Le système brésilien n’existe pas, mais il fonctionne. Parfois.
Plus précisément comme ça. Le système d’entraînement express sous stress existe depuis longtemps. Traditionnellement, il est pratiqué dans les usines russes et dans l’armée russe. Surtout dans l'armée. Autrefois, grâce à une étrange émission de télévision russe appelée « Yeralash », le système était appelé « brésilien », bien qu'au départ ce nom ne concernait que le placement des joueurs dans le football. C'est du moins ce que dit Wikipédia.
En général, tout est très étrange chez ces Russes. Peut-être s’agit-il simplement d’une manière de dissimuler l’art secret et efficace transmis de génération en génération. Après tout, le « système brésilien » avait probablement d’autres noms autrefois, mais ils étaient probablement tous très populaires. Au moins Wikipédia ne sait rien de tel.
Eh bien, qu’en est-il aujourd’hui, à l’ère de la haute technologie ? Est-il possible d'appliquer le « système brésilien » en informatique et comment le faire fonctionner de manière stable, efficace et sûre. Est-ce vraiment réel ?
« La théorie sans la pratique est morte, la pratique sans la théorie est aveugle »
Et voici une autre phrase de salutation bien connue adressée à un nouveau diplômé de l'enseignement supérieur qui entre pour la première fois dans la production : « Oubliez tout ce qu'on vous a appris à l'institut ». L’expression est un peu ancienne, mais elle n’a certainement pas perdu de sa pertinence. Aujourd'hui, pour commencer à travailler dans l'informatique, vous devez « avaler » un tas de livres, de cours et d'instructions. Et beaucoup d’entre eux, soyons honnêtes, deviennent rapidement obsolètes ou n’ont au départ que peu de points communs avec la pratique réelle. C’est juste que cela devient évident lorsque la pratique elle-même commence.
Parce que la pratique est le critère de vérité ! En même temps, la méthode pratique du piquage scientifique ne nous convient pas !
Autrement dit, la théorie est bien sûr nécessaire, mais nous avons besoin de sa partie utile et actuellement pertinente. Et donc, le plus rapidement, sans particularité. préparation, une personne exerçant une profession connexe et possédant déjà un niveau critique de connaissances nécessaires peut se plonger dans une nouvelle entreprise. Par exemple, un administrateur système qui souhaite devenir développeur, ou un développeur dont l'âme réside dans l'administration. Les cas ne sont pas si rares.
Et dans ces cas-là, le « système brésilien » peut être vraiment efficace.
Jetez-le à l’eau, s’il veut vivre, il nagera !
Quelques informations généralement connues :
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La pire option de formation peut être la formule classique :
mémoriser -> prouver que vous avez mémorisé <=> récompense + 10,5% de 100% de connaissances pratiques (mais ce n'est pas certain). -
La meilleure option de formation est lorsque les connaissances pertinentes pour le moment sont enseignées, tout en étant simultanément immergées dans la pratique correspondant à ces connaissances. Beaucoup de bons cours se déroulent de cette façon, par exemple .
Bien sûr, si un étudiant n'a pas la possibilité, après avoir terminé un si bon cours, de passer à une pratique permanente, et étant donné qu'aujourd'hui tout évolue très rapidement en informatique, il sera naturel qu'après un certain temps les connaissances qu'il acquiert cessera d’être utile en pratique. Mais il sera beaucoup plus facile pour cet étudiant de retrouver le niveau requis en cas de besoin. Un théoricien « pur » devra essentiellement réapprendre.
Si la tâche consiste non seulement à maîtriser une certaine quantité de connaissances, mais à maîtriser un nouveau métier, une immersion complète, étape par étape, dans une action pratique régulière sera alors nécessaire. Vous devez « toucher » vous-même une pelle et/ou une machine, des machines, des programmes et des serveurs afin de connecter toutes les nouvelles structures de connaissances dans votre cerveau, recevoir un feedback approprié, l'évaluer correctement et le consolider avec vos propres actions. Vous avez besoin de vrais exemples, de vrais exemples de travail à différentes échelles et d’une grande partie de votre propre pratique !
