Mon hypothèse est que si un sujet est vraiment important pour une personne, elle y consacrera plus de 100 heures (sur plusieurs années) et lira plus de 100 (voire 1000) publications. Et pour « ne pas faire le travail deux fois », il serait génial de partager les découvertes les plus précieuses, cela fera gagner du temps à ceux qui viendront après.
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Je vous propose de constituer votre propre top 10 de ressources sur l'épuisement (si ce sujet est important pour vous et que vous souhaitez le comprendre), ou de créer un top 10 de ressources sur un sujet qui vous tient à cœur et de le partager dans les commentaires.
Sous le capot, une longue liste de ressources utiles sur Habr concernant « l'épuisement » (classée par la notation Habr). + Un sondage à la fin sur les sujets suivants.[+196] « Les employés épuisés » : existe-t-il une issue ?
[+159] À la retraite à 22 ans
[+130] Cinq façons de s’épuiser pour un programmeur
[+126] Deux fois dans le même fleuve ou (Pas) beaucoup sur l'épuisement professionnel
[+101] Problèmes de motivation : travailler avec des employés « épuisés »
[+98] J'ai traversé l'épuisement, ou Comment arrêter le hamster dans la roue
[+98] Histoire de l'épuisement professionnel à Moscou — de 1996 à …
[+92] Comment j'ai évité l'épuisement après avoir travaillé comme programmeur pendant plus de trois décennies
[+90] Épuisement professionnel des informaticiens : 15 réponses du psychiatre Maxim Malyavin
[+89] Je suis développeur de 9h à 17h (et tu peux le devenir aussi)
[+88] « Désolé, mais j'ai des problèmes de dépression » : comment travailler avec un employé malade
[+87] Produit en priorité. Épuisement
[+84] Quand l'entreprise meurt : comment survivre à la faillite
[+77] La communication asynchrone — la véritable raison pour laquelle le travail à distance est plus efficace
[+76] Les prédispositions biologiques à la dégradation des entreprises
[+71] « Brûle, brûle clairement, jusqu'à ce que ça s'éteigne », ou Ce que l'épuisement émotionnel de vos employés peut engendrer
[+71] Cessez de faire un travail qui n'est pas le vôtre
[+70] Épuisement des freelances sur Upwork. Raisons, outils, solutions
[+70] Sauver ceux qui se noient — notre responsabilité : comment lutter contre la démotivation dans l'équipe
[+69] Ce que j'ai appris par expérience au fil des années de freelance
[+68] Comment la génération Y est devenue une génération épuisée ?
[+68] Les principes de fonctionnement du département pédiatrique en soins intensifs en réponse à « Programmeur, meute et John Steinbeck »
[+67] JIRA comme remède contre l'insomnie et les crises nerveuses
[+66] Le travail n'est pas un loup, partie 5. Licenciement : est-ce que je m'en vais avec élégance ?
[+41] Le travail n'est pas un loup, partie 4. Employé expérimenté : comment ne pas s'épuiser et ne pas abandonner
[+63] S'épuiser. Se rétablir. Recommencer. Ou pas ?
[+63] Absence de peur et joie de vivre dans l'IT
[+55] Personnalités difficiles parmi les développeurs
[+54] 23 réponses sur la dépression par le psychiatre professionnel Maxim Malyavin (dpmmax)
[+53] Épuisement professionnel dans l'IT (résultats de l'étude « Mon cercle »)
[+53] Pourquoi les jeunes américains font semblant d'aimer travailler
[+52] Isolement, anxiété et dépression en télétravail
[+49] Planification basée sur des preuves
[+48] devleads — parlons de l'épuisement professionnel
[+47] Pourquoi les développeurs partent : 8 raisons
[+46] Le travailaholisme — un état douloureux dont on ne parle pas
[+45] Burn-out ou épuisement
[+44] Pourquoi s'épuisons-nous ?
[+42] Qu'est-ce que la santé mentale : un aperçu du point de vue de la psychologie / psychothérapie
[+40] Ce que les développeurs indépendants peuvent apprendre des écrivains indépendants
[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Épuisement professionnel et motivation
[+39] 100 techniques de gestion du temps, de l'attention et de l'énergie
[+38] Un minimum nécessaire de psychologie pour un dirigeant
[+37] Burn Out des spécialistes IT : 4 histoires d'un manager, d'un développeur, d'un produit et d'un administrateur. Et une recette de Southbridge
[+36] Gestion de l'énergie
[+35] Que faire en tant que team lead pour éviter le burn-out de l'équipe
[+34] Comment remettre de l'ordre quand les forces sont épuisées
[+34] Le syndrome de l'imposteur : lutter contre la fatigue du front-end
[34] Travailler sous pression
[+33] La malédiction du deuxième mois
[+32] Chaque vendredi, je vais… Le pic de Balmer - y a-t-il une vérité derrière cela?
[+32] Les stars de YouTube commencent à brûler au travail : « l'attrait du métier le plus intéressant a perdu de son éclat »
[+28] Le repos comme clé de la haute productivité
[+27] Et vous, ne programmez-vous pas votre burn-out?
[26] Quand le travail est votre deuxième famille
[+26] Le bonheur des employés dépend-il de tâches intéressantes ? Répondent Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply et Alternativa Games
[+25] Une promenade à l'usine des désirs
[+25] Comment j'ai cessé de détester et commencé à aimer le développement
[+24] Pourquoi le burn-out épuise la productivité (et comment le combattre)
[+24] Nous faisons des heures supplémentaires. Et alors ?
