Le marché informatique mondial se développe rapidement. Chaque année, le métier de développeur de logiciels est de plus en plus demandé - déjà en 2017, il y avait environ programmeurs de diverses directions.
Malheureusement, le marché informatique russophone en est encore au stade initial de développement - il existe déjà des projets importants et réussis, mais le marché ne pourra pas rattraper longtemps les marchés européens et américains, qui produisent jusqu'à 85 % de tous les produits informatiques dans le monde.
C'est pourquoi de nombreux programmeurs s'efforcent de trouver un emploi dans des entreprises européennes ou américaines : il y a plus de possibilités de développement, la base matérielle est plus solide et ils paient beaucoup plus que pour des projets nationaux.
Et ici se pose une question : comment trouver un bon emploi à l’étranger s’il n’y a pas d’accès direct aux marchés européens et américains ? Des sites spécialisés de recherche d'offres informatiques viendront à la rescousse. Dans cet article, nous avons rassemblé le TOP 9 d'excellents portails pour programmeurs qui vous aideront à trouver un emploi :
Une option évidente, mais tous les spécialistes ne l’utilisent pas. Facebook regorge de communautés spécialisées où ils recherchent des programmeurs pour des projets internationaux.
Vous pouvez rechercher dans des communautés spécialisées des pays spécifiques dans lesquels vous souhaitez travailler ou vous inscrire à des groupes russophones où ils recherchent des spécialistes pour travailler à l'étranger.
Certes, vous devez être mentalement prêt à parcourir un grand nombre de publications - il y a souvent beaucoup de réponses aux offres d'emploi sur Facebook, en particulier pour les offres d'emploi « savoureuses ».
Voici une petite liste de communautés de recherche d'emploi spécifiquement destinées aux spécialistes en informatique :
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Il y a quelques éléments importants à prendre en compte lors de la recherche d'emploi sur Facebook. Si vous cherchez du travail dans des groupes de pays spécifiques, il est loin d'être un fait que l'entreprise acceptera d'embaucher un non-résident. Vous devez donc clarifier ce point à l'avance.
Mais même si l'employeur accepte de vous embaucher, vous devez vous protéger d'un point de vue juridique : le déménagement ne doit être planifié qu'après avoir reçu une invitation officielle à travailler. Cela simplifiera la communication avec les autorités lors de l'obtention d'un visa et confirmera qu'elles ont réellement l'intention de vous embaucher.
Ce réseau social professionnel n'est pas très populaire dans les pays russophones, mais si vous souhaitez chercher du travail en Europe ou aux États-Unis, alors un profil sur LinkedIn est indispensable.
De plus, non seulement les recruteurs qui recherchent des spécialistes pour une entreprise spécifique sont sur LinkedIn, mais aussi les responsables directs des services de développement. Après tout, il est très difficile de trouver un bon spécialiste possédant l'ensemble des connaissances et des compétences requises qui rejoindra rapidement l'équipe.
Les principes de travail sont quelque peu similaires à ceux des communautés sur Facebook, mais LinkedIn accorde beaucoup plus d'attention aux compétences, capacités et expériences professionnelles. Par conséquent, vous devez décrire vos capacités de manière aussi détaillée que possible : quels langages de programmation vous connaissez, avec quels frameworks vous travaillez, dans quels domaines vous avez développé des projets, votre expérience avec d'autres entreprises. Tout compte.
Il s'agit du plus grand site de recherche d'emploi au monde et de l'un des trois meilleurs sites de recherche d'emploi aux États-Unis. Il n'est pas spécifiquement adapté au secteur informatique, mais il y a effectivement beaucoup de postes vacants.
Le site propose également un calculateur de salaire et un blog où vous pouvez obtenir de nombreuses informations utiles sur l'emploi et les caractéristiques de chaque domaine.
Il est à noter que vous pouvez trouver ici non seulement des tâches de projet pouvant être effectuées à distance, mais également des postes vacants à part entière avec délocalisation - y compris aux États-Unis. Les entreprises de la Silicon Valley recherchent également des employés via Monster, mais les candidats devront subir plusieurs niveaux de test de leurs compétences au moyen de tests et d'entretiens.
Lors de la recherche de postes vacants, il est conseillé de porter une attention particulière aux offres de parrainage de visa ou aux forfaits de relocalisation, qui simplifient le processus de déménagement vers un autre pays.
Dice.com s'appelle le « Career Hub for Techies » et c'est véritablement l'un des sites de la plus haute qualité pour trouver des emplois en informatique.
Il s'agit d'un site spécialisé qui collecte un vivier d'offres d'emploi uniquement pour le domaine informatique. Mais malgré sa spécialisation étroite, le portail compte environ 85 000 postes vacants dans différentes régions du monde.
