Bonjour, cher communauté des hackers. Hier (étant en état d'ébriété), en lisant le post de , je me suis demandé, c'est une question vraiment pertinente : «Pourquoi.. ?»
Étant donné que je vis dans la ville ensoleillée de Los Angeles, j'ai décidé de voir s'il y a dans ma ville préférée des gens qui ont quitté (du côté obscur de la force) l'IT pour diverses raisons. En cherchant des statistiques sur les chômeurs/perdants leur emploi/changants de carrière (choisissez ce que vous aimez), fournies par (les alcooliques anonymes) , j'ai réalisé que cela nous concernait peu, donc j'ai décidé d'aller dans une autre direction et de contacter des gens qui sont plongés (dans l'enfer) dans le monde de l'IT.
En feuilletant mon album de cartes de visite (oui, imaginez, cela est encore à la mode chez nous), j'ai rapidement trouvé les contacts de M. Aydzhimen, un ingénieur Cisco qui avait conçu et installé un système de maison intelligente et d'alarme dans ma petite maison. Il s'est avéré que le turnover dans l'IT est un problème plus sérieux que je ne l'imaginais. Pendant notre conversation, M. Aydzhimen a proposé de me présenter à son «guru», qui l'a aidé à ouvrir les portes du monde de l'industrie IT, mais qui, par les circonstances, ne travaille plus dans ce domaine.
Alors, voici : RJ, un homme qui a consacré 13 ans à l'IT et son histoire de divorce avec son métier de cœur…
Pour ceux qui sont arrivés sous le dessous, tout d'abord merci, deuxièmement, vous n'êtes visiblement pas si nombreux (désolé, je n'ai pas pu m'en empêcher). Pour éviter une longue et parfois ennuyeuse histoire (de blessures de guerre) sur les lieux de travail et le nombre de projets, je vais simplement résumer :
RJ a découvert l'IT en cinquième année, et à l'âge de 16 ans, il s'est marié avec elle. Leur amour était éclatant. Cela inclut des essais de localisation avec SypeX Dumper, ainsi qu'un long amour avec elle (oui, il est de cette époque). Et tout le tourisme adoré avec «Secure», VolVox (comme Bitrix), et xRotor (qu'il repose en paix), et notre adoré «Wagtail», divers types d'automatisation pour les usines. En gros, il a travaillé (selon ses propres termes, «aimé») avec l'IT sur 4 continents et s'est finalement installé aux États-Unis. La première année de sa vie dans ce pays, il a travaillé à Universal Studios et Reboot sur des projets ordinaires et quelques-uns moins (NDA) jusqu'à ce que sa vie ne change.
RJ, que s'est-il passé et pourquoi avez-vous décidé de vous éloigner de l'IT ?
Tout d'abord, personne n'a renoncé à quoi que ce soit, et l'informatique fait toujours partie de moi. Parfois, c'est mon bouclier, parfois, c'est mon arme. La seule chose à laquelle j'ai renoncé, c'est de participer à des projets et de travailler pour quelqu'un ; c'est comme une éclaircissement tardif, si vous voulez. J'ai longtemps développé le rêve de quelqu'un d'autre, j'étais l'un de ces millions de travailleurs, oui, oui, vous n'avez pas mal entendu — exactement ces travailleurs.
À un moment donné, dans ma quête de mirages, j'ai oublié que je suis avant tout un ingénieur, je suis un artiste, je suis un peintre après tout.
Y a-t-il eu un signal ou un événement ayant conduit à votre départ de l'informatique ?
Tout s'est passé le 10 juin 2017, j'ai visité le JPL (Laboratoire de propulsion par jet de la NASA), c'est ce jour-là, alors que je me tenais devant une réplique du rover 'Curiosity', que je me suis souvenu pourquoi je voulais devenir ingénieur. Je comprends que cela vous semble peut-être enfantin, échanger une carrière en informatique contre quelque chose encore intangible, une sorte de lubie dans la tête, mais c'est à ce moment-là que j'ai décidé qu'il était temps de changer quelque chose dans ma vie.
Pouvez-vous dire que 'l'informatique n'a pas répondu à vos attentes' ?
