Top 7 des méthodes pour évaluer rapidement les compétences des professionnels de l'IT avant un entretien
Le recrutement de professionnels de l'IT est une tâche complexe. Premièrement, on constate actuellement une pénurie de personnel qualifié, et ils en sont conscients. Les candidats ne sont souvent pas prêts à consacrer beaucoup de temps aux « événements de sélection » de l'employeur, à moins qu'ils ne soient d'abord attirés. La pratique précédemment populaire consistant à « proposer un test de 8 heures ou plus » ne fonctionne plus. Pour une évaluation initiale des connaissances et pour filtrer les candidats avant de procéder à des entretiens complets […]
