En 2017-2018, je cherchais un emploi en Europe et je l'ai trouvé aux Pays-Bas (vous pouvez lire à ce sujet ). À l'été 2018, ma femme et moi avons progressivement quitté la région de Moscou pour la banlieue d'Eindhoven et nous y sommes plus ou moins installés (c'est ce qui est décrit ).
Un an s'est écoulé depuis. D'une part - un peu, et de l'autre - suffisamment pour partager vos expériences et observations. Je partage en dessous de la coupe.
L'arme de Bondarchuk L'hypothèque est toujours là, mais je ne vous en dirai rien :)
travail
Je ne qualifierais pas les Pays-Bas de leader en matière de haute technologie ou de technologie de l'information. Il n’existe pas de bureaux de développement de géants mondiaux comme Google, Facebook, Apple, Microsoft. Il existe des bureaux locaux de rang inférieur et... la faible popularité du métier de développeur. C'est probablement pourquoi la loi permet d'importer facilement le spécialiste nécessaire.
Depuis mon canapé - car étant déjà aux Pays-Bas, je ne cherchais pas de travail, je parcourais paresseusement les offres d'emploi quand je m'ennuyais - donc, depuis mon canapé, il me semble que la plupart des emplois en informatique se trouvent à Amsterdam. De plus, le travail y est davantage lié au web et au SaaS (Uber, Booking - le tout à Amsterdam). La deuxième place avec une concentration accrue de postes vacants est Eindhoven, une ville du sud des Pays-Bas, où se trouvent principalement des emplois intégrés et automobiles. Il y a du travail dans d’autres villes, grandes et petites, mais sensiblement moins. Même à Rotterdam, il n'y a pas beaucoup de postes vacants en informatique.
Types de relations de travail
J'ai vu les manières suivantes d'embaucher des spécialistes informatiques aux Pays-Bas :
- CDI, également appelé contrat à durée indéterminée. Plus semblable que d’autres à la méthode standard de travail en Russie. Avantages : le service des migrations délivre un permis de séjour pour 5 ans d'un coup, les banques délivrent un crédit immobilier, il est difficile de licencier un salarié. Moins : pas le salaire le plus élevé.
- Contrat temporaire, de 3 à 12 mois. Inconvénients : le permis de séjour semble n'être délivré que pour la durée du contrat, le contrat ne peut pas être renouvelé, la banque n'accordera probablement pas d'hypothèque si le contrat est inférieur à 1 an. Le plus : ils paient davantage pour risquer de perdre leur emploi.
- Une combinaison des deux précédents. Le bureau intermédiaire conclut un contrat à durée indéterminée avec le salarié et loue le spécialiste à l'employeur lui-même. Les contrats entre bureaux sont conclus pour de courtes périodes - 3 mois. Plus pour le salarié : même si les choses ne se passent pas bien avec l'employeur final et qu'il ne renouvelle pas le prochain contrat, le salarié continuera à percevoir l'intégralité de son salaire. L'inconvénient est le même que dans n'importe quel atelier de carrosserie : ils vous vendent en tant qu'expert, mais vous paient en tant que stagiaire.
D'ailleurs, j'ai entendu dire qu'une personne avait été licenciée sans attendre la fin du contrat. Avec 2 mois de préavis, mais quand même.
La méthodologie
Ils aiment vraiment Scrum ici, vraiment. Il arrive que les fiches de poste locales mentionnent Lean et/ou Kanban, mais la grande majorité mentionne Scrum. Certaines entreprises commencent tout juste à le mettre en œuvre (oui, en 2018-2019). Certains l’utilisent avec une telle frénésie qu’il prend la forme d’un culte du cargo.
Je considère que mon bureau est ce dernier. Nous organisons des réunions de planification quotidiennes, des rétrospectives, une planification de sprint, une planification d'itérations à grande échelle (pendant 3-4 mois), des examens détaillés à l'échelle de l'équipe des tâches à venir, des réunions séparées pour les Scrum Masters, des réunions séparées pour les responsables techniques, des réunions de comités techniques, des réunions de propriétaires de compétences. , etc. P. J'ai aussi joué à Scrum en Russie, mais il n'y avait pas d'observance aussi insensée de tous les rituels.
