Mi-2018 nous sommes sur « Mon Cercle » , grâce auquel chacun peut découvrir ce que ses salariés pensent de l'entreprise en tant qu'employeur. Et aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter le premier classement annuel des entreprises « Les meilleurs employeurs en informatique 2018, selon My Circle ». Nous voulons faire de cette notation une bonne tradition et la publier chaque année.
Depuis le lancement du service, environ 5000 900 salariés ont attribué leur note à plus de 150 entreprises. Ainsi, à l'heure actuelle, 10 entreprises ont fait l'objet d'une évaluation publique, après avoir recueilli l'opinion d'au moins XNUMX salariés sur elles-mêmes. Ce sont ces entreprises qui sont devenues des participants à notre notation actuelle.
Les employés évaluent leur employeur sur 12 qualités, notant chacune de 1 (fortement en désaccord) à 5 (tout à fait d'accord). À partir des notes des employés, la note moyenne de chaque qualité est calculée (sous forme de moyenne pondérée) et à partir des notes de qualités, la note moyenne de l'entreprise dans son ensemble est calculée (sous forme de moyenne arithmétique). Nous comparons ces notes moyennes de l’entreprise dans son ensemble pour construire une note. et les règles de leur calcul.
Nous comparons également les notes des entreprises pour chacune des 12 qualités, et si une entreprise figure parmi les trois meilleures pour une qualité donnée, nous lui attribuons la nomination appropriée.
Les entreprises du classement s’affrontent dans 4 catégories « poids » :
- Grandes entreprises (xbig). Pour les entreprises de plus de 5000 3.6 salariés, la note « normale » (moyenne médiane) est de XNUMX.
- Grandes entreprises. Pour les entreprises de 1000 à 5000 salariés - 4.2.
- Entreprises moyennes. Pour les entreprises de 100 à 1000 salariés - 4.5
- Petites entreprises. Pour les entreprises de 10 à 100 salariés - 4.6.
Dans chaque catégorie de pondération, les entreprises classées parmi les 3 premières selon la note moyenne globale des entreprises de leur catégorie sont répertoriées en premier. La liste suivante répertorie les entreprises qui figuraient dans le top 3 sur la base de notes de qualité spécifiques : ici, les notes moyennes globales ne sont plus prises en compte et sont affichées uniquement à des fins de tri.
Grandes entreprises (xbig)
- Entreprises de plus de 5000 XNUMX salariés.
- La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 3.6.
- 19 entreprises ont réussi l’évaluation.
société
Évaluation
Nominations
Supérieur
СКБ Kontur — développement de logiciels et de services en ligne pour la comptabilité et les affaires.
→
4.41
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Forfait social
4. Conditions de travail confortables
5. Croissance professionnelle
6. Croissance de carrière
7. Relations avec les collègues
8. Reconnaissance des résultats du travail
9. Connaissances en gestion
10. Communication avec la haute direction
11. L’entreprise rend le monde meilleur
Deuxième place
PJSC Sovcombank — un partenaire fiable dans la mise en œuvre de grands projets socio-économiques en Russie.
→
4.25
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Croissance professionnelle
5. Croissance de carrière
6. Relations avec les collègues
7. Reconnaissance des résultats du travail
8. Connaissances en gestion
9. Communication avec la haute direction
Troisième place
Tinkoff.ru — nous détruisons les stéréotypes sur les produits bancaires, les rendant compréhensibles et agréables.
→
4.23
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Forfait social
5. Communication avec la haute direction
6. L’entreprise rend le monde meilleur
Entreprises classées dans le top 3 sur la base d'une seule note de qualité
société
Évaluation
Nominations
Yandex — le plus grand moteur de recherche et portail russe.
→
4.22
1. Tâches intéressantes
2. Croissance professionnelle
3. Forfait social
4. Conditions de travail confortables
5. L’entreprise rend le monde meilleur
Luxoft — développement de logiciels et de solutions informatiques innovantes, conseil en technologie.
