Beaucoup ont remarqué qu'il y avait beaucoup de juifs parmi les millionnaires. Et parmi les grands patrons. Et parmi les grands scientifiques (22% des lauréats du prix Nobel). C'est-à-dire que les Juifs parmi la population mondiale ne représentent qu'environ 0,2%, et parmi ceux qui réussissent - incomparablement plus. Comment font-ils?
Pourquoi les juifs sont-ils spéciaux ?
Une fois, j'ai entendu parler d'une étude d'une université américaine (le lien est perdu, mais si quelqu'un peut me le dire, je lui en serai reconnaissant), dans laquelle ils ont enquêté sur la façon dont les Juifs le font. Trouvé ceci Tout un groupe réussira mieux que d'autres si trois facteurs convergent. Ils doivent être présents en même temps, un ou deux ne suffisent pas. Donc:
- Se sentir choisi. Pas dans le sens où vous êtes censé avoir plus que ce que vous avez maintenant. Et que vous avez plus de responsabilités. Plus de demande de votre part. Pour les Juifs, c'est "le peuple élu de Dieu", Jésus était un Juif et tout ce qui l'entourait. Cependant, de nombreuses nations ont le sentiment d'avoir été choisies.
- Sentiment d'insécurité. Tout le monde a entendu le terme "pogrom juif", mais peu de gens en connaissent d'autres. Tout au long de l'histoire, les Juifs ont été plus durement touchés que les autres, il est difficile de contester cela. Cependant, il n'est pas nécessaire de discuter - il est important que les Juifs eux-mêmes se sentent moins en sécurité que les autres peuples
- Possibilité de retarder les résultats. Oui, oui, le même test de guimauve (ambigu) et tout ça. Capacité à investir dans des programmes à long terme
Et si je ne suis pas juif, alors sho/quoi/quoi ?
L'étude a déclaré que si les 3 facteurs convergent en même temps pour un groupe ou même une personne, alors ce groupe ou cette personne aura plus de succès, en moyenne, que les autres. Mais si on regarde de plus près et qu'on reformule un peu, on obtient ça :
- Le premier facteur, en fait, nous dit : « Travaillez. Ce que vous avez n'est pas encore le succès, vous méritez plus. La motivation habituelle est "à" ou "carotte devant".
- Le deuxième facteur se résume à « Détendez-vous, il y aura des problèmes. N'arrêtez pas de travailler." La motivation habituelle est "de" ou "carotte derrière".
- Eh bien, le troisième se résume à "pas encore de succès ? C'est comme cela devrait être. Travaillez plus dur, tout ira bien, mais un peu plus tard" ou "n'abandonnez jamais"
Oui, c'est tellement banal. Travaillez, ne vous détendez pas, travaillez quoi qu'il arrive. Et des termes comme « insécurité » et « choisi par Dieu » ne sont qu'un moyen d'ajouter de l'émotion et d'augmenter la signification/l'importance de ce principe.
Source : www.habr.com