Des millions de personnes dans le monde entier rêvent de partir travailler aux États-Unis ; Habré regorge d’articles sur la manière exacte dont cela peut être réalisé. Le problème est qu’il s’agit généralement d’histoires de réussite ; peu de gens parlent d’erreurs possibles. je l'ai trouvé intéressant sur ce sujet et en a préparé la traduction adaptée (et légèrement augmentée).
Erreur n°1. Attendez-vous à être transféré aux États-Unis depuis le bureau russe d'une entreprise internationale
Lorsque vous commencez à penser à déménager en Amérique et à rechercher sur Google vos premières options, tout semble assez compliqué. Par conséquent, l’option la plus simple semble souvent être de travailler pour une entreprise internationale ayant des bureaux aux États-Unis. La logique est claire : si vous faites vos preuves et demandez ensuite un transfert vers un bureau à l'étranger, pourquoi devrait-on vous refuser ? En réalité, dans la plupart des cas, vous ne serez probablement pas refusé, mais vos chances d'entrer en Amérique n'augmenteront pas beaucoup.
Bien sûr, il existe des exemples d’immigration professionnelle réussie le long de cette voie, mais dans la vie ordinaire, surtout si vous êtes un bon employé, l’entreprise bénéficiera très probablement du fait que vous travailliez le plus longtemps possible à votre poste actuel. Cela est particulièrement vrai pour les personnes qui débutent dans des postes subalternes. Il vous faudra tellement de temps pour développer votre expérience et votre autorité au sein de l’entreprise que vous vous sentirez prêt à demander à déménager plusieurs années plus tard.
Il est bien plus efficace d'aller travailler dans une entreprise internationale de renom (pour une belle ligne sur votre CV), de s'engager activement dans l'auto-formation, de communiquer avec des collègues de différentes entreprises, d'améliorer votre niveau professionnel, de développer vos propres projets et recherchez par vous-même des opportunités de déménagement. Ce chemin semble plus difficile, mais en réalité, il peut vous faire gagner quelques années dans votre carrière.
Erreur n°2. Trop compter sur un employeur potentiel
Le simple fait que vous soyez devenu un spécialiste expérimenté ne garantit pas que vous pourrez venir travailler aux États-Unis. Cela est compréhensible, tant de gens empruntent également la voie de (relativement) moins de résistance et recherchent un employeur qui pourrait parrainer un visa et une relocalisation. Il est important de dire que si ce plan peut être mis en œuvre, alors tout sera très pratique pour l'employé qui déménage - après tout, l'entreprise paie tout et s'occupe de la paperasse, mais cette approche présente également des inconvénients importants.
Premièrement, la préparation des documents, les frais d'avocat et le paiement des honoraires gouvernementaux entraînent un montant supérieur à 10 1 $ par employé pour l'employeur. Dans le même temps, dans le cas d'un visa de travail américain HXNUMXB régulier, cela ne signifie pas qu'il pourra rapidement commencer à être utile.
Le problème est que le nombre de visas de travail délivrés chaque année est plusieurs fois inférieur au nombre de demandes reçues. Par exemple, pour 2019 , et environ 200 130 candidatures ont été reçues. Il s'avère que plus de XNUMX XNUMX personnes ont trouvé un employeur qui a accepté de leur verser un salaire et de devenir sponsor du déménagement, mais elles n'ont pas reçu de visa car elles n'ont pas été choisies à la loterie.
Il est logique d'emprunter un chemin légèrement plus long et de demander vous-même un visa de travail pour les États-Unis. Par exemple, sur Habré, ils ont publié . Vous pouvez l'obtenir si vous êtes un spécialiste expérimenté dans votre domaine, et dans ce cas il n'y a pas de quotas ni de loteries ; vous pouvez venir immédiatement commencer à travailler. Comparez-vous avec des concurrents pour des emplois qui siègent à l'étranger et attendent un sponsor, puis doivent passer par une loterie - leurs chances seront clairement moindres.
Il existe un certain nombre de sites Web sur lesquels vous pouvez trouver des informations sur les différents types de visa et obtenir des conseils pour déménager. En voici quelques-uns :
- – un service de commande de consultations, une base de données avec des documents et des descriptions de différents types de visas.
- «» est une plateforme en langue russe permettant de trouver des expatriés de différents pays qui, moyennant un certain montant ou gratuitement, peuvent répondre à toutes les questions liées à la relocalisation.
