Aujourd'hui, j'ai décidé de continuer l'histoire sur le secteur technologique arménien. Mais cette fois, j'aborderai le sujet brûlant des salaires, ainsi que les postes vacants actuellement dans des entreprises technologiques bien connues et en développement en Arménie. Peut-être que ce petit guide aidera les développeurs et les programmeurs aux niveaux junior, intermédiaire, senior et chef d'équipe à prioriser le choix d'un pays pour leurs activités professionnelles.
Tout d'abord, j'attirerai votre attention, chers lecteurs, sur une vie assez bon marché à la campagne avec des salaires assez élevés dans le secteur informatique. On peut affirmer avec certitude qu'ils ne respectent pas les règles générales du marché du travail en Arménie, leur niveau est bien supérieur au revenu moyen du pays. Oui, je ne discuterai pas, le salaire arménien est incomparable avec la rémunération, par exemple en Allemagne ou aux États-Unis, mais les frais de subsistance ici sont complètement différents. Voyons cela.
Le niveau de salaire moyen des informaticiens en Arménie
Les salaires des développeurs en Arménie, en Biélorussie et en Russie sont comparables et pas trop éloignés en termes de performances. Ensuite, je présenterai visuellement les chiffres analysés et les comparerai avec les revenus en Biélorussie, en Allemagne, en Russie et en Ukraine (en USD par mois) :
| Junior | Milieu | Ainée | Chef d'équipe | |
|---|---|---|---|---|
| Arménie | à partir de 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Belarus | à partir de 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Allemagne | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Russie | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraine | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Pourquoi ai-je pris les données moyennes ? Le fait est que les entreprises arméniennes ne divulguent pas d’informations sur les salaires, dont nous utilisons les indicateurs dans l’article. Ils sont basés uniquement sur les données fournies par Meettal, la plus grande agence de recrutement d'Arménie.
Il semblerait que les chiffres ne soient pas si impressionnants, en particulier pour les jeunes employés, mais il existe une caractéristique importante et, pourrait-on même dire, un avantage de l'Arménie par rapport aux autres pays : la vie ici est beaucoup moins chère, ce qui permet aux cadres intermédiaires et aux chefs d'équipe de pour gagner beaucoup d'argent.
Si l'on considère le revenu « net », alors les informaticiens arméniens reçoivent en moyenne entre leurs mains :
- employé junior - 580 USD ;
- moyen - 1528 USD ;
- senior - 3061 USD ;
- chef d'équipe - 3470 USD.
Et ici, je veux être plus précis sur l'importance de ce montant de revenus pour un informaticien en Arménie. Le fait est que le coût moyen d'un résident de la capitale Erevan est d'environ 793 USD. De plus, le montant comprend non seulement les dépenses quotidiennes et le logement locatif, mais également divers divertissements, frais de vacances, etc. Et étant donné qu'il existe des quartiers à Erevan avec des logements assez confortables à un loyer bas (j'en ai parlé en détail dans ), les informaticiens peuvent ici économiser des sommes importantes. Bien sûr, cela dépend beaucoup de l’individu et de sa capacité à gérer ses finances, n’est-ce pas ?
En quoi l'Arménie diffère-t-elle des autres pays en termes de salaires dans le secteur informatique ?
Ici, le salaire est toujours discuté en termes de salaire à domicile et constitue une question prioritaire lors des entretiens avec les candidats. Certaines entreprises du pays bénéficient d’incitations fiscales, comme les start-up. Les charges sociales varient de 10 à 30%. À propos d'autres nuances des employeurs arméniens dans le domaine de l'informatique :
- ici il n'est pas d'usage de parler de salaire annuel, comme cela se fait aux USA ou en Europe ;
- les salaires ne sont pas des informations publiques – seules quelques entreprises mentionnent le salaire attendu sur des tableaux d'affichage ou sur des sites Web ;
- l'écart entre les salaires des juniors et des seniors est énorme par rapport à l'écart qui existe aux États-Unis ou en Europe - le salaire moyen d'un employé junior est 6 fois inférieur à celui d'un employé senior ;
- Le secteur technologique arménien constitue un marché du travail relativement restreint. Le pourcentage de développeurs parmi l'ensemble de la population active est assez élevé, mais il manque encore des spécialistes pour répondre à tous les besoins du secteur. C'est pourquoi, dans certains cas, l'entreprise se concentre davantage sur un ingénieur spécifique, sur ses compétences et sur la manière dont elles peuvent être appliquées dans l'entreprise. Mais en aucun cas à un poste ouvert et au niveau interne de l’entreprise ;
- tous les salaires sont annoncés à l'avance ;
- payé en espèces, pas en actions et en options. MAIS il existe des entreprises ici qui présentent des avantages similaires : Krisp, une startup de réduction du bruit de fond, Vineti, une startup du secteur de la santé, et VMware, le plus grand fournisseur de logiciels de virtualisation.
