→
4.60
1. Reconnaissance des résultats du travail
FunBox — développement de logiciels pour les opérateurs de mobile.
→
4.57
1. Conditions de travail confortables
Haulmont — développement de logiciels.
→
4.5
1. L'entreprise rend le monde meilleur
Breffi — services pour la promotion de produits et services.
→
4.47
1. Relations avec les collègues
2. Liaison avec la haute direction
Petites entreprises (small)
- Entreprises comptant entre 10 et 100.
- La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 4,63.
- 52 entreprises ont été évaluées.
Société
Évaluation
Nominations
Première place
MobileUp — développement d'applications mobiles.
→
4.99
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Paquet social
5. Conditions de travail confortables
6. Croissance professionnelle
7. Avancement de carrière
8. Relations avec les collègues
9. Reconnaissance des résultats du travail
10. Compétence managériale
11. Lien avec la direction générale
Deuxième place
Union Media Group — services de monétisation de contenu et de distribution de vidéos sur les réseaux sociaux.
→
4.95
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Conditions de travail confortables
4. Croissance professionnelle
5. Avancement de carrière
6. Relations avec les collègues
7. Reconnaissance des résultats du travail
8. Compétence de la direction
9. Liaison avec la haute direction
10. L'entreprise rend le monde meilleur
Troisième place
DIS Group — développement de logiciels pour le traitement des données.
→
4.88
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Conditions de travail confortables
4. Avancement de carrière
5. Relations avec les collègues
6. Compétence en gestion
7. Communication avec la haute direction
Entreprises classées dans le top 3 selon l'évaluation d'une des qualités
Société
Évaluation
Nominations
Sports.ru — site sportif du Runet.
→
4.87
1. Tâches intéressantes
2. Croissance professionnelle
3. Évolution de carrière
4. Relations avec les collègues
5. Reconnaissance des résultats du travail
6. L'entreprise améliore le monde
RemoteAssembly — développeur d'applications web et mobiles, serveurs et bases de données.
→
4.84
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Croissance professionnelle
4. Relations avec les collègues
5. Reconnaissance des résultats du travail
6. Compétence en gestion
7. Communication avec la haute direction
Maxilect — développement de logiciels.
→
4.81
1. Technologies modernes
2. Salaire adéquat
3. Évolution de carrière
4. Communication avec la haute direction
Staply — développement de services d'automatisation et de gestion de projets, messagerie d'entreprise.
→
4.81
1. Technologies modernes
2. Salaire adéquat
3. Croissance professionnelle
4. Reconnaissance des résultats du travail
5. Liaison avec la haute direction
Runexis — développement de logiciels dans le domaine des télécommunications.
→
4.8
1. Technologies modernes
2. Conditions de travail confortables
3. Relations avec les collègues
4. Communication avec la haute direction
Radushin et Compagnie — développement de services web.
→
4.79
1. Technologies modernes
2. Paquet social
3. Conditions de travail confortables
4. L'entreprise améliore le monde
Evil Martians — développement de logiciels et de projets internet.
→
4.78
1. Forfait social
2. Conditions de travail confortables
3. Croissance professionnelle
Carrot quest — automatisation du marketing et des communications avec les clients.
→
4.78
1. Communication avec la haute direction
Makeomatic — développement de logiciels.
→
4.77
1. Tâches intéressantes
2. Avancement de carrière
3. Croissance professionnelle
4. Salaire adéquat
5. Relations avec les collègues
SquareGPS — développement de logiciels dans le domaine de la géolocalisation.
→
4.76
1. Tâches intéressantes
2. Salaire adéquat
3. Conditions de travail confortables
4. Relations avec les collègues
5. L'entreprise améliore le monde
SoftPro — développement de logiciels pour le marché des événements sportifs.
→
4.73
1. Salaire adéquat
2. Conditions de travail confortables
3. Relations avec les collègues
Acribia — développement de logiciels dans le domaine de la sécurité de l'information.
→
4.73
1. Communication avec la haute direction
Plumsail — développement de produits pour l'automatisation des affaires.
→
4.73
1. Croissance professionnelle
2. Relations avec les collègues
3. Reconnaissance des résultats du travail
4. Communication avec la haute direction
Heads and Hands — développement de services web et d'applications mobiles.
→
4.72
1. Relations avec les collègues
GoTech — développement de logiciels pour le marché de l'assurance automobile, des systèmes de paiement et de l'audit aux États-Unis.
→
4.71
1. Salaire adéquat
Dvigus — agence de publicité en ligne.
→
4.7
1. Salaire adéquat
2. Reconnaissance des résultats du travail
3. L'entreprise rend le monde meilleur
Flant — externalisation des services de support DevOps et d'administration des systèmes.
→
4.68
1. Évolution de carrière
2. Relations avec les collègues
3. L'entreprise rend le monde meilleur
Genotek — détermination des prédispositions génétiques, diagnostic des maladies héréditaires, recherches scientifiques.
