Il y a de nombreux articles sur Habr sur comment trouver un emploi en Amérique. Le problème est que, apparemment, 95 % de ces textes ont été écrits par des développeurs. C'est leur principal inconvénient, car aujourd'hui, il est beaucoup plus facile pour un programmeur de venir aux États-Unis que pour des représentants d'autres professions.
Je me suis moi-même installé aux États-Unis il y a plus de deux ans en tant que spécialiste du marketing Internet, et aujourd'hui je vais vous parler des voies d'immigration professionnelle pour les non-programmeurs.
L'idée principale : il vous sera extrêmement difficile de trouver un emploi depuis la Russie.
Le chemin standard pour un programmeur déménageant en Amérique est soit de chercher un emploi par soi-même, soit, en cas de bonne expérience, de répondre à une des offres de recruteurs sur LinkedIn, d'assister à plusieurs entretiens, de préparer les documents et, ensuite, de déménager.
Pour les spécialistes en marketing, les administrateurs système et d'autres professionnels liés à Internet, mais sans compétence en développement, tout cela est beaucoup plus compliqué. Vous pouvez envoyer des centaines de candidatures sur des sites comme Monster.com, chercher quelque chose sur LinkedIn, mais la réponse sera minime – vous n'êtes pas en Amérique, et dans ce pays, il y a un manque de programmeurs, tandis que les administrateurs, les marketeurs et les journalistes sont relativement nombreux. Trouver un emploi à distance sera extrêmement difficile. La relocalisation d'un employé par un visa de travail coûtera à l'entreprise environ 10 000 $, nécessitera beaucoup de temps, et dans le cas d'un visa de travail H1-B, il y a une probabilité de ne pas gagner à la loterie et de rester sans employé. Si vous n'êtes pas un programmeur de qualité, personne ne s'arrangera pour vous.
Il est peu probable que vous puissiez déménager et vous faire embaucher par une entreprise américaine en Russie et demander un transfert après quelques années. La logique est claire : si vous vous êtes fait valoir, pourquoi ne pas demander un transfert dans le bureau étranger ? En réalité, dans la plupart des cas, il est probable que l'on ne vous refuse pas, mais vos chances de venir en Amérique n'augmenteront pas beaucoup.
Oui, il existe des exemples de déménagement selon ce schéma, mais encore une fois, c'est plus réaliste pour un programmeur, et même dans ce cas, il peut falloir des années d'attente pour la relocalisation. Un chemin beaucoup plus pratique est de s'auto-former, de se développer professionnellement, de travailler sur des projets intéressants, puis de prendre son destin en main et de gérer son déménagement soi-même.
Pour aider ceux qui déménagent aux États-Unis, j'ai lancé un projet – c'est un site où vous pouvez trouver les informations les plus pertinentes sur les différents types de visas, obtenir des conseils et de l'aide pour rassembler des données pour votre dossier de visa.
En ce moment, un vote pour notre projet est en cours sur le site Product Hunt. Si vous aimez ce que nous faisons ou si vous avez des questions, posez-les ou partagez votre expérience d'utilisation / vos souhaits de développement. .
Étape #1. Déterminez le type de visa
Dans l'ensemble, actuellement, il n'y a que trois options réelles pour déménager, en ne tenant pas compte de la victoire à la loterie de la carte verte et des divers types d'immigration familiale et des tentatives d'obtention de l'asile politique.
Visa H1-B
C'est un visa de travail standard. Pour l'obtenir, vous avez besoin d'une entreprise qui sera sponsor. Il y a des quotas pour les visas H1B – par exemple, le quota pour l'exercice fiscal 2019 était de 65 000, alors que pour obtenir un tel visa en 2018, 199 000 demandes avaient été soumises. Ces visas sont tirés au sort.
De plus, 20 000 visas sont délivrés aux spécialistes ayant obtenu leur diplôme aux États-Unis (Master’s Exemption Cap). Donc, il vaut la peine d'envisager l'option d'étudier aux États-Unis et de chercher un emploi une fois que vous avez un diplôme local.
