Le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg (photo), a déclaré jeudi qu'environ la moitié des employés de l'entreprise pourraient travailler à distance au cours des cinq à dix prochaines années.
Zuckerberg a annoncé que Facebook allait augmenter « de manière agressive » les embauches pour le travail à distance, ainsi qu'adopter une « approche mesurée » pour ouvrir des emplois permanents à distance aux employés existants.
"Nous serons l'entreprise la plus prometteuse dans le domaine du travail à distance à notre échelle", a déclaré le patron de Facebook. Selon une enquête menée par Facebook, 50 % des employés déclarent qu'ils sont aussi productifs à la maison qu'au bureau, a déclaré Zuckerberg. Environ 40 % des employés se disent intéressés à continuer de travailler à distance même après la fin de la pandémie. Parmi eux, les trois quarts ont déclaré qu’ils déménageraient s’ils étaient autorisés à continuer de travailler à domicile.
Pour commencer, Facebook permettra aux employés existants de passer au travail à distance permanent s'ils répondent à certains critères. Il peut s'agir d'employés expérimentés qui ont obtenu des résultats élevés. Cela pourrait également inclure les employés des équipes distantes et ceux qui ont reçu l’approbation de leurs chefs d’équipe. Cela ne s'applique pas aux jeunes diplômés.
Auparavant, des décisions similaires concernant le travail à distance avaient été prises par des entreprises telles que Twitter, Square et Shopify.
Si les employés travaillant à distance déménagent dans une autre ville, leurs salaires pourraient être révisés, a prévenu Zuckerberg.
Selon Miranda Kalinowski, vice-présidente et directrice mondiale des talents de Facebook, l'évolution vers le travail à distance ouvre de nouvelles perspectives d'embauche.
« Le fait que les gens n'aient plus à choisir entre l'endroit où ils veulent vivre et celui où ils veulent travailler est incroyable pour moi », a-t-elle déclaré. «Je pense que cela ouvre simplement la porte à de très nombreuses personnes qui, autrement, ne nous auraient pas acceptés parce qu’elles n’étaient pas disposées à déménager pour trouver un emploi.»
Source: 3dnews.ru