→
4.09
1. Salaire adéquat
2. Croissance de carrière
3. Relations avec les collègues
4. Reconnaissance des résultats du travail
5. Connaissances en gestion
Groupe Mail.Ru — développement des services Internet de communication et de divertissement en Russie et dans le monde.
→
4.08
1. Salaire adéquat
2. Forfait social
3. Conditions de travail confortables
EPAM — développement de logiciels d'une boutique en ligne à un jeu VR.
→
3.96
1. Croissance professionnelle
2. Croissance de carrière
Grandes entreprises
- Entreprises de 1000 5000 à XNUMX XNUMX salariés.
- La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 4.22.
- 25 entreprises ont réussi l’évaluation.
société
Évaluation
Nominations
Supérieur
Groupe de sociétés Eqvanta — la finance alternative et les technologies financières.
→
4.75
1. Technologies modernes
2. Salaire adéquat
3. Forfait social
4. Croissance professionnelle
5. Croissance de carrière
6. Relations avec les collègues
7. Reconnaissance des résultats du travail
8. Connaissances en gestion
9. Communication avec la haute direction
Deuxième place
Dynamique de la grille — des solutions technologiques pour les systèmes de commerce électronique de nouvelle génération.
→
4.74
1. Technologies modernes
2. Salaire adéquat
3. Forfait social
4. Conditions de travail confortables
5. Croissance professionnelle
6. Croissance de carrière
7. Relations avec les collègues
8. Reconnaissance des résultats du travail
9. Connaissances en gestion
Troisième place
Crédit direct — création de services en ligne et mobiles pour les banques et les courtiers en crédit.
→
4.71
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Conditions de travail confortables
5. Relations avec les collègues
6. Reconnaissance des résultats du travail
7. Connaissances en gestion
8. Communication avec la haute direction
Entreprises classées dans le top 3 sur la base d'une seule note de qualité
société
Évaluation
Nominations
Tochka est une banque pour les entrepreneurs — service bancaire pour les entrepreneurs.
→
4.67
1. Tâches intéressantes
2. Croissance de carrière
3. Relations avec les collègues
4. L’entreprise rend le monde meilleur
QIWI — un réseau de paiement intégré qui vous permet d'effectuer des paiements via des canaux de communication physiques, Internet et mobiles.
→
4.49
1. Conditions de travail confortables
2. Communication avec la haute direction
Lamoda — projets de développement de logiciels et de commerce électronique dans la CEI.
→
4.48
1. Tâches intéressantes
2. L’entreprise rend le monde meilleur
AVITO — un service en ligne permettant de publier des annonces de biens, d'offres d'emploi et de curriculum vitae sur le marché du travail, ainsi que des services de particuliers et d'entreprises.
→
4.40
1. Conditions de travail confortables
Hemmersbach — développement de logiciels et de solutions informatiques innovantes.
→
4.39
1. Relations avec les collègues
2. Reconnaissance des résultats du travail
CROC — développement de logiciels et autres solutions informatiques.
→
4.27
1. Forfait social
2. Croissance professionnelle
2GIS est une société internationale de cartographie.
→
4.22
1. L’entreprise rend le monde meilleur
Entreprises moyennes
- Entreprises de 100 1000 à XNUMX XNUMX salariés.
- La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 4.5.
- 54 entreprises ont réussi l'évaluation.
société
Évaluation
Nominations
Supérieur
Groupe Demis — augmenter les ventes des clients grâce à des solutions complètes de marketing Internet en peu de temps et à des coûts minimes.
→
4.98
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Croissance de carrière
5. Relations avec les collègues
6. Reconnaissance des résultats du travail
7. Connaissances en gestion
8. Communication avec la haute direction
9. L’entreprise rend le monde meilleur
Deuxième place
PROFI.RU — Plateforme de recommandation russe.
→
4.88
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Forfait social
4. Conditions de travail confortables
5. Croissance de carrière
6. Relations avec les collègues
7. Reconnaissance des résultats du travail
8. Communication avec la haute direction
Troisième place
Wrike — un service pour une collaboration efficace.