Visa L-1
Des visas de ce type sont délivrés aux employés d'entreprises américaines qui travaillent en dehors du pays. Si l'entreprise a une représentation en Russie ou, par exemple, en Europe, après avoir travaillé là-bas pendant un an, vous pouvez prétendre à ce visa. Il n'y a pas de quota pour celui-ci, donc c'est une option plus pratique que le H1-B.
Le problème est de trouver une entreprise qui vous embauchera et qui sera ensuite disposée à s'occuper de votre relocalisation – généralement, l'employeur souhaite que le bon employé contribue le plus longtemps possible sur son emplacement actuel.
Visa pour les personnes talentueuses O1
Le visa O-1 est destiné aux personnes talentueuses de divers domaines qui ont besoin de venir aux États-Unis pour réaliser des projets professionnels. Les représentants des entreprises obtiennent un visa O-1A (c'est votre option en tant qu'employé d'une entreprise commerciale), tandis que le visa de sous-type O-1B est destiné aux acteurs artistiques.
Ce visa n'a pas de quotas et peut être entièrement obtenu par ses propres moyens – c'est le principal avantage. Cependant, ne pensez pas trop vite que ce sera facile, bien au contraire.
Tout d'abord, pour le visa O-1, un employeur est nécessaire. Vous pouvez contourner ce point en enregistrant votre propre entreprise et en vous employant vous-même. Vous devrez également répondre à un certain nombre de critères, et pour préparer la demande de visa, il vous faudra engager un avocat – tout cela coûtera au moins 10 000 $ et prendra plusieurs mois. J'ai écrit plus en détail sur le processus de demande. , mais voici dans le document, il y a une liste de contrôle pour évaluer vos chances d'obtenir un tel visa – cela vous permet d'économiser plusieurs centaines de dollars sur la consultation initiale d'un avocat.
Étape #2. Créer un coussin financier
Un point crucial souvent négligé est le coût de la rélocation. Déménager dans un pays aussi cher que les États-Unis nécessitera une somme d'argent significative. Au minimum, vous devrez prévoir pour les premiers temps :
- Louer un appartement – vous paierez un minimum de l'acompte initial et du dépôt de garantie équivalent à un mois de loyer. Dans les grandes villes, il sera difficile de trouver un appartement moins cher que 1400 $/mois. Si vous avez une famille avec des enfants, le montant plus réaliste est à partir de 1800 $ pour un appartement de deux chambres.
- Acheter des articles ménagers de base comme du papier toilette, des produits de nettoyage, quelques jouets pour les enfants. En général, cela coûtera environ 500-1000 $ le premier mois.
- Il est probable que vous devrez acheter une voiture. Aux États-Unis, il est souvent difficile de se passer d'une voiture, même s'il existe des exceptions. Il y a de fortes chances qu'au moins une voiture vous soit nécessaire. Ici, les coûts peuvent varier selon les préférences, mais vous pouvez trouver une berline d'occasion pas trop vieille comme une Chevy Cruze (2013-2014) à partir de 5-7k $. Vous devrez payer en espèces, car personne ne vous accordera de crédit avec un historique de crédit nul.
- Manger – la nourriture en Amérique est sensiblement plus chère qu'en Russie. En termes de qualité – bien sûr, il faut connaître les bons endroits, mais les prix sont plus élevés pour de nombreux articles. Ainsi, pour une famille de deux adultes et deux enfants, les dépenses alimentaires, de transport et d'articles ménagers ne seront probablement pas en dessous de 1000 $ par mois.
Des calculs simples montrent qu'au cours du premier mois, vous pourriez avoir besoin de plus de 10 000 $ (en tenant compte de l'achat d'une voiture). De plus, les dépenses ont tendance à augmenter : les enfants auront besoin de garderies, qui sont généralement payantes ici, les voitures d'occasion tombent plus souvent en panne – et les mécaniciens aux États-Unis remplacent les pièces dès qu'il y a un petit problème avec un prix correspondant, etc. Donc, plus vous aurez d'argent, plus vous vous sentirez rassuré.