→
4.68
1. Tâches intéressantes
2. Croissance professionnelle
3. Relations avec les collègues
Icons8 — développement de logiciels pour les designers.
→
4.66
1. Croissance professionnelle
INKART — développement d'équipements médicaux.
→
4.66
1. Croissance professionnelle
2. Relations avec les collègues
3. Communication avec la haute direction
4. L'entreprise améliore le monde
BestDoctor — services médicaux d'entreprise.
→
4.64
1. Relations avec les collègues
2. L'entreprise améliore le monde
JustWork — développement de logiciels, projets internet et applications mobiles, consulting.
→
4.63
1. Relations avec les collègues
2. Liaison avec la haute direction
HTML Academy — cours en ligne interactifs.
→
4.58
1. L'entreprise rend le monde meilleur
Finch — lancement et développement d'applications mobiles et web à forte charge.
→
4.40
1. Technologies modernes
2. Conditions de travail confortables
Voximplant — plateforme cloud de téléphonie vocale et vidéo orientée JavaScript.
→
4.40
1. Technologies modernes
2. L'entreprise améliore le monde
Vue d'ensemble des évaluations
La taille compte
Voyons maintenant les évaluations des employeurs dans leur ensemble : comment l'évaluation de l'entreprise dépend de sa taille et de son type, ainsi que des qualités qui sont les plus valorisées dans différentes entreprises.
La première chose que nous remarquons : plus une entreprise est grande, plus sa note moyenne est basse. En nous basant sur cette tendance, nous divisons notre classement en 4 catégories de poids.
Si l'on compare les entreprises selon différentes qualités, on observe la même tendance : plus l'entreprise est grande, plus sa note moyenne pour chacune des 12 qualités est basse. La seule exception concerne la qualité « Paquet social » : les petites entreprises n'ont pas la meilleure note pour cette qualité, à l'inverse des autres qualités.
Si l'on classe les qualités de l'entreprise dans chaque catégorie de poids de la plus haute à la plus basse note, on peut voir quelles qualités sont les plus appréciées et lesquelles le sont moins. Parmi les tendances générales, voici ce qu'il convient de souligner :
- Dans toutes les catégories de poids, « Compétence de la direction », « Reconnaissance du travail effectué » et « Rémunération adéquate » figurent parmi les quatre qualités les moins bien notées de l'entreprise. En revanche, « Relations entre collègues » et « Évolution professionnelle » se classent parmi les quatre qualités les mieux notées.
- Dans toutes les catégories de poids, à l'exception des grandes entreprises, « Conditions de travail agréables » se classe également parmi les quatre qualités les mieux notées. Dans toutes les catégories de poids, à part les petites entreprises, se classent également « L'entreprise améliore le monde ». Dans les petites et très grandes entreprises, on trouve aussi « Technologies modernes ».
- Une tendance intéressante : « Communication avec la direction » est de plus en plus mal notée, tandis que « Paquet social » est de mieux en mieux noté avec l'augmentation de la taille de l'entreprise, ce qui est tout à fait logique.
Entreprises de produits et d'externalisation
Si l'on examine séparément les entreprises de produits et d'externalisation, qui sont à peu près également représentées dans notre classement, on peut faire l'observation suivante :
- Pour les deux types d'entreprises, « Relations entre collègues », « Conditions de travail agréables » et « Évolution professionnelle » figurent parmi les quatre qualités les mieux notées, tandis que « Compétence de la direction », « Reconnaissance du travail effectué », « Rémunération adéquate » et « Paquet social » font partie des quatre qualités les moins bien notées.
- Cependant, dans les entreprises de produits, la qualité « L'entreprise améliore le monde » fait partie des quatre qualités les mieux notées, tandis que dans les entreprises d'externalisation, c'est « Technologies modernes » qui s'y classe.
Les qualités les plus importantes du point de vue du candidat
Quelles qualités les chercheurs d'emploi considèrent-ils comme les plus importantes ? Il s'avère que pour la plupart, les qualités les plus importantes sont « Rémunération adéquate », « Opportunités de croissance professionnelle », « Compétence de la direction » et « Tâches intéressantes », tandis que les moins importantes sont « Communication avec la haute direction », « L'entreprise rend le monde meilleur » et « Package social ».
En somme, les entreprises offrent un niveau assez bon d'« Opportunités de croissance professionnelle », un niveau moyen d'« Intérêt des tâches » et un niveau assez faible de « Compétence de la direction » et de « Rémunération adéquate ».
Nous remercions tous ceux qui ont déjà utilisé le service d'évaluation des employeurs. Nous espérons que vous avez acquis une expérience précieuse et tiré les conclusions appropriées. Et si vous n'avez pas encore évalué vos employeurs, venez participer : la collecte des évaluations est ouverte toute l'année 24 heures sur 24.
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Source : habr.com