Il y a autre chose en Arménie qui n’affecte pas directement les salaires, mais qui contribue de manière significative au faible coût de la vie. Erevan est une petite ville et l'emplacement du bureau est rarement discuté avec un candidat potentiel. Étant à Moscou, par exemple, en Russie, cette information est généralement mentionnée lors de la publication d'un poste vacant. En un mot, si vous envisagez de travailler en tant qu'informaticien en Arménie, vous devrez spécifier de manière indépendante l'emplacement du bureau de l'entreprise.
Et maintenant, je veux comparer les indicateurs supérieurs à la moyenne du revenu « net » des informaticiens arméniens avec ceux d'autres États, auxquels est assimilé le salaire en informatique arménienne :
| Junior | Milieu | Ainée | Chef d'équipe | |
|---|---|---|---|---|
| Arménie | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belarus | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Allemagne | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Russie | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraine | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Toutes les données proviennent de sources officielles qui accumulent et analysent le niveau des salaires des entreprises technologiques dans les pays du monde. Et ici, la principale différence entre les développeurs, par exemple en Allemagne et dans d'autres pays, est clairement démontrée - les juniors et intermédiaires allemands ne reçoivent pas beaucoup moins de spécialistes seniors et de chefs d'équipe, ce qui ne peut pas être dit de la Biélorussie, de l'Ukraine et de la Russie. En Arménie, la situation est la même : ce n'est qu'avec l'expérience et l'évolution de carrière que vous pourrez augmenter considérablement vos propres revenus.
Il est essentiel d’examiner les chiffres dans le contexte d’un pays particulier et du coût de la vie dans une ville. J'ai collecté des informations sur les dépenses mensuelles moyennes d'un informaticien, à condition qu'il réside dans la capitale (données fournies par le portail Numbeo) :
- Arménie - 793 USD ;
- Biélorussie - 848 USD ;
- Ukraine - 1031 XNUMX dollars ;
- Russie - 1524 USD ;
- Allemagne - 1825 USD.
Sur cette base, nous pouvons voir un tournant où un spécialiste peut se permettre une vie confortable, et même après avoir payé tous les impôts et dépenses, il économise encore près de la moitié de son salaire.
En Arménie, en Biélorussie, en Russie et en Ukraine, il existe une tendance générale : avec chaque année supplémentaire d'expérience professionnelle, le salaire d'un développeur augmente considérablement. Alors qu'en Allemagne, l'écart entre les juniors et les seniors n'est pas si perceptible. En Allemagne, même un salaire modeste couvre tous les besoins, y compris le loyer.
Un autre chiffre intéressant est le montant qui n’est pas inclus dans les salaires des développeurs seniors après impôts et besoins. À savoir:
| Salaire senior | Les seniors sauvent | |
|---|---|---|
| Arménie | 3061 USD | 2268 USD |
| Belarus | 2655 USD | 1807 USD |
| Allemagne | 3569 USD | 1744 USD |
| Russie | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraine | 3598 USD | 2567 USD |
En résumant les revenus des informaticiens en Arménie, nous pouvons dire que le secteur technologique arménien connaît une croissance constante, que le nombre d'entreprises augmente également et que le nombre de développeurs expérimentés est très limité. Le manque de spécialistes entraîne une augmentation constante des salaires, ce qui peut être considéré comme l'un des moyens d'attirer et de retenir des spécialistes dans une entreprise non seulement en Arménie même, mais au-delà de ses frontières.
Et puis, comme promis, nous examinerons les entreprises TOP10 en Arménie avec et sans postes vacants pour les informaticiens.