Oh mon Dieu, bien sûr que non ! Vous voyez toujours les choses d'un seul côté. Comprenez que choisir le mauvais employeur ou un mauvais projet n'est pas une raison pour dire que le parcours de quelqu'un n'est pas correct et qu'il doit être changé d'urgence. Je vais peut-être sonner comme un vieux disque de Chaliapin dans le gramophone de ma grand-mère (CEN), mais je crois que d'une manière ou d'une autre, chaque individu doit être ou au moins avoir une certaine maîtrise de l'informatique, dans l'aspect dans lequel vous le (maîtrise informatique) considérez, à savoir savoir programmer.
Que pouvez-vous dire sur l'absence de vocation en informatique ?
Encore une fois ! Comprenons d'abord ce qu'est l'informatique, sinon notre conversation tournera toujours en rond. L'informatique aujourd'hui n'est pas seulement des mathématiques et la capacité à programmer, comme c'était le cas dans les années 60 ou même dans les années 90. Savez-vous ce qui est le plus difficile dans le travail d'un professionnel de l'informatique aujourd'hui ? « Savoir travailler avec les gens ! », et savez-vous quelle est la compétence la plus importante dans le domaine des ventes ? Correct — « Savoir travailler avec les gens ! », d'où la simple conclusion, l'informatique aujourd'hui (et d'ailleurs toujours) ce n'est pas seulement de la programmation.
Le salaire moyen dans ce domaine dans le pays (en référence aux États-Unis) est de 5500 $ dans les États internes et 8000 $ dans les triangles IT. Le salaire moyen dans le pays pour un chauffeur UBER est de 6000 $. Voici une autre conclusion simple : l'IT n'est plus aujourd'hui quelque chose de super prestigieux ou très bien rémunéré. Globalement, l'IT est une immense machine, ou plutôt un moulin, où il y a de moins en moins de place pour la créativité au niveau intermédiaire, ou disons parmi les développeurs de logiciels. Ainsi, la vocation est une invention, tout comme l'idée que le talent est une garantie de succès !
Peut-on dire que vous êtes « brûlé » en tant que spécialiste ?
Non, absolument pas ! Ai-je épuisé ma motivation en tant qu'employé — peut-être, en tant que spécialiste — certainement pas. Je ne vais pas parler des autres domaines de l'IT, mais plutôt des développeurs de logiciels, car c'est ce qui vous intéresse le plus. Les programmeurs et les administrateurs réseaux quittent en raison de désaccords et de pressions dans les projets respectifs. Souvent, les programmeurs sont perçus comme des semi-robots écrivant du code, mais en réalité, la plupart d'entre eux sont des personnes très créatives et artistiques qui sont coincées dans des cadres qui nuisent plus qu'elles n'aident au travail. Et pour les personnes artistiques, comme vous le savez, la mélancolie peut s'installer, et pour se décharger du négatif et se ressourcer en positif, elles s'orientent « temporairement » vers d'autres professions, mais malheureusement, il devient de plus en plus difficile de revenir ensuite.
Donc, vous souhaitez revenir ?
Pour ma part — non, mais quelques-unes de mes connaissances n'hésiteraient pas. Même si je ne travaille pas dans le secteur IT, j'essaie de compenser la perte de « moi » pour l'industrie en insufflant du nouveau sang. Par analogie, si vous coupez un vieil arbre, plantez 10 nouveaux.
Peut-on dire que la concurrence tue les professionnels de l'IT ?
Absurd. C'est comme dire que l'antimonopole nuit à la monopole. En réalité, la concurrence est un signe d'un écosystème sain. C'est grâce à elle que nous connaissons aujourd'hui des gens comme Stroustoupek ou Berns LI, Zuckerberg ou Durov, après tout. Certes, la concurrence réduit les chances d'obtenir un bon salaire (qui, soit dit en passant, devient de plus en plus une raison de quitter l'IT), mais elle n'est pas en soi un destructeur de talents dans ce domaine ou dans un autre. En réalité, ce qui est nuisible, c'est que l'IT est très dynamique et qu'une personne ayant suivi seulement 3 mois de formation dans un bootcamp (désolé pour l'anglicisme), peut gagner plus qu'une personne ayant dix ans d'expérience dans l'IT, uniquement parce qu'elle possède des compétences pertinentes à l'heure actuelle. Et si vous ne vous engagez pas dans l'auto-apprentissage, dans trois mois à peine, vos connaissances seront considérées comme obsolètes dans le monde de la programmation, et vous pourriez vous retrouver sur le marché du travail.
