Beaucoup ont remarqué qu'il y a beaucoup de Juifs parmi les millionnaires. Et parmi les grands dirigeants. Et parmi les grands scientifiques (22 % des lauréats du prix Nobel). Cela signifie que les Juifs représentent environ 0,2 % de la population mondiale, mais qu'ils sont incomparablement plus nombreux parmi les réussites. Comment cela se fait-il ?
Qu'est-ce qui rend les Juifs si particuliers
Un jour, j'ai entendu parler d'une étude d'une université américaine (le lien est perdu, mais si quelqu'un peut me le rappeler, je serais reconnaissant), qui a examiné comment les Juifs réussissent. Ils ont découvert que tout un groupe sera plus réussi que d'autres si trois facteurs se combinent. Ils doivent être présents simultanément, un ou deux ne suffisent pas. Alors :
- Le sentiment d'élection. Ce n'est pas dans le sens où tu devrais avoir plus que ce que tu as actuellement. Mais plutôt que tu as plus de responsabilités. On attend plus de toi. Chez les Juifs, cela se traduit par le "peuple élu", Jésus était Juif et tout le reste qui entoure cela. Cependant, de nombreux peuples partagent un sentiment d'élection.
- Le sentiment d'insécurité. Tout le monde a entendu le terme "pogrom juif", mais peu savent qu'il y en a d'autres. Tout au long de l'histoire, les Juifs ont subi de plus grandes souffrances que d'autres, il est difficile de contester cela. Cependant, il n'est pas nécessaire de contester – ce qui est important, c'est que les Juifs se sentent eux-mêmes moins en sécurité que d'autres peuples.
- La capacité à retarder les résultats. Oui, oui, ce même (ambigu) test de Marshmallow et tout ça. La capacité à investir dans des programmes à long terme.
Et si je ne suis pas Juif, alors quoi ?
L'étude affirmait que si les trois facteurs se combinaient en même temps pour n'importe quel groupe ou même un individu, ce groupe ou cet individu serait, en moyenne, plus réussi que les autres. Mais si nous examinons cela de plus près et reformulons légèrement, nous pouvons conclure que :
- Le premier facteur nous dit essentiellement : "Travaille. Ce que tu as n'est pas encore un succès, tu mérites mieux". La motivation classique "vers" ou "la carotte devant".
- Le deuxième facteur se résume ainsi : "Si tu te détends, des problèmes surgissent. Ne cesse pas de travailler". La motivation habituelle "de" ou "la carotte derrière".
- Et enfin, le troisième se résume à : "Pas encore de succès ? C'est normal. Travaille plus, ça viendra, mais un peu plus tard" ou "ne abandonne jamais".
Oui, c'est aussi simple que ça. Travaille, ne te relâche pas, travaille quoi qu'il arrive. Des termes comme « insécurité » et « élection divine » ne sont qu'un moyen d'ajouter des émotions et d'accroître la signification/importance de ce principe.
Source : habr.com
