Le marchĂ© mondial de l'IT Ă©volue rapidement. Chaque annĂ©e, la profession de dĂ©veloppeur de logiciels devient de plus en plus prisĂ©e â en 2017, il y avait environ de programmeurs dans diffĂ©rents domaines.
Malheureusement, le marchĂ© de l'IT pour les russophones en est encore Ă ses dĂ©buts â il existe dĂ©jĂ de grands et rĂ©ussis projets, mais le marchĂ© ne pourra pas rivaliser de sitĂŽt avec les marchĂ©s europĂ©en et amĂ©ricain, qui produisent jusqu'Ă 85 % de tous les produits informatiques dans le monde.
C'est pourquoi de nombreux programmeurs cherchent Ă obtenir un emploi dans des entreprises europĂ©ennes ou amĂ©ricaines â lĂ -bas, on trouve plus d'opportunitĂ©s de dĂ©veloppement, une base matĂ©rielle plus forte et des salaires bien plus Ă©levĂ©s qu'avec les projets nationaux.
Et voici la question : comment trouver un bon travail à l'étranger si l'accÚs direct aux marchés européens et américains n'est pas possible ? Les sites spécialisés dans la recherche d'offres d'emploi IT viendront à votre secours. Dans cet article, nous avons rassemblé le TOP-9 des portails excellents pour les programmeurs qui aideront à la recherche d'emploi :
Une option Ă©vidente, mais loin d'ĂȘtre utilisĂ©e par tous les spĂ©cialistes. Il y a plein de communautĂ©s sur Facebook oĂč l'on cherche des programmeurs pour des projets internationaux.
On peut chercher dans des communautĂ©s spĂ©cialisĂ©es selon les pays oĂč vous souhaitez travailler, ou s'inscrire Ă des groupes russophones qui recherchent des spĂ©cialistes pour travailler Ă l'Ă©tranger.
Cependant, il faut ĂȘtre moralement prĂ©parĂ© Ă passer au crible un grand nombre de publications â les rĂ©ponses aux offres sur Facebook sont souvent trĂšs nombreuses, surtout pour les offres « allĂ©chantes ».
Voici une petite liste de communautés pour la recherche d'emploi spécialement pour les informaticiens :
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Lors de la recherche d'offres sur Facebook, il faut prendre en compte plusieurs points importants. Si vous envisagez de chercher un emploi dans des groupes de pays spécifiques, ce n'est pas garanti que l'entreprise accepte d'embaucher un non-résident. Il est donc nécessaire de clarifier ce point à l'avance.
Mais mĂȘme si l'employeur est d'accord pour vous embaucher, il faut se protĂ©ger d'un point de vue juridique â le dĂ©mĂ©nagement ne doit ĂȘtre planifiĂ© qu'aprĂšs avoir reçu une invitation officielle Ă travailler. Cela facilitera la communication avec les autoritĂ©s lors de l'obtention d'un visa et servira de preuve que vous ĂȘtes rĂ©ellement dĂ©sirĂ© en tant qu'employĂ©.
Ce rĂ©seau social professionnel n'est pas trĂšs populaire dans les pays russophones, mais si vous souhaitez chercher un emploi en Europe ou aux Ătats-Unis, avoir un profil sur LinkedIn est indispensable.
En effet, sur LinkedIn, il y a non seulement des recruteurs qui cherchent des spécialistes pour une entreprise spécifique, mais aussi des chefs de département de développement. Il est en effet trÚs difficile de trouver un bon spécialiste avec le bon ensemble de compétences et d'expériences qui puisse s'intégrer rapidement dans l'équipe.
Les principes de fonctionnement sont quelque peu similaires à ceux des communautés sur Facebook, mais LinkedIn accorde beaucoup plus d'attention aux compétences professionnelles, aux savoir-faire et à l'expérience. C'est pourquoi il est essentiel de détailler au maximum vos compétences : quels langages de programmation vous connaissez, avec quels frameworks vous travaillez, dans quels domaines vous avez développé des projets, votre expérience auprÚs d'autres entreprises. Tout cela est important.
C'est le plus grand site de recherche d'emploi au monde et fait partie des trois meilleurs sites de recherche d'offres d'emploi aux Ătats-Unis. Il n'est pas spĂ©cifiquement orientĂ© vers le secteur IT, mais il y a vraiment beaucoup d'offres.
Le site propose Ă©galement un calculateur de salaires et un blog oĂč l'on peut trouver une multitude d'informations utiles sur l'emploi et les particularitĂ©s de divers domaines.
Il est intĂ©ressant de noter qu'ici vous pouvez trouver non seulement des missions de projet Ă distance, mais aussi des offres d'emploi complĂštes avec relocalisation â y compris vers les Ătats-Unis. GrĂące Ă Monster, des entreprises de la Silicon Valley cherchent Ă©galement des employĂ©s, mais les candidats devront passer par une vĂ©rification en plusieurs Ă©tapes de leurs compĂ©tences Ă travers des tests et des entretiens.
Lors de la recherche d'offres d'emploi, il est souhaitable de prĂȘter une attention particuliĂšre aux propositions avec parrainage de visa ou avec des paquets de relocalisation qui facilitent le processus de dĂ©mĂ©nagement vers un autre pays.
Le site dice.com se décrit comme un « Hub de carriÚre pour les techniciens », et il est effectivement l'un des sites de recherche d'emploi les plus qualitatifs dans le secteur IT.