→
4.82
1. Forfait social
2. Conditions de travail confortables
Entreprises classées dans le top 3 sur la base d'une seule note de qualité
société
Évaluation
Nominations
AutoTransInfo est un leader sur le marché de l'information pour le transport routier de marchandises.
→
4.79
1. Technologies modernes
2. Forfait social
3. Conditions de travail confortables
4. Croissance professionnelle
5. Communication avec la haute direction
6. L’entreprise rend le monde meilleur
Sidénis - développement de logiciels.
→
4.77
1. Salaire adéquat
2. Forfait social
3. Conditions de travail confortables
4. Croissance professionnelle
Bouton — l'externalisation de la comptabilité.
→
4.77
1. Connaissances en gestion
2. Communication avec la haute direction
3. L’entreprise rend le monde meilleur
Groupe LC — développement de logiciels dans l'industrie fintech.
→
4.77
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Reconnaissance des résultats du travail
5. Connaissances en gestion
JetBrains — des outils pour le développement de logiciels.
→
4.76
1. Salaire adéquat
2. Conditions de travail confortables
3. L’entreprise rend le monde meilleur
Pizza Dodo - chaîne internationale de pizzerias.
→
4.74
1. Tâches intéressantes
2. Croissance professionnelle
Super travail — Service Internet russe pour trouver des emplois et des employés.
→
4.72
1. Technologies modernes
2. Conditions de travail confortables
3. Relations avec les collègues
4. L’entreprise rend le monde meilleur
Moisclad — service cloud pour la gestion du trading.
→
4.72
1. L’entreprise rend le monde meilleur
Jeux Alternativa — développement de jeux et d'applications en ligne.
→
4.72
1. Tâches intéressantes
2. Conditions de travail confortables
3. Relations avec les collègues
DocDoc — service de recherche de médecins.
→
4.70
1. L’entreprise rend le monde meilleur
DSL - systèmes de sécurité.
→
4.69
1. Relations avec les collègues
2. L’entreprise rend le monde meilleur
Développement Badoo – réseau de rencontres sociales.
→
4.62
1. Forfait social
Innova — édition de jeux informatiques et mobiles, développement de services web.
→
4.62
1. Conditions de travail confortables
2. Croissance professionnelle
REG.RU — registraire de domaine et fournisseur d'hébergement.
→
4.60
1. Reconnaissance des résultats du travail
Boîte à plaisir — développement de logiciels pour les opérateurs mobiles.
→
4.57
1. Conditions de travail confortables
Haulmont - développement de logiciels.
→
4.5
1. L’entreprise rend le monde meilleur
Breffi — les services de promotion de biens et de services.
→
4.47
1. Relation avec les collègues
2. Communication avec la haute direction
Petites entreprises
- Entreprises au nombre de 10 à 100.
- La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 4.63.
- 52 entreprises ont réussi l'évaluation.
société
Évaluation
Nominations
Supérieur
MobileUp — développement d'applications mobiles.
→
4.99
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Salaire adéquat
4. Forfait social
5. Conditions de travail confortables
6. Croissance professionnelle
7. Croissance de carrière
8. Relations avec les collègues
9. Reconnaissance des résultats du travail
10. Connaissances en gestion
11. Communication avec la haute direction
Deuxième place
Groupe de médias syndicaux — des services de monétisation de contenus et de distribution de vidéos sur les réseaux sociaux.
→
4.95
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Conditions de travail confortables
4. Croissance professionnelle
5. Croissance de carrière
6. Relations avec les collègues
7. Reconnaissance des résultats du travail
8. Connaissances en gestion
9. Communication avec la haute direction
10. L’entreprise rend le monde meilleur
Troisième place
Groupe DIS — développement de logiciels pour travailler avec des données.
→
4.88
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Conditions de travail confortables
4. Croissance de carrière
5. Relations avec les collègues
6. Connaissances en gestion
7. Communication avec la haute direction
Entreprises classées dans le top 3 sur la base d'une seule note de qualité
société
Évaluation
Nominations
sports.ru - Site sportif Runet.