De temps en temps, les gens se plaignent de la domination des rassemblements, mais ils ne sont pas moins nombreux. Un autre exemple d’inutilité est l’indice de bonheur des équipes établi à chaque rétrospective. L'équipe elle-même le prend assez à la légère, beaucoup se contentent de dire en souriant qu'ils sont mécontents, ils peuvent même organiser un flash mob (qui a dit « complot » ?). J'ai demandé un jour à un Scrum Master pourquoi cela était même nécessaire ? Il a répondu que la direction surveille de près cet indice et essaie de garder les équipes de bonne humeur. Comment exactement il fait cela - je n'ai plus demandé.
Équipe internationale
C'est mon cas. Dans mon environnement, on distingue trois groupes principaux : les Néerlandais, les Russes (plus précisément les russophones, pour les locaux les Russes, les Ukrainiens, les Biélorusses sont tous des Russes) et les Indiens (pour tous les autres, ce ne sont que des Indiens, mais ils se distinguent selon à de nombreux critères). Viennent ensuite les « groupes » nationaux les plus importants : les Indonésiens (l'Indonésie était une colonie des Pays-Bas, ses habitants viennent souvent étudier, s'intègrent et restent facilement), les Roumains et les Turcs. Il y a aussi des Britanniques, des Belges, des Espagnols, des Chinois, des Colombiens.
La langue commune est l'anglais. Cependant, les Néerlandais n'hésitent pas à discuter entre eux de sujets professionnels et non professionnels en néerlandais (dans un espace ouvert, c'est-à-dire devant tout le monde). Au début, cela m'a surpris, mais maintenant je peux moi-même demander quelque chose en russe. Tous les autres ne sont pas en reste à cet égard.
Comprendre l'anglais avec certains accents demande des efforts de ma part. Il s'agit par exemple de certains accents indiens et espagnols. Il n'y a pas de Français dans mon service, mais je dois parfois écouter notre employé français à distance sur Skype. J'ai encore beaucoup de mal à comprendre l'accent français.
équipe néerlandaise
C'est sur le lieu de travail de ma femme. 90% sont locaux. Ils parlent anglais avec des non-locaux et néerlandais entre eux. L'âge moyen est plus élevé que dans une entreprise informatique russe et les relations sont beaucoup plus professionnelles.
Style de travail
Je dirais la même chose qu'à Moscou. J'ai entendu dire que les Néerlandais sont comme des robots, travaillant du début à la fin, sans se laisser distraire par quoi que ce soit. Non, ils boivent du thé, restent bloqués sur leur téléphone, regardent Facebook et YouTube et publient toutes sortes de photos dans le chat général.
Mais l'horaire de travail diffère de celui de Moscou. Je me souviens qu'à Moscou, je suis arrivé à l'un de mes emplois à 12 ans et j'ai été l'un des premiers. Ici, je suis généralement au travail à 8h15 et beaucoup de mes collègues néerlandais sont déjà au bureau depuis une heure. Mais ils rentrent aussi chez eux à 4 heures.
Des retouches ont lieu, mais très rarement. Un Néerlandais normal passe exactement 8 heures au bureau plus une pause déjeuner (pas plus d'une heure, mais peut-être moins). Il n'y a pas de contrôle de temps strict, mais si vous sautez bêtement une journée, ils le remarqueront et s'en souviendront (un des locaux l'a fait et n'a pas reçu de prolongation de contrat).
Une autre différence avec la Russie est que la semaine de travail est normale de 36 ou 32 heures. Le salaire est réduit proportionnellement, mais pour les jeunes parents, par exemple, cela reste plus rentable que de payer la garde de leurs enfants pendant toute la semaine. C'est dans l'informatique, mais il y a aussi des emplois ici avec un jour de travail par semaine. Je pense que ce sont des échos de commandes précédentes. Les femmes travaillant ici ne sont devenues la norme que récemment, dans les années 80. Auparavant, lorsqu’une fille se mariait, elle arrêtait de travailler et s’occupait exclusivement des tâches ménagères.
Жизнь
Je dirai tout de suite que ni moi ni ma femme n’avons subi de choc culturel ici. Oui, beaucoup de choses sont organisées différemment ici, mais il n'y a pas de différences majeures. En tout cas, ce n’est pas effrayant de se tromper. Plus d'une fois, je me suis comporté de manière stupide et/ou incorrecte (j'ai essayé de sortir un scanner d'un stand dans un supermarché sans appuyer sur le bouton droit, j'ai essayé de prendre une photo d'un contrôleur dans un bus, etc.), et j'ai simplement été poliment corrigée.