Et maintenant l'ingrédient secret ! Si vous ajoutez un peu de stress à ce plat, par exemple sous forme de vraie responsabilité, les choses seront bien plus amusantes. L'essentiel est de ne pas en faire trop avec le stress. Étant donné que les jurons, les cris et les agressions (inappropriées) nuiront certainement au psychisme du demandeur, nous devrons recourir à quelque chose comme le jeter en douceur à l'eau, mais avec un filet de sécurité obligatoire. Dans ce cas, le « nageur » sera au moins sûr qu'il ne coulera pas au fond avec une hachette ou, par exemple, qu'il ne laissera pas tomber le produit. Ce qui veut dire qu'il apprendra quelque chose.
En tout
Dans ce résumé du livre sur le « système brésilien », qui n’est pas encore écrit, nous avons découvert que :
- Pour que ça suffise rapidement pour maîtriser un nouveau type d'activité ou un nouveau métier, un niveau de base d'informations théoriques pertinentes et « vivantes » est encore nécessaire ;
- Acte! Et des connaissances théoriques utiles vous aideront à ne pas rester bloqué dès la première étape pratique.
- Une immersion totale dans un véritable environnement de travail + une vraie responsabilité, même sous l'œil vigilant d'un mentor, ajouteront du stress et vous obligeront à évoluer activement dans un nouveau métier. Eh bien, ou il dira clairement que "ce n'est probablement pas le mien".
Pratique
Tout ce qui est écrit ci-dessus n'est qu'une théorie. A quoi cela ressemble-t-il en pratique ? Par exemple, prenons la société d'administration de serveurs Southbridge et prenons une équipe de travailleurs de nuit.
La nuit est leur élément. La nuit est pleine de silence, mais souvent de surprises bruyantes, et à de telles heures, une aide supplémentaire de la part des personnes en service ne ferait certainement pas de mal. Notre agent de nuit est essentiellement la première ligne, le niveau d'exigence en matière de connaissances et d'expérience est donc élevé, mais pas aussi élevé que pour une équipe d'administrateurs de jour qui gèrent entièrement leurs projets. Dans le même temps, pendant la nuit, les serveurs de nuit ont sur leurs épaules toute une flotte de serveurs dans différents pays et fuseaux horaires, ce qui implique une grande responsabilité et une réaction de samouraï - il faut rapidement éliminer toute surprise, ou connecter rapidement le surprise avec le « serveur de jour » toujours endormi. En général, c’est un terrain fertile pour des expériences à la manière du système brésilien.
Supposons qu'un débutant apparaisse et possède un niveau de base de connaissances et d'expérience en administration système, assez responsable, accepte des salaires bas et des veillées nocturnes. Et surtout, il est déterminé à apprendre le Tao de l’administrateur système. Voici ce qu'il obtiendra après un peu de préparation :
- En fait, une réelle opportunité de changer de métier ;
- Immersion totale dans l'environnement de travail avec des serveurs et des projets fonctionnels. Et des tâches vraiment intéressantes ;
- Connaître la pureté de vos motivations et de vos intentions - le Tao de l'administrateur système ne pardonne pas l'ignorance, l'estime de soi exagérée et la faiblesse d'esprit ;
- Possibilité d'évolution dans la profession, avec transition vers le niveau supérieur de connaissances, de responsabilités et de salaire.
- La possibilité de parcourir le pays gratuitement (parfois pour une courte durée, et ce n'est pas sûr) ;
- Autant de cookies et de café qu'il veut (s'il n'oublie pas de les acheter avant le service :D) ;
- Une équipe culturelle et conviviale dans différentes régions du pays (du monde), après tout. Et c'est très important ! Type culturel dans le sens.
Toutes ces thèses ont été pratiquement confirmées, y compris par moi, au cours de plusieurs années de travail de veilleur de nuit. Et je m'empresse de noter que parler du « système brésilien » ne signifie pas qu'un débutant acquerra son expérience au risque de réaliser un bon projet, même si tout peut désormais ressembler exactement à ceci (comme dans ce même numéro de Yeralash ). Une bonne organisation de la première ligne de travail et une entrée progressive dans le processus éliminent ce danger.
En général, dans notre entreprise, nous avons notre propre point de vue sur de nombreux processus et notre propre attitude envers .
PS
À propos, de temps en temps, nous aurons un poste vacant pour un agent de service de nuit. Suivez ce paragraphe. Pour le moment, il n'y a qu'un seul endroit!
Êtes-vous prêt à devenir administrateur système utilisant le système brésilien ? Si cela ne fonctionne pas, nous ferons de vous un manager ou un conférencier (selon le système brésilien, mais ce n’est pas sûr, bien que très probable). Écrire à [email protected]
Source: habr.com