Aujourd'hui, de nombreuses entreprises informatiques rencontrent des difficultés à trouver des employés dans leur région. De plus en plus d'offres sur le marché du travail sont liées à la possibilité de travailler à distance.
Le travail à temps plein en mode remote implique que l'employeur et l'employé sont liés par des obligations contractuelles claires : un contrat ou une convention de travail ; le plus souvent, un horaire de travail normé, un salaire stable, des congés et d'autres caractéristiques souvent associées à ceux qui passent leur journée de travail au bureau.
Les avantages du travail à distance permanent pour ceux qui ont décidé de quitter le bureau sont variés. La possibilité de travailler pour de grandes entreprises étrangères sans déménager dans une autre région géographique, la stabilité par rapport au freelance – c'est probablement ce qui peut attirer nos compatriotes. Un niveau de concurrence élevé – voilà la principale difficulté à laquelle un candidat est confronté lorsqu'il cherche un emploi sur le marché du travail international.
À quoi s'attendre et comment augmenter ses chances de succès – essayons de le découvrir ci-dessous.
Do you speak English?
La plupart des entreprises proposant des offres d'emploi à distance sont assez tolérantes envers votre anglais imparfait, mais il faut comprendre que l'ignorance de la grammaire et de l'orthographe peut nuire et être décisive lors du choix d'un candidat pour un poste. Même avec un niveau élevé de connaissances techniques, un faible niveau de maîtrise d'une langue étrangère réduit considérablement votre professionnalisme général, votre communication et votre compréhension des détails.
Un niveau intermédiaire (B1, moyen) est généralement suffisant, mais pas moins. Si votre niveau d'anglais n'atteint pas le moyen, vous devrez reporter votre recherche d'emploi jusqu'à ce qu'il soit adéquat.
Profils Github et Linkedin
Un atout majeur pour un candidat sera la présence d'un profil de développeur sur Github. Certaines entreprises stipulent dans leurs exigences que la possession d'un profil sur Github est obligatoire, car grâce à cela, l'employeur peut évaluer l'expertise du développeur et sa réputation, obtenir une confirmation de son activité professionnelle.
Cela ne signifie pas que le profil Github doit être obligatoire, mais qu'il sera certainement un atout indéniable pour toute entreprise.
Un profil LinkedIn à jour sera tout aussi important pour un recruteur, car il peut être considéré comme une validation de votre expérience et de vos compétences.
Il existe une règle tacite selon laquelle, si un recruteur ne peut pas déterminer votre spécialisation principale dans les 15 premières secondes de consultation de votre profil LinkedIn, il passe au candidat suivant. Bien que cette approche soit conditionnelle, elle fonctionne, donc avant d'envoyer votre CV, prenez le temps de peaufiner votre profil en ligne afin que le potentiel employeur ne rate aucune de vos compétences professionnelles.
Comment rédiger un CV ?
Votre CV doit absolument correspondre à l'objectif qu'il présente. Pour faciliter la tâche du recruteur, il n'est pas nécessaire d'inclure des expériences professionnelles qui ne sont pas pertinentes pour le poste. Ainsi, il est préférable de rédiger un CV pour chaque position, car un CV sur mesure mettra en avant les compétences et les capacités que vous possédez.
Il n'existe pas de règles strictes pour le formatage d'un CV, mais certaines exigences sont à respecter. Par exemple, un CV de plus de deux pages ne sera pas un atout. Commencez par indiquer la position (objectif) du CV, vos compétences et connaissances dans le domaine professionnel, puis passez aux langues parlées et aux compétences relationnelles.
L'expérience professionnelle comprend le nom de l'organisation, le poste occupé et la durée de l'emploi, tandis que les responsabilités peuvent être omises. La formation est généralement le dernier point mentionné dans le CV.
En cas de difficultés avec votre CV, vous pouvez toujours faire appel à des ressources en ligne, où vous trouverez de nombreuses informations sur la manière de le rédiger correctement en anglais, ainsi qu'une liste d'innombrables compétences IT pour les débutants et compétences techniques pour votre CV.
Notez que si vous envoyez un CV pour examen, il est avantageux d'inclure une lettre de motivation. Tout comme le CV, la lettre de motivation doit être élaborée spécifiquement pour chaque poste.
Recherche d'offres d'emploi en ligne
Si vous avez déjà été confronté à la difficulté de trouver un emploi à distance à temps plein, vous pouvez dire qu'il n'est pas si simple de trouver une offre qui vous convienne. Bien que le nombre d'offres d'emploi à distance dans le secteur de l'informatique augmente constamment, il y a encore un manque d'offres pour tous ceux qui le souhaitent.
Souvent, nos compatriotes se plaignent du fait que, dans la plupart des cas, les employeurs européens recherchent des candidats en Europe, tandis qu'aux États-Unis, il est nécessaire d'avoir un permis de travail et, dans la plupart des cas, de résider constamment là-bas.
De plus, les offres les plus populaires que vous trouverez lors de votre recherche d'emploi sur des ressources internationales comme remote.co seront des développeurs javascript, ruby, php, et la concurrence avec les candidats d'Afrique et d'Inde est pratiquement insurmontable. Si vous parcourez rapidement les offres, vous remarquerez que 90 % des propositions sont destinées à des professionnels de niveau senior, tandis que les middle et, encore moins, les junior, peuvent ne pas espérer une offre d'emploi.
Mais tout n'est pas aussi sombre qu'il y paraît au premier abord.
Par exemple, une ressource anglophone comme peut aider un candidat à trouver un emploi, quel que soit son lieu dans le monde, s'il a un niveau de spécialisation junior/middle, junior avec formation ou même entry-Level. Un grand avantage de ce site est qu'il propose des offres non seulement pour les développeurs, mais aussi pour les ingénieurs et les administrateurs.
Ressource aidera les candidats venant de Pologne, de République tchèque, d'Ukraine, de Moldavie, de Biélorussie. Le site est équipé de filtres pratiques par langue, compétences, type de travail, région, lieu de résidence. Il y a des options pour le niveau junior. Une inscription est nécessaire, avec une connexion via facebook ou linkedin.
Ressource peut être considéré comme une base de données pour les chercheurs d'emploi à distance à temps plein. Les offres d'emploi sont réparties entre celles qui dépendent de la localisation géographique du candidat et celles pour lesquelles le lieu de résidence du candidat n'a pas d'importance. Les emplois sont présentés par sections spécialisées. Il existe des offres pour les débutants.
Il convient de noter que les ressources mentionnées sont gratuites, ce qui constitue un indéniable avantage pour les novices.
Communautés d'emplois à distance sur les réseaux sociaux
Les communautés en ligne et les groupes sur les réseaux sociaux dédiés aux emplois à distance à temps plein seront d'une grande aide pour un professionnel débutant.
Par exemple, les groupes sur Facebook , et d'autres accueillent des candidats et des employeurs. Dans ces groupes, on publie des offres d'emploi, des nouvelles concernant le travail à distance, des discussions en mode question-réponse, etc.
On peut résumer ainsi : qui cherche, trouve toujours, et avoir des informations complémentaires ne sera jamais superflu. J'espère que ce contenu aidera les professionnels débutants souhaitant débuter leur carrière en mode full-time remote à commencer prochainement un travail productif en dehors du bureau.
Source : habr.com