Langue
La langue officielle est bien entendu le néerlandais. La grande majorité des résidents connaissent assez bien l'anglais et le parlent facilement. En une année entière, je n’ai rencontré que deux personnes qui parlaient mal anglais. Il s'agit de la propriétaire de mon appartement loué et du réparateur venu réparer la toiture endommagée par l'ouragan.
Les Néerlandais peuvent avoir un léger accent en anglais, une tendance à zozoter (par exemple "premier" peut être prononcé comme "d'abord"). Mais ce n'est absolument pas un problème. C'est drôle qu'ils puissent parler anglais en utilisant la grammaire néerlandaise. Par exemple, pour connaître le nom de la personne dont on parle, un de mes collègues a demandé un jour « Comment s’appelle-t-il ? Mais premièrement, cela arrive rarement, et deuxièmement, quelle vache meuglerait.
La langue néerlandaise, bien que simple (semblable à l'anglais et à l'allemand), possède certains sons qu'un Russe non seulement ne peut pas reproduire, mais ne peut pas non plus entendre correctement. Mon collègue a essayé pendant longtemps de nous apprendre aux russophones à prononcer correctement Trui, mais nous n’avons pas réussi. En revanche, pour eux, il n'y a pas beaucoup de différence entre ф и в, с и з, et le nôtre cathédrale, clôture и constipation ils sonnent à peu près pareil.
Une autre caractéristique qui rend l’apprentissage d’une langue difficile est que la prononciation quotidienne diffère de l’orthographe. Les consonnes sont réduites et exprimées, et des voyelles supplémentaires peuvent apparaître ou non. Et beaucoup d’accents locaux dans un tout petit pays.
Bureaucratie et documents
Si dans la communication orale vous pouvez toujours passer à l'anglais, alors toutes les lettres et documents officiels doivent être lus en néerlandais. Notification d'inscription au lieu de résidence, contrat de location, orientation vers un médecin, rappel du paiement des impôts, etc. et ainsi de suite. - tout est en néerlandais. Je ne peux pas imaginer ce que je ferais sans Google Translate.
Transports
Je vais commencer par un stéréotype. Oui, il y a beaucoup de cyclistes ici. Mais si dans le centre d'Amsterdam il faut constamment les éviter, alors à Eindhoven et dans ses environs il y en a moins que les passionnés de voitures.
Beaucoup de gens ont une voiture. Ils se déplacent en voiture pour se rendre au travail (parfois même à 100 km), faire leurs courses et emmener les enfants dans les écoles et les clubs. Sur les routes, vous pouvez voir de tout - des petites voitures de vingt ans aux énormes camionnettes américaines, des Coccinelles d'époque aux Tesla toutes neuves (d'ailleurs, elles sont fabriquées ici - à Tilburg). J'ai demandé à mes collègues : une voiture coûte environ 200 € par mois, 100 pour l'essence, 100 pour l'assurance.
Le seul moyen de transport public dans ma région est le bus. Sur les itinéraires populaires, l'intervalle habituel est de 10 à 15 minutes, l'horaire est respecté. Mon bus circule toutes les demi-heures et a toujours 3 à 10 minutes de retard. Le moyen le plus pratique consiste à obtenir une carte de transport personnalisée (OV-chipkaart) et à la lier à un compte bancaire. Vous pouvez également y acheter diverses réductions. Par exemple, le matin, mon trajet pour me rendre au travail coûte environ 2.5 €, et le soir, le retour à la maison coûte 1.5 €. Au total, mes frais de transport mensuels sont d’environ 85 à 90 €, et ceux de ma femme sont pareils.
Pour voyager à travers le pays, il existe des trains (chers, fréquents et ponctuels) et des bus FlixBus (bon marché, mais au mieux plusieurs fois par jour). Ces derniers circulent dans toute l'Europe, mais rester coincé dans un bus pendant plus de 2 heures est à mon avis un plaisir douteux.
Médecine
Avez-vous déjà entendu dire qu'aux Pays-Bas, tout le monde est traité avec de longues promenades et du paracétamol ? Ce n'est pas loin de la vérité. Les habitants eux-mêmes n'hésitent pas à plaisanter sur ce sujet.