Avant de passer à la question principale, où vont vraiment les gens lorsqu'ils quittent l'IT, je voudrais savoir si un manque de communication peut être une raison de quitter ce secteur.
Malheureusement, c'est un autre stéréotype. En réalité, dans une équipe saine, il y a au moins une réunion (matin ou soir), une session de débriefing, du pair programming et du travail avec des stagiaires (oui, oui, cela aussi), et en général, beaucoup d'échanges à l'intérieur du bureau, car les équipes travaillent autour d'une table ronde ou dans un open space. Il est donc presque impossible de se retrouver seul, à moins qu'on ne vous ait attribué un bureau — ce qui n'est pas courant pour les « informaticiens » ordinaires. En général, les personnes liées à l'informatique sont principalement des papillons sociaux dans un monde asocial de cadres et de préjugés. Pour comprendre à quel point nous sommes sociables, venez au prochain Comic-Con à San Diego, je n'hésiterai pas à dire qu'au moins 70 % de ce public sera lié au secteur IT. Oui, dans le cadre de ce monde, nous pouvons sembler « étranges » ou avoir des particularités, mais croyez-moi, le manque de communication, ce n'est pas nous !
Alors, la question principale : « Pourquoi avez-vous quitté le monde de l'IT ? »
Souvenez-vous, j'ai été au JPL, là-bas j'ai rencontré Ria (une fille de Caltech, ancienne spécialiste de l'IT), PhD. Donc (je suis parti avec elle), son groupe (comme des milliers d'autres sur la planète) recherche des solutions d'énergie alternative bon marché. En travaillant de 8h à 17h, elle a réussi à étudier, bâtir une carrière, fonder une famille et devenir l'un de mes modèles en seulement 5 minutes de conversation avec elle. Je me suis demandé comment cela se fait, étant moi-même un immigrant comme elle, pourquoi elle, en tant que femme fragile (sans sexisme), a pu quitter le monde stressant de l'IT et s'accomplir dans autre chose, sans ressentir de culpabilité pour avoir trahi qui que ce soit, surtout elle-même. Quand je lui ai posé cette question, vous ne me croirez pas, elle m'a répondu avec les mots de mon meilleur ami Ali, qui a quitté le monde de l'IT il y a environ 7 ans (mais qui n'a pas arrêté de programmer) et qui élève maintenant des poissons — et il est heureux.
Elle a dit : « La programmation, c'est comme des bracelets en or sur mes bras, à certains moments ce sont mes bijoux, à d'autres, ma protection, ils ne me pèsent pas et ne sont pas mes chaînes. »
Le soir même, j'ai appelé Ali et lui ai dit que j'avais rencontré son avatar féminin (rire). Bien sûr, cela m'a conduit à réfléchir et je me suis rappelé que mon ami proche Vadim, également ancien IT, expert en systèmes de streaming dans l'industrie du divertissement, travaille maintenant dans un domaine qui est à des années-lumière de l'industrie du divertissement et de l'IT en général. En discutant avec lui sur le fait qu'il y a un problème aigu de ventilation et de cryogénie dans le monde spatial, il a proposé de me présenter à son ami Nikita, ingénieur en systèmes cryogéniques, car il a plus de connaissances dans ce domaine et pourrait m'aider à devenir quelque chose de plus.
« Alors, où êtes-vous allée depuis le monde de l'IT ? » — ai-je demandé avec impatience.
Je suis devenu un technicien NATE (North American Technician Excellence), je m'occupe du développement, de l'installation et, si possible, des innovations dans le domaine de la HVACR (Climatisation, Chauffage et Réfrigération), comme vous l'avez compris, ici mes connaissances en IT m'aident dans la modélisation et le calcul des systèmes.
Si ce n'est pas un secret, combien gagnez-vous ?
