Déménagement en Arménie

La première offre est venue de l’Arménie, c’était fin août ou septembre 2018. A cette époque, je cherchais un emploi, mais je n'étais pas impressionné par l'offre. Il n’y avait aucune information sur le pays sur le site Internet de l’agence RH, mais l’entreprise (Vineti) était déjà intéressée. Plus tard, il a joué un rôle clé site Web, où l'Arménie a été décrite très bien et en détail.

En janvier-février 2019, j'ai clairement exprimé le désir de déménager soit dans un endroit éloigné en dehors du marché russe, soit de déménager. J'ai écrit à tous les recruteurs qui m'ont récemment proposé quelque chose. En fait, je ne me souciais presque pas de savoir où aller. Vers n’importe quel endroit assez intéressant. L’économie russe et l’attitude actuelle des autorités ne me donnent pas confiance en l’avenir. Il me semble que les entreprises ressentent également cela, et même de nombreuses bonnes entreprises fonctionnent selon une stratégie du type « saisissez-le maintenant », ce qui va à l’encontre du jeu à long terme et du fait de ne pas investir dans l’avenir. Après tout, c’est lorsque l’accent est mis sur l’avenir que des problèmes d’ingénierie véritablement intéressants apparaissent, plutôt que des problèmes d’ingénierie de routine. J'ai eu ce sentiment grâce à mon expérience professionnelle. Peut-être que je n'ai tout simplement pas eu de chance. En conséquence, il a été décidé que nous devrions essayer de nous en sortir et que la probabilité d’obtenir autre chose serait plus élevée. Je constate désormais que mon entreprise est tournée vers l’avenir, et cela se ressent dans son modèle de comportement commercial.

Il faut dire que tout est allé très vite. Environ trois semaines se sont écoulées entre mon message au recruteur et l'offre. Au même moment, une entreprise canadienne m'écrivait. Et pendant qu’ils essayaient d’accélérer, j’avais déjà une offre. Et c'est bien, car souvent le processus prend un temps indécent, comme si tout le monde disposait d'un filet de sécurité pendant plusieurs mois et du désir de le dépenser.

J'étais également intéressé par ce que faisait l'entreprise. Vineti développe des logiciels qui permettent de fournir rapidement des médicaments personnalisés contre le cancer et un certain nombre d'autres maladies graves. C’est vraiment important pour moi de savoir quel type de produit je fabrique, ce que j’apporte au monde. Si vous aidez les gens à obtenir un traitement contre le cancer, c'est bon à savoir. Avec cette pensée, il est plus agréable d’aller travailler et il est plus facile de vivre certains moments négatifs qui se produiront de toute façon.

Processus de sélection dans l'entreprise

L'entreprise dispose d'une structure d'entretien intéressante en trois étapes.

La première étape est un entretien technique qui se déroule sous forme de programmation en binôme dans un format à distance. Vous travaillez sur une tâche avec l'un des développeurs Vineti. Il ne s’agit pas seulement d’une technique d’entretien déconnectée des réalités de l’entreprise : en interne, le binôme prend une part importante du temps. Ainsi, dès la première étape, vous apprenez, en un sens, à quoi cela ressemblera à l'intérieur.

La deuxième étape - c'est quelque chose comme la conception en paire. Il y a une tâche et vous devez concevoir un modèle de données. Vous recevez des exigences commerciales et vous concevez un modèle de données. Ensuite, ils vous présentent de nouvelles exigences commerciales et vous devez développer le modèle pour qu'il les prenne en charge. Mais si la première étape est une simulation de la relation ingénieur-ingénieur, alors la seconde concerne la simulation de la relation ingénieur-client. Et vous vivez tout cela avec ceux avec qui vous devrez travailler à l'avenir.

troisième étape - c'est une adéquation culturelle. Il y a sept personnes assises devant vous, et vous parlez simplement de différents sujets qui peuvent ne pas être directement liés au travail, afin de comprendre si vous vous entendez en tant que personnes. L’adéquation culturelle ne consiste pas à poser des questions rigides. J'ai ensuite vu plusieurs autres interviews similaires de l'entreprise, elles étaient différentes à 70 % des miennes.

Tous les entretiens ont été menés en anglais. Il s'agit de la principale langue de travail : toutes les réunions, rassemblements et correspondances se déroulent en anglais. Sinon, le russe et l'arménien sont utilisés à peu près également, en fonction de la convenance mutuelle des interlocuteurs. À Erevan même, 95 % des habitants parlent au moins une langue : le russe ou l'anglais.