Le choix de médicaments pouvant être achetés sans ordonnance est très, très limité par rapport à celui de la Russie. Pour consulter un médecin spécialiste, il faut se rendre plusieurs fois chez le médecin de famille (alias huisarts, alias GP - médecin généraliste) en vain. Il peut donc vous dire de boire du paracétamol pour toutes les maladies.
Housearts reçoit de l'argent de la compagnie d'assurance simplement pour le fait qu'une personne lui est affectée. Mais vous pouvez changer de médecin de famille à tout moment. Il existe même des médecins de famille spécialement destinés aux expatriés. Ma femme et moi allons à celui-ci aussi. Toute la communication se fait en anglais, bien sûr, le médecin lui-même est tout à fait adéquat, il ne nous a jamais proposé de paracétamol. Mais de la première plainte à la visite chez un spécialiste, 1 à 2 mois s'écoulent, consacrés aux tests et à la sélection des médicaments (« Utilisez telle ou telle pommade, si cela ne vous aide pas, revenez dans quelques semaines »).
Une recette de nos expatriés : si vous soupçonnez quelque chose qui ne va pas chez vous et que les médecins locaux ne veulent même pas procéder à un examen, prenez l'avion pour votre pays d'origine (Moscou, Saint-Pétersbourg, Minsk, etc.), y posez un diagnostic, traduisez montrez-le ici. Ils disent que ça marche. Ma femme a apporté un tas de ses papiers médicaux avec traduction, grâce auxquels elle a rapidement contacté les bons médecins ici et a reçu des ordonnances pour les médicaments nécessaires.
Je ne peux rien dire sur la dentisterie. Avant de déménager, nous sommes allés chez nos dentistes russes et avons fait soigner nos dents. Et quand nous sommes en Russie, nous allons au moins passer un examen de routine. Un collègue, pakistanais, s'est rendu par simplicité chez un dentiste néerlandais et s'est fait soigner 3 ou 4 dents. Pour 700 €.
Les assurances
La bonne nouvelle : toutes les visites chez votre médecin de famille et certains médicaments sont entièrement pris en charge par l’assurance maladie. Et si vous payez un supplément, vous recevrez également une partie des frais dentaires.
L'assurance médicale elle-même est obligatoire et coûte en moyenne 115 € par personne, selon les options choisies. L’une des options les plus importantes est le montant de la franchise (eigen risico). Certaines choses ne sont pas couvertes par l’assurance et vous devez les payer vous-même. Mais seulement jusqu'à ce que le montant de ces dépenses pour l'année dépasse cette franchise. Toutes les dépenses supplémentaires sont entièrement couvertes par l'assurance. Ainsi, plus la franchise est élevée, moins l’assurance est avantageuse. Pour ceux qui ont des problèmes de santé et sont obligés de surveiller de près leur propre carcasse, il est plus rentable d'avoir une petite franchise.
J'ai déjà parlé de l'assurance responsabilité civile, la seule assurance (autre que médicale) dont je dispose. Si j'endommage la propriété de quelqu'un d'autre, l'assurance le couvrira. En général, il y a ici beaucoup d'assurances : pour une voiture, pour le logement, pour un avocat en cas de litige soudain, pour les dommages causés à ses propres biens, etc. À propos, les Néerlandais essaient de ne pas abuser de cette dernière, sinon la compagnie d'assurance refuserait simplement l'assurance elle-même.
Divertissement et loisirs
Je ne suis ni amateur de théâtre ni fan de musées, donc je ne souffre pas de l’absence du premier et je ne vais pas au second. C'est pourquoi je n'en dirai rien.
L'art le plus important pour nous est le cinéma. Tout cela est en ordre. La plupart des films sortent en anglais avec des sous-titres néerlandais. Un ticket coûte en moyenne 15 €. Mais pour les clients réguliers (comme ma femme par exemple), les cinémas proposent des abonnements. 20-30 € par mois (selon le « niveau de liquidation ») - et regardez autant de films que vous le souhaitez (mais une seule fois).
Les bars sont pour la plupart des bars à bières, mais il existe également des bars à cocktails. Le prix d'un cocktail est de 7 € à 15 €, soit environ 3 fois plus cher qu'à Moscou.
Il existe également toutes sortes de foires thématiques (par exemple, les foires aux citrouilles à l'automne) et d'expositions pédagogiques pour les enfants, où l'on peut toucher le robot. Mes collègues avec enfants aiment beaucoup de tels événements. Mais ici, il faut déjà une voiture, parce que... vous devrez vous rendre dans un village à 30 kilomètres de la ville.