C'est un site spĂ©cialisĂ©, oĂč sont rassemblĂ©es des offres uniquement pour le secteur IT. Mais mĂȘme avec sa spĂ©cialisation Ă©troite, le portail compte environ 85 000 offres d'emploi de divers coins du monde.
Ici, on cherche souvent des spécialistes trÚs spécifiques, donc si vous maßtrisez un langage de programmation peu courant, inscrivez-vous ici sans faute.
Un site qui se spécialise dans la recherche d'investisseurs et de spécialistes pour des startups dans le domaine des technologies de l'information.
Le site a une bonne réputation, car des spécialistes vérifient les startups qui publient leurs offres d'emploi et leurs annonces de recherche. Par conséquent, il y a une chance d'obtenir un excellent emploi et de faire partie d'une nouvelle entreprise prometteuse.
Mais il y a aussi des inconvénients : les startups ne sont pas trÚs enclines à embaucher des non-résidents. L'exception sera faite uniquement pour les spécialistes hautement qualifiés ou les programmatrices de haut niveau. Toutefois, ces derniÚres auront plus de facilité à trouver des opportunités moins risquées.
Un excellent site dĂ©diĂ© Ă la recherche de spĂ©cialistes prĂȘts Ă dĂ©mĂ©nager dans un pays spĂ©cifique. Cela signifie que toutes les entreprises qui publient ici des offres d'emploi seront ouvertes Ă embaucher des non-rĂ©sidents.
Chacune de ces entreprises offre a priori un package de relocation, qui facilitera le dĂ©mĂ©nagement et l'installation dans le pays. La plupart fournissent mĂȘme des fonds pour l'achat de billets d'avion et un hĂ©bergement temporaire. Rien que pour cela, cela vaut la peine de s'y inscrire.
Le site collecte des offres provenant de 13 pays europĂ©ens, ainsi que des Ătats-Unis et du Canada. En mĂȘme temps, il n'y a pas tant d'offres â entre 200 et 500 â mais elles sont rapidement mises Ă jour, donc il faut surveiller les offres en permanence.
Le site fait partie des 5 plus grands sites de recherche d'emploi au monde et des 3 meilleurs sur le territoire des Ătats-Unis. Il y a traditionnellement de nombreuses offres dans le domaine des technologies de l'information, donc il y a du choix.
Le principal avantage est que la plupart des entreprises figurant dans le TOP-1000 selon Fortune sont représentées ici, vous pouvez donc surveiller les offres dans les meilleures entreprises de technologies de l'information au monde.
De nombreuses grandes entreprises sont prĂȘtes Ă embaucher un salariĂ© d'un autre pays. Mais attendez-vous Ă une vĂ©rification sĂ©rieuse de vos compĂ©tences professionnelles.
Sur le site, vous pouvez lancer une recherche distincte par pays pour les professionnels de l'informatique russophones, ce qui peut faciliter le processus de recherche d'offres.
Un site spĂ©cialisĂ© dans la recherche d'emploi aux Ătats-Unis proposĂ© par des employeurs russophones. Il y a de nombreuses offres d'emploi dans les filiales amĂ©ricaines de sociĂ©tĂ©s venant de Russie, d'Ukraine, de BiĂ©lorussie et du Kazakhstan, ainsi que dans des entreprises amĂ©ricaines avec des fondateurs russophones.
Il existe une section distincte pour les offres d'emploi dans le secteur IT, mais gardez Ă l'esprit que toutes les entreprises ne sont pas prĂȘtes Ă aider Ă la relocalisation â certaines d'entre elles sont prĂȘtes Ă embaucher un spĂ©cialiste uniquement s'il se trouve dĂ©jĂ sur le territoire des Ătats-Unis.
Un excellent site qui regroupe de nombreuses offres d'emploi IT pour des spĂ©cialistes de diffĂ©rents profils. La gĂ©ographie des emplois est trĂšs Ă©tendue â le site propose des offres provenant de 20 pays dans le monde.
La plupart des offres proviennent des Ătats europĂ©ens â en particulier du Royaume-Uni et d'Allemagne.
La demande concerne principalement des spécialistes dans des langages de programmation populaires pour des projets à long terme ou pour des postes permanents dans les entreprises.
Bonus : 6 sites pour rechercher un emploi dans le secteur IT pour des pays spécifiques
Nous avons également sélectionné plusieurs sites populaires qui aideront à rechercher un emploi dans des pays spécifiques :
â Ătats-Unis et Canada ;
â Chypre ;
â Australie ;
â Ămirats arabes unis ;
â Royaume-Uni ;
â Ă©quivalent de LinkedIn pour l'Allemagne.
Bien sûr, ce ne sont pas toutes les ressources qui peuvent aider un informaticien à chercher un emploi à l'étranger. Nous avons rassemblé ici seulement les plus grandes et les plus populaires.
Mais nous ne recommandons pas de se limiter uniquement Ă elles. Recherchez des ressources spĂ©cialisĂ©es dans le pays oĂč vous envisagez d'Ă©migrer et dĂ©posez-y votre CV.
Si vous ne parvenez pas Ă trouver d'offres intĂ©ressantes par vous-mĂȘme, ne vous dĂ©couragez pas ! Dans ce cas, nous vous conseillons de faire appel Ă des spĂ©cialistes de l'immigration qui, grĂące Ă leurs propres agents, trouveront des offres adaptĂ©es pour vous et vous aideront aussi avec la relocalisation.
Alors soyez persĂ©vĂ©rant â et les opportunitĂ©s viendront Ă vous. Bonne chance dans votre recherche de l'emploi de vos rĂȘves !
Source : habr.com
