Analyse des salaires dans le secteur IT en Arménie, plus les offres d'emploi dans les 10 meilleures entreprises IT.

Aujourd'hui, j'ai décidé de continuer à parler du secteur technologique arménien. Cependant, cette fois-ci, je vais aborder un sujet brûlant : les salaires ainsi que les offres d'emploi actuellement disponibles dans des entreprises technologiques connues et en développement en Arménie. Peut-être que ce petit guide aidera les développeurs et programmeurs de niveaux junior, middle, senior et team lead à établir leurs priorités dans le choix d'un pays pour leur activité professionnelle.

Tout d'abord, je tiens à attirer votre attention, chers lecteurs, sur le coût de la vie relativement peu élevé dans le pays, associé à des salaires plutôt élevés dans le secteur des technologies de l'information. On peut affirmer avec certitude qu'ils ne correspondent pas aux règles générales du marché du travail en Arménie, leur niveau est bien supérieur au revenu moyen du pays. Certes, je ne conteste pas que les rémunérations arméniennes ne peuvent être comparées à celles, par exemple, en Allemagne ou aux États-Unis, mais les dépenses de la vie ici sont totalement différentes. Voyons cela de plus près.

Niveau moyen des salaires des informaticiens en Arménie

Les salaires des développeurs en Arménie, en Biélorussie et en Russie sont comparables, et ne sont pas si éloignés les uns des autres en termes d'indicateurs. Ci-dessous, je vais présenter visuellement les chiffres analysés et les comparer avec les revenus en Biélorussie, en Allemagne, en Russie et en Ukraine (en USD par mois) :

Pourquoi ai-je utilisé des données moyennes ? La raison est que les entreprises en Arménie ne publient pas d'informations sur les salaires, dont nous utilisons les indicateurs dans cet article. Ils sont basés exclusivement sur les données fournies par la plus grande agence de recrutement en Arménie, Meettal.

Il semblerait que les chiffres ne soient pas si impressionnants, surtout pour les employés juniors, mais il y a un aspect important et même un avantage pour l'Arménie par rapport à d'autres pays : la vie y est beaucoup moins chère, ce qui permet aux spécialistes de niveau moyen et aux Team Leads de bien gagner leur vie.

En considérant le revenu « net », les informaticiens arméniens reçoivent en moyenne :

• employé junior – 580 USD ;
• employé moyen – 1528 USD ;
• employé senior – 3061 USD ;
• team lead – 3470 USD.

Et ici, je veux m'arrêter plus en détail sur le montant des revenus pour un professionnel de l'informatique en Arménie. En effet, les dépenses moyennes d'un résident de la capitale, Erevan, s'élèvent à environ 793 USD. Ce montant inclut non seulement les dépenses quotidiennes et le loyer, mais également divers divertissements, frais de loisirs, etc. De plus, étant donné qu'il existe à Erevan des quartiers avec des logements confortables à des loyers relativement bas (j'en ai parlé en détail dans l'article précédent sur l'Arménie), les professionnels de l'informatique ici peuvent économiser des sommes considérables. Bien sûr, beaucoup dépend de la personne elle-même et de sa capacité à gérer ses finances, n'est-ce pas ?

Qu'est-ce qui distingue l'Arménie des autres pays en ce qui concerne les salaires dans le secteur IT ?

Ici, le salaire est toujours discuté du point de vue du travail à domicile et constitue une question prioritaire lors des entretiens avec les candidats. Certaines entreprises du pays bénéficient d'avantages fiscaux, comme par exemple les startups. L'impôt sur les salaires varie de 10 à 30 %. Sur d'autres nuances des employeurs arméniens dans le domaine IT :

