Récemment, les États-Unis se sont sérieusement attaqués à certaines entreprises chinoises influentes, notamment Huawei, limitant non seulement l'accès de cette dernière à son marché, mais obligeant également leurs alliés à ne pas acheter d'équipements au constructeur chinois. Il y a des accusations constantes selon lesquelles Huawei entretient des liens étroits avec le gouvernement chinois. Et un document de recherche récemment publié analysant la structure de propriété de Huawei vise à réfuter l'affirmation de l'entreprise selon laquelle elle appartient à ses employés. Il semblerait que l'identité des véritables propriétaires soit inconnue et qu'il pourrait s'agir du gouvernement chinois.
Auteurs Les intervenants étaient Donald Clarke de l'Université George Washington et Christopher Balding de l'Université Fulbright au Vietnam. Il indique que Huawei est entièrement détenue par une société holding, dont le comité syndical détient 99 % des parts. Si l’organisation est un comité du travail chinois typique, les auteurs affirment que cela pourrait signifier que le géant des télécommunications est détenu et contrôlé par le gouvernement.
Selon un rapport publié sur le Réseau de recherche en sciences sociales (SSRN), les dirigeants syndicaux en Chine ne sont pas élus et n'ont pas de comptes à rendre aux travailleurs. Au contraire, ils doivent leur loyauté aux organisations syndicales supérieures, y compris la Fédération panchinoise des syndicats, qui est contrôlée par le Parti communiste et dont le chef siège au Politburo, la plus haute instance politique du parti au pouvoir en Chine. .
« Étant donné le caractère public des syndicats en Chine, si la part de propriété du comité syndical est réelle et si le syndicat Huawei et son comité fonctionnent comme des syndicats chinois ordinaires, l'entreprise peut être considérée comme appartenant essentiellement à l'État », indique le document. dit.
Le rapport affirme que les affirmations de Huawei en matière d'actionnariat salarié sont fausses car les travailleurs de l'entreprise, en vertu de la loi chinoise, n'ont aucun contrôle sur les décisions syndicales. Il semblerait que les salariés possèdent des « actions virtuelles » qui ne confèrent pas de droit de vote et leur permettent uniquement de participer à un plan d’intéressement aux bénéfices, et ce droit disparaît lorsque la personne quitte l’entreprise.
Huawei a déclaré dans une déclaration à TechNode que le document était basé sur des sources peu fiables et des hypothèses formulées sans comprendre la totalité des faits. L'entreprise a ajouté que son syndicat assume les responsabilités et exerce les droits des actionnaires par l'intermédiaire d'une commission de représentants, qui constitue l'organe décisionnel le plus élevé de Huawei. Dans ce cas, les membres de la commission des représentants sont élus par les actionnaires disposant du droit de vote. "Ils ne relèvent d'aucune agence gouvernementale ou parti politique, et ils ne sont pas tenus de le faire", a déclaré la société.
Dans son Huawei, au milieu de ses problèmes avec les États-Unis, a déclaré qu'elle était une entreprise entièrement détenue par ses employés, une affirmation qui est devenue un pilier de sa défense contre les récentes allégations du gouvernement américain concernant l'influence potentielle du gouvernement chinois sur l'entreprise. La structure de propriété de Huawei a été créée sous la forme d'un programme d'actionnariat salarié et compte actuellement 96 768 actionnaires. La société a précisé dans le rapport qu'aucune agence gouvernementale ou organisation externe ne détient d'actions Huawei.
L'immobilier est devenu un sujet sensible pour le géant des télécommunications après que le gouvernement américain a interdit les expéditions d'équipements Huawei au motif que ces derniers pourraient être utilisés par le gouvernement chinois à des fins d'espionnage.
Source: 3dnews.ru