Guide du secteur technologique arménien pour les professionnels de l'informatique
1 Hz – l’entreprise qui a fondé la startup arménienne la plus célèbre au monde , une application permettant de supprimer le bruit de fond lors d'une conférence téléphonique. L'activité de l'entreprise réside dans la combinaison de technologies d'intelligence artificielle et de produits d'amélioration de la parole, de l'audio et de la vidéo. Fait intéressant, les développeurs ont réussi à faire en sorte que le logiciel Krisp traite les sons entrants et sortants, et reconnaisse également la voix humaine. Plus tard, je décrirai plus en détail la création de cette startup, et ses réalisations particulières.
Postes vacants : pour l'instant aucun, l'équipe est au complet.
2. 10Internet est une plateforme de gestion WordPress complète avec un ensemble complet d'outils, de l'hébergement cloud à un constructeur de pages.
Le logiciel facilite la conception, le développement et le lancement de sites Web, ainsi que la gestion, l'optimisation et la maintenance des sites Web existants. prend en charge des dizaines de milliers de clients allant des petites aux entreprises mondiales. La société gère plus de 1000 20 sites Web et compte plus de XNUMX millions de téléchargements de ses produits.
Postes vacants:
- Ingénieur en automatisation QA ;
- Spécialiste senior du service à la clientèle.
3. Aarky est une plateforme de création publicitaire qui fonctionne avec le marketing d'applications mobiles en utilisant l'apprentissage automatique. Offre la couverture client la plus large. Les centres de données mondiaux de l'entreprise traitent plus de 300 000 requêtes par seconde. Ces données fournissent un aperçu approfondi des intentions, des habitudes et des besoins des clients, et sont ensuite utilisées pour élaborer des prédictions de modèles d'utilisateurs et fournir des produits ciblés. Cette approche permet de se développer et d'attirer un grand nombre de clients.
Au cours de l'2018 classée 19e dans le classement Technology Fast 500 de Deloitte, qui compte parmi les 500 entreprises de technologie, de médias, de télécommunications, de sciences de la vie et de technologie énergétique à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord.
- Postes vacants : ingénieur logiciel senior.
4. 360 histoires est une plateforme et une communauté en ligne présentant 7000 360 récits de voyage créés par les utilisateurs. Chacun d'eux est capturé dans une vidéo ou une photo haute résolution avec la possibilité de pivoter à XNUMX degrés. Les histoires sont complétées par des idées locales écrites et testées par l'équipe. En conséquence, la société a commencé à montrer uniquement des sites touristiques arméniens. Le ministère de la Culture d'Arménie a aidé l'entreprise dans le processus de couverture des lieux les plus célèbres d'Arménie. Pour le moment la collection comprend plusieurs villes et activités.
En plus d'explorer le monde en VR et AR, les visiteurs du site peuvent acheter des visites d'une journée et des attractions en ligne dans les destinations présentées sur le site. 360Stories reprend le processus de réservation de voyage et le rend plus immersif.
- Postes vacants : pour l'instant aucun, l'équipe est au complet.
5. TOUS.moi - , créant un écosystème basé sur la technologie blockchain. La plateforme combine un réseau social de communication et de partage de contenu, permet à tous les utilisateurs de recevoir des récompenses pour la fourniture d'espace publicitaire. Il s'agit d'une sorte de marché intérieur permettant d'échanger des biens et des services entre utilisateurs utilisant une ressource numérique interne, ainsi qu'un portefeuille en ligne pour stocker et transférer des pièces ME. La succursale d'Erevan de l'entreprise a été ouverte en 2018.
Postes vacants:
- chef de projet technique;
- Développeur iOS ;
- développeur Node.js senior ;
- Chef d'équipe Android ;
- Stratège SMM ;
- Ingénieurs QA Automation (mobile, web, backend).
6Apparaît-moi - à la demande en temps réel. Le logiciel contacte des milliers d'avocats en quelques minutes. C’est la meilleure façon de trouver un avocat dans divers dossiers : droit civil, pénal, des affaires ou droit de la famille. Pour les professionnels, il s'agit d'un centre d'intérêt des utilisateurs où un dossier ouvert peut être soumis ou un dossier présélectionné peut être accepté.
Postes vacants au bureau d'Erevan de l'entreprise :
- Développeur JavaScript ;
- Développeur UI/UX ;
- SEO ou gestionnaire de contenu.