Ils recherchent souvent ici des spécialistes très spécifiques, donc si vous parlez un langage de programmation peu courant, assurez-vous de vous inscrire ici.
Un site spécialisé dans la recherche d'investisseurs et de spécialistes pour les startups dans le domaine des technologies informatiques.
Le site jouit d'une bonne réputation, car des experts vérifient les startups qui publient leurs offres d'emploi et leurs offres d'emploi. Il existe donc une chance d’obtenir un excellent emploi et de devenir à l’origine d’une nouvelle entreprise prometteuse.
Mais il y a aussi des inconvénients : les startups ne sont pas trop désireuses d'embaucher des non-résidents. Les seules exceptions seront les spécialistes hautement spécialisés ou les meilleurs programmeurs. Il sera cependant plus facile pour ces derniers de choisir quelque chose de moins risqué.
Un excellent site conçu pour trouver des spécialistes prêts à s'installer dans un pays spécifique. Cela signifie que toutes les entreprises qui publient des postes vacants ici n'hésiteront pas à embaucher un non-résident.
Chacune de ces sociétés propose a priori un package de relocalisation qui simplifiera le déménagement et l’installation dans le pays. La plupart fournissent même des fonds pour les billets d’avion et un logement temporaire. Cela seul vaut la peine de s’inscrire ici.
Le site rassemble des offres de 13 pays européens, ainsi que des États-Unis et du Canada. Il n'y a pas beaucoup de postes vacants ici en même temps - de 200 à 500, mais ils sont mis à jour rapidement, vous devez donc surveiller en permanence les offres.
Le site fait partie du top 5 des plus grands sites de recherche d'emploi au monde et du top 3 aux États-Unis. Il y a traditionnellement de nombreux postes vacants dans le domaine informatique ici, il y a donc le choix.
Le principal avantage est que la plupart des entreprises incluses dans le TOP 1000 selon Fortune sont représentées ici, vous pouvez donc surveiller les postes vacants dans les meilleures entreprises informatiques du monde.
De nombreuses grandes entreprises acceptent d’accepter un salarié d’un autre pays. Mais attendez-vous à un test sérieux de vos compétences professionnelles.
Sur le site, vous pouvez effectuer une recherche distincte par pays pour les informaticiens russophones, ce qui peut simplifier le processus de sélection des postes vacants.
Un site spécialisé pour trouver des emplois aux USA auprès d'employeurs russophones. Il existe ici de nombreux postes vacants pour les succursales américaines d'entreprises de Russie, d'Ukraine, de Biélorussie et du Kazakhstan, ainsi que pour des entreprises purement américaines avec des fondateurs russophones.
Il existe une partie distincte des postes vacants pour le domaine informatique, mais gardez à l'esprit que toutes les entreprises ne sont pas prêtes à aider à la délocalisation - certaines d'entre elles ne sont prêtes à embaucher un spécialiste que s'il est déjà aux États-Unis.
Un excellent site qui contient de nombreux postes vacants en informatique pour des spécialistes dans divers domaines. La géographie du travail est très large - le site Web contient des offres de 20 pays.
La plupart des postes vacants proviennent de pays européens, en particulier du Royaume-Uni et d'Allemagne.
Le plus souvent, ils recherchent des spécialistes des langages de programmation populaires pour des projets à long terme ou pour travailler au sein du personnel de l'entreprise.
Bonus : 6 sites spécifiques à chaque pays pour trouver des emplois informatiques
Nous avons également sélectionné plusieurs sites populaires qui vous aideront à rechercher du travail dans des pays spécifiques :
- États-Unis et Canada ;
- Chypre ;
- Australie ;
— Émirats arabes unis ;
- Grande Bretagne;
- un analogue de LinkedIn pour l'Allemagne.
Bien entendu, ce ne sont pas toutes les ressources qui peuvent aider un informaticien à trouver un emploi à l'étranger. Nous avons rassemblé ici uniquement les plus grands et les plus populaires.
Mais nous ne recommandons pas de se limiter à eux. Recherchez des ressources spécialisées spécifiquement dans le pays où vous allez émigrer et publiez-y votre CV.
Si vous ne parvenez pas à trouver des postes vacants décents par vous-même, ne vous inquiétez pas ! Dans ce cas, nous vous recommandons de contacter des spécialistes de l'immigration qui, avec l'aide de leurs propres agents, sélectionneront pour vous les offres adaptées et vous aideront également à déménager.
Alors soyez persévérant et des opportunités vous trouveront. Bonne chance pour trouver l'emploi de vos rêves !
Source: habr.com