• il n'est pas courant de parler de salaire annuel, comme c'est le cas aux États-Unis ou en Europe ;
• le salaire n'est pas une information publique – seules quelques entreprises mentionnent le salaire attendu sur les sites d'offres d'emploi ou les tableaux d'affichage ;
• l'écart entre les salaires juniors et seniors est énorme par rapport à l'écart aux États-Unis ou en Europe – le salaire moyen d'un employé junior est six fois inférieur à celui d'un senior ;
• le secteur technologique arménien est un marché du travail relativement petit. Le pourcentage de développeurs parmi la population active est assez élevé, mais il y a néanmoins une pénurie de spécialistes pour satisfaire tous les besoins du secteur. C'est pourquoi, dans certains cas, l'entreprise s'oriente davantage vers un ingénieur spécifique et ses compétences, ainsi que sur la manière dont celles-ci peuvent être appliquées au sein de l'entreprise. Mais en aucun cas sur un poste ouvert et le niveau interne de l'entreprise ;
• tous les salaires sont annoncés à l'avance ;
• est payé en espèces, et non en actions et options. MAIS ici, il y a des entreprises qui ont des avantages similaires : Krisp, une startup spécialisée dans la réduction du bruit de fond, la startup Vineti, active dans le domaine de la santé, et le plus grand fournisseur de logiciels de virtualisation, VMware.

En Arménie, il y a un autre élément qui n'affecte pas directement les salaires, mais qui contribue significativement à un coût de la vie bas. Erevan est une petite ville, et l'emplacement du bureau est rarement discuté avec les candidats potentiels. À Moscou, par exemple, en Russie, cette information est généralement mentionnée lors de la publication des offres d'emploi. En somme, si vous envisagez de travailler en tant que technologue en Arménie, vous devrez vous renseigner vous-même sur l'emplacement du bureau de l'entreprise.

À présent, je souhaite comparer les salaires moyens « nets » des techs arméniens avec ceux d'autres pays équivalents en termes de salaires IT en Arménie :

Toutes les données proviennent de sources officielles qui collectent et analysent les niveaux de salaires des entreprises technologiques dans le monde. Et ici, la différence principale entre les développeurs, par exemple, en Allemagne et dans les autres pays, est clairement présentée : les Junior et Middle allemands ne gagnent pas beaucoup moins que les spécialistes seniors et les leaders d'équipe, ce qui n'est pas le cas en Biélorussie, en Ukraine et en Russie. La situation en Arménie est la même : seul l'expérience et l'avancement professionnel permettent d'augmenter considérablement son salaire.

Il est extrêmement important de regarder ces chiffres dans le contexte du coût de la vie spécifique à chaque pays et à chaque ville. J'ai rassemblé des informations sur les dépenses mensuelles moyennes d'un technologue vivant à Erevan (données fournies par Numbeo) :

• Arménie – 793 USD;
• Biélorussie – 848 USD;
• Ukraine – 1031 USD;
• Russie – 1524 USD;
• Allemagne – 1825 USD.

À partir de cela, nous pouvons voir le moment clé où un spécialiste peut se permettre un niveau de vie confortable, et même après le paiement de toutes les taxes et dépenses, il/elle économise encore presque la moitié de son salaire.

En Arménie, en Biélorussie, en Russie et en Ukraine, il existe une tendance commune : avec chaque année supplémentaire d'expérience, le salaire des développeurs augmente considérablement. Alors qu'en Allemagne, l'écart entre les juniors et les seniors est moins marqué. En Allemagne, même le salaire des juniors couvre tous les besoins, y compris le loyer.

Un autre indicateur intéressant est le montant qui n'est pas inclus dans les salaires des développeurs seniors après le paiement des impôts et la couverture des besoins. À savoir :

En résumé, concernant les revenus des professionnels de l'IT en Arménie, on peut dire que le secteur technologique arménien connaît une croissance constante, le nombre d'entreprises augmente également, mais la disponibilité de développeurs expérimentés est très limitée. Le manque de spécialistes entraîne une augmentation continue des salaires, ce qui peut être considéré comme l'une des stratégies d'attraction et de fidélisation des spécialistes, tant en Arménie qu'à l'étranger.

Et maintenant, comme promis, examinons le TOP 10 des entreprises en Arménie avec des offres d'emploi pour les professionnels de l'IT, ainsi que celles sans.

Guide du secteur technologique arménien pour les professionnels de l'IT

1. 2HZ – une entreprise qui a fondé la startup arménienne la plus connue au monde Krisp, une application pour supprimer les bruits de fond lors des vidéoconférences. L'activité de l'entreprise consiste à allier des technologies d'intelligence artificielle et des outils d'amélioration de la parole, de l'audio et de la vidéo. Fait intéressant, les développeurs ont réussi à faire en sorte que le logiciel Krisp traite les sons entrants et sortants, tout en reconnaissant la voix humaine. Je détaillerai plus tard la création de cette startup et ses réalisations spécifiques.

