Voici un aperçu de la manière dont il est possible de déménager en France pour travailler dans le secteur IT : quel type de visa vous pouvez espérer, quel salaire est nécessaire pour obtenir ce visa, et comment adapter votre CV aux traditions locales.
La situation politique actuelle.
Pas pour le plaisir de la provocation, mais juste des faits. (c)
La situation actuelle est telle que tous les immigrants non-UE, quel que soit leur niveau d'éducation, sont considérés comme Dans la pratique, cela signifie un très haut pourcentage de refus de visas (plus de la moitié). — un titre de séjour salarié pour
un professionnel qui n'a pas étudié en France et ayant un salaire inférieur à 54 brut/an (environ 3 000 euros/mois nets, utilisez pour le recalculer).
Cela dit, si votre salaire est supérieur à 54, vous êtes couvert par les accords européens sur la 'carte bleue' (), et on est obligé de vous délivrer un titre de séjour salarié. De plus, la carte bleue facilite énormément le transfert de votre famille. Avec le titre de salarié, vous devez soit tout faire en même temps — vos enfants et votre épouse obtiennent des visas avec vous, arrivent avec les mêmes billets au même moment, soit vous arrivez seul, attendez un an et demi (!), postulez au processus fortement bureaucratisé de regroupement familial, attendez encore 6 à 18 mois et ensuite seulement faites venir votre famille.
Pour cela, nous allons donc examiner le déménagement avec un salaire supérieur à 54 pour des raisons de simplicité.
54 — quel est ce niveau ?
Le chiffre 54 n'est pas aléatoire, c'est une fois et demie le salaire moyen en France.
Sachant que le système local tend vers une uniformité générale, une fois et demie le salaire moyen n'est pas négligeable. Par exemple, ouvrons , et nous voyons que le salaire moyen d'un ingénieur logiciel est de 58.
Les recruteurs locaux vous diront que 54 correspond à un senior avec 10 ans d'expérience, mais cela dépend en réalité de la région et de votre spécialité. Les salaires à Paris sont environ de 5 à 10 000 euros plus élevés que dans le sud, et les salaires dans le sud sont environ de 5 000 euros plus élevés que les salaires dans le centre de la France.
Les développeurs DevOps et les développeurs full-stack, du type "je peux tout faire sur Django / React et je vais l'héberger sur OVH (un service cloud local, très bon marché et de mauvaise qualité)", ainsi que les data scientists (traitement d'images / vidéos en particulier). Ces catégories peuvent obtenir leurs 54 même dans le sud, et si vous êtes dans le front-end ou par exemple un Senior Java Finance, il vaut mieux viser directement Paris. Tout ce qui précède est mon impression personnelle sur le marché local actuel, mais la situation évolue rapidement. Actuellement, des entreprises américaines comme Texas Instruments et Intel quittent activement le marché du sud, tandis que des géants orientaux comme Huawei et Hitachi, au contraire, étendent activement leur présence. Ces deux effets ensemble font grimper les salaires dans le sud. En même temps, Facebook et Apple arrivent à Paris, ce qui contribue à l'augmentation des salaires à Paris — maintenant il est possible de passer de Google à Facebook, alors qu'auparavant, il fallait utiliser un schéma complexe : "quitter Google - fonder sa startup - revenir chez Google".
Mais c'est déjà de la poésie, je peux faire une analyse des salaires et de la façon dont ils augmentent séparément, si cela vous intéresse.
Que mettre dans un CV ?
Vous vous rendez dans un pays peu politiquement correct et intolérant — il faut le comprendre dès le départ.
Par exemple : le hashtag #MeToo a été traduit à peu près de la même manière dans presque tous les pays du monde (#яНеБоюсьСказать en Russie, #MoiAussi = "moi aussi" au Canada), sauf en France. En France, il a été localisé en #BalanceTonPorc = "dénonce ton porc" (difficile à traduire, en vérité, il y a beaucoup de sens politiquement incorrects).
Donc, si vous êtes un homme blanc, il est conseillé d'ajouter une photo dans votre CV — cela jouera en votre faveur.
Un CV standard fait exactement une page et la pratique de "jeter à la corbeille un CV de deux pages pour non-professionnalisme" est assez courante.
L'exception — les data scientists avec un diplôme et des publications, lorsque vous êtes en réalité un chercheur travaillant pour l'industrie.
Si votre diplôme n'est ni français, ni pertinent, simplement retirez ce point de votre CV.
Si c'est CS — écrivez de manière à ce que cela soit compréhensible comme CS.
Concernant les projets — n'écrivez pas de phrases du type "2016-2018 NomDeLaBanque / DevOps : Prometheus, Grafana, AWS".
Écrivez selon le schéma :
"DevOps dans le département technique d'une grande banque, dans un groupe de 10 personnes, responsable de la surveillance et de la prévention des incidents."
Projet : migration d'un système de surveillance fait maison vers Prometheus, 100 machines en production sur AWS, 3 personnes dans le projet, moi en tant que chef de projet, durée du projet : un an et demi. Ce qui a été fait : j'ai déployé un système de test sur l'une des machines de test en quelques jours et cela fait maintenant six mois que j'attends l'approbation du service de sécurité. Résultat : le chef est satisfait, après la démonstration, le groupe a reçu plus d'argent et ainsi de suite.
En conclusion, est-ce une bonne façon de déménager en France — pour le travail ?
Réponse : non, d'après mon expérience personnelle — j'ai déménagé pour le travail — non.
Mon expérience personnelle montre que , si avec ma femme — alors avec deux visas étudiants, c'est-à-dire que tous les deux s'inscrivent à des études.
Ainsi, il vous est plus facile de chercher un emploi (après l'obtention du master, on vous donne automatiquement un visa qui permet de vivre et de travailler en France pendant 1 an, ce qui facilite grandement la recherche d'emploi, car vous êtes sur place, vous pouvez commencer demain + diplôme français), le temps d'obtention du passeport européen est réduit à environ 3 ans (au lieu de 6 ans pour un déménagement pour le travail), et vous avez une année précieuse pour apprendre tranquillement la langue sur place (elle est vraiment nécessaire, mais on peut l'apprendre tranquillement sur une période de six mois jusqu'à B1 = conversationnelle minimale).
À propos de la femme — on me demande souvent en privé, que se passe-t-il si je viens avec un visa étudiant, mais ma femme ne veut ni travailler ni étudier. Il y a une option d'inscrire ma femme à des études et qu'elle 'étudie', restant en deuxième/troisième/quatrième année, pendant que vous cherchez du travail, puis vous pouvez tous les deux faire une demande de citoyenneté et l’obtenir dans un an. C'est ce que font souvent les gars d'Algérie et de Tunisie, par exemple. Le problème dans ce cas est purement financier — il sera difficile d'acheter un appartement + de voyager + d'avoir 2 voitures pour la famille, mais vivre en location + voyages + 1 voiture — cela ne pose vraiment pas de problèmes. Cela devient difficile dans le sens où pour qu'une seule personne ait un revenu équivalent à deux salaires de développeur, dans l'IT, vous devez être le patron d'environ 50 à 100 personnes, ou chercher une niche très spécifique dans des entreprises orientales — voir ci-dessus sur les data scientists, ou par exemple, actuellement, une compétence de base en chinois conversationnel est devenue un véritable plus.
Merci d'avoir lu jusqu'ici.
Source : habr.com