Erreur n°3. Attention insuffisante à l’apprentissage des langues
Il est important de comprendre que si vous souhaitez travailler dans un pays anglophone, la connaissance de la langue sera un prérequis. Bien sûr, les spécialistes techniques recherchés pourront obtenir un emploi sans connaître parfaitement l'anglais, mais même un administrateur système conventionnel, sans parler d'un spécialiste du marketing, aura beaucoup plus de difficulté à le faire. De plus, la connaissance de la langue sera nécessaire dès le stade tout préliminaire de la recherche d'emploi - la rédaction d'un curriculum vitae.
Selon les statistiques, les responsables RH et les cadres chargés du recrutement des employés ne passent pas plus de 7 secondes à consulter des CV. Après cela, soit ils le lisent attentivement, soit ils passent au candidat suivant. En plus, les curriculum vitae sont rejetés en raison d'erreurs grammaticales et de fautes de frappe contenues dans le texte.
Pour éviter de telles situations, vous devez constamment apprendre la langue, pratiquer et utiliser des outils auxiliaires (par exemple, ici extensions pour Chrome pour aider les apprenants en langues), par exemple, pour rechercher des erreurs et des fautes de frappe.
Des programmes comme celui-ci conviennent à cela. ou (dans la capture d'écran)
Erreur n°4. Réseautage insuffisamment actif
Il est clair qu'il n'y a rien de pire pour les introvertis, mais si vous voulez bâtir une carrière réussie en Amérique, plus vous ferez de connaissances différentes, mieux ce sera. Premièrement, avoir des recommandations sera utile, y compris pour obtenir un visa de travail (le même O-1), donc le réseautage sera utile à la maison.
Deuxièmement, immédiatement après votre déménagement, avoir un certain nombre de connaissances locales vous permettra d'économiser beaucoup. Ces personnes vous diront comment chercher un appartement à louer, ce qu'il faut rechercher lors de l'achat d'une voiture (par exemple, aux États-Unis, le titre de propriété d'une voiture - également appelé titre - peut être de différents types, qui disent un beaucoup de choses sur l'état de la voiture - accidents passés, kilométrage incorrect, etc.) (p. – il est peu probable qu'il sache tout cela avant de déménager), placer les enfants dans des jardins d'enfants. La valeur de tels conseils ne peut guère être surestimée : ils peuvent vous faire économiser des milliers de dollars, beaucoup de nerfs et de temps.
Troisièmement, disposer d’un réseau de contacts bien développé sur LinkedIn peut être utile directement lors de la candidature à un emploi. Si vos anciens collègues ou nouvelles connaissances travaillent dans de bonnes entreprises, vous pouvez leur demander de vous recommander pour l'un des postes vacants. Souvent, les grandes organisations (telles que Microsoft, Dropbox, etc.) disposent de portails internes où les employés peuvent envoyer les CV RH des personnes qu'ils jugent adaptées aux postes vacants. De telles candidatures ont généralement priorité sur les simples lettres provenant de personnes dans la rue. Des contacts approfondis vous aideront donc à obtenir un entretien plus rapidement.
: Les experts conseillent, si possible, de toujours soumettre votre CV via un contact au sein de l'entreprise
Erreur n°5. Airbag financier insuffisant
Si vous envisagez de bâtir une carrière internationale, vous devez comprendre les risques et les coûts possibles. Si vous demandez vous-même un visa, vous serez responsable de la préparation de la pétition et des frais gouvernementaux. Même si au final tout est payé par votre employeur, après le déménagement, vous devrez trouver un appartement (avec dépôt de garantie), faire du tri dans les commerces, décider si vous avez besoin d'une voiture et si oui, comment l'acheter, dans quelle école maternelle inscrire vos enfants, etc. .d.
En général, il y aura beaucoup de problèmes quotidiens et il faudra de l'argent pour les résoudre. Plus vous avez d’argent sur votre compte bancaire, plus il vous sera facile de survivre à cette période de turbulences. Si chaque dollar compte, toute difficulté et toute dépense soudaine (et il y en aura beaucoup dans un nouveau pays) créeront une pression supplémentaire.
Après tout, même si vous décidez finalement de tout foutre en l'air et de retourner dans votre pays d'origine (un choix tout à fait normal), un voyage comme celui d'une famille de quatre personnes coûtera plusieurs milliers de dollars l'aller simple. La conclusion est donc simple : si vous voulez plus de liberté et moins de pression, économisez de l’argent avant de déménager.
Source: habr.com