Disons simplement que je ne vous donnerai pas de chiffre, mais en ce moment je gagne trois fois plus que lorsque je travaillais comme ingénieur DevOps à Universal Studios. Je travaille principalement de 8h à 16h, parfois jusqu'à 19h, j'ai deux jours de congé et une tonne de temps libre que je passe à lire, sur Autodesk Fusion ou dans l'environnement de développement xCode en travaillant sur mes projets qui m'intéressent.
Et la dernière question, où pensez-vous que les gens partent dans le secteur IT ?
- Soyons honnêtes, si une personne part à cause de l'argent (c'est principalement le cas pour ceux gagnant jusqu'à 5000), elle ira n'importe où où on paie autant ou plus pour moins d'efforts. Cela inclut les secteurs de la vente, de l'immobilier, ainsi que la réparation d'appareils électroménagers, et même devenir chauffeurs UBER ou Lyft.
- Si quelqu'un part uniquement à cause du stress, la plupart du temps, il prend une pause pour revenir ensuite, et souvent, ils commencent leurs propres startups ou, pour citer Jim Rohn, trouvent quelque chose qui leur procure moins de stress, par exemple, ils vont enseigner ou deviennent assistants dans des universités (j'en connais beaucoup).
- Si une personne se porte bien en termes de salaire (nous parlons de ceux gagnant plus de 6000), mais qu'elle n'a pas le temps pour l'auto-éducation, beaucoup deviennent chauffeurs de poids lourds (truck driver). Oui, je comprends que cela semble absurde, car la moitié des chauffeurs rêvent de devenir informaticiens, mais souvent, en fuyant l'agitation et le stress, les gens, en cherchant à maintenir leur niveau de revenus, choisissent de devenir chauffeurs de poids lourds, car là-bas ils gagnent souvent à partir de 8000 et plus.
- Actuellement, il est également très à la mode de créer ses propres boutiques en ligne sur Amazon et d'autres plateformes, et comme vous le comprenez, les informaticiens ne sont pas en reste dans ce domaine parfois très rentable.
Cette liste pourrait continuer indéfiniment, et sachant que vos lecteurs sont principalement des personnes très instruites avec un quotient intellectuel supérieur à la moyenne, je tiens à souligner que l'informatique est désormais un domaine comme les milliers d'autres. Les innovations dans ce secteur ralentissent (à mon humble avis) en inversement proportionnel à la loi de Moore. Bien sûr, je comprends que cela pourrait en vexer certains, voire les offenser, mais chers membres de la communauté, il n'est plus possible de vivre uniquement de la programmation. Il est nécessaire de se développer dans d'autres domaines. Il faut acquérir des compétences dans d'autres métiers, ne serait-ce que parce que cela élargira votre perspective et aidera à trouver des solutions innovantes dans votre travail quotidien de développeurs, d'ingénieurs réseau, de chefs d'équipe, etc. Je vous souhaite à tous bonne chance dans vos bonnes actions, paix à vous et à votre foyer.
Merci RJ pour cette conversation très instructive et cette vision plutôt originale de l'industrie IT. Maintenant, j'aimerais entendre la communauté respectée des hubs, s'il y a parmi vous des « anciens » de l'IT et vers quoi vous vous êtes reconvertis. Je comprends que cela pourrait susciter des débats, mais bon sang, n'est-ce pas pour cela que nous sommes ici ? Ne sommes-nous pas ici pour discuter de nos victoires et de nos défaites ? Je souhaite de tout cœur à tous nos gars qui, pour une raison ou une autre, ont décidé d'élargir leur arsenal de compétences au-delà de l'IT, le meilleur et j'espère que vous laisserez votre empreinte dans les commentaires sous cet article (de préférence avec votre adresse de résidence, afin que nous puissions vous trouver rapidement)
Sur cette note, je vous dis au revoir et j'espère des commentaires percutants, des blessures légères au genou et des insultes à cause des gelées de vos processeurs centraux. Bonne chance.
Mise à jour :
Un immense merci à tous ceux qui ont lu cette œuvre, qui ont signalé les erreurs dans le texte (comme je suis, il s'avère, une personne analphabète), qui m'ont donné de nouvelles idées, et qui m'ont simplement couvert d'injures (c'est aussi une critique). Je vous aime !
Source : habr.com