Offres d'emploi : Actuellement, il n'y en a pas, l'équipe est complète.

2. 10Web – une plateforme complète de gestion de WordPress avec un ensemble complet d'outils : de l'hébergement cloud au constructeur de pages.

Le logiciel permet de concevoir, développer et lancer facilement des sites Web, ainsi que de gérer, optimiser et maintenir des sites Web existants. 10Web soutient des dizaines de milliers de clients – des petites entreprises aux grandes entreprises internationales. L'entreprise gère plus de 1000 sites Web, et ses produits ont été téléchargés plus de 20 millions de fois.

Offres d'emploi :

• ingénieur en automatisation QA ;
• spécialiste senior en service client.

3. Aarki – est une plateforme publicitaire qui travaille avec le marketing des applications mobiles, utilisant l'apprentissage automatique. Elle offre la plus large portée possible aux clients. Les centres de données mondiaux de l'entreprise traitent plus de 300 000 requêtes par seconde. Ces données fournissent une compréhension approfondie des intentions et des comportements des clients, ainsi que de leurs besoins, et sont ensuite utilisées pour établir des prévisions sur les modèles d'utilisation et pour mettre en œuvre des produits ciblés. Cette approche aide à croître et à attirer un grand nombre de clients.

En 2018, Aarki a obtenu la 19e place au classement Deloitte’s Technology Fast 500, qui inclut les 500 entreprises à la croissance la plus rapide dans les domaines de la technologie, des médias, des télécommunications, des sciences de la vie et des technologies énergétiques en Amérique du Nord.

• Postes ouverts : développeur senior.

4. 360Stories – est une plateforme et une communauté en ligne, présentant 7000 histoires de voyages créées par les utilisateurs. Chacune d'elles est capturée en vidéo ou en photographies haute définition avec possibilité de rotation à 360 degrés. Les histoires sont complétées par des idées locales, écrites et vérifiées par l'équipe. En conséquence, la société a commencé à ne montrer que des sites touristiques arméniens. Le ministère de la Culture de l'Arménie a aidé l'entreprise à couvrir les lieux les plus célèbres d'Arménie. À ce jour, la collection 360Stories comprend plusieurs villes et activités.

En plus d'explorer le monde en VR et AR, les visiteurs du site peuvent acheter des excursions d'une journée et des attractions en ligne dans les destinations présentées sur le site. 360Stories gère le processus de réservation d'événements touristiques et le rend plus engageant.

• Offres d'emploi : Actuellement, il n'y en a pas, l'équipe est complète.

5. ALL.me — une entreprise de TI internationale, créant un écosystème basé sur la technologie blockchain. La plateforme combine un réseau social pour la communication et l'échange de contenu, permettant à tous les utilisateurs de recevoir des récompenses pour la fourniture d'espace publicitaire. C'est un marché interne pour le commerce de biens et de services entre les utilisateurs, utilisant une ressource numérique interne, ainsi qu'un portefeuille en ligne pour stocker et transférer des MЕ coins. La filiale d'Erevan a été ouverte en 2018.

Offres d'emploi :

• responsable technique de projets ;
• développeur iOS ;
• développeur senior Node.js;
• responsable d'équipe Android;
• stratégiste SMM;
• ingénieurs QA Automation (mobile, web, backend).

6. AppearMe – application web pour appareils mobiles, fonctionnant à la demande en temps réel. Le logiciel se connecte en quelques minutes à des milliers d'avocats. C'est le meilleur moyen de trouver un avocat pour divers cas : droit civil, pénal, commercial ou familial. Pour les professionnels, c'est un point focal des intérêts des utilisateurs, où l'on peut soumettre une nouvelle affaire ou accepter une affaire préalablement vérifiée.

Offres d'emploi au bureau d'Erevan de la société :

• Développeur JavaScript;
• Développeur UI/UX;
• SEO ou responsable de contenu.