Aliments et produits
La cuisine locale n'est pas particulièrement sophistiquée. En fait sauf (purée de pommes de terre aux herbes et/ou légumes) et hareng à peine salé, je ne me souviens de rien de particulièrement hollandais.
Mais les légumes locaux sont de la plus haute qualité ! Tomates, concombres, aubergines, carottes, etc., etc. - tout est local et très savoureux. Et des tomates chères et très bonnes - environ 5 € le kilo. Les fruits sont pour la plupart importés, comme en Russie. Baies - dans les deux sens, certaines sont locales, d'autres espagnoles, par exemple.
La viande fraîche est vendue dans tous les supermarchés. Il s'agit principalement de porc, de poulet et de bœuf. Le porc est le moins cher, à partir de 8 € le kilo.
Très peu de saucisses. Les saucisses allemandes fumées crues sont bonnes, les saucisses bouillies fumées sont mauvaises. En général, à mon goût, tout ce qui est fait à partir de viande hachée ici s'avère mal. Je ne mangerai des saucisses locales que si je suis pressé et qu’il n’y a pas d’autre nourriture. Il y a probablement du jambon, mais cela ne m'intéressait pas.
Il n'y a aucun problème avec le fromage (j'étais intéressé :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesan, Dor Blue - pour tous les goûts, 10-25 € le kilo.
Soit dit en passant, le sarrasin est disponible dans les supermarchés habituels. C'est vrai, non torréfié. Lait avec une teneur en matières grasses de 1.5% et 3%. Au lieu de crème sure et de fromage cottage - de nombreuses options locales .
Les supermarchés proposent toujours des réductions sur certains produits. L'épargne est un trait national des Néerlandais, il n'y a donc rien de mal à acheter activement des articles promotionnels. Même s'ils ne sont pas vraiment nécessaires :)
Recettes et dépenses
Notre famille de 2 personnes dépense au moins 3000 1100 € par mois pour vivre. Cela comprend le loyer du logement (250 250 €), le paiement de tous les services publics (200 €), l'assurance (400 €), les frais de transport (2 €), la nourriture (2 €), les vêtements et les divertissements bon marché (cinéma, cafés, voyages dans les villes voisines). ). Le revenu cumulé de deux actifs nous permet de payer tout cela, de faire parfois des achats plus importants (j'ai acheté ici XNUMX moniteurs, une télé, XNUMX objectifs) et d'économiser de l'argent.
Les salaires varient ; en informatique, ils sont supérieurs à la moyenne nationale. La principale chose à retenir est que tous les montants discutés sont avant impôts et incluent très probablement l’indemnité de vacances. Un de mes collègues asiatiques a été désagréablement surpris lorsqu’il s’est avéré que des impôts étaient prélevés sur son salaire. L'indemnité de vacances représente 8 % du salaire annuel et est toujours versée en mai. Par conséquent, pour obtenir un salaire mensuel à partir d'un salaire annuel, vous devez le diviser non pas par 12, mais par 12.96.
Les impôts aux Pays-Bas sont élevés par rapport à ceux de la Russie. Le barème est progressif. Les règles de calcul du revenu net ne sont pas triviales. En plus de l'impôt sur le revenu lui-même, il existe également des cotisations de retraite et un crédit d'impôt (n'est-ce pas ?) - cela réduit l'impôt. Calculateur d'impôt donne une idée correcte du salaire net.
Je vais répéter la vérité commune : avant de déménager, il est important d'imaginer le niveau des dépenses et des salaires dans le nouveau lieu. Il s’avère que tous mes collègues n’étaient pas au courant. Quelqu’un a eu de la chance et l’entreprise a offert plus d’argent que ce qu’elle avait demandé. Certains ne l’ont pas fait et après quelques mois, ils ont dû chercher un autre emploi parce que le salaire s’est avéré trop bas.
climat
Quand je suis parti aux Pays-Bas, j’espérais vraiment échapper au long et morne hiver moscovite. L'été dernier, il faisait +35 ici, en octobre +20 - magnifique ! Mais en novembre, c’est presque la même morosité grise et froide qui s’installe. En février il y avait 2 semaines de printemps : +15 et soleil. Puis c’est à nouveau sombre jusqu’en avril. En général, même si l'hiver ici est beaucoup plus chaud qu'à Moscou, il est tout aussi ennuyeux.