Étape #3. Recherche d'emploi aux États-Unis et réseautage
Supposons que vous ayez réussi à économiser plusieurs dizaines de milliers de dollars, à trouver un avocat et à obtenir un visa. Vous êtes arrivé aux États-Unis et maintenant, il faut chercher de nouveaux projets/emplois ici. C'est possible, mais ce ne sera pas facile.
Le point principal à retenir est que plus vous êtes actif dans votre réseautage, plus vous avez de chances de trouver un emploi rapidement. Il est clair que pour les introvertis, il n'y a rien de pire, mais si vous souhaitez construire une carrière réussie en Amérique, plus vous vous ferez de contacts, mieux ce sera.
Tout d'abord, le réseautage est utile même avant le déménagement – pour obtenir un visa O-1, vous avez besoin de lettres de recommandation de professionnels reconnus dans votre domaine.
Deuxièmement, si vous avez des contacts parmi ceux qui ont déjà fait ce chemin et qui travaillent maintenant dans une entreprise américaine, cela ouvre de nouvelles opportunités. Si vos anciens collègues ou de nouveaux contacts travaillent dans de bonnes sociétés, vous pouvez leur demander de vous recommander pour l'une des offres d'emploi disponibles.
Souvent, dans les grandes organisations (comme Microsoft, Dropbox et similaires), il existe des portails internes où les employés peuvent soumettre au service des ressources humaines les CV de personnes qu'ils jugent adaptées aux postes vacants. Ces candidatures ont généralement la priorité sur les lettres provenant de personnes externes, donc un large réseau de contacts peut vous aider à obtenir un entretien plus rapidement.
Troisièmement, vous aurez besoin de connaissances au moins pour résoudre des problèmes quotidiens, qui seront nombreux. Comprendre les assurances maladie, les subtilités de la location, l'achat d'une voiture, la recherche de garderies et d'activités – quand vous avez quelqu'un à qui demander conseil, cela vous fait gagner du temps, de l'argent, et même des nerfs.
Étape #4. Légalisation supplémentaire aux États-Unis
Lorsque vous aurez résolu vos questions professionnelles et commencé à générer des revenus, la question de la légalisation dans le pays se posera tôt ou tard. Il existe différentes options : si quelqu'un arrive dans le pays seul, il peut rencontrer un futur conjoint avec un passeport ou une carte verte, travailler dans une entreprise telle que Google peut rapidement mener à une carte verte – heureusement, ces entreprises ont de nombreux employés naturalisés, ce qui peut faciliter l'obtention de la résidence.
De manière similaire au visa O-1, il existe un programme de visa EB-1 qui permet l'obtention d'une carte verte sur la base de réalisations professionnelles et de talents. Pour cela, il faut répondre à des critères similaires à ceux du visa O-1 (récompenses professionnelles, prises de parole lors de conférences, publications dans les médias, salaire élevé, etc.)
Vous pouvez en savoir plus sur le visa EB-1 et évaluer vos chances à l'aide d'une liste de contrôle. .
Conclusion
Comme on peut le comprendre dans le texte, déménager aux États-Unis est un processus complexe, long et coûteux. Si vous n'avez pas une profession suffisamment recherchée pour que ce soient les employeurs qui s'occupent de vos questions de visa et de vie quotidienne, vous devrez surmonter de nombreux défis.
Cependant, les avantages des États-Unis sont clairs : on peut y trouver les emplois les plus intéressants dans le secteur IT et Internet, un niveau de vie extrêmement élevé, des perspectives illimitées pour vous et vos enfants, une atmosphère générale positive dans les rues, et dans certains états, un climat magnifique.
En fin de compte, chacun décide s'il vaut la peine de se donner autant de mal pour tout cela – l'essentiel est de ne pas avoir d'illusions inutiles et de se préparer immédiatement aux difficultés.
Source : habr.com