7. Click2Sure est une plateforme d'assurance numérique complète qui permet aux détaillants, fournisseurs de services, distributeurs et courtiers de choisir parmi 20 produits d'assurance spécialement conçus et de les utiliser dans des points de vente. La société propose un traitement automatisé des réclamations et une administration avec une gestion complète du cycle de vie de l'entreprise. Le siège du startup est à Cape Town, et l'équipe de développement Click2Sure est basée à Erevan, la capitale de l'Arménie.

Offres d'emploi :

• Développeur Backend;
• Développeur Frontend;
• responsable du département de développement;
• ingénieur QA senior.

8. DataArt est une société de conseil technologique mondiale spécialisée dans le développement de produits logiciels et de systèmes d'entreprise, la modernisation de ces systèmes, le service des systèmes de production, la transformation numérique et le développement d'innovations, ainsi que les services de test de sécurité pour les produits ou l'infrastructure complète. L'entreprise compte plus de 2800 spécialistes dans 22 points à travers le monde.

En 2019, DataArt a annoncé l'ouverture d'un bureau de recherche et développement (R&D) en Arménie. Le bureau d'Erevan soutiendra les activités de la société dans tous les domaines, mais se concentrera principalement sur l'assurance qualité (QA) et le support, ainsi que sur le développement des affaires. Le bureau a été entièrement opérationnel en juin 2019, et à la fin de l'année, 30 personnes y travaillent déjà.

Offres d'emploi :

• Développeur Frontend (Angular+React.js);
• Ingénieur Node.js;
• Développeur Python senior.

9. Digitain L'histoire de l'entreprise nous ramène à 1999. À l'époque, elle a commencé ses activités en tant que Loterie nationale, puis a évolué en une entreprise affiliée B2C et, enfin, en 2004, elle est devenue un fournisseur de solutions logicielles, Sportsbook solutions provider. Actuellement, Digitain est un fournisseur de premier plan de solutions logicielles Omni-channel iGaming pour les réseaux en ligne, mobiles et terrestres. La plateforme de jeu multicanale de Digitain permet aux opérateurs de connecter des modules de Sportsbooks, de casinos, de croupiers en direct et d'esports virtuels, incluant un pas de paiement intégré, un moteur de bonus, un système CRM et un support client dédié. Le produit Sportsbook couvre 35 000 événements en direct chaque mois, 65 sports dans 7500 ligues et plus de 3000 marchés de paris.

L'entreprise se concentre principalement sur le marché européen réglementé avec des plans d'expansion en Amérique du Nord et du Sud, en Asie. Digitain a plus de 55 partenaires à travers le monde, plus de 400 points de vente physiques dans différents continents et plus de 1400 employés.
En 2018, Digitain a remporté le prix de la "Rising Star in Sports Betting Technology" lors des Gaming Awards en Europe centrale et orientale.

Offres d'emploi :

• architecte en développement logiciel / Consultant;
• Consultant en gestion de produit.

10. GG est une plateforme de transport à la demande reliant conducteurs et passagers dans toutes les grandes villes d'Arménie. Elle propose des transferts interurbains, des services de camionnage et de remorquage. L'entreprise a été fondée en 2014 et a reçu des investissements de la société de capital-risque arménienne Granatus Ventures. En commençant par l'Arménie, à ce jour, GG opère en Géorgie (depuis 2016) et en Russie (depuis 2018), comptant plus de 100 000 utilisateurs actifs par mois.

Offres d'emploi :

• Développeur Frontend;
• Développeur iOS;
• Développeur Android.

Bien sûr, physiquement et techniquement, je ne peux pas couvrir l'ensemble des startups et des entreprises technologiques d'Arménie pour donner plus d'informations. Ceci n'est qu'un petit aperçu du secteur IT du pays pour une introduction rapide, ainsi qu'une confirmation supplémentaire que vivre et travailler en Arménie en tant qu'informaticien est non seulement avantageux, mais aussi intéressant. En effet, le pays développe activement le secteur IT, tout en offrant des paysages incroyablement beaux, une culture locale riche et un coût de la vie assez abordable, permettant ainsi aux spécialistes de niveau intermédiaire de se sentir à l'aise. Je serai également ravie de répondre à toutes les questions des lecteurs concernant le secteur IT en Arménie, afin de fournir autant d'informations que possible sur l'État en général et sur le secteur IT en particulier.

Source : habr.com