→
4.87
1. Tâches intéressantes
2. Croissance professionnelle
3. Croissance de carrière
4. Relation avec les collègues
5. Reconnaissance des résultats du travail
6. L’entreprise rend le monde meilleur
Assemblage à distance — développeur d'applications web et mobiles, de serveurs et de bases de données.
→
4.84
1. Tâches intéressantes
2. Technologies modernes
3. Croissance professionnelle
4. Relation avec les collègues
5. Reconnaissance des résultats du travail
6. Connaissances en gestion
7. Communication avec la haute direction
Maxilecte - développement de logiciels.
→
4.81
1. Technologies modernes
2. Salaire adéquat
3. Croissance de carrière
4. Communication avec la haute direction
Agrafe — développement de services d'automatisation et de gestion de projet, messagerie commerciale.
→
4.81
1. Technologies modernes
2. Salaire adéquat
3. Croissance professionnelle
4. Reconnaissance des résultats du travail
5. Communication avec la haute direction
Runexis — développement de logiciels dans le secteur des télécommunications.
→
4.8
1. Technologies modernes
2. Conditions de travail confortables
3. Relations avec les collègues
4. Communication avec la haute direction
Radyushin et compagnie — développement de services web.
→
4.79
1. Technologies modernes
2. Forfait social
3. Conditions de travail confortables
4. L’entreprise rend le monde meilleur
Martiens maléfiques — développement de logiciels et de projets Internet.
→
4.78
1. Forfait social
2. Conditions de travail confortables
3. Croissance professionnelle
Quête de la carotte — automatisation du marketing et des communications avec le client.
→
4.78
1. Communication avec la haute direction
Makeomatic - développement de logiciels.
→
4.77
1. Tâches intéressantes
2. Croissance de carrière
3. Croissance professionnelle
4. Salaire adéquat
5. Relations avec les collègues
CarréGPS — développement de logiciels dans le domaine de la géolocalisation.
→
4.76
1. Tâches intéressantes
2. Salaire adéquat
3. Conditions de travail confortables
4. Relations avec les collègues
5. L’entreprise rend le monde meilleur
SoftPro — développement de logiciels pour le marché des événements sportifs.
→
4.73
1. Salaire adéquat
2. Conditions de travail confortables
3. Relations avec les collègues
Acribie — développement de logiciels dans le domaine de la sécurité de l'information.
→
4.73
1. Communication avec la haute direction
Voile à prunier — développement de produits pour l'automatisation des affaires.
→
4.73
1. Croissance professionnelle
2. Relations avec les collègues
3. Reconnaissance des résultats du travail
4. Communication avec la haute direction
Têtes et mains — développement de services web et d'applications mobiles.
→
4.72
1. Relations avec les collègues
GoTech — développement de logiciels pour le marché de l'assurance automobile, des systèmes de paiement et de l'audit aux États-Unis.
→
4.71
1. Salaire adéquat
Dvigus — Agence de publicité Internet.
→
4.7
1. Salaire adéquat
2. Reconnaissance des résultats du travail
3. L’entreprise rend le monde meilleur
Plat — externalisation des services de support DevOps et d'administration système.
→
4.68
1. Croissance de carrière
2. Relations avec les collègues
3. L’entreprise rend le monde meilleur
Génotek — détermination des prédispositions génétiques, diagnostic des maladies héréditaires, recherche scientifique.
→
4.68
1. Tâches intéressantes
2. Croissance professionnelle
3. Relations avec les collègues
Icons8 — développement de logiciels pour les concepteurs.
→
4.66
1. Croissance professionnelle
ENCRE — développement d'équipements médicaux.
→
4.66
1. Croissance professionnelle
2. Relations avec les collègues
3. Communication avec la haute direction
4. L’entreprise rend le monde meilleur
MeilleurDocteur — les services médicaux d'entreprise.
→
4.64
1. Relations avec les collègues
2. L’entreprise rend le monde meilleur
JusteTravail — développement de logiciels, projets Internet et applications mobiles, conseil.
→
4.63
1. Relation avec les collègues
2. Communication avec la haute direction
Académie HTML — cours interactifs en ligne.
→
4.58
1. L’entreprise rend le monde meilleur
Bouvreuil — lancement et développement d'applications mobiles et web à forte charge.
