🥇Comment un spécialiste IT peut déménager aux États-Unis : comparaison des visas de travail, services utiles et liens d'aide

Selon les données Selon une étude récente de Gallup, au cours des 11 dernières années, le nombre de Russes souhaitant émigrer a triplé. La majorité de ces personnes (44 %) se situe dans la tranche d'âge des moins de 29 ans. Selon les statistiques, les États-Unis figurent parmi les pays les plus souhaités pour l'immigration par les Russes.

C'est pourquoi j'ai décidé de rassembler dans un seul document des informations sur les types de visas qui conviennent aux professionnels de l'IT (graphistes, spécialistes du marketing, etc.) et aux entrepreneurs, ainsi que de les compléter par des liens vers des services utiles pour recueillir des informations et de vrais cas de compatriotes qui ont réussi à franchir cette étape.

Choix du type de visa

Pour les professionnels de l'IT et les entrepreneurs, trois types de visas permettant de travailler sont les plus adaptés :

H1B – un visa de travail standard que reçoivent les travailleurs ayant reçu une offre d'emploi d'une entreprise américaine.
L1 – visa pour les transferts internes de salariés au sein d'entreprises internationales. C'est ainsi que les employés de bureaux d'entreprises américaines dans d'autres pays déménagent aux États-Unis.
O1 – visa pour les spécialistes exceptionnels dans leur domaine.

Chacune de ces options a ses avantages et ses inconvénients.

H1B : soutien de l'employeur et quotas

Les personnes qui n'ont pas de nationalité ou de résidence permanente aux États-Unis doivent obtenir un visa spécial pour travailler dans ce pays – le H1B. L'obtention de ce visa est sponsorisée par l'employeur, qui doit préparer un ensemble de documents et payer diverses taxes.

Pour le travailleur, cela se passe très bien – tout est à la charge de l'entreprise, ce qui est très pratique. Il existe même des sites spécialisés, comme le site MyVisaJobs, qui permettent de trouver les entreprises qui invitent le plus activement des travailleurs avec un visa H1B.

Top 20 des sponsors de visas selon les données de 2019

Mais il y a un inconvénient : tous ceux qui ont reçu une offre d'une entreprise américaine ne pourront pas immédiatement commencer à travailler.

Les visas H1B sont soumis à des quotas qui changent chaque année. Par exemple, le quota pour l'exercice fiscal 2019 en cours est de seulement 65 000 visas. L'année dernière, 199 000 demandes ont été soumises pour son obtention. Il y a beaucoup plus de demandeurs que de visas délivrés, c'est pourquoi un tirage au sort est organisé parmi les candidats. Ainsi, au cours des dernières années, la chance de gagner est de 1 sur 3.

De plus, le traitement de visa et le paiement de tous les frais coûtent à l'employeur au moins 10 000 $, en plus du versement du salaire. Donc, vous devez être un élément très précieux pour que l'entreprise se donne autant de mal, tout en risquant de ne toujours pas voir l'employé dans le pays en raison d'une perte à la loterie H1B.

Visa L1

Certaines grandes entreprises américaines ayant des bureaux dans d'autres pays contournent les restrictions des visas de type H1B avec les visas de type L. Il existe différents sous-types de ce visa - l'un d'eux est destiné aux transferts de dirigeants, tandis qu'un autre est destiné au transfert aux États-Unis de travailleurs talentueux (special knowledge worker).

Généralement, pour avoir la possibilité de déménager aux États-Unis sans quotas ni loteries, l'employé doit avoir travaillé au bureau à l'étranger pendant au moins un an.

Cette méthode est utilisée par des entreprises telles que Google, Facebook et Dropbox pour déplacer des spécialistes talentueux. Par exemple, il est courant que l'employé travaille quelque temps dans le bureau à Dublin, en Irlande, puis déménage à San Francisco.

Les inconvénients de cette option sont évidents – il faut être un élément précieux pour intéresser non pas une simple petite startup, mais une entreprise ayant des bureaux dans plusieurs pays. Ensuite, il faudra travailler longtemps dans un seul pays avant de pouvoir déménager dans un second (les États-Unis). Pour les personnes avec une famille, cela peut poser certaines difficultés.

Visa O1

Ce type de visa est destiné aux personnes ayant des « capacités extraordinaires » dans leur domaine. Autrefois, il était principalement utilisé par des personnes dans des professions créatives et des sportifs, mais de plus en plus de spécialistes en informatique et d'entrepreneurs l'ont demandé.