[+24] Le surentraînement nuit tant aux produits qu'aux employés
[+24] Un bureau confortable : aide-t-il à travailler ou distrait-il? Répondent Sidenis, Alternativa Games et FunBox
[+23] Le syndrome de fatigue chronique. Qu'est-ce que c'est, causes et conséquences
[+22] Agile Lite : conçu contre le burn-out
[+22] Comment fonder une start-up sans détruire sa propre vie
[+21] Mon parcours d'ingénieur QA : du burn-out à l'épanouissement dans les tests
[+20] Comment aider une équipe en burn-out au travail si vous êtes vous-même épuisé ?
[+19] Vous travaillez trop ? Les vacances ne suffiront pas
[+19] Burn-out professionnel : parole aux experts
[+18] Apprendre à se reposer
[+17] Sam Altman : Comment former une équipe et une culture de start-up ?
[+17] Expérience personnelle de non-burn-out en télétravail
[+17] Pourquoi les gens quittent-ils l'informatique?
[+16] Sam Altman, président de Y Combinator : Productivité
[+16] 10 idées sur la résilience
[+15] 5 façons de surmonter rapidement le blocage du programmeur
[+15] Trois jours en réanimation : que se passe-t-il avec la section Work-Life Balance à Mobius'18 ?
[+15] Une étude a révélé les avantages et les inconvénients du perfectionnisme
[+15] Comment être plus productif en tant que freelance sans perdre sa motivation
[+14] Burn-out professionnel : comment le reconnaître et le prévenir
[+14] Les gens s'épuisent s'ils ne se sentent pas importants. Que faire ?
[+14] Sasha Memus, Chatfuel : Comment construire une carrière dans les produits après le conseil, est-il dangereux de méditer et comment changer de comportement
[+14] Qu'est-ce que l'assertivité et pourquoi est-elle nécessaire?
[+14] Encore une fois sur le burn-out émotionnel
[+11] Mikhaïl Lariyonov, Circles.is : sur une carrière chez Facebook, l'entrepreneuriat, la création de communautés et la pensée produit
[+13] Une étude a montré : l'état psychologique des développeurs a un fort impact sur leur travail
[+12] À l'université, j'adorais coder. Maintenant, c'est devenu une routine. Comment retrouver l'enthousiasme d'antan ?
[10] L'épuisement émotionnel des bénévoles
[+10] Comment aider les employés à distance à éviter la solitude et l'épuisement
[+10] La gestion du climat au sein de l'équipe
[+10] Comment nous avons modifié l'état de « toujours connecté » pour prévenir l'épuisement professionnel
[+10] Brûler et renaître de ses cendres ou les personnes-phoenix
[+9] Étude : il ne faut pas aider les collègues s'ils ne le demandent pas
[+9] Nous avons appris comment huit studios de jeux de différents pays gèrent les crunchs
[+8] 10 méthodes éprouvées pour réduire la productivité
[+7] Guide de l'efficacité personnelle par le PDG de Changellenge >> : 5 principes et 35 techniques rassemblés du monde entier
[+7] Brûler, mais ne pas se consumer – briller pour éclairer
[+6] 8 principes de planification du développement qui simplifient la vie
[+6] Comment éviter l'épuisement au travail et que faire si vous en souffrez
[+4] Comment se remettre après un épuisement professionnel
Il est temps pour les investisseurs et les entrepreneurs de résoudre le problème de la santé mentale dans les startups
Encore [+305] Peur et haine dans l'IT
[+290] Vous avez licencié l'employé le plus talentueux. J'espère que vous êtes satisfait maintenant
[+255] Le roi du développement
[+244] Un open-source ingrat : le développeur du serveur web le plus rapide a supprimé son dépôt
[+214] Nourrir et prendre soin des développeurs (ou pourquoi nous sommes de si mauvais coucheurs)
[+188] Qu'est-ce que ça fait d'être développeur à quarante ans
[+155] Une semaine de travail de quatre jours. L'expérience russe
[+130] Comment on détermine les fous – 2 : les lumières et les ombres du diagnostic psychopathologique
[+125] Les développeurs ne sont pas une élite, mais des rois nus de l'industrie
[+105] Parlons de la mort
[+97] La course – sport idéal pour le télétravailleur. Partie 2 : la physique et la matière
[+95] Comment j'ai créé puis détruit ma société
[+91] Principes de l'IT professionnel
[+60] Les jeunes entrepreneurs : arrêtez de vous laisser distraire
Syndrome de l'imposteur : qu'est-ce que c'est et comment s'en débarrasser
La culture d'entreprise « rouge » – le principal problème des affaires en Russie (Partie 3)
Seuls les utilisateurs enregistrés peuvent participer au sondage. Connectez-vous
Quelle sélection faire ensuite (choisissez trois options) ? 8,3% Intelligence artificielle2
16,7% Confiance4
45,8% Sexe11
16,7% Santé4
29,2% Comment trouver sa vocation / sa mission de vie7
16,7% Émotions4
16,7% Toxicité4
4,2% Argent1
12,5% Sommeil3
29,2% Procrastination7
0,0% Destin0
20,8% Distorsions cognitives5
0,0% Mathématiques0
8,3% Conscience2
8,3% Pensée2
12,5% Créativité3
4,2% Startups1
16,7% Immortalité4
8,3% Famille2
8,3% Polyamorie2
4,2% Futur1
4,2% Éducation1
24 utilisateurs ont voté. 13 utilisateurs se sont abstenus.habr.com
![Ontol : sélection d'articles sur le « burn-out » [100+]](/wp-content/uploads/2020/05/45ca87ade61f59b5a0af4b658553afa5.jpg)