7. Cliquez2Sûr est une plateforme d'assurance numérique complète qui permet aux détaillants, prestataires de services, distributeurs et courtiers de choisir parmi 20 produits d'assurance spécialement conçus et de les utiliser au point de vente. La société propose un traitement et une administration automatisés des réclamations avec une gestion complète du cycle de vie de l'entreprise. La startup a son siège à Cape Town et l'équipe de développement est situé à Erevan, la capitale de l'Arménie.
Postes vacants:
- développeur back-end ;
- développeur frontal;
- chef du département de développement;
- Ingénieur QA principal.
8.Art des données est une société mondiale de conseil en technologie spécialisée dans la création de produits logiciels et de systèmes d'entreprise, de services de modernisation de ces systèmes, de maintenance des systèmes de production, de transformation et d'innovation numériques, ainsi que de services de tests de sécurité pour un produit ou une infrastructure complète. L'entreprise emploie plus de 2800 22 professionnels répartis sur XNUMX sites à travers le monde.
Au cours de l'2019 a annoncé l'ouverture d'un bureau de recherche et développement (R&D) en Arménie. Le bureau d'Erevan soutiendra les activités de l'entreprise dans tous les domaines, mais se concentrera principalement sur l'assurance qualité (AQ) et le support, ainsi que sur le développement commercial. Le bureau a été entièrement mis en service en juin 2019 et, à la fin de l'année, 30 personnes travaillaient déjà à bord.
Postes vacants:
- Développeur front-end (Angular+React.js);
- Ingénieur Node.js
- Développeur Python senior.
9. Numérique – l’histoire de l’entreprise nous ramènera à 1999. À l'époque, elle a commencé comme Loterie Nationale, puis est devenue une filiale B2C et est finalement devenue un fournisseur de logiciels, un fournisseur de solutions de paris sportifs, en 2004. Actuellement est l'un des principaux fournisseurs de solutions logicielles iGaming omnicanal pour les réseaux en ligne, mobiles et terrestres. La plate-forme de jeu multicanal de Digitain permet aux opérateurs de connecter des modules de paris sportifs, de casinos, de croupiers réels et de sports virtuels, comprend une passerelle de paiement intégrée, un moteur de bonus, un système CRM et un support client dédié. Le produit Sportsbook couvre 35 000 événements en direct par mois, 65 sports dans 7500 3000 ligues et plus de XNUMX XNUMX marchés de paris.
L'entreprise se concentre principalement sur le marché européen réglementé avec des projets d'expansion en Amérique et en Asie. Digitain compte plus de 55 partenaires dans le monde, plus de 400 bookmakers terrestres sur différents continents, plus de 1400 XNUMX salariés.
En 2018, Digitain a remporté le prix « Rising Star in Sports Betting Technology » aux Gaming Awards en Europe centrale et orientale.
Postes vacants:
- Architecte logiciel/consultant ;
- Consultant en gestion de produits.
10.GG est une plateforme de transport à la demande reliant les conducteurs et les passagers dans toutes les grandes villes d'Arménie. Fournit des transferts interurbains, des services de camions et de dépanneuses. La société a été fondée en 2014 et a reçu des investissements de la société arménienne de capital-risque Granatus Ventures. Partant d'Arménie, actuellement opère en Géorgie (depuis 2016) et en Russie (depuis 2018), avec plus de 100 000 utilisateurs actifs mensuels.
Postes vacants:
- développeur frontal;
- Développeur iOS ;
- développeur Android.
Bien sûr, physiquement et techniquement, je ne peux pas couvrir la liste complète des start-ups et entreprises technologiques en Arménie pour donner plus d'informations. Ceci n'est qu'un petit tour du secteur informatique du pays pour une connaissance proche, ainsi qu'une autre confirmation que vivre et travailler en Arménie est non seulement rentable pour un informaticien, mais aussi intéressant. Étant donné que le pays développe non seulement activement l'industrie informatique, mais possède également des paysages incroyablement beaux, une couleur locale chic et un niveau de vie relativement bon marché, qui permet même aux spécialistes de niveau intermédiaire de se sentir libres. Je serai également heureux de répondre aux questions des lecteurs concernant l'informatique en Arménie afin de fournir les informations les plus détaillées sur l'État en général et sur le secteur informatique en particulier.
Source: habr.com