Chacun d'entre nous (espère beaucoup) s'est déjà demandé comment organiser efficacement son développement dans un domaine ou un autre. Pour résoudre cette question, on peut adopter différentes approches : certains cherchent un mentor, d'autres suivent des cours d'éducation ou regardent des vidéos de formation sur YouTube, d'autres encore fouillent dans des informations peu utiles, essayant de trouver des bribes d'informations précieuses. Mais si on aborde cette question de manière désordonnée, on passera la majeure partie de son temps à chercher ce qui est vraiment important et intéressant, au lieu de l'étudier.
Mais je connais une façon d'organiser ce chaos. Et comme mon domaine d'intérêt est l'informatique, je propose de discuter d'une approche systémique de l'apprentissage et du développement personnel dans ce domaine. Cet article reflète uniquement mon point de vue et ne prétend pas détenir la vérité. Les idées qui y sont présentées existent uniquement dans le contexte de l'article lui-même. Je vais m'efforcer de les exposer de manière concise.
Je demande à tous les intéressés voir plus!
Étape 1 (prologue) : Déterminez ce que vous voulez
La première chose à faire est de prendre conscience de votre objectif. Pas simplement le définir, mais vraiment en prendre conscience.
"L'homme d'action rapide"
Il est fort probable que beaucoup d'entre vous aient eu une idée nécessitant une action immédiate, et vous étiez impatient de la réaliser tout de suite. Vous avez fixé des objectifs et des tâches, décomposé les éléments, réparti les efforts et travaillé dur pour obtenir des résultats. Mais en approchant de la ligne d'arrivée, lorsque presque toutes les tâches étaient résolues et que le résultat était imminent, vous vous êtes retourné et avez vu... vu l'énorme temps gaspillé, pléthore d'autres tâches plus importantes et significatives qui attendaient sur le côté. Vous avez vu des efforts inutiles.
À ce moment-là, vous avez pris conscience — est-ce vraiment que cette idée est si importante que j'ai dépensé autant de ressources pour sa réalisation ? La réponse peut varier. D'ailleurs, la question ne se pose pas toujours. C'est l'une des erreurs cognitives de votre esprit. Ne le faites pas.
"L'homme qui ne tient pas ses promesses"
Vous avez eu une nouvelle idée "géniale". Vous êtes déterminé à la réaliser. Vous dessinez déjà mentalement un plan sur la façon dont elle changera le monde, comment elle rendra votre vie ou celle de quelqu'un d'autre plus simple/plus brillante. Peut-être que vous deviendrez même célèbre, et qu'on vous admirera encore...
Ça arrive. Rarement. Presque jamais. Et on peut accumuler une dizaine d'idées par semaine. Pendant ce temps, vous ne faites que parler, enregistrer et idéaliserez. Le temps passe, et le travail n'avance toujours pas. Les idées s'oublient, les notes se perdent, de nouvelles idées arrivent, et ce cycle sans fin de vantardise intérieure et d'auto-illusion alimente vos illusions d'une belle vie, que vous ne pourrez atteindre avec cette approche.
"Un homme de quantité irréfléchie"
Voici une personne organisée. Supposons que vous êtes un IT-ien. Vous vous fixez des tâches, vous les traitez, vous les terminez. Vous suivez les statistiques des tâches accomplies, vous dessinez des graphiques et vous suivez une tendance ascendante. Vous pensez en termes quantitatifs…
Bien sûr, s'enliser dans les chiffres et être fier de leur croissance est génial et agréable. Mais qu'en est-il de la qualité et de la nécessité ? De telles questions que les "gens de quantité irréfléchie" ne se posent pas. Donc, ils oublient et recommencent à multiplier et à additionner, car il reste encore tant à faire pour atteindre le suprême de la fonction de travail !
"Une personne normale"
Qu'est-ce qui unit tous ces types de personnes décrites ci-dessus ? On peut réfléchir et trouver de nombreuses coïncidences, mais il y en a une essentielle : chaque personne des types présentés se fixe des objectifs sans vraiment les comprendre et les analyser.
Dans le contexte du développement personnel, la fixation d'un objectif ne doit pas être primaire, elle doit suivre la prise de conscience de l'objectif.