Mais c’est propre, très propre. Malgré le fait qu'il y a des pelouses et des parcs partout, c'est-à-dire Il y a suffisamment de terre, même après de fortes pluies, il n'y a pas de saleté.
Les déchets et leur tri
Dans la partie précédente, j’ai mentionné que je n’avais pas à trier les déchets dans mon appartement temporaire. Et maintenant je dois le faire. Je le sépare en : papier, verre, déchets alimentaires, plastique et métal, vieux vêtements et chaussures, piles et déchets chimiques, tout le reste. Il existe un site Web d'une entreprise locale d'élimination des déchets où vous pouvez découvrir quel type de déchet il s'agit.
Chaque type de déchets est collecté séparément selon un planning. Gaspillage alimentaire - chaque semaine, papier, etc. - une fois par mois, déchets chimiques - deux fois par an.
De manière générale, tout ce qui concerne les déchets ménagers dépend de la commune. Dans certains endroits, les déchets ne sont pas du tout triés, tout est jeté dans des conteneurs souterrains (comme dans les centres des grandes villes), à certains endroits il n'y a que 4 types de déchets, et à certains endroits il y en a 7, comme le mien.
De plus, les Néerlandais eux-mêmes ne croient pas vraiment à tout ce tri des déchets. Mes collègues ont suggéré à plusieurs reprises que tous les déchets étaient simplement transportés vers la Chine, l'Inde, l'Afrique (souligner la mention appropriée) et là-bas, bêtement jetés en énormes tas.
La loi et l'ordre
Je n'ai eu à communiquer avec la police ni en Russie ni aux Pays-Bas. Par conséquent, je ne peux pas comparer, et tout ce qui est décrit ci-dessous est tiré des propos de mes collègues.
La police ici n’est pas toute-puissante et reste plutôt en sommeil. Un collègue s'est fait voler à trois reprises quelque chose dans une voiture garée chez lui, mais contacter la police n'a donné aucun résultat. Des vélos sont également volés de cette façon. C’est pourquoi beaucoup de gens utilisent des vieux trucs, ce qui ne les dérange pas.
D'un autre côté, c'est assez sûr ici. En un an de ma vie, je n'ai rencontré qu'une seule personne qui s'est comportée de manière indécente (pas même agressive).
Et il existe aussi un concept tel que gédogène. C’est comme une version allégée de notre « si vous ne pouvez pas, mais que vous le souhaitez vraiment, alors vous le pouvez ». Gédogène admet les contradictions entre les lois et ferme les yeux sur certaines violations.
Par exemple, la marijuana peut être achetée mais pas vendue. Mais ils le vendent. Bien, OK, gédogène. Ou bien quelqu'un doit des impôts à l'Etat, mais moins de 50 €. Alors on s'en fout, gédogène. Ou bien il y a un jour férié local en ville, contrairement au code de la route, un groupe d'enfants est transporté dans une simple charrette, non attachée, sous la surveillance d'un seul conducteur de tracteur. Eh bien, c'est les vacances, gédogène.
Conclusion
Ici, il faut payer cher, et une grande partie n'est pas bon marché. Mais tout travail ici est très bien payé. Il n'y a pas de différence décuplée entre le salaire d'un programmeur et d'une femme de ménage (et, par conséquent, un programmeur ne recevra pas un salaire 5 à 6 fois supérieur à la médiane).
Les revenus du promoteur, même s'ils ne sont pas mauvais même selon les normes néerlandaises, sont loin derrière ceux des États-Unis. Et il n'y a presque pas d'employeurs informatiques prestigieux ici.
Mais il est facile d’inviter un spécialiste étranger à travailler aux Pays-Bas, c’est pourquoi nous sommes nombreux ici. De nombreuses personnes utilisent ce type de travail comme tremplin pour s'installer aux États-Unis ou dans des régions plus riches d'Europe (Londres, Zurich).
Pour une vie confortable, il suffit de connaître uniquement l'anglais. Au moins dans les premières années. Le climat, bien que plus doux que dans le centre de la Russie, peut également provoquer une dépression hivernale.
En général, les Pays-Bas ne sont ni le paradis ni l’enfer. C'est un pays avec son propre style de vie, calme et tranquille. Les rues ici sont propres, il n’y a pas de russophobie quotidienne et il y a une négligence modérée. La vie ici n’est pas le rêve ultime, mais elle est plutôt confortable.
Source: habr.com