Déplacer

Je me suis donné une semaine avant le déménagement, et surtout pour reprendre mes esprits. J'ai également déménagé une semaine avant le début des travaux. Cette semaine, c'était pour réaliser où j'étais, où acheter des choses, etc. Eh bien, résolvez tous les problèmes bureaucratiques.

Logement

L'équipe RH m'a beaucoup aidé dans la recherche d'un logement. Pendant que vous recherchez, l'entreprise vous propose un logement pendant un mois, ce qui est suffisant pour trouver un appartement à votre goût.

Côté appartements, le choix est large. Compte tenu des salaires des programmeurs, il peut être encore plus facile de trouver quelque chose d'intéressant ici qu'à Moscou. J'avais un plan : payer le même montant, mais vivre dans de bien meilleures conditions. Ici, vous trouverez rarement un appartement qui coûtera plus de 600 dollars par mois, si l'on considère les appartements de trois pièces maximum dans la zone centrale. Les mises en page intéressantes sont plus courantes ici. Disons qu’à Moscou, je n’ai jamais vu d’appartements à deux étages au prix que je peux me permettre.

Il est facile de trouver quelque chose en centre-ville, à quelques pas du travail. A Moscou, trouver un appartement à proximité du travail coûte assez cher. Voici ce que vous pouvez vous permettre. Surtout pour le salaire d'un programmeur, qui peut être légèrement inférieur à celui de Moscou, mais en raison du bon marché général, il vous restera encore plus.

documents

Tout est relativement rapide et simple.

• Il est nécessaire d'enregistrer un social carte, vous n'avez besoin que d'un passeport et d'un jour.
• Il a fallu environ une semaine pour émettre une carte bancaire (trois jours ouvrés + elle tombait un week-end). Il convient de noter que les banques ferment assez tôt. Cela s'applique à tout déménagement, il faut s'habituer aux nouveaux horaires de travail. A Moscou, je suis habitué au fait qu'après votre travail, presque toutes les autorités travaillent encore, mais ici ce n'est pas le cas.
• Carte SIM - 15 minutes
• Au travail, nous avons signé un accord avant le premier jour de travail. Cela n'avait aucune particularité : pour conclure un accord, il suffisait d'une carte sociale.

Installation dans l'entreprise

Le processus varie selon l’entreprise et non selon le pays. Vineti dispose d'un processus d'intégration formalisé. Vous venez et recevez immédiatement une synchronisation des attentes : ce qui doit être maîtrisé au cours du premier mois, quels objectifs atteindre au cours des trois premiers. Si vous ne comprenez pas intuitivement quoi faire, vous pouvez toujours examiner ces objectifs et aborder consciemment le travail. Après environ un mois et demi, j'ai complètement oublié cette synchronisation des attentes, j'ai simplement fait ce que je pensais être nécessaire, et j'ai néanmoins agi conformément à cela. La synchronisation des attentes ne va pas à l’encontre de ce que vous ferez dans l’entreprise, elle est tout à fait adéquate. Même si vous ne le savez pas, vous terminerez automatiquement 80 %.

En termes de configuration technique, tout est également clairement structuré. Il existe des instructions sur la façon de configurer votre machine afin que tous les services nécessaires fonctionnent. En principe, je n'ai jamais rencontré cela dans mes emplois précédents. Souvent, dans les entreprises, l'intégration consistait dans le fait que le supérieur immédiat, un coéquipier ou quoi que ce soit, disait quoi et comment. Le processus n’a jamais été bien formalisé, mais ici ils l’ont très bien fait. C’est l’une de ces choses pour lesquelles je dis qu’une entreprise est crédible.

bagatelles ménagères

• Je n'ai jamais pris les transports en commun locaux auparavant. Ici, un taxi coûte le même prix qu'un minibus à Moscou.
• Parfois, il est très facile de créer l’illusion que l’on parle arménien. Parfois je prends un taxi et le chauffeur ne se rend même pas compte que je ne comprends pas. Vous vous asseyez, dites barev dzes [Bonjour], puis il dit quelques mots arméniens et le nom de votre rue, vous dites ayo [Oui]. A la fin tu dis merci, et c'est tout.
• Les Arméniens ne sont souvent pas très ponctuels, heureusement cela ne se répercute pas sur leur travail. Il s'agit également d'un système d'auto-équilibrage. Même si de nombreuses personnes sont en retard, tout se passe toujours bien. Si vous vous détendez, tout ira bien. Néanmoins, lors de la planification de votre temps, il convient de tenir compte de cette caractéristique locale.

Source: habr.com