- "Une personne d'action rapide", devrait surtout évaluer combien d'efforts seront nécessaires pour réaliser l'idée. Combien de temps cela prendra-t-il ? Et en vaut-elle la peine ?
- "Une personne de peu de parole" je conseillerais de commencer par petit - finir au moins avec une "géniale" idée. La peaufiner (ce qui n'est pas toujours nécessaire) et la lancer dans le monde. Et pour cela, d'une manière ou d'une autre, il faut réaliser quel objectif l'idée portera.
- "Une personne de quantité irréfléchie" doit commencer à surveiller la qualité. Il doit y avoir un équilibre, même précaire. Que peut bien nous dire un graphique avec une seule courbe, même si elle est ascendante, mais sans aucune légende ? Peut-être est-ce le graphique des échecs croissants. Et on ne peut évaluer la qualité du travail qu'en prenant conscience de son objectif.
Il s'avère que, pour être "normal"Pour être efficace, il est essentiel de comprendre quels objectifs vous vous fixez et pourquoi. Ensuite, vous pourrez vous atteler à définir des tâches pour atteindre ces objectifs.
Étape 2 (introduction) : Trouvez votre chemin
En prenant conscience de votre objectif de développement, nous devons réfléchir à la manière dont nous allons l'atteindre. Dans le domaine de l'IT, il existe de nombreuses manières d'améliorer vos compétences. Vous pouvez :
- Lire des articles sur Habr
- Lire des blogs de personnes influentes (pour vous ou pour la communauté)
- Regarder des vidéos thématiques sur YouTube
- Écouter des conférences et des podcasts
- Assister à divers événements
- Participer à des hackathons et d'autres les compétitions
- Se rassembler avec des collègues et discuter des sujets qui vous intéressent
- Trouver un mentor et tirer des connaissances de lui
- Suivre des cours en ligne ou en présentiel ou Apprendre par la pratique,
- en réalisant des projets Assister à des
- entretiens d'embauche Écrire des articles thématiques
- Et faire beaucoup d'autres choses dont je ne me souviens pas. article
- Dans toute cette diversité, il est important de déterminer ce qui vous convient. Vous pouvez combiner plusieurs méthodes, ou choisir une seule, mais je recommande de bien réfléchir à chacune d'elles.
Étape 3 (développement) : Apprenez à apprendre et à extraire uniquement l'essentiel
Après avoir défini votre chemin de développement, nous ne pouvons pas dire que tous les problèmes sont résolus, il reste à absorber les connaissances acquises. Au minimum, il y aura des "bruits d'information", des connaissances inutiles ou peu utiles, qui ne font que prendre du temps sans donner de résultats significatifs. Il est nécessaire de savoir filtrer ces informations et de les écarter de votre plan sans hésitation. Sinon, votre apprentissage pourrait se transformer en des cours ennuyeux à 8 heures du matin sur des sujets peu intéressants.
Il faut toujours apprendre, y compris apprendre à apprendre. C'est un processus continu. Si quelqu'un vous dit qu'il est déjà un guru en autodidactie, n'hésitez pas à exprimer vos doutes (de manière appropriée), car il se trompe !
Étape 4 (climax) : Établissez un système dans le désordre
Donc, vous avez compris l'objectif de votre développement, choisi le chemin que vous allez suivre pour l'atteindre, et appris à filtrer l'inutile. Mais comment organiser un système pour ne pas se perdre dans les connaissances ? Il existe de nombreuses manières d'organiser ce système. Je peux simplement proposer une partie possible, brièvement, à titre d'exemple.
Vous pouvez commencer votre matinée par la lecture de fils d'actualités (
- , des groupes thématiques surHabr, parfois des vidéos courtes sur Telegram, parfois des vidéos courtes dans YouTube). Si de nouvelles vidéos ont été publiées depuis hier que vous aimeriez regarder, ajoutez-les à la liste "Regarder plus tard", pour y revenir plus tard.
- Tout au long de la journée, lorsque cela est possible (et que cela ne nuit pas aux tâches principales), mettez en arrière-plan des épisodes de podcasts ou des vidéos YouTube de la liste "Regarder plus tard", tout en supprimant immédiatement les épisodes qui ne sont pas utiles (vous pouvez les identifier grâce à l'annonce de l'épisode et aux premières minutes). Cela vous permettra de faire du tri dans le chaos.
