Après à propos des salaires des développeurs en Arménie, je voudrais aborder le sujet des avantages sociaux - comment, en plus des salaires, les entreprises attirent et retiennent des spécialistes.
Nous avons collecté des informations sur la rémunération dans 50 entreprises informatiques arméniennes : startups, entreprises locales, bureaux de sociétés internationales, épiceries, sous-traitance.
La liste des bonus ne comprenait pas de cadeaux tels que le café, les biscuits, les fruits, etc., car, à de rares exceptions près, tout cela se trouve déjà dans tous les bureaux de la liste. Les conditions diffèrent d’une entreprise à l’autre, certaines accordent des avantages dès le premier jour, d’autres après une période d’essai. Ils n’ont pas non plus pris en compte le montant et les conditions des primes de référencement ou des salaires.
| Avantages | Nombre d'entreprises offrant ce bonus |
|---|---|
| Assurance maladie | 37 |
| Événements corporatifs | 36 |
| formation | 28 |
| Rémunération de condition physique | 22 |
| Jours de vacances supplémentaires/Horaire de vacances flexible | 20 |
| Bonus de performance | 14 |
| Cours de langues | 13 |
| Bonus de parrainage | 11 |
| Horaire flexible | 10 |
| Option | 8 |
| Voyage d'affaires | 7 |
| Bonus financiers dans des cas particuliers | 7 |
| Possibilité de travail à distance | 4 |
| Prime annuelle | 4 |
| Massage | 4 |
| Soutien du mentor | 2 |
| Prêts | 2 |
| Programme d'échange international | 1 |
| Bus pour aller au travail | 1 |
Top 3 sur la liste
Les éléments d'avantages sociaux les plus courants dans le monde sont l'assurance médicale, un plus grand degré de liberté (horaires flexibles, possibilité de travailler à distance, jours de congé supplémentaires) et divers facteurs qui contribuent au processus éducatif.
Suivant la tendance mondiale, assurance maladie fourni dans la plupart des entreprises arméniennes. Par exemple,
- Assurance en comprend les membres de la famille.
- fournit une assurance dans les 10 jours à compter de la date d’embauche.
- précise que l'assurance couvre des dépenses de 1,5 million de drams par an (plus de 3,200 XNUMX dollars).
- Une assurance médicale est proposée au salarié, aux membres de sa famille ainsi qu'une assurance accident.
L'élément suivant sur la liste est construction d'équipe et divers types de voyages et d'événements d'équipe. Le nombre d'entreprises est peut-être en réalité plus élevé ; beaucoup ne mentionnent pas le team building dans les avantages sociaux, car cela fait de toute façon partie de la culture d'entreprise.
- Par exemple, organise des voyages internationaux. Deux équipes travaillent sur le produit : une à San Francisco, une à Erevan, et elles se rencontrent à un troisième moment.
- chaque équipe alloue un budget spécial pour de tels événements, et le choix de l'activité ne vient plus de haut en bas, mais de l'équipe elle-même.
- organise des tournois Mortal Kombat 11.
28 entreprises sur 50 allouent des ressources à formations et accès aux plateformes pédagogiques.
- ouvre un accès illimité à .
- Plusieurs entreprises remboursent les frais de formation professionnelle, compense le coût des études dans les universités.
- De plus, 13 entreprises indiquent séparément la disponibilité de cours de langues en bureau. Dans presque tous les cas, la langue est l'anglais.
selon , des horaires flexibles et la possibilité de travailler à distance sont les avantages les plus recherchés. En Arménie, 10 entreprises travaillent selon un horaire flexible, 4 notent la possibilité de travailler à distance. Les conditions diffèrent dans chaque entreprise. Certaines ne limitent pas le nombre de jours pendant lesquels un employé peut travailler à distance ; d'autres sociétés précisent un nombre précis de jours par mois.
Les travaux suivants selon un horaire flexible : , , , , , , , , , .
В , , , Il existe différents degrés de liberté lorsqu’il s’agit de travailler à domicile.
De plus en plus d’entreprises proposent des stock-options en complément du salaire. Important : l'option n'est pas offerte à tous les salariés de l'entreprise, et les conditions et la taille sont déterminées pour chaque candidat individuel. Sur les 50 entreprises, 8 proposent des options :
- , la société développe des logiciels pour simplifier l'accès à des médicaments personnalisés pour le traitement du cancer et d'autres maladies graves. Fait bonus, largement utilisé
- , logiciel de gestion de projet et d'optimisation des flux de travail. L'entreprise existe depuis 2001.
- , la première startup licorne aux racines arméniennes et avec un bureau à Erevan.
- développe des logiciels pour les entreprises de transport et de logistique.
- , une plateforme de création et d'hébergement de sites WordPress.
- , une application de réduction du bruit lors des appels via Zoom, Skype et autres services VoIP.
- , une startup de technologie RH dont le siège est à Londres.
De plus, l'option est offerte par des géants comme и .
Aide financière supplémentaire
Le package Avantages comprend également des paiements en espèces, par exemple une prime de parrainage, un salaire, certaines entreprises versent des primes en espèces à l'occasion d'un mariage, de la naissance d'un enfant ou d'un anniversaire. Ce n’est pas parce qu’une entreprise ne mentionne pas de primes ou de cadeaux d’anniversaire que l’employé se retrouve sans rien.
Deux entreprises de la liste и , proposez à vos employés des prêts ou des services financiers à des taux d’intérêt avantageux. Les entreprises ne divulguent pas les conditions exactes, mais selon un ingénieur ayant travaillé dans l'une des entreprises, un salarié peut demander un montant égal à 4 salaires. Le remboursement du prêt s'effectue sous forme de retenues automatiques sur le salaire (pas plus de 1/3), l'entreprise ne facture pas d'intérêts. Le prêt n’affecte pas non plus les conditions de sortie de l’entreprise. En cas de licenciement, le montant sera déduit du dernier chèque, si cela ne suffit pas, le salarié dispose de 3 mois supplémentaires pour rembourser la dette.
Toutes les primes et rémunérations visent à créer les conditions les plus favorables pour les salariés de l'entreprise et à attirer de nouveaux spécialistes. Parmi les entreprises examinées, le minimum proposé est de 2 avantages de la liste, le maximum est de 11 points.
Le matériel a été préparé par l’équipe ITisArmenia.
Un petit bureau de représentation de l'Arménie sur Habr : nous vous présentons le secteur informatique arménien, les opportunités et les postes vacants, vous aidons à déménager ou à ouvrir un bureau à Erevan.
Source: habr.com