Pour déterminer le degré d'exceptionnalité et d'extraordinaire du candidat, plusieurs critères ont été établis, pour lesquels il doit fournir des documents probants. Voici donc ce qu'il faut pour obtenir un visa O1:

récompenses et prix professionnels;
membre d'associations professionnelles qui n'acceptent que des spécialistes exceptionnels (et non pas tout le monde qui peut payer la cotisation);
victoires dans des concours professionnels;
participation en tant que membre du jury dans des concours professionnels (une autorité évidente pour évaluer le travail d'autres professionnels);
mentions dans les médias (descriptions de projets, interviews) et publications personnelles dans des revues spécialisées ou scientifiques;
poste significatif occupé dans une grande entreprise;
toute preuve supplémentaire est également acceptée.

Il est clair que pour obtenir ce visa, il faut vraiment être un spécialiste de haut niveau et répondre à au moins quelques critères de la liste ci-dessus. Les inconvénients du visa incluent la difficulté de son obtention, la nécessité d'avoir un employeur au nom duquel une pétition sera soumise pour examen, et l'impossibilité de changer facilement d'emploi par la suite - vous ne pouvez être employé que par la société qui a soumis la pétition à l'administration des migrations.

L'avantage principal - il est valable pour 3 ans, sans quotas ni autres restrictions pour ses titulaires.

Un cas réel d'obtention du visa O1 est décrit sur HabrHabr à cet article.

Collecte d'informations

Après avoir déterminé le type de visa qui vous convient, il est nécessaire de se préparer au déménagement. Au-delà de l'étude d'articles sur Internet, il existe plusieurs services par lesquels vous pouvez obtenir des informations intéressantes de première main. Voici deux des plus souvent mentionnés dans les sources publiques :

SB Relocate

Un service de conseil qui se concentre sur les réponses aux questions concernant le déménagement aux États-Unis. Cela fonctionne simplement - sur le site, vous pouvez accéder à des documents vérifiés par des avocats avec des descriptions étape par étape pour obtenir différents types de visas, ou demander un recueil d'informations sur vos questions.

L'utilisateur soumet une demande indiquant les questions qui l'intéressent (des difficultés à choisir le type de visa aux questions d'emploi, de gestion d'entreprise et de problèmes quotidiens, comme la recherche de logement et l'achat d'une voiture). Les réponses peuvent être obtenues par vidéoappel ou sous forme textuelle avec des liens vers des documents officiels, des commentaires de professionnels de divers domaines - des avocats spécialisés en visas aux comptables et agents immobiliers. Tous ces spécialistes sont sélectionnés - l'utilisateur reçoit des recommandations de professionnels avec lesquels l'équipe du service a déjà travaillé.

En outre, les utilisateurs peuvent demander un service de branding personnel - l'équipe du projet les aidera à parler de leurs réalisations professionnelles dans de grands médias russophones et anglophones - cela sera utile, par exemple, pour la demande du visa O1 décrit ci-dessus.

«Il est temps de partir»

Un autre service de consultation qui fonctionne selon un modèle légèrement différent. C'est une plateforme où les utilisateurs peuvent trouver des expatriés de différents pays et même villes et consulter avec eux.

Après avoir choisi le pays souhaité et le mode de migration (visa de travail, études, etc.), le système fournit une liste de personnes qui ont déménagé à cet endroit de la même manière. Les consultations peuvent être payantes ou gratuites – tout dépend des souhaits du consultant spécifique. La communication se fait par chat.

En plus des services de consultation basés sur des personnes russophones, il existe aussi des ressources d'information internationales utiles. Voici les plus utiles pour les professionnels qui envisagent de déménager :

Paysa

Ce service agrège des données sur les salaires dans le domaine des technologies proposés par des entreprises américaines. Grâce à ce site, vous pouvez découvrir combien gagnent les programmeurs dans de grandes entreprises comme Amazon, Facebook ou Uber, et comparer les salaires des ingénieurs dans différents états et villes.

Paysa peut également montrer les compétences et technologies les plus lucraives. Il est possible de voir les salaires moyens des diplômés des différentes universités – une fonction utile pour ceux qui envisagent d'étudier aux États-Unis dans le but de construire une carrière à l'avenir.

Conclusion : 5 articles avec des exemples réels de migration de spécialistes et d'entrepreneurs

Pour conclure, j'ai sélectionné quelques articles écrits par des personnes ayant réellement déménagé aux États-Unis pour y travailler. Ces matériaux contiennent des réponses à de nombreuses questions sur l'obtention de différents types de visas, la préparation aux entretiens, l'installation dans un nouvel endroit, etc. :

Si vous connaissez des outils, services ou articles utiles, des liens qui n'ont pas été inclus dans ce sujet - partagez-les dans les commentaires, je mettrai à jour le matériel ou écrirai un nouveau, plus
détaillé. Merci à tous pour votre attention !

Source : habr.com