→
4.40
1. Technologies modernes
2. Conditions de travail confortables
Voximplant — Plateforme cloud orientée JavaScript pour la téléphonie vocale et vidéo.
→
4.40
1. Technologies modernes
2. L’entreprise rend le monde meilleur
Vue générale des notes
Size matters
Examinons maintenant les évaluations des employeurs en général : comment la notation d'une entreprise dépend de sa taille et de son type, ainsi que quelles qualités sont les plus valorisées dans quelles entreprises.
Première chose que l’on constate : plus l’entreprise est grande, plus sa valorisation moyenne est faible. Sur la base de ce modèle, nous divisons notre note en 4 catégories de poids.
Si nous comparons les entreprises selon leurs qualités individuelles, nous observons le même tableau : plus l'entreprise est grande, plus sa note moyenne pour l'une des 12 qualités est faible. Seule exception pour la qualité « Forfait social » : les petites entreprises ont une note moyenne de cette qualité qui n'est pas la plus élevée, comme pour les autres qualités.
Si, dans chaque catégorie de poids, nous classons les qualités de l’entreprise de la note la plus élevée à la note la plus basse, nous verrons quelles qualités sont mieux notées et lesquelles sont moins bien notées. Parmi les modèles les plus généraux, il convient de noter les suivants :
- Dans toutes les catégories de pondération, « Connaissances en gestion », « Reconnaissance des résultats du travail » et « Adéquation des salaires » comptent parmi les quatre qualités les moins bien notées par l'entreprise. Tandis que les « relations avec les collègues » et « l’évolution professionnelle » font partie des quatre qualités les plus appréciées.
- Dans toutes les catégories de poids, à l’exception des grandes entreprises, les quatre qualités les plus appréciées incluent également « Des conditions de travail confortables ». Et dans toutes les catégories de poids, à l’exception des petites entreprises, il y a aussi « L’entreprise rend le monde meilleur ». Dans les petites et grandes entreprises, il existe également des « Technologies Modernes ».
- Une tendance intéressante : « Lien avec la haute direction » est noté de plus en plus bas, et « Forfait social » est de plus en plus noté, à mesure que la taille de l'entreprise augmente, ce qui est tout à fait logique.
Entreprises de produits et d'externalisation
Si nous regardons séparément les entreprises de produits et les entreprises d'externalisation, dont nous avons un nombre à peu près égal dans notre notation, nous pouvons faire l'observation suivante :
- Pour les deux types d'entreprises, les « relations avec les collègues », les « conditions de travail confortables » et « l'évolution professionnelle » comptent parmi les quatre qualités les plus appréciées, tandis que « les connaissances en gestion », « la reconnaissance des résultats du travail », « l'adéquation du salaire » et « « Forfait social » figurent parmi les quatre moins bien notés.
- Dans le même temps, dans les entreprises de produits, les quatre qualités les plus appréciées sont « L’entreprise rend le monde meilleur » et dans les entreprises d’externalisation, « Les technologies modernes ».
Les qualités les plus importantes du candidat
Quelles qualités d’un employeur les demandeurs d’emploi considèrent-ils comme les plus importantes ? Il s'avère que pour la majorité, les qualités les plus importantes sont « L'adéquation du salaire », « L'évolution professionnelle », « Les connaissances en gestion » et « Tâches intéressantes », et les moins importantes sont « La connexion avec la haute direction », « L'entreprise rend le monde meilleur » et « Sac plastique social ».
Il s'avère qu'en général, les entreprises offrent un assez bon niveau de « croissance professionnelle », un niveau moyen d'« intérêt des tâches » et un niveau plutôt faible de « culture de gestion » et d'« adéquation des salaires ».
Nous remercions tous ceux qui ont déjà utilisé le service d’évaluation des employeurs. Nous espérons que vous avez acquis une expérience précieuse et tiré les conclusions appropriées. Et si vous n’avez pas encore évalué votre employeur, alors venez participer : la collecte des évaluations est ouverte toute l’année, 24h/XNUMX.
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Source: habr.com