Nous continuons d'approfondir nos connaissances sur le marché des salaires en Russie. La fin de l'année 2019 approche, ce qui signifie qu'il est temps pour le rapport annuel sur les salaires proposés par les employeurs dans leurs annonces sur « Mon cercle ». Comme l'année dernière, les salaires proposés par les employeurs avec les salaires issus de , où nous recueillons des données directement auprès des professionnels. Nous comparerons les salaires pour les principales spécialités IT et langages de programmation — séparément pour Moscou, Saint-Pétersbourg et les autres régions.
Explication méthodologique
Pour le calcul des salaires proposés par les employeurs, nous utilisons des données issues d'annonces publiées sur « Mon cercle » au cours des six derniers mois, de mai à octobre 2019 inclus. En général, les annonces indiquent un salaire sous la forme d'une plage « de à ». Nous avons pris tous les salaires « de », avons calculé la valeur médiane et l'avons qualifiée de « limite inférieure des salaires », et avons pris tous les salaires « à », avons également calculé la valeur médiane et l'avons qualifiée de « limite supérieure des salaires ». Nous acceptons comme données fiables uniquement celles basées sur 20 annonces ou plus.
Comparaison des salaires par spécialités principales
À Moscou les salaires les plus élevés sont proposés dans le développement mobile et desktop. Nous avons observé la même tendance l'année dernière.
Pour la plupart des spécialités, le salaire médian actuel des spécialistes se situe dans la fourchette entre la limite inférieure et la limite supérieure des salaires proposés par les employeurs, ce qui signifie que l'offre d'emploi est à peu près équivalente à la demande.
Les exceptions sont le développement desktop et le support, où les employeurs proposent des salaires supérieurs à l'actuel, ce qui indique une demande accrue pour ces professionnels ; il est donc plus facile pour ces spécialistes de trouver un emploi mieux rémunéré.
Dans la gestion et le design, le salaire médian des spécialistes est égal à la limite supérieure de la fourchette de salaires dans les annonces, ce qui signifie que la demande pour ces spécialistes est faible, et il est plus difficile de trouver un emploi mieux rémunéré.
Dans le marketing, le salaire médian des spécialistes dépasse la limite supérieure des salaires proposés par les employeurs, et cette situation dure déjà depuis deux ans.
À Saint-Pétersbourg Les salaires les plus élevés se trouvent dans le développement mobile et backend. Nous avons observé le même constat l'année dernière.
Pour la plupart des professions, le salaire médian actuel des spécialistes se situe dans une fourchette entre les limites inférieure et supérieure des salaires proposés par les employeurs.
L'exception concerne les tests, où les employeurs offrent un salaire supérieur à l'actuel.
Dans les régions les salaires les plus élevés sont proposés dans le développement mobile et desktop. Nous avons observé la même tendance l'année dernière.
Pour de nombreuses professions, nous remarquons une demande accrue de la part des employeurs : le salaire médian actuel des spécialistes est inférieur à la limite inférieure des salaires offerts par les employeurs.
Les salaires actuels des spécialistes se situent dans la fourchette de salaire des offres d'emploi uniquement dans le développement backend, le management, l'analyse et le marketing.
Comparaison des salaires par langages de programmation
À Moscou Les salaires les plus élevés sont proposés aux développeurs Go, ainsi qu'aux langages de développement mobile : Kotlin, Swift, Objective-C.
Pour la plupart des langages de programmation, le salaire médian actuel des spécialistes est dans la fourchette de salaires proposée par les employeurs, l'offre d'emploi étant à peu près égale à la demande.
Les exceptions sont 1C et PHP, où le salaire médian des spécialistes est égal à la limite supérieure de la fourchette de salaires des offres d'emploi, ce qui signifie que la demande pour ces spécialistes est réduite ; il est actuellement plus difficile de trouver un emploi mieux rémunéré.
À Saint-Pétersbourg Les salaires les plus élevés sont également proposés aux développeurs Go, ainsi qu'aux langages de développement mobile, et aux développeurs Python.
Une demande accrue est observée pour les développeurs Kotlin et Python, il est donc plus facile de trouver un emploi mieux rémunéré. La demande est réduite pour les développeurs Go et Swift, il est actuellement plus difficile de trouver un emploi plus rémunérateur.
Dans les régions Les salaires les plus élevés sont pour les développeurs mobiles — Objective-C, Swift, Kotlin, ainsi que pour les développeurs Ruby.
Pour tous les langages de programmation, sauf pour Objective-C, nous constatons une demande accrue pour les spécialistes : le salaire médian actuel des développeurs est inférieur à la fourchette de salaires proposée par les employeurs.
Observations principales :
- Les salaires à Moscou sont traditionnellement supérieurs à ceux de Saint-Pétersbourg de 10 à 30 % et supérieurs aux salaires régionaux de 20 à 40 %.
- Le développement mobile (Swift, Kotlin, Objective-C) est actuellement la spécialisation la mieux rémunérée dans toutes les régions.
- Go est le langage de programmation le mieux rémunéré à Moscou et à Saint-Pétersbourg.
- Nous constatons une demande accrue pour des spécialistes de presque toutes les spécialités informatiques dans les régions, il leur est maintenant plus facile de passer à un emploi mieux rémunéré.
- À Moscou, la demande pour les managers, designers et surtout les marketers est en baisse, ce qui rend leur transition vers un emploi mieux rémunéré plus difficile.
Nous préparons un rapport détaillé sur les salaires des spécialistes IT pour la seconde moitié de 2019, et nous vous demandons de nous aider en partageant des informations sur votre salaire actuel dans notre .
Une fois que vous aurez fait cela, vous pourrez connaître les salaires dans n'importe quel domaine et pour n'importe quelle technologie, en appliquant les filtres nécessaires dans le calculateur. Mais le plus important est que vous aiderez toute la sphère IT à mieux comprendre combien valent les compétences sur le marché du travail actuel.
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Source : habr.com