- Le soir, en rentrant du travail, je vous recommande de passer du temps à lire un livre, lire des articles ou écouter des podcasts. Vous pouvez également faire cela le matin, en vous rendant à votre lieu de travail.
- Lorsque des événements (conférences, meetups, etc.) ont lieu dans votre région et qu'ils vous intéressent, essayez d'y participer pour acquérir de nouvelles connaissances, échanger avec des collègues, partager des expériences et, peut-être, vous inspirer d'une nouvelle idée.
- Le week-end, pendant votre temps libre, analysez les informations accumulées au cours de la semaine. Fixez-vous des objectifs (une fois que vous les avez compris), établissez des priorités et débarrassez-vous des "déchets d'information". Ne négligez pas le temps de planification. Vivre dans le chaos vous coûtera plus cher.
Au cours de la journée, de nombreux autres événements peuvent survenir. Ici, je ne traite que ce qui est directement lié au système de développement personnel. Prenez mes recommandations comme base de votre système, si vous le souhaitez. L'essentiel est qu'il soit efficace et harmonieux.
Étape 5 (solution) : Vigilance pour éviter l'effondrement
Le système est construit. Apparemment, il fonctionne. Mais nous savons que notre système a été construit dans le désordre, dans un chaos informationnel, ce qui signifie qu'il y a de l'entropie qui augmente passivement. À ce stade, il est important de réduire progressivement cette entropie, de sorte que notre système puisse fonctionner avec un minimum d'usure. Encore une fois, chacun doit choisir sa propre méthode pour réduire le chaos. L'auteur de votre blog préféré pourrait arrêter d'écrire des articles, YouTube-la chaîne ou le podcast pourrait fermer, il est donc nécessaire de veiller à ce que votre système conserve uniquement les ressources qui vous intéressent et qui sont encore actives.
Étape 6 (épilogue) : Atteindre la nirvana
Lorsque le système est construit et ajusté, les connaissances coulent tel un ruisseau harmonieux, remplissant l'esprit de nouvelles idées, c'est le moment de refléter le produit du travail de votre système dans le monde physique. Vous pouvez créer votre propre blog, Telegram- ou YouTube-chaîne pour partager vos connaissances acquises. Ainsi, vous les consoliderez et apporterez de l'aide à d'autres chercheurs de connaissances, tout comme vous.
Participez à des conférences et des meetups, écrivez vos podcasts, organisez des rencontres avec des collègues, devenez mentor pour d'autres et réalisez vos idées basées sur les connaissances acquises. C'est seulement ainsi que vous "atteindrez le nirvana" dans le développement personnel !
Conclusion
J'ai vécu toutes les facettes de l'être humain : j'ai été un "homme d'affaires pressé", "homme de parole non tenue", "homme d'une quantité réfléchie" et même me suis rapproché d'un "homme normal". Maintenant, je suis au 6ème Étape, et j'espère qu'un jour je pourrai me dire que tous les efforts consacrés à l'édification de mon propre système de développement dans le chaos de l'IT ont porté leurs fruits.
Je vous prie de partager dans les commentaires vos réflexions sur la construction d'un tel système et à quel type de personnes vous vous identifiez.
À tous ceux qui ont parcouru le texte jusqu'à la fin, je vous exprime ma gratitude et je vous souhaite d'"atteindre le nirvana" avec un minimum de pertes de temps et autres.
Bonne chance !
Mise à jour. Pour améliorer la compréhension des types d'individus, j'ai légèrement modifié leur nom :
- "Homme d'affaires" -> "Homme d'affaires pressé"
- "Homme de parole" -> "Homme de parole non tenue"
- "Homme de quantité" -> "Homme d'une quantité réfléchie"
Seuls les utilisateurs enregistrés peuvent participer au sondage. , s'il vous plaît.
À quel type d'individu pensez-vous vous identifier ?
18,4%«Homme d'affaires pressé»9
59,2%«Homme de parole non tenue»29
12,2%«Homme d'une quantité réfléchie»6
10,2%«Homme normal»5
49 utilisateurs ont voté. 19 utilisateurs se sont abstenu.
Source : habr.com
